2,6 mln Polak\u00f3w pracuje na samozatrudnieniu, zleceniach i umowach o dzie\u0142a. Nieca\u0142e 40 proc. z nich ma dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, kt\u00f3re w przypadku choroby lub przymusowej izolacji gwarantuje zasi\u0142ek chorobowy. Taka „optymalizacja wynagrodzenia” prowadzi do tego, \u017ce osoby nieubezpieczone boj\u0105 si\u0119 dzi\u015b kwarantanny i test\u00f3w PCR.<\/p>\n\n\n\n
W jednej z grup na Facebooku pani Marta pisze tak: „Mia\u0142am kontakt z osob\u0105 zaka\u017con\u0105 COVID-19. Podejrzewam, \u017ce powinnam uda\u0107 si\u0119 na kwarantann\u0119, ale boje si\u0119 utraci\u0107 \u015brodki do \u017cycia. Jestem jedyn\u0105 osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105, utrzymuje mieszkanie”.<\/p>\n\n\n\n
Pani Marta jest jedn\u0105 z 2,6 mln os\u00f3b, kt\u00f3re nie maj\u0105 ustawowo zagwarantowanego zasi\u0142ku chorobowego w razie choroby lub kwarantanny. Dla niej, przy braku ubezpieczenia, wyb\u00f3r jest zero-jedynkowy: praca i \u015brodki do \u017cycia, albo 10-dniowa izolacja.<\/p>\n\n\n\n
Jan Bondar, rzecznik prasowy G\u0142\u00f3wnego Inspektora Sanitarnego przypomina, \u017ce na 10-dniow\u0105 kwarantann\u0119 kierowane s\u0105 osoby, kt\u00f3re mia\u0142y bliski kontakt z zaka\u017conym (sp\u0119dzi\u0142y z nim 30 min w jednym pomieszczeniu lub mia\u0142y kontakt z jego wydzielinami).<\/p>\n\n\n\n
Natomiast osoby, kt\u00f3re nie mia\u0142y a\u017c tak bliskich kontakt\u00f3w z zaka\u017conym, obejmowane s\u0105 nadzorem epidemiologicznym. Mog\u0105 pracowa\u0107, ale musz\u0105 si\u0119 obserwowa\u0107 i monitorowa\u0107 np. temperatur\u0119 cia\u0142a przez ok. 2 tygodnie.<\/p>\n\n\n\n
W przypadku pani Marty, nawet gdyby teraz si\u0119 ubezpieczy\u0142a w ZUS-ie, niewiele to ju\u017c da. W przypadku ubezpieczenia chorobowego wymagany jest bowiem tzw. okres wyczekiwania. ZUS wyp\u0142aci \u015bwiadczenie dopiero po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. Je\u015bli pani Marta pr\u00f3bowa\u0142aby z kolei na okres kwarantanny zarejestrowa\u0107 np. w Urz\u0119dzie Pracy jako osoba bezrobotna \u2013 r\u00f3wnie\u017c nie otrzyma \u017cadnych \u015bwiadcze\u0144. Z powodu przymusowej izolacji nie jest zdolna do pracy. I tak b\u0142\u0119dne ko\u0142o przepis\u00f3w si\u0119 zamyka.<\/p>\n\n\n\n
Zdaniem Andrzeja Radzis\u0142awa, radcy prawnego z kancelarii Go\u017ali\u0144ska Petryk i Wsp\u00f3lnicy, specjalisty prawa pracy i ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz by\u0142ego wieloletniego prawnika w ZUS, ok. 50-60 proc. os\u00f3b zatrudnionych na zleceniach i prowadz\u0105cych jednoosobowe dzia\u0142alno\u015bci gospodarcze, nie jest zg\u0142oszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wiele spo\u015br\u00f3d tych os\u00f3b nie wie nawet, jak dzia\u0142a ca\u0142y system. Potwierdzaj\u0105 to dane, kt\u00f3re ZUS przekaza\u0142 money.pl. Ubezpieczenie ma zaledwie 39,8 proc. pracownik\u00f3w zatrudnionych na ww. warunkach.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawcy nie maj\u0105 z kolei obowi\u0105zku informowania zleceniobiorc\u00f3w o warunkach przyst\u0105pienia do dobrowolnego ubezpieczenia, chocia\u017c ich to w \u017caden spos\u00f3b nie obci\u0105\u017ca.<\/p>\n\n\n\n
