{"id":3375,"date":"2020-07-30T11:46:58","date_gmt":"2020-07-30T11:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3375"},"modified":"2020-07-30T11:47:00","modified_gmt":"2020-07-30T11:47:00","slug":"opiekunka-w-niemczech-jakie-sa-warunki-pracy-w-opiece-za-zachodnia-granica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/opiekunka-w-niemczech-jakie-sa-warunki-pracy-w-opiece-za-zachodnia-granica\/","title":{"rendered":"Opiekunka w Niemczech. Jakie s\u0105 warunki pracy w opiece za zachodni\u0105 granic\u0105?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Opiekunka w Niemczech<\/strong> mo\u017ce zarobi\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy ni\u017c w Polsce. W\u0142a\u015bnie z tego wzgl\u0119du wiele empatycznych os\u00f3b decyduje si\u0119 na wyjazd za granic\u0119. Mog\u0105 dzi\u0119ki temu wykorzysta\u0107 swoje naturalne predyspozycje i uzyska\u0107 godziwe wynagrodzenie za wykonywan\u0105 prac\u0119. Tak wa\u017cn\u0105 decyzj\u0119 warto jednak podejmowa\u0107 nie tylko na podstawie og\u00f3lnego przekonania, \u017ce w Niemczech zarabia si\u0119 lepiej. Korzy\u015bci z <strong>zatrudnienia na niemieckich warunkach<\/strong> s\u0105 znacznie szersze i warto zapozna\u0107 si\u0119 z nimi szczeg\u00f3\u0142owo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Delegowanie opiekunek os\u00f3b starszych do pracy w Niemczech oznacza zatrudnienie na warunkach polskich.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polscy pracodawcy coraz rzadziej rozliczaj\u0105 <strong>prac\u0119 opiekunki<\/strong> na zasadach w\u0142a\u015bciwych dla podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych. Przyczyni\u0142y si\u0119 do tego wzmo\u017cone kontrole i wyra\u017ana zmiana w orzecznictwie s\u0105dowym dotycz\u0105cym takiego procederu. W\u0142a\u015bciwym terminem, jakim nale\u017cy si\u0119 posi\u0142kowa\u0107 przy wyjazdach do pracy, kt\u00f3re nie maj\u0105 charakteru incydentalnego, jest delegowanie. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z wi\u0119kszymi kosztami zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firmy zatrudniaj\u0105ce <strong>opiekunki os\u00f3b starszych<\/strong> pr\u00f3buj\u0105 poradzi\u0107 sobie z tym zagadnieniem, narzucaj\u0105c wy\u017csze stawki zleceniodawcom i wykorzystuj\u0105c zgodne z prawem ulgi. Wci\u0105\u017c jednak trudno uzyska\u0107 prac\u0119 <a href=\"https:\/\/jobs.pricura.de\/pl\/\">opiekunki w Niemczech<\/a> na zasadach umowy na czas nieokre\u015blony. Znacznie cz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 umow\u0119 zlecenie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pracuj\u0105c w Niemczech opiekunki mog\u0105 by\u0107 zatrudnione na niemieckich warunkach.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wiele <strong>opiekunek<\/strong> bardzo chwali sobie niemiecki model zatrudnienia. Daje on dost\u0119p do szeregu wymiernych korzy\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>przy kr\u00f3tkich wyjazdach (4-6 tygodni) nie obni\u017ca si\u0119 stawki bazowej,<\/li><li>wyp\u0142ata wynagrodzenia odbywa si\u0119 w ka\u017cdym miesi\u0105cu, a nie po zako\u0144czeniu zlecenia,<\/li><li>mo\u017cna zawrze\u0107 umow\u0119 na pojedyncze zlecenie,<\/li><li>zyskuje si\u0119 dost\u0119p do znacznie szerszego ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech,<\/li><li>mo\u017cna uzyska\u0107 niemieck\u0105 emerytur\u0119, nie nara\u017caj\u0105c emerytury w Polsce.