{"id":3686,"date":"2020-12-08T12:22:38","date_gmt":"2020-12-08T12:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3686"},"modified":"2020-12-08T12:24:43","modified_gmt":"2020-12-08T12:24:43","slug":"prognozy-rekrutacyjne-na-poczatek-2021-r-praca-bedzie-tylko-w-wybranych-sektorach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/prognozy-rekrutacyjne-na-poczatek-2021-r-praca-bedzie-tylko-w-wybranych-sektorach\/","title":{"rendered":"Prognozy rekrutacyjne na pocz\u0105tek 2021 r. Praca b\u0119dzie tylko w wybranych sektorach"},"content":{"rendered":"\n

Od stycznia do marca 2021 r. 6% firm b\u0119dzie powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y, a 4% redukowa\u0107 etaty, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przygotowanego przez ManpowerGroup.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pierwszy kwarta\u0142 przyniesie najmocniejszy rynek pracy w budownictwie, produkcji przemys\u0142owej oraz w\u00a0handlu\u00a0detalicznym i hurtowym. To w tych sektorach przedsi\u0119biorstwa b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 najwi\u0119cej nowych pracownik\u00f3w. Najs\u0142absze perspektywy czekaj\u0105 natomiast na poszukuj\u0105cych pracy w restauracjach i hotelach.
<\/p>\n\n\n\n

W pierwszym kwartale nowego roku 6% firm chce poszukiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w i powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y, 4% my\u015bli o redukowaniu etat\u00f3w, 86% nie planuje zmian personalnych a 4% nie wie, co przynios\u0105 najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +5% i jest na takim samym poziomie, jak w ubieg\u0142ym kwartale – czytamy w komunikacie.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

W ramach raportu przedstawiono prognozy tak\u017ce dla siedmiu sektor\u00f3w rynku. Najbardziej optymistyczne plany rekrutacyjne, podobnie jak w minionym kwartale, wskazali przedstawiciele budownictwa (prognoza netto na poziomie +18%), produkcji przemys\u0142owej (+11%) oraz handlu detalicznego i hurtowego (+9%). Prognozy \u015bwiadcz\u0105ce o ch\u0119ci powi\u0119kszania zespo\u0142\u00f3w wskaza\u0142y tak\u017ce firmy zwi\u0105zane z finansami i us\u0142ugami dla\u00a0biznesu\u00a0(+5%), niewielkie wzrosty deklaruj\u0105 przedstawiciele innych us\u0142ug (+2%) i innych obszar\u00f3w produkcji (+1%). Jedyny sektor, gdzie przedsi\u0119biorstwa planuj\u0105 zmniejsza\u0107 zespo\u0142y, to restauracje i hotele, z prognoz\u0105 na poziomie -7%, kt\u00f3ra jest zapowiedzi\u0105 znacz\u0105cych redukcji etat\u00f3w, podkre\u015blono.
<\/p>\n\n\n\n

Prognozy zatrudnienia potwierdzaj\u0105, \u017ce nadal wi\u0119cej firm b\u0119dzie poszukiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, a og\u00f3lny wynik dla Polski jest na stabilnym poziomie, podobnym jak ten deklarowany przez firmy rok temu, przed wybuchem pandemii. Patrz\u0105c na plany rekrutacyjne przedsi\u0119biorstw na przestrzeni ostatniego roku, widzimy, \u017ce czasem najwi\u0119kszej niepewno\u015bci, a jednocze\u015bnie okresem najwi\u0119kszych redukcji etat\u00f3w by\u0142 trzeci kwarta\u0142 2020 roku. Teraz organizacje powoli si\u0119 stabilizuj\u0105 i wi\u0119kszo\u015b\u0107 chce wzmacnia\u0107 swoje zespo\u0142y – powiedzia\u0142a dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce Iwona Janas, cytowana w komunikacie.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Kolejny kwarta\u0142 z rz\u0119du liderem w zakresie prognozy zatrudnienia jest budownictwo, kt\u00f3re zg\u0142asza najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na r\u0119ce do pracy. Co wi\u0119cej, plany rekrutacyjne firm z tego sektora uwzgl\u0119dniaj\u0105\u00a0zatrudnienie\u00a0pracownik\u00f3w na wi\u0119ksz\u0105 skal\u0119, ni\u017c dzia\u0142o si\u0119 to jeszcze przed pandemi\u0105. Na znalezienie nowej pracy b\u0119d\u0105 mogli liczy\u0107 nie tylko pracownicy fizyczni, lecz tak\u017ce specjali\u015bci jak na przyk\u0142ad in\u017cynierowie budowy, specjali\u015bci do spraw kosztorysowania, projektanci instalacji, tak\u017ce kierownicy rob\u00f3t, kierownicy kontraktu. Budownictwo to jednocze\u015bnie sektor, kt\u00f3ry mierzy si\u0119 ze znacznym niedoborem r\u0105k do pracy, a wykwalifikowani oraz niewykwalifikowani pracownicy fizyczni od lat znajduj\u0105 si\u0119 w czo\u0142\u00f3wce zawod\u00f3w dotkni\u0119tych najwi\u0119kszym niedoborem talent\u00f3w. Z kolei produkcja przemys\u0142owa jeszcze wzmocni\u0142a swoj\u0105 prognoz\u0119 wskazywan\u0105 na ko\u0144c\u00f3wk\u0119 roku, czyli czas zwykle bardzo intensywny w tym sektorze. Rosn\u0105cy optymizm pracodawc\u00f3w z tej bran\u017cy to dobry znak dla polskiej gospodarki. Optymistyczne prognozy wskazali tak\u017ce przedstawiciele handlu, gdzie znaczne potrzeby personalne zg\u0142asza zyskuj\u0105cy w pandemii e-commerce. M\u00f3wi\u0105c o perspektywach na pierwszy kwarta\u0142 roku, b\u0119dzie to dobry czas dla specjalist\u00f3w do spraw sprzeda\u017cy ze znajomo\u015bci\u0105 j\u0119zyk\u00f3w obcych, in\u017cynier\u00f3w sprzeda\u017cy, os\u00f3b odpowiedzialnych za sprzeda\u017c w regionie, przedstawicieli handlowych – doda\u0142a Janas.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