– Pami\u0119tam du\u017c\u0105 firm\u0119 zatrudniaj\u0105c\u0105 kilkuset zleceniobiorc\u00f3w, kt\u00f3ra mia\u0142a system kadrowo-p\u0142acowy, w kt\u00f3rym nie by\u0142o nawet fizycznie mo\u017cliwo\u015bci zg\u0142oszenia os\u00f3b na zleceniach do ubezpieczenia chorobowego. Prawdopodobnie wynika\u0142o to z tego, \u017ce pracodawca optymalizowa\u0142 wynagrodzenia tak, by pracownicy dostawali, jak najwi\u0119cej na r\u0119k\u0119 – komentuje mec. Radzis\u0142aw.<\/p>\n\n\n\n
Sprawd\u017amy, jakie ta pozorna „optymalizacja” daje „oszcz\u0119dno\u015bci”. Przyk\u0142adowo, od zlecenia w kwocie 2,6 tys. z\u0142 brutto miesi\u0119cznie sk\u0142adka chorobowa do ZUS to 63,70 z\u0142, a przy kwocie 5 tys. z\u0142 \u2013 122,50 z\u0142. Dla samozatrudnionych kwoty te wynosz\u0105 odpowiednio: 76,84 z\u0142 miesi\u0119cznie przy podstawie ponad 4 tys. z\u0142. i 19,11 z\u0142 \u2013 je\u015bli przedsi\u0119biorca p\u0142aci preferencyjny ZUS. Dla wszystkich, kt\u00f3rzy ubezpieczaj\u0105 si\u0119 przy wy\u017cszych dochodach, stawka wynosi 2,45 proc.<\/p>\n\n\n\n
Oszcz\u0119dzaj\u0105c rocznie kwot\u0119 ok. tysi\u0105ca z\u0142otych, mo\u017cna straci\u0107 du\u017co wi\u0119cej. Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku chorobowego uzale\u017cniona jest od podstawy osk\u0142adkowania i wynosi 80 proc. kwoty bazowej. Je\u015bli kto\u015b odprowadza\u0142 sk\u0142adki od 4 tys. z\u0142, otrzyma za ca\u0142y miesi\u0105c L-4 kwot\u0119 3,2 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n
Andrzej Kubisiak, zast\u0119pca dyrektora i ekspert rynku pracy w Polskim Instytucie Ekonomicznym, zwraca uwag\u0119, \u017ce strach przez testami PCR i kwarantann\u0105 z powod\u00f3w ekonomicznych, utrwali antagonizmy i podzia\u0142y w firmach na tych uprzywilejowanych na etatach i gorszych. Jedni, id\u0105c na kwarantann\u0119, otrzymuj\u0105 z automatu 80 proc. pensji, inni \u2013 nic.<\/p>\n\n\n\n
Na kwarantannie przebywa – wed\u0142ug danych z czwartku – 296 tys. ludzi.<\/p>\n\n\n\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: money.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2,6 mln Polak\u00f3w pracuje na samozatrudnieniu, zleceniach i umowach o dzie\u0142a. Nieca\u0142e 40 proc. z nich ma dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, kt\u00f3re w przypadku choroby lub przymusowej izolacji gwarantuje zasi\u0142ek chorobowy. Taka „optymalizacja wynagrodzenia” prowadzi do tego, \u017ce osoby nieubezpieczone boj\u0105 si\u0119 dzi\u015b kwarantanny i test\u00f3w PCR. W jednej z grup na Facebooku pani Marta pisze […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[544,332,522,554,553,545],"class_list":["post-3529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-kwarantanna","tag-rynek-pracy","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-samozatrudnienie","tag-umowy-smieciowe","tag-zasilek-chorobowy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3529"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3531,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3529\/revisions\/3531"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}