{"id":3218,"date":"2020-03-20T10:54:17","date_gmt":"2020-03-20T10:54:17","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3218"},"modified":"2020-03-20T11:06:01","modified_gmt":"2020-03-20T11:06:01","slug":"spowolnienie-gospodarcze-i-koronawirus-a-rynek-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/spowolnienie-gospodarcze-i-koronawirus-a-rynek-pracy\/","title":{"rendered":"Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy"},"content":{"rendered":"\n

Koronawirus niezwykle mocno wp\u0142ywa na sytuacj\u0119 gospodarcz\u0105 w Polsce, znacz\u0105co pog\u0142\u0119biaj\u0105c obserwowane ju\u017c od kilku miesi\u0119cy spowolnienie gospodarcze w kraju. Jak obecna sytuacja wp\u0142ynie na rynek pracy? Jakie wnioski pracodawcy mog\u0105 z niej wyci\u0105gn\u0105\u0107? O tym opowie Katarzyna D\u0105derewicz, dyrektor regionalna w agencji zatrudnienia LeasingTeam.<\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy przed koronawirusem<\/h3>\n\n\n\n

Najszybsz\u0105 konsekwencj\u0105 spowolnienia gospodarczego dla rynku pracy jest zmniejszenie liczby etat\u00f3w, co mo\u017cna by\u0142o ju\u017c zauwa\u017cy\u0107 w ubieg\u0142ym roku. Wg danych GUS na koniec III kwarta\u0142u 2019 r. liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach gospodarki narodowej lub ich jednostkach lokalnych zatrudniaj\u0105cych co najmniej 1 osob\u0119 wynosi\u0142a 148,6 tys. i by\u0142a mniejsza ni\u017c w ko\u0144cu II kwarta\u0142u 2019 r. o 3,2 tys., tj. o 2,1%. Z kolei w por\u00f3wnaniu z ko\u0144cem III kwarta\u0142u 2018 r. liczba wolnych miejsc pracy by\u0142a mniejsza o 8,5 tys., tj. o 5,4%1.<\/p>\n\n\n\n

Czy powy\u017csze dane oznaczaj\u0105 kres rynku pracownika i szeroki dost\u0119p do specjalist\u00f3w? Cho\u0107 liczba etat\u00f3w spada, trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce jednocze\u015bnie nie zwi\u0119ksza si\u0119 popyt na prac\u0119. Aktywno\u015b\u0107 zawodowa polskiego spo\u0142ecze\u0144stwa jest niska. M\u00f3wi si\u0119 wr\u0119cz o bierno\u015bci zawodowej. Dotyczy to w szczeg\u00f3lno\u015bci kobiet, ale tak\u017ce os\u00f3b m\u0142odych. Wed\u0142ug danych Eurostatu oko\u0142o 17% obywateli Polski w wieku 20-34 lat w 2018 r. formalnie ani nie posiada\u0142o pracy, ani si\u0119 nie uczy\u0142o. To jeden z najwy\u017cszych wska\u017anik\u00f3w w Unii Europejskiej. Odsetek m\u0142odych m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3rzy nie ucz\u0105 si\u0119 i nie pracuj\u0105, wyni\u00f3s\u0142 9,6% w por\u00f3wnaniu z 23,5% m\u0142odych kobiet. <\/p>\n\n\n\n

Cho\u0107 mo\u017cna przyj\u0105\u0107, \u017ce statystyki s\u0105 niedoszacowane i cz\u0119\u015b\u0107 z wymienionych os\u00f3b pracuje nielegalnie, polski rynek pracy boryka si\u0119 z dodatkowymi niekorzystnymi czynnikami, takimi jak starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i ma\u0142a dzietno\u015b\u0107, a tak\u017ce programy socjalne, kt\u00f3re nie zach\u0119caj\u0105 do podj\u0119cia pracy. R\u00f3wnocze\u015bnie zamykanie szk\u00f3\u0142 zawodowych powoduje, \u017ce zmniejsza si\u0119 liczba pracownik\u00f3w o takim profilu.<\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy w obliczu koronawirusa<\/h3>\n\n\n\n

