{"id":3546,"date":"2020-10-22T07:45:08","date_gmt":"2020-10-22T07:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3546"},"modified":"2020-10-22T07:52:52","modified_gmt":"2020-10-22T07:52:52","slug":"jestes-lojalnym-pracownikiem-mozesz-byc-spokojny-o-swoje-miejsce-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/jestes-lojalnym-pracownikiem-mozesz-byc-spokojny-o-swoje-miejsce-pracy\/","title":{"rendered":"Jeste\u015b lojalnym pracownikiem? Mo\u017cesz by\u0107 spokojny o swoje miejsce pracy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>7 na 10 pracodawc\u00f3w deklaruje, \u017ce lojalni pracownicy maj\u0105 dla nich coraz wi\u0119ksze znaczenie &#8211; wynika z badania \u201eJak pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na biznes\u201d. Jednocze\u015bnie 3\/4 w\u0142a\u015bcicieli firm twierdzi, \u017ce zrekrutowanie dobrego cz\u0142onka za\u0142ogi to trudne zadanie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug\u00a0badania\u00a0Krajowego Rejestru D\u0142ug\u00f3w, tym co sta\u0142o si\u0119 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w w czasie pandemii wa\u017cne, s\u0105\u00a0lojalni pracownicy\u00a0&#8211; wskaza\u0142o tak 72 proc. ankietowanych w\u0142a\u015bcicieli firm. Oszcz\u0119dzanie, zasoby finansowe sta\u0142y si\u0119 wa\u017cniejsze dla 39 proc., a 38 proc. bardziej doceni\u0142o przywi\u0105zanie klient\u00f3w. Mniej przedsi\u0119biorc\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce na znaczeniu zyska\u0142y terminowe p\u0142atno\u015bci kontrahent\u00f3w i elastyczno\u015b\u0107 biznesowa. Z kolei najmniej wa\u017cne okaza\u0142y si\u0119 &#8222;przyjacielskie relacje z kontrahentami&#8221; oraz nowe technologie i cyfryzacja.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>W\u0142a\u015bciciele firm zgodnie przyznaj\u0105, \u017ce w obecnym kryzysie najcenniejszy jest dobry zesp\u00f3\u0142. Przedsi\u0119biorcy stawiaj\u0105 go nawet wy\u017cej ni\u017c kwestie finansowe. Dobre relacje, zgrana i lojalna kadra okaza\u0142y si\u0119 wi\u0119c dos\u0142ownie na wag\u0119 z\u0142ota \u2013 m\u00f3wi cytowany w komunikacie prezes Krajowego Rejestru D\u0142ug\u00f3w Biura Informacji Gospodarczej Adam \u0141\u0105cki.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug\u00a0badania\u00a087 proc. w\u0142a\u015bcicieli firm przyzna\u0142o, \u017ce w czasie pandemii mog\u0142o polega\u0107 na swoim zespole. Ponad po\u0142owa przedsi\u0119biorc\u00f3w (55 proc.) wskaza\u0142a na &#8222;wzorow\u0105 postaw\u0119 za\u0142ogi i wywi\u0105zywanie si\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221;, mimo\u00a0trudniejszych warunk\u00f3w pracy. Pracodawcy doceniali te\u017c, \u017ce zatrudnieni &#8222;nie zg\u0142aszali wyg\u00f3rowanych roszcze\u0144&#8221; w zwi\u0105zku ze zmianami w funkcjonowaniu firmy (37 proc. wskaza\u0144).<\/p>\n\n\n\n<p>Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w wa\u017cne by\u0142y te\u017c uczciwo\u015b\u0107 i sumienno\u015b\u0107 zatrudnionych (27 proc.) oraz to, \u017ce byli w stanie dostosowa\u0107 swoje urlopy do potrzeb firmy (26 proc.). W\u015br\u00f3d dodatkowych wskaza\u0144 przedsi\u0119biorc\u00f3w pojawi\u0142y si\u0119 te\u017c: wyrozumia\u0142o\u015b\u0107 wobec nowej sytuacji, docenienie stabilno\u015bci zatrudnienia oraz gotowo\u015b\u0107 do przekwalifikowania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Z kolei&nbsp;13 proc. firm &#8222;zawiod\u0142o si\u0119 na swojej kadrze&#8221;,&nbsp;najcz\u0119\u015bciej wymienianym zarzutem wobec pracownik\u00f3w by\u0142y brak elastyczno\u015bci, np. w kwestii urlop\u00f3w (47 proc.). Wielu pracownik\u00f3w nie by\u0142o te\u017c w stanie samodzielnie ud\u017awign\u0105\u0107 trudno\u015bci, kt\u00f3re spowodowa\u0142a nowa sytuacja i wysuwa\u0142o &#8222;wyg\u00f3rowane