{"id":3193,"date":"2020-03-13T10:20:24","date_gmt":"2020-03-13T10:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3193"},"modified":"2020-03-13T10:20:27","modified_gmt":"2020-03-13T10:20:27","slug":"obowiazki-pracodawcy-ochrona-danych-osobowych-i-koronawirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/obowiazki-pracodawcy-ochrona-danych-osobowych-i-koronawirus\/","title":{"rendered":"Obowi\u0105zki pracodawcy, ochrona danych osobowych i\u2026 koronawirus"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praca zdalna w naszym kraju mo\u017ce ju\u017c nied\u0142ugo sta\u0107 si\u0119 konieczno\u015bci\u0105. Tym bardziej, \u017ce w zwi\u0105zku z przeciwdzia\u0142aniem rozprzestrzenianiu si\u0119 COVID-19 zapad\u0142a decyzja o zamkni\u0119ciu plac\u00f3wek o\u015bwiatowych. Rodzice, kt\u00f3rzy nie znajd\u0105 opieki do dzieci b\u0119d\u0105 zmuszeni pracowa\u0107 z domu. Co wi\u0119cej, coraz wi\u0119cej firm z powod\u00f3w bezpiecze\u0144stwa deleguje swoich pracownik\u00f3w w\u0142a\u015bnie do pracy zdalnej. Jest to o tyle k\u0142opotliwe, \u017ce wielu pracownik\u00f3w i przedsi\u0119biorstw nie mia\u0142o do czynienia z tak\u0105 skal\u0105 tego zjawiska. Potwierdza to wcze\u015bniej przeprowadzone badanie pt. \u201eRynek pracy zdalnej a oczekiwania pracownik\u00f3w\u201d firmy Kantar TNS. Prawie 70% respondent\u00f3w twierdzi, \u017ce firmy, w kt\u00f3rych pracuj\u0105, nie umo\u017cliwiaj\u0105 pracy zdalnej lub nie informuj\u0105, \u017ce taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 istnieje \u2013 wynika z raportu. Pracodawco, co wi\u0119c musisz zrobi\u0107? Podpowiada Ekspert ODO 24.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Praca zdalna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ustawa z dnia 2 marca\n2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem,\nprzeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych\noraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych umo\u017cliwia\npracodawcy&nbsp;zlecenie wykonywania, przez czas oznaczony,\nobowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z zawartej umowy, poza miejscem jej\nsta\u0142ego wykonywania (praca zdalna).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi ju\u017c zdecydujemy,\n\u017ce osoby przez nas zatrudnione mog\u0105 pracowa\u0107 z domu warto\nwprowadzi\u0107 odpowiednie zabezpieczenia techniczne i organizacyjne\ndotycz\u0105ce pracy zdalnej.  Nale\u017cy zastosowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>procedury\n\tokre\u015blaj\u0105ce zasady wykonywania pracy zdalnej,\n\t<\/li><li>szyfrowane\n\tpo\u0142\u0105czenie (VPN\/SSL),\n\t<\/li><li>szyfrowanie\n\tno\u015bnik\u00f3w urz\u0105dze\u0144 mobilnych,\n\t<\/li><li>szyfrowanie\n\tpami\u0119ci wewn\u0119trznej, w tym kart pami\u0119ci,\n\t<\/li><li>skonfigurowane\n\tekranu blokady urz\u0105dze\u0144 mobilnych (pin\/has\u0142o\/symbol\n\tgraficzny\/inne). \n\t\n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co\nwi\u0119cej, niezb\u0119dne jest r\u00f3wnie\u017c wprowadzenie polityki dotycz\u0105cej\norganizacji pracy zdalnej reguluj\u0105cej w szczeg\u00f3lno\u015bci: korzystanie\nze sprz\u0119tu komputerowego oraz telefon\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, u\u017cywanie\nmobilnych no\u015bnik\u00f3w danych, zasady korzystania z poczty\nelektronicznej.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Warto r\u00f3wnie\u017c rozwa\u017cy\u0107 przeprowadzenie wirtualnego szkolenia. W znacz\u0105cy spos\u00f3b mo\u017ce zminimalizowa\u0107 ryzyko wynikaj\u0105ce z b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142nianych przez pracownik\u00f3w podczas pracy zdalnej. Nasza firma chc\u0105c pom\u00f3c w tej sytuacji i wychodz\u0105c naprzeciw oczekiwaniom pracodawc\u00f3w przygotowa\u0142a dla pracownik\u00f3w bezp\u0142atne szkolenie e-learningowe z zasad bezpiecznej pracy zdalnej \u2013 wskazuje Tomasz Ochocki, Kierownik zespo\u0142u merytorycznego, ODO 24.