{"id":2916,"date":"2019-12-10T12:24:11","date_gmt":"2019-12-10T12:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=2916"},"modified":"2019-12-10T12:24:12","modified_gmt":"2019-12-10T12:24:12","slug":"dyskryminacja-niepelnosprawnych-w-miejscu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/dyskryminacja-niepelnosprawnych-w-miejscu-pracy\/","title":{"rendered":"Dyskryminacja niepe\u0142nosprawnych w miejscu pracy"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy co\u015b grozi pracodawcy za dyskryminacj\u0119 w pracy z powodu niepe\u0142nosprawno\u015bci?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jakakolwiek dyskryminacja (nawet po\u015brednia) w zatrudnieniu jest niedopuszczalna, w tym ze wzgl\u0119du na niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107. Pracownicy powinni by\u0107 r\u00f3wno traktowani w zakresie nawi\u0105zania i rozwi\u0105zania stosunku pracy, warunk\u00f3w zatrudnienia, awansowania oraz dost\u0119pu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Osoba, wobec kt\u00f3rej pracodawca naruszy\u0142 zasad\u0119 r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysoko\u015bci nie ni\u017cszej ni\u017c minimalne wynagrodzenie za prac\u0119. Przepis nie wskazuje g\u00f3rnej granicy wysoko\u015bci odszkodowania. Powinno ono odpowiada\u0107 poniesionej szkodzie i wyr\u00f3wnywa\u0107 uszczerbek poniesiony przez pracownika, a tak\u017ce dzia\u0142a\u0107 prewencyjnie. Pozew o odszkodowanie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w s\u0105dzie pracy w\u0142a\u015bciwym dla pozwanego lub w kt\u00f3rego okr\u0119gu praca jest, by\u0142a lub mia\u0142a by\u0107 wykonywana lub s\u0105du, w kt\u00f3rego okr\u0119gu znajduje si\u0119 zak\u0142ad pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n<strong>Uwaga!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ustawodawca chroni osob\u0119 zg\u0142aszaj\u0105c\u0105 roszczenie. Skorzystanie przez pracownika z uprawnie\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych z tytu\u0142u naruszenia zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu nie mo\u017ce by\u0107 podstaw\u0105 niekorzystnego traktowania pracownika i nie mo\u017ce powodowa\u0107 jakichkolwiek negatywnych konsekwencji wobec pracownika, np. stanowi\u0107 przyczyny uzasadniaj\u0105cej wypowiedzenie przez pracodawc\u0119 stosunku pracy lub jego rozwi\u0105zanie bez wypowiedzenia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy co\u015b grozi pracodawcy za dyskryminacj\u0119 w pracy z powodu niepe\u0142nosprawno\u015bci? Jakakolwiek dyskryminacja (nawet po\u015brednia) w zatrudnieniu jest niedopuszczalna, w tym ze wzgl\u0119du na niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107. Pracownicy powinni by\u0107 r\u00f3wno traktowani w zakresie nawi\u0105zania i rozwi\u0105zania stosunku pracy, warunk\u00f3w zatrudnienia, awansowania oraz dost\u0119pu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Osoba, wobec kt\u00f3rej pracodawca naruszy\u0142 zasad\u0119 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2682,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[339,337,209,340],"class_list":["post-2916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","tag-dyskryminacja-pracownikow-w-miejscu-pracy","tag-niepelnosprawny-pracownik","tag-praca","tag-rowne-traktowanie-w-zatrudnieniu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2916"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2917,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2916\/revisions\/2917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}