24 proc. kobiet w Warszawie straci\u0142o prac\u0119 w ostatnich kilku miesi\u0105cach, a kolejnych 28 proc. zarabia mniej ni\u017c wcze\u015bniej – wynika z najnowszego raportu „Mama – Warszawianka”, przygotowanego na zlecenie miasta przez Fundacj\u0119 Sukcesu Pisanego Szmink\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Epidemia COVID-19\u00a0uderzy\u0142a w rynek pracy dla kobiet w Warszawie. Wprowadzane w zwi\u0105zku z sytuacj\u0105 epidemiczn\u0105 ograniczenia dzia\u0142alno\u015bci doprowadzi\u0142y do zapa\u015bci w turystyce, gastronomii, bran\u017cy eventowej, kosmetycznej, fryzjerskiej. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich to sektory mocno sfeminizowane, a wiele kobiet jest obecnie w trudnej sytuacji, poniewa\u017c form\u0105 zatrudnienia w tych bran\u017cach jest zar\u00f3wno umowa o prac\u0119, ale r\u00f3wnie\u017c umowa zlecenie, o dzie\u0142o, kontrakt czy projekt.<\/p>\n\n\n\n
Jak wynika z raportu \u201eMama \u2013 Warszawianka\u201d przygotowanego przez\u00a0<\/strong>Fundacj\u0119 Sukcesu Pisanego Szmink\u0105, a\u017c 24 proc. ankietowanych straci\u0142o zaj\u0119cie zarobkowe od pocz\u0105tku pandemii. Ponad po\u0142owa z badanych nie obawia si\u0119 utraty pracy, ale kobiety martwi\u0105 si\u0119 za to o innych cz\u0142onk\u00f3w rodziny – 48 proc. respondentek obawia si\u0119 utraty pracy przez swoich bliskich, bo ju\u017c 4 proc. z nich to spotka\u0142o.<\/p>\n\n\n\n W\u015br\u00f3d 28 proc. ankietowanych, kt\u00f3rych wynagrodzenia zosta\u0142y obni\u017cone z powodu pandemii, u 12,6 proc. zarobki spad\u0142y od 20 do 50 proc..<\/p>\n\n\n\n Wed\u0142ug raportu, warszawianki pracuj\u0105 obecnie wi\u0119cej ni\u017c przed wybuchem epidemii \u2013 twierdzi tak blisko 1\/3 ankietowanych (30 proc. wskaza\u0144). W przypadku 25 proc. z nich, czas pracy wyd\u0142u\u017cy\u0142 si\u0119 o minimum p\u00f3\u0142 godziny w ci\u0105gu dnia, a u po\u0142owy nawet o dwie godziny wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n Pandemia spowodowa\u0142a, \u017ce sytuacja kobiet na rynku pracy jest niepewna, co potwierdzaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyniki bada\u0144 przeprowadzonych w\u015br\u00f3d warszawianek \u2013 m\u00f3wi Katarzyna Wilko\u0142aska-\u017buromska, Pe\u0142nomocniczka Prezydenta m.st. Warszawy do spraw kobiet, inicjatorka projektu \u201eMama \u2013 Warszawianka\u201d. \u2013 Kobiety oczekuj\u0105 dzia\u0142a\u0144 zar\u00f3wno ze strony pracodawc\u00f3w, takich jak elastyczny czas pracy, mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej czy szkolenia online, ale te\u017c od w\u0142adz lokalnych. To, czego potrzebuj\u0105 najbardziej w rozwoju i karierze zawodowej, to obecnie szkolenia i programy rozwojowe oraz wsparcie mentora. Kobiety s\u0105 te\u017c za ma\u0142o pewne siebie, bior\u0105 na siebie zbyt du\u017co obowi\u0105zk\u00f3w \u2013 dodaje Katarzyna Wilko\u0142aska-\u017buromska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n W\u015br\u00f3d ankietowanych kobiet, po\u0142owa ma dzieci w \u017c\u0142obku\/przedszkolu\/szkole lub innej plac\u00f3wce opieku\u0144czej, a ponad 15 proc. samodzielnie si\u0119 nimi zajmuje.<\/p>\n\n\n\n Od wielu miesi\u0119cy warszawianki musz\u0105 pracowa\u0107 zdalnie jednocze\u015bnie opiekuj\u0105c si\u0119 dzie\u0107mi w domach. W pa\u017adzierniku odpowiedzia\u0142o tak, a\u017c 60 proc. ankietowanych. Ten problem nie dotyczy 20 proc. respondentek, ale nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce badanie zosta\u0142o przeprowadzone przed drugim w tym roku lockdownem tj. mi\u0119dzy 14 a 25 pa\u017adziernika. Dla przypomnienia, od 26 pa\u017adziernika zdaln\u0105 edukacj\u0119 wprowadzono w szko\u0142ach podstawowych dla uczni\u00f3w klas 4-8, a od 9 listopada dla klas 1-3 – twierdzi Katarzyna Wilko\u0142aska-\u017buromska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Chocia\u017c 67 proc. ankietowanych wskazuje, \u017ce w pandemii maj\u0105 wsparcie partnera w obowi\u0105zkach domowych, to ponad 50 proc. z pytanych kobiet uwa\u017ca, \u017ce ma obecnie wi\u0119cej obowi\u0105zk\u00f3w domowych.