Rz\u0105d chce, by osoby zaka\u017cone wirusem SARS-CoV-2, przebywaj\u0105ce w izolacji, a nie wykazuj\u0105ce objaw\u00f3w COVID-19, mog\u0142y wykonywa\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105, wynika z wynika z projektu nowelizacji ustawy o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczanie COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych.<\/p>\n\n\n\n
„Izolowana osoba zaka\u017cona nie zawsze jest tzw. 'osob\u0105 objawow\u0105’, co oznacza, \u017ce nie stwierdza si\u0119 u niej jakichkolwiek objaw\u00f3w choroby zaka\u017anej lub przebieg choroby jest sk\u0105poobjawowy. Jak pokazuj\u0105 dost\u0119pne dane, koronawirus u du\u017cej liczby chorych przebiega bezobjawowo. Okoliczno\u015bci te uzasadniaj\u0105 wprowadzenie mo\u017cliwo\u015bci wykonywania przez takie osoby pracy zdalnej, za zgod\u0105 pracodawcy, przy zachowaniu re\u017cimu sanitarnego” – czytamy w uzasadnieniu.<\/p>\n\n\n\n
Liczba zaka\u017ce\u0144 wirusem SARS-CoV-2 mo\u017ce skutkowa\u0107 deficytem pracownik\u00f3w w zak\u0142adach pracy, a przez to zagra\u017ca\u0107 utrzymaniu ci\u0105g\u0142o\u015bci ich dzia\u0142ania. Zar\u00f3wno pracodawcy prywatni, jak i podmioty publiczne, mog\u0105 stan\u0105\u0107 przed zagro\u017ceniem ograniczenia b\u0105d\u017a, w najgorszym przypadku – utraty mo\u017cliwo\u015bci realizacji swoich zada\u0144, z uwagi na zwi\u0119kszaj\u0105c\u0105 si\u0119 liczb\u0119 pracownik\u00f3w przebywaj\u0105cych na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, podano tak\u017ce.<\/p>\n\n\n\n
St\u0105d te\u017c pomys\u0142, by w przypadku os\u00f3b, przebywaj\u0105cych w izolacji zastosowa\u0107 podobne rozwi\u0105zanie jak w przypadku kwarantanny. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia pracy zdalnej ma dotyczy\u0107 pracownik\u00f3w obj\u0119tych izolacj\u0105 w warunkach domowych, kt\u00f3rzy nie przejawiaj\u0105 symptom\u00f3w choroby COVID-19 b\u0105d\u017a objawy tej choroby maj\u0105 \u0142agodny przebieg.<\/p>\n\n\n\n
St\u0105d te\u017c pomys\u0142, by w przypadku os\u00f3b, przebywaj\u0105cych w izolacji zastosowa\u0107 podobne rozwi\u0105zanie jak w przypadku kwarantanny. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia pracy zdalnej ma dotyczy\u0107 pracownik\u00f3w obj\u0119tych izolacj\u0105 w warunkach domowych, kt\u00f3rzy nie przejawiaj\u0105 symptom\u00f3w choroby COVID-19 b\u0105d\u017a objawy tej choroby maj\u0105 \u0142agodny przebieg.REKLAMA<\/p>\n\n\n\n
W przypadku pogorszenia stanu zdrowia pracownika w okresie \u015bwiadczenia pracy zdalnej podczas izolacji, uzyska on prawo do wynagrodzenia chorobowego albo do \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cnego z tytu\u0142u choroby za pozosta\u0142y okres przebywania w izolacji.<\/p>\n\n\n\n
Dzisiaj Ministerstwo Zdrowia poinformowa\u0142o o 15 362 nowych przypadkach zaka\u017cenia koronawirusem, potwierdzonych pozytywnym wynikiem test\u00f3w laboratoryjnych. Od pocz\u0105tku epidemii zachorowa\u0142o w Polsce 924 422 osoby. Hospitalizowanych by\u0142o 22 119 os\u00f3b. Dotychczas zmar\u0142o 14 988 os\u00f3b. Za zdrowych uznano 469 527 pacjent\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rz\u0105d chce, by osoby zaka\u017cone wirusem SARS-CoV-2, przebywaj\u0105ce w izolacji, a nie wykazuj\u0105ce objaw\u00f3w COVID-19, mog\u0142y wykonywa\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105, wynika z wynika z projektu nowelizacji ustawy o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczanie COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych. „Izolowana osoba zaka\u017cona nie zawsze jest tzw. 'osob\u0105 objawow\u0105’, co oznacza, \u017ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,489,599,459,332,552],"class_list":["post-3656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-koronawirus","tag-praca-podczas-izolacji","tag-praca-zdalna","tag-rynek-pracy","tag-wplyw-pandemii-na-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3656"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3659,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3656\/revisions\/3659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}