Bran\u017ca IT jest postrzegana jako zdecydowanie m\u0119ska. Jednak rzeczywisto\u015b\u0107 cz\u0119sto r\u00f3\u017cni si\u0119 od stereotypowych wyobra\u017ce\u0144. Na polskim rynku pracy, podobnie jak w innych krajach, zachodz\u0105 znaczne zmiany \u2013 obecnie coraz wi\u0119cej kobiet znajduje zatrudnienie w IT. Potwierdzaj\u0105 to zar\u00f3wno badania, jak i dane z firm. Edyta, Karolina i Natalia podzieli\u0142y si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami i opowiedzia\u0142y o tym, jak trafi\u0142y do Stefanini, mi\u0119dzynarodowej korporacji specjalizuj\u0105cej si\u0119 w outsourcingu us\u0142ug IT.<\/p>\n\n\n\n
Chocia\u017c podzia\u0142\nna typowo m\u0119skie i typowo damskie zawody stopniowo zanika, a przynajmniej nie\njest tak ewidentny, jak by\u0142o to kilkadziesi\u0105t czy nawet jeszcze kilkana\u015bcie lat\ntemu, bran\u017ca IT wci\u0105\u017c jest stereotypowo postrzegana jako pole aktywno\u015bci\nzawodowej dla m\u0119\u017cczyzn. Rzeczywi\u015bcie panowie nadal stanowi\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 \u2013 jest\nich ok. 3 razy wi\u0119cej ni\u017c pa\u0144 pracuj\u0105cych w zespo\u0142ach IT (wed\u0142ug danych z\nraportu Kobiety w IT<\/em>, opracowanego w\n2018 roku przez Fundacj\u0119 Carrots). <\/p>\n\n\n\n Przybywa jednak\ninicjatyw, kt\u00f3re nie tylko zach\u0119caj\u0105 dziewcz\u0119ta i kobiety do kszta\u0142cenia si\u0119 w\ntym kierunku, ale tak\u017ce promuj\u0105 je jako specjalistki w dziedzinie nowych\ntechnologii, informatyki, programowania czy UX (user experience). Politechniki organizuj\u0105 cyklicznie dni otwarte\ndla uczennic szk\u00f3\u0142 \u015brednich, aby zach\u0119ci\u0107 je do wyboru takiego profilu edukacji\nwy\u017cszej. Odbywaj\u0105 si\u0119 te\u017c coraz liczniejsze konferencje, wspierane przez firmy,\nkt\u00f3re dostrzeg\u0142y ju\u017c potencja\u0142 kobiet na rynku pracy IT. Na \u015bwiecie i w Polsce\ndzia\u0142a wiele mniej czy bardziej formalnych organizacji, grup i kolektyw\u00f3w,\npopularyzuj\u0105cych aktywno\u015b\u0107 kobiet w szeroko poj\u0119tej bran\u017cy nowych technologii.\nWiedzy merytorycznej i przydatnych informacji praktycznych dostarczaj\u0105\nspotkania networkingowe, kursy i warsztaty (r\u00f3wnie\u017c online), szkolenia\nspecjalistyczne, blogi, grupy i kana\u0142y tematyczne w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych\nczy bezpo\u015bredni udzia\u0142 w realizacji projekt\u00f3w. Ponadto adeptki IT mog\u0105\nkorzysta\u0107 ze stypendi\u00f3w, program\u00f3w mentoringowych, a tak\u017ce bra\u0107 udzia\u0142 w\nkonkursach.