Pracownicy z Ukrainy wracaj\u0105 do Polski do pracy. G\u0142\u00f3wnie, bo a\u017c w 3 na 4 przypadkach s\u0105 to m\u0142ode osoby przed 35 rokiem \u017cycia i ze \u015brednim wykszta\u0142ceniem – wynika z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Nie wszystkie procesy rekrutacyjne ciesz\u0105 si\u0119 takim samym zainteresowaniem naszych wschodnich s\u0105siad\u00f3w. W obawie o w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo, Ukrai\u0144cy unikaj\u0105 zatrudnienia w\u00a0miejscach, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w czerwonej czy \u017c\u00f3\u0142tej strefie. Kandydat\u00f3w do pracy w\u00a0tych regionach jest nawet 11-krotnie mniej ni\u017c w miejscach, gdzie epidemiczne obostrzenia nie obowi\u0105zuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Od soboty 3 pa\u017adziernika br. w czerwonej strefie znajduje si\u0119 a\u017c 16 powiat\u00f3w oraz Sopot. Natomiast w \u017c\u00f3\u0142tej 28 powiat\u00f3w, w tym tak\u017ce Gda\u0144sk, Gdynia, Rzesz\u00f3w, Kielce, Nowy S\u0105cz czy Szczecin. W sumie to 51 powiat\u00f3w, w kt\u00f3rych obowi\u0105zuj\u0105 obostrzenia dotycz\u0105ce m.in. organizowania kongres\u00f3w i targ\u00f3w, limitu os\u00f3b w si\u0142owniach czy kinach oraz na imprezach rodzinnych. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce rozporz\u0105dzenie wp\u0142ywa te\u017c na lokalny rynek pracy i mniejsze zainteresowanie zatrudnieniem w tych regionach ze strony pracownik\u00f3w z Ukrainy.<\/p>\n\n\n\n
Awersja do ryzyka i troska o w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo to naturalna postawa w obliczu panuj\u0105cej epidemii. Dlatego nie nale\u017cy si\u0119 dziwi\u0107, \u017ce pracownicy z Ukrainy wol\u0105 unika\u0107 pracy w czerwonych strefach. Zw\u0142aszcza, \u017ce dla nich jako os\u00f3b spoza naszego kraju, nie jest oczywiste, dlaczego dany region znalaz\u0142 si\u0119 w \u017c\u00f3\u0142tej czy czerwonej strefie. A np. w Sopocie jest to pochodna wzmo\u017conego ruchu turystycznego, kt\u00f3ry teraz usta\u0142 ca\u0142kowicie. W rekrutacjach, kt\u00f3re prowadzimy wida\u0107 wyra\u017anie, \u017ce informacja o koronawirusie ma ogromne znaczenie i chodzi nie tylko o sytuacj\u0119 w danym regionie, ale g\u0142\u00f3wnie w konkretnym zak\u0142adzie pracy \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service i ekspert rynku pracy.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Ukrai\u0144cy chc\u0105 pracowa\u0107 w Polsce, ale nie w czerwonych strefach<\/h3>\n\n\n\n
Z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce 61% os\u00f3b, kt\u00f3re wcze\u015bniej pracowa\u0142y w Polsce planuje ponowny przyjazd do naszego kraju za prac\u0105. S\u0105 to g\u0142ownie m\u0142odzi Ukrai\u0144cy od 18 do 35 roku \u017cycia (64%) oraz ze specjalistycznym wykszta\u0142ceniem \u015brednim (69%). Dla tych os\u00f3b g\u0142\u00f3wnym powodem decyzji o emigracji pozostaje wizja wy\u017cszych zarobk\u00f3w, kt\u00f3re nawet 4-krotnie przewy\u017cszaj\u0105 te oferowane w ich ojczy\u017anie. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce stawka godzinowa przesta\u0142a by\u0107 g\u0142\u00f3wnym argumentem przy podejmowaniu decyzji o wyborze konkretnego pracodawcy. W obliczu zagro\u017cenia jakie stanowi epidemia koronawirusa, bezpiecze\u0144stwo zaczyna wysuwa\u0107 si\u0119 na prowadzenie i to ono decyduje ostatecznie o przyj\u0119ciu pracy w danym miejscu.
Z do\u015bwiadcze\u0144 Personnel Service wynika, \u017ce na rekrutacje w miejscach, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w\u00a0czerwonej albo \u017c\u00f3\u0142tej strefie zg\u0142asza si\u0119 nawet 11-krotnie mniej ch\u0119tnych, ni\u017c w regionach, w kt\u00f3rych nie obowi\u0105zuj\u0105 obostrzenia. Dla przyk\u0142adu, do fabryki, w kt\u00f3rej nie by\u0142o przypadku koronawirusa rekrutuje si\u0119 nawet 100-150 os\u00f3b tygodniowo. Natomiast w zak\u0142adach, w kt\u00f3rym wykryto t\u0119 chorob\u0119, zainteresowanie spada do kilkunastu pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\nSpadek poda\u017cy pracownik\u00f3w w regionach, o kt\u00f3rych m\u00f3wi si\u0119 g\u0142o\u015bno, \u017ce wyst\u0119puje tam du\u017ca liczba zachorowa\u0144 na koronawirusa, jest powszechnym zjawiskiem. Pracownicy si\u0119 boj\u0105, wi\u0119c wol\u0105 szuka\u0107 pracy tam, gdzie jest bezpiecznie. To oczywi\u015bcie generuje problemy dla pracodawc\u00f3w. Chocia\u017c przez obostrzenia spada popyt na kadr\u0119 w restauracjach czy hotelach, to du\u017ce zak\u0142ady nadal potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w, a o tych jest trudniej w momencie, gdy w\u00a0danym regionie og\u0142oszona zostanie czerwona czy \u017c\u00f3\u0142ta strefa – dodaje Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pracownicy z Ukrainy wracaj\u0105 do Polski do pracy. G\u0142\u00f3wnie, bo a\u017c w 3 na 4 przypadkach s\u0105 to m\u0142ode osoby przed 35 rokiem \u017cycia i ze \u015brednim wykszta\u0142ceniem – wynika z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Nie wszystkie procesy rekrutacyjne ciesz\u0105 si\u0119 takim samym zainteresowaniem naszych wschodnich s\u0105siad\u00f3w. W obawie o w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo, Ukrai\u0144cy unikaj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3501,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[522,359],"class_list":["post-3500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-zatrudnienie-ukraincow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3500"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3502,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3500\/revisions\/3502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}