W uj\u0119ciu kwartalnym prognozy rekrutacyjne s\u0105 bardziej optymistyczne w dw\u00f3ch obszarach. Najwy\u017cszy wzrost zanotowa\u0142y firmy z produkcji przemys\u0142owej (o 5 pkt proc.), mniejszy wskazali przedstawiciele innych us\u0142ug (1 pkt proc.). Spadek nastroj\u00f3w rekrutacyjnych firm jest widoczny w czterech z siedmiu sektor\u00f3w. Najwi\u0119kszy, o 9 pkt proc., dotyczy restauracji i hoteli. Mniej ni\u017c w ubieg\u0142ym kwartale pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0107 przedsi\u0119biorstwa z handlu detalicznego i hurtowego (spadek o 3 pkt proc.) oraz budownictwa (2 pkt proc.). Wynik dla innych obszar\u00f3w produkcji oraz finans\u00f3w i us\u0142ug dla\u00a0biznesu\u00a0pozostaje na relatywnie podobnym poziomie.
<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy w trzech z siedmiu badanych sektor\u00f3w b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0107 wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w ni\u017c rok temu, przed wybuchem pandemii. Mowa o budownictwie (gdzie prognoza wzros\u0142a w uj\u0119ciu rocznym o 6 pkt proc.),\u00a0handlu\u00a0detalicznym i hurtowym (4 pkt proc.) oraz produkcji przemys\u0142owej (2 pkt proc.). Z kolei w trzech sektorach w uj\u0119ciu rocznym zmniejszy\u0142o si\u0119 zapotrzebowanie na nowych pracownik\u00f3w, najbardziej w restauracjach i hotelach (9 pkt proc.), a tak\u017ce w innych obszarach produkcji (4 pkt proc.) i innych us\u0142ugach (3 pkt proc.), wskazano r\u00f3wnie\u017c.
<\/p>\n\n\n\n

W zestawieniu dla regionu EMEA (Europa, Bliski Wsch\u00f3d i Afryka) prognoza dla Polski daje nam si\u00f3dme miejsce w rankingu rynk\u00f3w, gdzie w najbli\u017cszym kwartale b\u0119dzie naj\u0142atwiej o prac\u0119. Najwi\u0119cej nowych pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0107 organizacje w Grecji (+9%), Niemczech (+8%) i Turcji (+8%). Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane dla po\u0142udniowych s\u0105siad\u00f3w Polski, to w Czechach firmy deklaruj\u0105 prognoz\u0119 na poziomie +1%, a w S\u0142owacji -1%. Najgorszych perspektyw na rynku pracy mog\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 mieszka\u0144cy Wielkiej Brytanii (-6%), Szwajcarii (-4%), Austrii (-2%) i Hiszpanii (-1%). To rynki, gdzie wi\u0119cej firm b\u0119dzie redukowa\u0107 zespo\u0142y ni\u017c zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w, podsumowano.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: www.forsal.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od stycznia do marca 2021 r. 6% firm b\u0119dzie powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y, a 4% redukowa\u0107 etaty, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przygotowanego przez ManpowerGroup. Pierwszy kwarta\u0142 przyniesie najmocniejszy rynek pracy w budownictwie, produkcji przemys\u0142owej oraz w\u00a0handlu\u00a0detalicznym i hurtowym. To w tych sektorach przedsi\u0119biorstwa b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 najwi\u0119cej nowych pracownik\u00f3w. Najs\u0142absze perspektywy czekaj\u0105 natomiast na […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3687,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[617,618,309,616],"class_list":["post-3686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-handel","tag-prognozy-zatrudnienia","tag-rekrutacja","tag-zatrudnienie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3689,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3686\/revisions\/3689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}