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osoby <strong>zatrudnione na warunkach niemieckich<\/strong> nie ryzykuj\u0105 tak\u017ce przerwania ci\u0105g\u0142o\u015bci polskiego ubezpieczenia. Przy delegowaniu (zatrudnienie na polskich warunkach) trzeba udowodni\u0107 w ZUS, \u017ce wykonywana praca jest \u015bwiadczona naprzemiennie na terenie obu kraj\u00f3w lub \u017ce firma, w kt\u00f3rej si\u0119 zatrudniamy, prowadzi istotn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 na terenie Polski. Model niemiecki nie budzi w tej kwestii \u017cadnych zastrze\u017ce\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praca w charakterze opiekunki os\u00f3b starszych w Niemczech pozwala uzyska\u0107 niemieck\u0105 emerytur\u0119.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Niemiecka emerytura<\/strong> jest przyznawana po przepracowaniu 5 lat na terenie Niemiec. Nale\u017cy tu mie\u0107 na uwadze, \u017ce <strong>opiekunki<\/strong> pracuj\u0105 zwykle w systemie zmianowym. Po wyje\u017adzie do pracy nast\u0119puje okres przerwy. Tymczasem sk\u0142adki w Niemczech musz\u0105 by\u0107 odprowadzane przez pe\u0142ne pi\u0119\u0107 lat, co oznacza, \u017ce do niemieckiej emerytury liczy si\u0119 tylko czas przepracowany, nie za\u015b czas odpoczynku. Realnie zdobycie emerytury w Niemczech trwa wi\u0119c znacznie d\u0142u\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Istotne jest to, \u017ce je\u015bli nie uda si\u0119 przepracowa\u0107 w Niemczech pe\u0142nych 5 lat sk\u0142adkowych, czas ten dalej liczy si\u0119 do polskiej emerytury. <strong>Niemieckie \u015bwiadczenie emerytalne<\/strong> jest wyp\u0142acane osobom, kt\u00f3re urodzi\u0142y si\u0119 przed 1947 rokiem po uko\u0144czeniu 65 roku \u017cycia. Osobom urodzonym po tym terminie wyp\u0142ata przys\u0142uguje kilka do kilkunastu miesi\u0119cy p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opiekunki w Niemczech mog\u0105 korzysta\u0107 z niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osoby sprawuj\u0105ce <strong>opiek\u0119 nad seniorami<\/strong> na zasadach delegowania cz\u0119sto nie s\u0105 zadowolone ze \u015bwiadcze\u0144 zapewnianych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, kt\u00f3re wymagaj\u0105 korzystania z karty EKUZ. Ubezpieczenie tego rodzaju ma bardzo ograniczony zakres. Problemy pojawiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce przy staraniach o zwrot nale\u017cnych koszt\u00f3w. Karta EKUZ dzia\u0142a bowiem wstecz, a jej wyrobienie trwa d\u0142ugo. NFZ proponuje wi\u0119c op\u0142acenie wizyty z w\u0142asnej kieszeni, gwarantuj\u0105c p\u00f3\u017aniejsz\u0105 refundacj\u0119. Podobnie mo\u017cna post\u0105pi\u0107 przy korzystaniu z us\u0142ug w plac\u00f3wkach spoza do\u015b\u0107 ograniczonej listy wskazanej przez NFZ.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Korzystaj\u0105c z niemieckich kart AOK lub DAK, mo\u017cna zyska\u0107 bardziej kompleksow\u0105 opiek\u0119 zdrowotn\u0105. Formalno\u015bci zwi\u0105zane z ich wyrobieniem s\u0105 znacznie prostsze. Korzystanie z kart AOK i DAK nie wymaga te\u017c od opiekunek w Niemczech uci\u0105\u017cliwego domagania si\u0119 zwrotu koszt\u00f3w od instytucji pa\u0144stwowych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>Materia\u0142 zewn\u0119trzny<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Opiekunka w Niemczech mo\u017ce zarobi\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy ni\u017c w Polsce. W\u0142a\u015bnie z tego wzgl\u0119du wiele empatycznych os\u00f3b decyduje si\u0119 na wyjazd za granic\u0119. Mog\u0105 dzi\u0119ki temu wykorzysta\u0107 swoje naturalne predyspozycje i uzyska\u0107 godziwe wynagrodzenie za wykonywan\u0105 prac\u0119. Tak wa\u017cn\u0105 decyzj\u0119 warto jednak podejmowa\u0107 nie tylko na podstawie og\u00f3lnego przekonania, \u017ce w Niemczech zarabia si\u0119 lepiej. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3377,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3375\/revisions\/3377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}