Pandemia koronawirusa mocno wp\u0142ywa na og\u00f3lno\u015bwiatow\u0105 gospodark\u0119, czego negatywne efekty widoczne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c na rynku pracy. Jako agencja zatrudnienia obserwujemy kilka najcz\u0119stszych zjawisk.<\/p>\n\n\n\n

  1. Firmom produkcyjnym (np. automotive, AGD\/RTV, elektronika) zaczyna brakowa\u0107 komponent\u00f3w, zatem ograniczaj\u0105 lub wstrzymuj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 na 1 miesi\u0105c, a w zwi\u0105zku z tym wysy\u0142aj\u0105 pracownik\u00f3w na urlopy lub na tzw. przestojowe. Je\u015bli sytuacja nie ulegnie zmianie istnieje du\u017ce zagro\u017cenie zwolnie\u0144.<\/li>
  2. Firmy wstrzymuj\u0105 procesy rekrutacyjne, zar\u00f3wno te masowe, jak i pojedyncze. Z jednej strony pracodawcy w tak niepewnej sytuacji nie chc\u0105 decydowa\u0107 si\u0119 na dodatkowe koszty sta\u0142e, z drugiej nie wszyscy s\u0105 przygotowani pod k\u0105tem sprz\u0119tu na zapewnienie pracy zdalnej. <\/li>
  3. Paradoksalnie cz\u0119\u015b\u0107 firm ma du\u017ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w (np. sklepy spo\u017cywcze) spowodowane wzrostem popytu na ich us\u0142ugi\/produkty, ale te\u017c odej\u015bciem du\u017cej cz\u0119\u015bci sta\u0142ego zespo\u0142u na urlopy czy zwolnienia lekarskie. Firmy te pilnie potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w tymczasowych, jednak Ci w obecnej sytuacji z du\u017c\u0105 obaw\u0105 podchodz\u0105 do podejmowania pracy i nierzadko rezygnuj\u0105 z opcji zatrudnienia.<\/li>
  4. Obecnie wiele przedsi\u0119biorstw w Polsce bazuje na pracownikach z zagranicy (g\u0142. z Ukrainy). W kontek\u015bcie zamkni\u0119tych granic taki model biznesowy mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 ogromnym zagro\u017ceniem dla firm, nie tylko z powodu braku dost\u0119pno\u015bci pracownik\u00f3w, ale te\u017c wzrostu koszt\u00f3w pracy w sytuacji konieczno\u015bci zatrudnienia pracownik\u00f3w krajowych.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Jak wida\u0107, sytuacja na rynku pracy jest mocno zr\u00f3\u017cnicowana. Mamy do czynienia zar\u00f3wno z uwalnianiem zasob\u00f3w ludzkich na rynku pracy, jak i z kr\u00f3tkoterminowym, wi\u0119kszym na nich zapotrzebowaniem. W obu przypadkach bezpiecznym rozwi\u0105zaniem jest skorzystanie z us\u0142ugi pracy tymczasowej i\/lub outsourcingu us\u0142ug. Najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015bci\u0105, kt\u00f3r\u0105 zyskujemy jest przekszta\u0142cenie kosztu sta\u0142ego (wynagrodzenia) na zmienny (faktura vat od agencji zatrudnienia). Pracodawca stosunkowo szybko mo\u017ce zredukowa\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 za\u0142ogi na wypadek dekoniunktury czy tak nieprzewidzianej sytuacji jak pandemia koronawirusa. W rzeczywisto\u015bci p\u0142aci wi\u0119c za realnie wypracowane godziny, co zapewnia mu wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo finansowe oraz komfort prowadzenia dzia\u0142alno\u015b\u0107. To jednak nie jedyna zaleta wsp\u00f3\u0142pracy z agencj\u0105 zatrudnienia. Gdy sytuacja z koronawirusem si\u0119 uspokoi, firmy z du\u017cym prawdopodobie\u0144stwem b\u0119d\u0105 musia\u0142y \u201enadrobi\u0107\u201d produkcj\u0119, a co za tym idzie, gwa\u0142townie powi\u0119kszy\u0107 zespo\u0142y. Aby ten proces przebieg\u0142 sprawnie i szybko, niezb\u0119dne b\u0119dzie skorzystanie z posiadaj\u0105cej du\u017ce zasoby rekrutacyjne agencji pracy tymczasowej. Wewn\u0119trzne dzia\u0142y HR, kt\u00f3re w wi\u0119kszo\u015bci firm nie s\u0105 liczebne, nie b\u0119d\u0105 w stanie podo\u0142a\u0107 takiemu wyzwaniu i odpowiednio szybko zrekrutowa\u0107 ludzi do pracy. <\/p>\n\n\n\n