roszczenia&#8221; zwi\u0105zanie z nowymi warunkami pracy i pandemi\u0105 (40 proc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Autorzy badania zwr\u00f3cili uwag\u0119, \u017ce niemal 6 na 10 w\u0142a\u015bcicieli firm w czasie pandemii zmieni\u0142o swoje podej\u015bcie do pracownik\u00f3w lub zaoferowa\u0142o im dodatkow\u0105 pomoc. Na pierwszym miejscu znalaz\u0142o si\u0119 umo\u017cliwienie zatrudnionym pracy zdalnej (35 proc. wskaza\u0144). Przedsi\u0119biorcy dostrzegli te\u017c potrzeb\u0119 lepszego kontaktu w trudnym czasie \u2013 zadba\u0142 o to co pi\u0105ty, np. &#8222;poprzez cz\u0119stsze rozmowy z pracownikiem&#8221;. 14 proc. pracodawc\u00f3w decydowa\u0142o si\u0119 na dofinansowanie opieki nad dzieckiem lub pomoc w jej organizacji, a 13 proc. &#8211; na wprowadzenie elastycznych godzin pracy. Co dziesi\u0105ty zatrudniaj\u0105cy zaoferowa\u0142 premi\u0119 czy mo\u017cliwo\u015bci wzi\u0119cia dodatkowych zlece\u0144. Najrzadziej pracownicy mogli natomiast liczy\u0107 na sfinansowanie lub dofinasowanie pracy zdalnej (4 proc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Z badania wynika te\u017c, \u017ce co dziesi\u0105ty pracodawca z sektora M\u015aP postawi\u0142 na wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 pracy, wprowadzaj\u0105c np. konieczno\u015b\u0107 cz\u0119stszego raportowania i status\u00f3w w firmie. Podobny odsetek (9 proc.) badanych firm zdecydowa\u0142, \u017ce mimo mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej woli mie\u0107 pracownika w biurze. Natomiast 41 proc. respondent\u00f3w zadeklarowa\u0142o, \u017ce w ich firmach wobec pracownik\u00f3w nie zosta\u0142y podj\u0119te \u017cadne dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie prawie 70 proc. przedstawicieli sektora M\u015aP s\u0105dzi, \u017ce rynek pracownika w Polsce powoli s\u0142abnie w zwi\u0105zku pandemi\u0105, ale 3\/4 firm nadal odczuwa problemy z rekrutacj\u0105. Przedsi\u0119biorcy pytani o \u0142atwo\u015b\u0107 znalezienia pracownika w wi\u0119kszo\u015bci (52 proc.) wskazuj\u0105, \u017ce wci\u0105\u017c jest to trudne i to niezale\u017cnie od szczebla. 15 proc. twierdzi, \u017ce ci\u0119\u017cko jest w przypadku rekrutacji kadry wy\u017cszego szczebla, a 9 proc. najtrudniej znale\u017a\u0107 pracownika ni\u017cszego szczebla.<\/p>\n\n\n\n<p>Badanie \u201eJak pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na biznes\u201d zosta\u0142o przeprowadzone na zlecenie Krajowego Rejestru D\u0142ug\u00f3w przez Mands Badania Rynku i Opinii na pr\u00f3bie 300 przedstawicieli firm z sektora M\u015aP metod\u0105 CAWI\/CATI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: forsal.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7 na 10 pracodawc\u00f3w deklaruje, \u017ce lojalni pracownicy maj\u0105 dla nich coraz wi\u0119ksze znaczenie &#8211; wynika z badania \u201eJak pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na biznes\u201d. Jednocze\u015bnie 3\/4 w\u0142a\u015bcicieli firm twierdzi, \u017ce zrekrutowanie dobrego cz\u0142onka za\u0142ogi to trudne zadanie. Wed\u0142ug\u00a0badania\u00a0Krajowego Rejestru D\u0142ug\u00f3w, tym co sta\u0142o si\u0119 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w w czasie pandemii wa\u017cne, s\u0105\u00a0lojalni pracownicy\u00a0&#8211; wskaza\u0142o tak 72 proc. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[557,309,332,296,552],"class_list":["post-3546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-lojalny-pracownik","tag-rekrutacja","tag-rynek-pracy","tag-rynek-zatrudnienia","tag-wplyw-pandemii-na-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3546"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3553,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3546\/revisions\/3553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}