{"id":2817,"date":"2019-12-04T13:07:27","date_gmt":"2019-12-04T13:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=2817"},"modified":"2019-12-04T21:20:48","modified_gmt":"2019-12-04T21:20:48","slug":"zakazane-pytania-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/zakazane-pytania-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej\/","title":{"rendered":"Zakazane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej"},"content":{"rendered":"\n<p>Id\u0105c na rozmow\u0119 w sprawie pracy trzeba by\u0107 przygotowanym na wiele r\u00f3\u017cnych pyta\u0144 osoby rekrutuj\u0105cej. S\u0105 jednak pytania, kt\u00f3re nie powinny pa\u015b\u0107 i na kt\u00f3re kandydat nie ma obowi\u0105zku odpowiada\u0107 (cho\u0107, z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, mog\u0105 by\u0107 wa\u017cne dla pracodawcy). Je\u015bli ju\u017c jednak padn\u0105, to oczywi\u015bcie niekoniecznie trzeba od razu wszczyna\u0107 awantur\u0119, ale raczej taktownie nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce pytanie jest niestosowne i nie chcemy na nie odpowiada\u0107. Opcj\u0105 wart\u0105 rozwa\u017cenia jest te\u017c odpowied\u017a og\u00f3lna lub wymijaj\u0105ca. Gdyby mimo to rekruter nalega\u0142, kandydatowi powinna zapali\u0107 si\u0119 czerwona lampka, \u017ce w tej firmie ju\u017c na wst\u0119pie jego prawa s\u0105 naruszane. Oczywi\u015bcie kandydat mo\u017ce odpowiedzie\u0107 na \u201eprywatne\u201d pytania, ale wy\u0142\u0105cznie dobrowolnie. Mo\u017ce te\u017c z w\u0142asnej inicjatywy podzieli\u0107 si\u0119 z przysz\u0142ym pracodawc\u0105 wra\u017cliwymi informacjami, je\u015bli z jakiego\u015b powodu uzna to za potrzebne.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto zaznaczy\u0107, \u017ce zgodnie z przepisami kodeksu pracy takie dane jak p\u0142e\u0107, wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, przekonania polityczne, wyznanie, orientacja seksualna czy przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkowa nie mog\u0105 mie\u0107 \u017cadnego znaczenia w procesie rekrutacyjnym. W skrajnym wypadku, je\u015bli kandydat jest przekonany, \u017ce nie dosta\u0142 pracy w zwi\u0105zku z okoliczno\u015bciami dotycz\u0105cymi jego \u017cycia prywatnego, mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 przeciwko niedosz\u0142emu pracodawcy na drog\u0119 prawn\u0105. Wprawdzie nie mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 zawarcia z nim umowy o prac\u0119, ale mo\u017ce dochodzi\u0107 odszkodowania w wysoko\u015bci nie ni\u017cszej ni\u017c minimalne wynagrodzenie za prac\u0119.<br> Podczas rozmowy o prac\u0119 rekruter nie mo\u017ce pyta\u0107 o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> stan cywilny kandydata, <\/li><li>plany dotycz\u0105ce macierzy\u0144stwa,<\/li><li>preferencje seksualne,<\/li><li>\u015bwiatopogl\u0105d i wyznanie,<\/li><li>pogl\u0105dy polityczne,<\/li><li>cz\u0142onk\u00f3w rodziny kandydata, <\/li><li>stan maj\u0105tkowy,<\/li><li>stan zdrowia,<\/li><li>pochodzenie etniczne,<\/li><li>przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Id\u0105c na rozmow\u0119 w sprawie pracy trzeba by\u0107 przygotowanym na wiele r\u00f3\u017cnych pyta\u0144 osoby rekrutuj\u0105cej. S\u0105 jednak pytania, kt\u00f3re nie powinny pa\u015b\u0107 i na kt\u00f3re kandydat nie ma obowi\u0105zku odpowiada\u0107 (cho\u0107, z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, mog\u0105 by\u0107 wa\u017cne dla pracodawcy). Je\u015bli ju\u017c jednak padn\u0105, to oczywi\u015bcie niekoniecznie trzeba od razu wszczyna\u0107 awantur\u0119, ale raczej taktownie nale\u017cy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2823,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[204],"tags":[321,209,320,319,322],"class_list":["post-2817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jak-szukac-pracy","tag-kodeks-pracy","tag-praca","tag-rekruter","tag-rozmowa-kwalifikacyjna","tag-wynagrodzenie-za-prace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2817"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2825,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2817\/revisions\/2825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}