    W obliczu potencjalnej dekoniunktury cz\u0119sto pojawiaj\u0105cym si\u0119 zagadnieniem jest te\u017c zarz\u0105dzanie zwolnieniami. Tu odpowiedzi\u0105 jest us\u0142uga outplacementu. Dobrze przeprowadzona, z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb i poczucia bezpiecze\u0144stwa pracownika, korzystnie wp\u0142ywa na wizerunek pracodawcy i znacz\u0105co niweluje ryzyko ewentualnych roszcze\u0144 prawnych. Wsparcie oraz przygotowanie zwalnianych pracownik\u00f3w do nowej sytuacji zawodowej jest wa\u017cnym elementem odpowiedzialnego prowadzenia biznesu, kt\u00f3ry przek\u0142ada si\u0119 na wi\u0119ksze zaufanie do firmy, zapobiega przekazywaniu na zewn\u0105trz wra\u017cliwych danych i tajemnic firmy, a tak\u017ce wp\u0142ywa na poziom satysfakcji z pracy os\u00f3b, kt\u00f3re pozosta\u0142y w jej strukturach.<\/p>\n\n\n\n

    Rynek pracy ma skuteczne rozwi\u0105zania<\/h3>\n\n\n\n

    Pandemia koronawirusa po\u0142\u0105czona z notowanym wcze\u015bniej spadkiem gospodarczym spowodowa\u0142y, \u017ce kwestie zatrudnienia sta\u0142y si\u0119 dla pracodawc\u00f3w bardzo trudnym i wra\u017cliwym obszarem. Rozw\u00f3j biznesu wymaga bowiem zatrudniania odpowiednich kadr, ale widmo dekoniunktury czy nieprzewidzianych sytuacji, takich jak obecna, wzbudza du\u017ce obawy przed d\u0142ugoterminowymi zobowi\u0105zaniami. Na rynku istniej\u0105 jednak rozwi\u0105zania takie jak praca tymczasowa czy outsourcing pracowniczy, kt\u00f3re skutecznie niweluj\u0105 ryzyka, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie dost\u0119p do potrzebnej liczby pracownik\u00f3w. W obliczu obecnej sytuacji na rynku pracy, rozwi\u0105zania te dodatkowo zyskuj\u0105 na znaczeniu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Koronawirus niezwykle mocno wp\u0142ywa na sytuacj\u0119 gospodarcz\u0105 w Polsce, znacz\u0105co pog\u0142\u0119biaj\u0105c obserwowane ju\u017c od kilku miesi\u0119cy spowolnienie gospodarcze w kraju. Jak obecna sytuacja wp\u0142ynie na rynek pracy? Jakie wnioski pracodawcy mog\u0105 z niej wyci\u0105gn\u0105\u0107? O tym opowie Katarzyna D\u0105derewicz, dyrektor regionalna w agencji zatrudnienia LeasingTeam. Rynek pracy przed koronawirusem Najszybsz\u0105 konsekwencj\u0105 spowolnienia gospodarczego dla rynku pracy […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3219,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[504,503,489,495,332,502,507,506],"class_list":["post-3218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","tag-dyrektor-regionalna-w-agencji-zatrudnienia-leasingteam","tag-katarzyna-daderewicz","tag-koronawirus","tag-pandemia","tag-rynek-pracy","tag-spowolnienie-gospodarcze","tag-zmniejszenie-liczby-etatow","tag-zwiekszenie-popytu-na-prace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3218"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3222,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3218\/revisions\/3222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}