<\/p>\n\n\n\n Warszawianki, kt\u00f3re s\u0105 matkami, wskaza\u0142y, \u017ce przez macierzy\u0144stwo maj\u0105 utrudniony rozw\u00f3j zawodowy – odpowiedzia\u0142o tak a\u017c blisko 54 proc. respondentek. Tylko 16,2 proc. z ankietowanych nie zgadza si\u0119 z tym stwierdzeniem.<\/p>\n\n\n\n Cho\u0107 w czasie pandemii wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich (67,7 proc.) nie czuje si\u0119 dyskryminowana ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 w miejscu pracy, to jednak odsetek pa\u0144, kt\u00f3re tego do\u015bwiadczaj\u0105, wynosi 17,3 proc.<\/p>\n\n\n\n W rozw\u00f3j zawodowy wierzy 59 proc. ankietowanych, natomiast 72 proc. warszawianek wskazuje, \u017ce przez pandemi\u0119 ma mniejsze mo\u017cliwo\u015bci zawodowe.<\/p>\n\n\n\n Co robi\u0105 wi\u0119c Warszawianki, aby rozwija\u0107 swoje kompetencje i poprawi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 na rynku pracy w czasie pandemii?<\/p>\n\n\n\n Z raportu \u201eMama-Warszawianka\u201d wynika, \u017ce do najwa\u017cniejszych kwestii, na kt\u00f3rych zale\u017cy kobietom, nale\u017c\u0105: szkolenia i programy rozwojowe (30 proc.), wsparcie mentora lub coacha (20,8 proc.), wsparcie finansowe (19,9 proc.) oraz bezp\u0142atna opieka dla dzieci (16,2 proc.).<\/p>\n\n\n\n Aby wesprze\u0107 kobiety w czasie epidemii, we wrze\u015bniu uruchomili\u015bmy program aktywizacji zawodowej \u201eMama- Warszawianka\u201d na rynku pracy. Wygrajmy z COVIDEM. Jest on realizowany przez Sie\u0107 Przedsi\u0119biorczych Kobiet przy wsparciu Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink\u0105. Warsztaty i szkolenia w ramach programu maj\u0105 na celu uchroni\u0107 matki aktywne zawodowo przed negatywnymi skutkami pandemii na rynku pracy i jednocze\u015bnie wzmocni\u0107 poczucie w\u0142asnej warto\u015bci \u2013 m\u00f3wi Katarzyna Wilko\u0142aska-\u017buromska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n W ramach programu kobiety ucz\u0105 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci i kompetencji jak np. tworzenie marki osobistej, wyznaczanie cel\u00f3w zawodowych, podstawy prawa pracy, rozw\u00f3j kariery zawodowej. W cz\u0119\u015bci zwi\u0105zanej z w\u0142asnym biznesem mog\u0105 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w warsztatach dotycz\u0105cych m.in. aspekt\u00f3w prawnych i ksi\u0119gowych prowadzenia w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, podstaw marketingu, modeli biznesowych czy sposob\u00f3w na poszukiwania funduszy. Uczestniczki maj\u0105 tak\u017ce szans\u0119 skorzysta\u0107 z indywidualnych konsultacji z ekspertami i doradcami.<\/p>\n\n\n\n Ankieta zosta\u0142a przeprowadzona metod\u0105 CAWI w dniach 14-25 pa\u017adziernika 2020 na pr\u00f3bie 524 kobiet. Mieszkaj\u0105cych w Warszawie, posiadaj\u0105cych dzieci (73,0%), aktywnych zawodowo. Posiadaj\u0105cych g\u0142\u00f3wnie wykszta\u0142cenie wy\u017csze (89,5%) W wieku 19-45 lat (75,9%) i b\u0119d\u0105cych w zwi\u0105zkach (72,5%), g\u0142\u00f3wnie niemieszkaj\u0105cych z rodzicami (90,6%).<\/em><\/p>\n\n\n\n \u0179r\u00f3d\u0142o: www. forsal.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 24 proc. kobiet w Warszawie straci\u0142o prac\u0119 w ostatnich kilku miesi\u0105cach, a kolejnych 28 proc. zarabia mniej ni\u017c wcze\u015bniej – wynika z najnowszego raportu „Mama – Warszawianka”, przygotowanego na zlecenie miasta przez Fundacj\u0119 Sukcesu Pisanego Szmink\u0105. Epidemia COVID-19\u00a0uderzy\u0142a w rynek pracy dla kobiet w Warszawie. Wprowadzane w zwi\u0105zku z sytuacj\u0105 epidemiczn\u0105 ograniczenia dzia\u0142alno\u015bci doprowadzi\u0142y do […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[586,585,587,245],"class_list":["post-3640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-fundacja-sukcesu-pisanego-szminka","tag-raport-mama-warszawianka","tag-sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy","tag-zatrudnienie-kobiet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3640"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3643,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3640\/revisions\/3643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Praca a obowi\u0105zki domowe i \u017cycie rodzinne<\/h3>\n\n\n\n
Kariera i rozw\u00f3j osobisty<\/h3>\n\n\n\n
Informacja o badaniu<\/h2>\n\n\n\n