A\u017c 37% Polak\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce nigdy nie dosta\u0142o awansu w pracy, a 62% nie dosta\u0142o go w ci\u0105gu ostatnich 3 lat. Jednocze\u015bnie dla 74% badanych regularne awanse s\u0105 istotnym elementem kariery. Do tego stopnia, \u017ce dla wy\u017cszego stanowiska a\u017c 41% Polak\u00f3w jest gotowych zrezygnowa\u0107 z podwy\u017cki (mimo zmiany obowi\u0105zk\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n
Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadzi\u0142 badanie \u201eAwanse i podwy\u017cki w\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w\u201d, w kt\u00f3rym zapytano prawie 1000 respondent\u00f3w o ich do\u015bwiadczenia i oczekiwania zwi\u0105zane z awansem w pracy oraz podwy\u017ck\u0105. Wyniki sugeruj\u0105, \u017ce zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci Polak\u00f3w zale\u017cy na regularnych awansach i podwy\u017ckach, jednak z tego typu nagr\u00f3d cieszy si\u0119 tylko cz\u0119\u015b\u0107 z nich.<\/p>\n\n\n\n
Wojciech Marty\u0144ski, ekspert kariery InterviewMe.pl i autor badania, w ten spos\u00f3b podsumowuje jego wyniki: Eksperci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce perspektywa awansu oraz sam awans znacz\u0105co zwi\u0119kszaj\u0105 motywacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 i zewn\u0119trzn\u0105 pracownik\u00f3w. Niestety, jak wynika z naszego badania, w ci\u0105gu ostatnich 3 lat tylko 38% Polak\u00f3w otrzyma\u0142o promocj\u0119 na wy\u017csze stanowisko. Ten wynik powinien martwi\u0107, poniewa\u017c dla 3 na 4 polskich pracownik\u00f3w regularne awanse s\u0105 istotnym elementem kariery zawodowej. By\u0107 mo\u017ce w\u0142a\u015bnie dlatego, coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w proponuje alternatywne rozwi\u0105zania, np. awans bez podwy\u017cki.<\/p>\n\n\n\n
W badaniu 37% Polak\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce nigdy nie dosta\u0142o awansu, a 62% nie dosta\u0142o go w ci\u0105gu ostatnich 3 lat. Jednocze\u015bnie 34% badanych stwierdzi\u0142o, \u017ce powinni zosta\u0107 w ten spos\u00f3b nagrodzeni. Z os\u00f3b, kt\u00f3rym uda\u0142o si\u0119 wywalczy\u0107 awans, a\u017c 89% uwa\u017ca, \u017ce w pe\u0142ni na niego zas\u0142u\u017cy\u0142o.<\/p>\n\n\n\n
Co ciekawe, awanse wp\u0142ywaj\u0105 neutralnie, a cz\u0119sto nawet pozytywnie na relacje mi\u0119dzy pracownikami. Tylko 17% badanych stwierdzi\u0142o, \u017ce ich awans pogorszy\u0142 stosunki ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. Z kolei awans kolegi lub kole\u017canki z pracy pogorszy\u0142 wzajemne relacje u zaledwie 13% Polak\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Z badania wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce dla 60% Polak\u00f3w najwa\u017cniejszym elementem awansu jest podwy\u017cka. Mimo to, a\u017c 41% badanych przyzna\u0142o, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci przyj\u0119liby awans bez podniesienia pensji. Co ciekawe, kwestia finansowa jest istotniejsza dla kobiet. Tylko 33% Polek stwierdzi\u0142o, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci przyj\u0119\u0142oby awans bez podwy\u017cki pensji. W\u015br\u00f3d m\u0119\u017cczyzn, takiej odpowiedzi udzieli\u0142o a\u017c 50% badanych.<\/p>\n\n\n\n
W Stanach Zjednoczonych coraz wi\u0119cej os\u00f3b jest gotowych zgodzi\u0107 si\u0119 na awans bez podwy\u017cki. Ten trend mo\u017ce by\u0107 coraz bardziej widoczny r\u00f3wnie\u017c w Polsce. Tacy pracownicy licz\u0105 na to, \u017ce do\u015bwiadczenie zdobyte na wy\u017cszym stanowisku, zaprocentuje podczas szukania pracy w przysz\u0142o\u015bci. Mniejsze oczekiwania finansowe mog\u0105 mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c zwi\u0105zek z pandemi\u0105 koronawirusa i trudniejsz\u0105 sytuacj\u0105 na rynku pracy – komentuje Marta Rojewska, ekspertka kariery InterviewMe.pl.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
W badaniu \u201eAwanse i podwy\u017cki w\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w\u201d znalaz\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne ciekawe wnioski. Oto niekt\u00f3re z nich:<\/p>\n\n\n\n
- a\u017c 67% Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce o awansie powinny decydowa\u0107 osi\u0105gane rezultaty, a nie czas sp\u0119dzony na stanowisku<\/li>
- oko\u0142o 62% badanych wie, jakie wymagania musi spe\u0142ni\u0107, aby otrzyma\u0107 awans<\/li>
- co czwartemu Polakowi zdarzy\u0142o si\u0119 odej\u015b\u0107 z pracy, poniewa\u017c nie dosta\u0142 awansu<\/li>
- a\u017c 32% badanych w przesz\u0142o\u015bci przyj\u0119\u0142o awans bez podwy\u017cki pensji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: InterviewME<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A\u017c 37% Polak\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce nigdy nie dosta\u0142o awansu w pracy, a 62% nie dosta\u0142o go w ci\u0105gu ostatnich 3 lat. Jednocze\u015bnie dla 74% badanych regularne awanse s\u0105 istotnym elementem kariery. Do tego stopnia, \u017ce dla wy\u017cszego stanowiska a\u017c 41% Polak\u00f3w jest gotowych zrezygnowa\u0107 z podwy\u017cki (mimo zmiany obowi\u0105zk\u00f3w). Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadzi\u0142 badanie \u201eAwanse […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[426,529,323,332],"class_list":["post-3432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-awans","tag-oczekiwania-finansowe-pracownika","tag-podwyzka","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3434,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3432\/revisions\/3434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}