<\/p>\n\n\n\n Jak pokazuje\nraport Kobiety w IT<\/em>, mniej ni\u017c po\u0142owa\npa\u0144 pracuj\u0105cych w tej bran\u017cy (48%) ma wykszta\u0142cenie z zakresu nauk \u015bcis\u0142ych (a\n76% tych, kt\u00f3re wybiera\u0142y techniczne lub \u015bcis\u0142e kierunki, studiowa\u0142o\ninformatyk\u0119). Interesuj\u0105cy jest tak\u017ce fakt, \u017ce w \u00be przypadk\u00f3w kobiety\nzatrudnione w IT mia\u0142y wcze\u015bniej kilkuletnie do\u015bwiadczenie w zupe\u0142nie innych\nbran\u017cach \u2013 oznacza to, \u017ce ju\u017c w trakcie \u017cycia zawodowego przekwalifikowa\u0142y si\u0119\ni naby\u0142y nowe, cz\u0119sto zaawansowane umiej\u0119tno\u015bci. Potwierdzeniem tych tendencji\ns\u0105 historie kobiet, kt\u00f3re pracuj\u0105 w firmie Stefanini \u2013 mi\u0119dzynarodowym\nprzedsi\u0119biorstwie z bran\u017cy outsourcingu IT i BPO, prowadz\u0105cym Centra Us\u0142ug w\nKrakowie i Opolu.<\/p>\n\n\n\n Edyta Kr\u00f3l z wykszta\u0142cenia jest dziennikark\u0105. Wcze\u015bniej pracowa\u0142a\nm.in. w bankowo\u015bci, a pi\u0119\u0107 lat temu rozpocz\u0119\u0142a prac\u0119 w krakowskim biurze\nStefanini. Najpierw zdobywa\u0142a do\u015bwiadczenie jako team leader, potem awansowa\u0142a\nna service desk managera i obecnie jest jedyn\u0105 kobiet\u0105 na takim stanowisku w\npolskich oddzia\u0142ach firmy. \u2013 To jest jeden ze\nstereotyp\u00f3w, \u017ce je\u017celi nie jeste\u015b po studiach informatycznych, nie masz czego\nszuka\u0107 w IT. IT jest wa\u017cne, ale wa\u017cniejsze jest to, ile jeste\u015bmy w stanie si\u0119\nnauczy\u0107<\/em>. Wszystko zale\u017cy od zaanga\u017cowania, determinacji, ch\u0119ci\nsamorozwoju<\/em> \u2013 opowiada o swoich obserwacjach. \n\u2013 W Stefanini s<\/em>\u0105 osoby z r\u00f3\u017cnymi zainteresowaniami, po r\u00f3\u017cnych\nkierunkach studi\u00f3w, a czasem bez studi\u00f3w, z r\u00f3\u017cnymi do\u015bwiadczeniami. Tak du\u017ca\nr\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 sprawia, \u017ce otoczenie jest jeszcze ciekawsze<\/em>. Jak wynika z do\u015bwiadcze\u0144 Edyty, kwestia wykszta\u0142cenia\nkierunkowego to nie jedyny stereotyp w bran\u017cy IT. Kolejny dotyczy postrzegania\noutsourcingu i specyfiki zada\u0144, z jakimi mierz\u0105 si\u0119 pracownicy: \u2013 Service desk to praca z klientem, ale to nie\njest call center, w kt\u00f3rym siedzi si\u0119 na s\u0142uchawce i non stop odbiera telefony.\nTo jest zarz\u0105dzanie informacj\u0105, wsparcie klienta<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Edyta. <\/p>\n\n\n\n Karolina Szymczak\nw listopadzie 2017 r. do\u0142\u0105czy\u0142a do zespo\u0142u Stefanini w Opolu. Sko\u0144czy\u0142a studia\nfilologiczne, przez kilka lat pracowa\u0142a jako nauczyciel, ale postanowi\u0142a\nspr\u00f3bowa\u0107 swoich si\u0142 w zupe\u0142nie innej bran\u017cy: \u2013 Us\u0142ysza\u0142am o firmie, kt\u00f3ra otwiera si\u0119 w Opolu i szuka os\u00f3b z j\u0119zykiem\nniemieckim. Jestem filologiem angielskim, m\u00f3j niemiecki by\u0142 OK, ale nie a\u017c tak\ndobry jak angielski. To nie jest moja pierwsza praca, natomiast pierwsza w IT.