Wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce odpowied\u017a na to pytanie chcia\u0142by uzyska\u0107 ka\u017cdy. Bardzo cz\u0119sto jednak pracownicy, narzekaj\u0105c na swoje wynagrodzenie, nie podejmuj\u0105 \u017cadnych dzia\u0142a\u0144 w kierunku uzyskania podwy\u017cki. To cz\u0119sto temat niewygodny, zar\u00f3wno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, dlatego warto podej\u015b\u0107 do tego w spos\u00f3b przemy\u015blany.<\/p>\n\n\n\n
Zanim rozpoczniesz rozmow\u0119 ze swoim prze\u0142o\u017conym o podwy\u017cce, przygotuj si\u0119 do niej odpowiednio. Zastan\u00f3w si\u0119 nad tym, co wydarzy\u0142o si\u0119 od ostatniego czasu, kiedy dosta\u0142e\u015b podwy\u017ck\u0119: jak zwi\u0119kszy\u0142y si\u0119 Twoje kwalifikacje, do\u015bwiadczenie, co wnios\u0142e\u015b do firmy. To mocne punkty przetargowe pokazuj\u0105ce warto\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 wnosisz do firmy. Z drugiej strony \u2013 rozeznaj si\u0119 \u201ena rynku\u201d \u2013 zobacz, ile p\u0142ac\u0105 na podobnych stanowiskach w innych firmach. Takie rozmowy to klasyczny przyk\u0142ad negocjacji \u2013 im lepsze przygotowanie przed, tym \u0142atwiejsza i bardziej satysfakcjonuj\u0105ca jest sama rozmowa.<\/p>\n\n\n\n
Pami\u0119taj, \u017ce przygotowanie merytoryczne to istotny element, ale nie jedyny. Je\u015bli umawiasz si\u0119 z szefem na rozmow\u0119, zadbaj o to, by zrobi\u0107 to w dobrym momencie \u2013 np. kiedy sko\u0144czy si\u0119 wa\u017cny projekt dla firmy, czy w miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym odnotowali\u015bcie dobre wyniki sprzeda\u017cowe. Staraj si\u0119 unika\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rych t\u0119 rozmow\u0119 b\u0119dziecie toczy\u0107 przy niesprzyjaj\u0105cej aurze. Miej te\u017c na uwadze aspekty mniej namacalne, jak cho\u0107by humor, w jakim jest Tw\u00f3j rozm\u00f3wca.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli dobrze odrobi\u0142e\u015b zadanie domowe, nie masz powod\u00f3w do stresu. Prowad\u017a rozmow\u0119 w spos\u00f3b zdecydowany, unikaj p\u00f3\u0142s\u0142\u00f3wek i niedom\u00f3wie\u0144. Spr\u00f3buj wczu\u0107 si\u0119 w swojego rozm\u00f3wc\u0119 i u\u017cywa\u0107 argument\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 przekonuj\u0105ce dla niego. B\u0105d\u017a te\u017c przygotowany na pytania jaka podwy\u017cka by\u0142aby dla Ciebie satysfakcjonuj\u0105ca. Je\u015bli to nie jest konieczne, nie stawiaj sprawy na ostrzu no\u017ca \u2013 takie rozmowy warto prowadzi\u0107 w dobrej atmosferze i d\u0105\u017cy\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej obie strony uznaj\u0105 negocjacje za sukces. W innym wypadku trudno b\u0119dzie Ci powr\u00f3ci\u0107 do tematu w kolejnych latach.<\/p>\n\n\n\n
Anglicy cz\u0119sto mawiaj\u0105, \u017ce tracisz 100% szans, kt\u00f3rych nie pr\u00f3bujesz (you miss 100% oportunities you don\u2019t take). Nie ka\u017cda rozmowa o podwy\u017cce ko\u0144czy si\u0119 w spos\u00f3b satysfakcjonuj\u0105cy dla obu stron, ale bez niej raczej trudno liczy\u0107 na podwy\u017cki ze strony pracodawcy (pomijaj\u0105c tzw. coroczne podwy\u017cki inflacyjne, funkcjonuj\u0105ce w niekt\u00f3rych zak\u0142adach pracy). W du\u017cym uproszczeniu: warto rozmawia\u0107, dlatego ja te\u017c z ca\u0142ego serca do takich rozm\u00f3w zach\u0119cam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce odpowied\u017a na to pytanie chcia\u0142by uzyska\u0107 ka\u017cdy. Bardzo cz\u0119sto jednak pracownicy, narzekaj\u0105c na swoje wynagrodzenie, nie podejmuj\u0105 \u017cadnych dzia\u0142a\u0144 w kierunku uzyskania podwy\u017cki. To cz\u0119sto temat niewygodny, zar\u00f3wno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, dlatego warto podej\u015b\u0107 do tego w spos\u00f3b przemy\u015blany. Odpowiednie przygotowanie do rozmowy Zanim rozpoczniesz rozmow\u0119 ze swoim prze\u0142o\u017conym […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[204],"tags":[323,209,236,237,322],"class_list":["post-2841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jak-szukac-pracy","tag-podwyzka","tag-praca","tag-pracodawca","tag-pracownik","tag-wynagrodzenie-za-prace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2841"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2881,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2841\/revisions\/2881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}