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie\nmo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107 o monitoringu, tego czy system pracy\nzdalnej spe\u0142nia przyj\u0119te przez nas wymogi bezpiecze\u0144stwa. Istotne\njest tak\u017ce, aby mie\u0107 sta\u0142y kontakt z pracownikami. Dzi\u0119ki temu\n\u0142atwiej b\u0119dzie mo\u017cna reagowa\u0107 na sytuacje problematyczne\nzg\u0142aszane przez pracownik\u00f3w. \n<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co\nz weryfikacj\u0105 zdrowia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UODO\noficjalnie nie wyda\u0142 komunikatu w sprawie mierzenia temperatury oraz\npytania pracownika o miejsce sp\u0119dzania urlopu.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Pracodawca ma obowi\u0105zek chroni\u0107 zdrowie i \u017cycie pracownik\u00f3w oraz zapewni\u0107 bezpieczne i higieniczne warunki pracy co wynika z art. 207 Kodeksu pracy, a pracownik ma wsp\u00f3\u0142dzia\u0142a\u0107 z pracodawc\u0105 w realizacji tych zada\u0144 \u2013 art. 211 pkt 7 Kodeksu pracy. W zwi\u0105zku z powy\u017cszy pracodawca jest uprawniony mierzy\u0107 temperatur\u0119 swoich pracownik\u00f3w termometrem laserowym\/ bezdotykowym, jednak\u017ce tych wynik\u00f3w nigdzie nie powinien rejestrowa\u0107. W celu unikni\u0119cia zarzutu ewentualnej dyskryminacji, tego typu pomiar powinien by\u0107 wykonany wszystkim pracownikom \u2013 wskazuje adw. Marcin Zadro\u017cny, Ekspert ds. ochrony danych, ODO 24.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\nprzepisach RODO mo\u017cna znale\u017a\u0107 podstawy prawne do tego typu\nprewencyjnych dzia\u0142a\u0144 \u2013 art. 9 ust. 1 pkt b i h w\u0142a\u015bnie w\nzwi\u0105zku z art. 207 Kodeksu pracy. Oczywi\u015bcie nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o\nobowi\u0105zku informacyjnym. Pracodawca mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pozyskiwa\u0107\ninformacje o tym, czy pracownik nie przybywa\u0142 ostatnio w miejscu\nrozpowszechniania si\u0119 wirusa lub czy mia\u0142 kontakt z osobami, kt\u00f3re\nby\u0142y na takim obszarze. Kluczowe jest budowanie \u015bwiadomo\u015bci\npracownik\u00f3w, \u017ceby zg\u0142aszali tego typu sytuacje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce\nmotyw 4 preambu\u0142y RODO wskazuje, \u017ce <em>przetwarzanie danych\nosobowych nale\u017cy zorganizowa\u0107 w taki spos\u00f3b, aby s\u0142u\u017cy\u0142o\nludzko\u015bci. <\/em>W obecnej sytuacji istotne jest zachowanie zdrowego\nrozs\u0105dku. \n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praca zdalna w naszym kraju mo\u017ce ju\u017c nied\u0142ugo sta\u0107 si\u0119 konieczno\u015bci\u0105. Tym bardziej, \u017ce w zwi\u0105zku z przeciwdzia\u0142aniem rozprzestrzenianiu si\u0119 COVID-19 zapad\u0142a decyzja o zamkni\u0119ciu plac\u00f3wek o\u015bwiatowych. Rodzice, kt\u00f3rzy nie znajd\u0105 opieki do dzieci b\u0119d\u0105 zmuszeni pracowa\u0107 z domu. Co wi\u0119cej, coraz wi\u0119cej firm z powod\u00f3w bezpiecze\u0144stwa deleguje swoich pracownik\u00f3w w\u0142a\u015bnie do pracy zdalnej. Jest [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3194,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[489,492,459,493,494],"class_list":["post-3193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","tag-koronawirus","tag-organizacja-pracy-zdalnej","tag-praca-zdalna","tag-przeciwdzialanie-covid-19-zabezpieczenia","tag-zabezpieczenia-organizacyjne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3193"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3195,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3193\/revisions\/3195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}