Pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 kary dyscyplinarne: upomnienia, nagany lub kar\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105. Rodzaj kary zale\u017cy od rodzaju przewinienia. Dwie pierwsze dotycz\u0105 nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porz\u0105dku w procesie pracy, przepis\u00f3w bhp lub przeciwpo\u017carowych, a tak\u017ce przyj\u0119tego sposobu potwierdzania przybycia i obecno\u015bci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecno\u015bci; kara pieni\u0119\u017cna m.in. stawiania si\u0119 do pracy w stanie nietrze\u017awo\u015bci, spo\u017cywania alkoholu w pracy lub opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia. <\/p>\n\n\n\n
Wysoko\u015b\u0107 kary za jedno przekroczenie, jak i za ka\u017cdy dzie\u0144 nieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci, nie mo\u017ce by\u0107 wy\u017csza od 1-dniowego wynagrodzenia pracownika, a \u0142\u0105cznie kary pieni\u0119\u017cne nie mog\u0105 przewy\u017csza\u0107 10-tej cz\u0119\u015bci wynagrodzenia (po dokonaniu potr\u0105ce\u0144).<\/p>\n\n\n\n
Kara mo\u017ce by\u0107 zastosowana tylko po uprzednim wys\u0142uchaniu pracownika. Nie mo\u017ce by\u0107 zastosowana po up\u0142ywie 2 tygodni od powzi\u0119cia wiadomo\u015bci o naruszeniu obowi\u0105zku pracowniczego i po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od tego naruszenia.<\/p>\n\n\n\n
Od kary dyscyplinarnej mo\u017cna si\u0119 odwo\u0142a\u0107 do pracodawcy w terminie 7 dni. Je\u015bli pracodawca nie odrzuci sprzeciwu w ci\u0105gu 14 dni to jest to r\u00f3wnoznaczne z jego uwzgl\u0119dnieniem. Je\u015bli jednak odrzuci, to pracownik ma 14 dni na wyst\u0105pienie do s\u0105du pracy o uchylenie kary.<\/p>\n\n\n\n
\nWa<\/strong>\u017cne!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kar\u0119 uwa\u017ca si\u0119 za nieby\u0142\u0105 po roku nienagannej pracy, chyba \u017ce pracodawca zgodzi si\u0119 na to wcze\u015bniej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 kary dyscyplinarne: upomnienia, nagany lub kar\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105. Rodzaj kary zale\u017cy od rodzaju przewinienia. Dwie pierwsze dotycz\u0105 nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porz\u0105dku w procesie pracy, przepis\u00f3w bhp lub przeciwpo\u017carowych, a tak\u017ce przyj\u0119tego sposobu potwierdzania przybycia i obecno\u015bci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecno\u015bci; kara pieni\u0119\u017cna m.in. stawiania si\u0119 do pracy w stanie nietrze\u017awo\u015bci, spo\u017cywania […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2682,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[360,233,231,209],"class_list":["post-2962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","tag-kary-dyscyplinarne","tag-natalia-lewandowska-fac","tag-porady-prawnika","tag-praca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2962"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2962\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2964,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2962\/revisions\/2964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}