\nBy\u0142o to zaskakuj\u0105ce, nigdy wcze\u015bniej nie pomy\u015bla\u0142abym, \u017ce mog\u0119 pracowa\u0107 w takim\nmiejscu. Jak si\u0119 okazuje, mo\u017cna \u2013 nie maj\u0105c wykszta\u0142cenia ani \u017cadnego\ndo\u015bwiadczenia w tym kierunku. Dla Stefanini najwa\u017cniejsze jest, \u017ceby zna\u0107\ndobrze j\u0119zyk obcy \u2013 najtrudniej si\u0119 go nauczy\u0107 i najd\u0142u\u017cej to zajmuje. Je\u015bli\nchodzi o sprawy techniczne, tego mo\u017cna nauczy\u0107 si\u0119 du\u017co szybciej. To mnie\nprzekona\u0142o, pomy\u015bla\u0142am, \u017ce spr\u00f3buj\u0119<\/em>. Karolina cieszy si\u0119 z podj\u0119tej\ndecyzji. Jest zadowolona z warunk\u00f3w finansowych, awansowa\u0142a z support engineera\nna stanowisko technical trainera i dosta\u0142a kilka premii. W przysz\u0142o\u015bci planuje\nskorzysta\u0107 z dost\u0119pnych w firmie \u015bcie\u017cek rozwoju i aplikowa\u0107 na wy\u017csze\nstanowiska. Oceniaj\u0105c zmian\u0119, jaka zasz\u0142a w jej \u017cyciu zawodowym, powiedzia\u0142a: \u2013\nBa\u0142am si\u0119 IT, bo to zupe\u0142nie nie moja\ndziedzina. Moje \u201eskille\u201d ogranicza\u0142y si\u0119 do w\u0142\u0105czania, wy\u0142\u0105czania komputera i\nprzegl\u0105dania Internetu. Do dzisiaj jestem w szoku, \u017ce pracuj\u0119 w tej bran\u017cy. Tu\nbardziej ni\u017c techniczne umiej\u0119tno\u015bci, stricte IT, przydaj\u0105 si\u0119 te j\u0119zykowe,\nspo\u0142eczne. Rozwi\u0105zanie problemu to jedno, ale trzeba umie\u0107 podej\u015b\u0107 do usera,\npodpyta\u0107, a je\u017celi kto\u015b jest zdenerwowany, uspokoi\u0107 go. Osoby po\nhumanistycznych kierunkach czasem maj\u0105 lepsze rezultaty ni\u017c, wbrew pozorom,\nosoby po studiach technicznych. Taki paradoks<\/em>.<\/p>\n\n\n\n O tym, \u017ce do\npracy w outsourcingu IT mog\u0105 prowadzi\u0107 r\u00f3\u017cne i nieoczywiste drogi, \u015bwiadczy\ntak\u017ce historia Natalii Biesiady-Myszak. Kilka lat temu sko\u0144czy\u0142a studia \u2013\nnajpierw grafik\u0119, p\u00f3\u017aniej podyplomowo pedagogik\u0119. Mia\u0142a jednak problem ze\nznalezieniem sta\u0142ego zatrudnienia, zg\u0142osi\u0142a si\u0119 wi\u0119c do urz\u0119du pracy, sk\u0105d jej\nCV trafi\u0142o do Stefanini. Jej atutem by\u0142a znajomo\u015b\u0107 dw\u00f3ch j\u0119zyk\u00f3w obcych,\nnatomiast je\u017celi chodzi o wiedz\u0119 z zakresu IT, to kobieta pos\u0142ugiwa\u0142a si\u0119 co\nprawda programami do grafiki komputerowej i monta\u017cu wideo, ale pozosta\u0142e\numiej\u0119tno\u015bci by\u0142y na niskim poziomie. Najlepiej ilustruje to anegdota, kt\u00f3r\u0105\nsama opowiada: \u2013 Dwa tygodnie po tym, jak kupi\u0142am nowy komputer, zepsu\u0142am\nsystem operacyjny tak skutecznie, \u017ce komputer po prostu przesta\u0142 si\u0119 w\u0142\u0105cza\u0107 i\nkonieczna by\u0142a reinstalacja Windowsa<\/em>\u2026 Dzi\u015b Natalia pracuje w krakowskim\noddziale Stefanini na stanowisku Knowledge Specialist. Dzi\u0119ki rozpocz\u0119ciu tej\nprzygody zawodowej r\u00f3wnie\u017c ona mia\u0142a okazj\u0119 zweryfikowa\u0107 swoje stereotypowe\npostrzeganie pracy w du\u017cej firmie IT: \u2013 Zawsze obawia\u0142am si\u0119\nkorporacji, nudnych ludzi w garniturach, nosz\u0105cych krawaty, u\u017cywaj\u0105cych\ndziwnych skr\u00f3t\u00f3w, sp\u0119dzaj\u0105cych dni i noce przed komputerem<\/em> \u2013 przyznaje. \u2013 Nie chcia\u0142am nale\u017ce\u0107 do tej grupy. Ale\nokaza\u0142o si\u0119, \u017ce tu ludzie nie nosz\u0105 garnitur\u00f3w, tylko zabawne t-shirty,\nrozmawiaj\u0105 o r\u00f3\u017cnych rzeczach, nie tylko o liczbach, i nie sp\u0119dzaj\u0105 ca\u0142ego\n\u017cycia w biurze. Nawet maj\u0105 podobne zainteresowani jak ja! Zyska\u0142am nowych\nkoleg\u00f3w, nowe mo\u017cliwo\u015bci i r\u00f3wnowag\u0119 w \u017cyciu.<\/em><\/p>\n\n\n\n Jak pokazuje przyk\u0142ad Stefanini, bran\u017ca us\u0142ug IT jest otwarta na zatrudnianie kobiet i pod\u0105\u017ca za nowoczesnymi trendami rynku pracy, oferuj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 przekwalifikowania si\u0119 i rozwoju zawodowego w nowej dziedzinie. Warto podkre\u015bli\u0107 tak\u017ce fakt, \u017ce w polskich oddzia\u0142ach Stefanini 36% zatrudnionych os\u00f3b stanowi\u0105 panie (to wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia przedstawiona w raporcie Kobiety w IT<\/em>). Natomiast w ca\u0142ym regionie Stefanini EMEA (Europa, Bliski Wsch\u00f3d i Afryka) a\u017c 46% kadry menad\u017cerskiej \u015bredniego stopnia i zarz\u0105dzaj\u0105cej stanowi\u0105 kobiety. S\u0105 w\u015br\u00f3d nich m.in. Anca Fotache \u2013 EMEA ITO Delivery Director, Olga Heymann \u2013 EMEA HR Director.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bran\u017ca IT jest postrzegana jako zdecydowanie m\u0119ska. Jednak rzeczywisto\u015b\u0107 cz\u0119sto r\u00f3\u017cni si\u0119 od stereotypowych wyobra\u017ce\u0144. Na polskim rynku pracy, podobnie jak w innych krajach, zachodz\u0105 znaczne zmiany \u2013 obecnie coraz wi\u0119cej kobiet znajduje zatrudnienie w IT. Potwierdzaj\u0105 to zar\u00f3wno badania, jak i dane z firm. Edyta, Karolina i Natalia podzieli\u0142y si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami i opowiedzia\u0142y […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[488,487,332],"class_list":["post-3175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-kobiety-zatrudnione-w-it","tag-outsourcing-uslug-it","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3175"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3177,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3175\/revisions\/3177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}