{"id":3693,"date":"2020-12-11T08:20:58","date_gmt":"2020-12-11T08:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3693"},"modified":"2020-12-11T08:21:00","modified_gmt":"2020-12-11T08:21:00","slug":"pracodawcy-zamierzaja-wydac-wiecej-na-inicjatywy-bozonarodzeniowe-niz-rok-temu-bony-podarunkowe-zamiast-firmowego-sledzika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/pracodawcy-zamierzaja-wydac-wiecej-na-inicjatywy-bozonarodzeniowe-niz-rok-temu-bony-podarunkowe-zamiast-firmowego-sledzika\/","title":{"rendered":"Pracodawcy zamierzaj\u0105 wyda\u0107 wi\u0119cej na inicjatywy bo\u017conarodzeniowe ni\u017c rok temu. Bony podarunkowe zamiast „firmowego \u015bledzika”"},"content":{"rendered":"\n

W tym roku pracodawcy rezygnuj\u0105 z organizowania dla pracownik\u00f3w \u015bwi\u0105tecznego spotkania, wzr\u00f3s\u0142 natomiast odsetek firm, kt\u00f3re wr\u0119cz\u0105 pracownikom bony podarunkowe – wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Pracodawcy deklaruj\u0105, \u017ce na inicjatywy \u015bwi\u0105teczne wydadz\u0105 wi\u0119cej ni\u017c rok temu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W tym roku jedna czwarta firm planuje zorganizowa\u0107\u00a0<\/strong>spotkania \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w, podczas gdy rok temu takie plany deklarowa\u0142o 47 proc. pracodawc\u00f3w. „Na tegoroczne \u015bwi\u0119ta bez w\u0105tpienia wp\u0142yn\u0119\u0142a\u00a0<\/strong>pandemia COVID-19. Spotkania \u015bwi\u0105teczne, kt\u00f3re plasowa\u0142y si\u0119 zwykle na pierwszej pozycji w\u015br\u00f3d inicjatyw skierowanych do pracownik\u00f3w, teraz w cz\u0119\u015bci przypadk\u00f3w prawdopodobnie nie mog\u0105 si\u0119 odby\u0107 z powodu epidemii” – zauwa\u017ca Instytut Badawczy Randstad.<\/p>\n\n\n\n

35 proc. firm planuje przekaza\u0107 pracownikom premie okoliczno\u015bciowe, a 33 proc. bony podarunkowe. 23 proc. pracodawc\u00f3w chce da\u0107 upominki dla dzieci pracownik\u00f3w. W por\u00f3wnaniu z badaniem sprzed roku bony podarunkowe znacznie zyska\u0142y na popularno\u015bci (w\u00f3wczas 26 proc. firm deklarowa\u0142o przekazanie bon\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n

Nieznacznie wzros\u0142a popularno\u015b\u0107\u00a0anga\u017cowania pracownik\u00f3w w akcje charytatywne\u00a0(z 18 do 21 proc.). 21 proc. firm nie planuje \u017cadnych specjalnych dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych ze \u015bwi\u0119tami (rok temu 16 proc.).<\/p>\n\n\n\n

Z\u00a0badania\u00a0wynika, \u017ce w tym roku pracodawcy zamierzaj\u0105 wyda\u0107 wi\u0119cej na\u00a0<\/strong>inicjatywy bo\u017conarodzeniowe\u00a0<\/strong>ni\u017c w 2019 roku. 35 proc. firm (wzrost o 16 p.p.) planuje wyda\u0107 300-500 z\u0142 na jednego pracownika. Spad\u0142 za to odsetek firm, przewiduj\u0105cych wydatek mniejszy ni\u017c 300 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

W wi\u0119kszo\u015bci firm\u00a0bony podarunkowe\u00a0<\/strong>– wed\u0142ug deklaracji pracodawc\u00f3w – b\u0119d\u0105 przyznawane wszystkim pracownikom. W przypadku premii okoliczno\u015bciowych 81 proc. planuje przyzna\u0107 je wszystkim pracownikom, 12 proc. wi\u0119kszo\u015bci, natomiast 7 proc. mniej ni\u017c po\u0142owie za\u0142ogi lub tylko pojedynczym pracownikom. Przewa\u017cnie kwota bon\u00f3w oraz premii b\u0119dzie zr\u00f3\u017cnicowana np. ze wzgl\u0119du na stanowisko czy dzia\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Komentuj\u0105c wyniki\u00a0badania\u00a0Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i cz\u0142onek zarz\u0105du Randstad Polska zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce spotkania wigilijne dla wielu pracownik\u00f3w by\u0142y okazj\u0105 do integracji z zespo\u0142em, a dla pracodawc\u00f3w okazj\u0105 do budowania dobrej atmosfery w miejscu pracy. „Dlatego te\u017c w tym roku warto pomy\u015ble\u0107 nad alternatyw\u0105 dla takich inicjatyw, cho\u0107by wirtualnym spotkaniem przed\u015bwi\u0105tecznym z drobnymi atrakcjami, jak wsp\u00f3lne przyrz\u0105dzanie \u015bwi\u0105tecznych potraw” – stwierdzi\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem Moniki Fedorczuk, eksperta rynku pracy Konfederacji Lewiatan, obecna sytuacja jest du\u017cym wyzwaniem dla dzia\u0142\u00f3w HR. <\/p>\n\n\n\n

Konieczne sta\u0142o si\u0119 zast\u0105pienie dotychczasowych tradycji firmowych zwi\u0105zanych z obchodami \u015bwi\u0105t innymi formami (…). Wida\u0107 wyra\u017anie, \u017ce na razie nie ma nowych pomys\u0142\u00f3w na sprostanie temu zadaniu. By\u0107 mo\u017ce w kolejnych latach pojawi\u0105 si\u0119 inne rozwi\u0105zania na oko\u0142o\u015bwi\u0105teczne inicjatywy lub te\u017c \u2013 o ile sytuacja wr\u00f3ci do poprzedniego stanu \u2013 z ulg\u0105 wr\u00f3cimy do znanych sposob\u00f3w firmowego \u015bwi\u0119towania – powiedzia\u0142a.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Badanie zrealizowano od 6 pa\u017adziernika do 8 listopada metod\u0105 CATI na pr\u00f3bie 1000 przedsi\u0119biorstw reprezentatywnej ze wzgl\u0119du na region i wielko\u015b\u0107 firmy.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: www.forsal.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W tym roku pracodawcy rezygnuj\u0105 z organizowania dla pracownik\u00f3w \u015bwi\u0105tecznego spotkania, wzr\u00f3s\u0142 natomiast odsetek firm, kt\u00f3re wr\u0119cz\u0105 pracownikom bony podarunkowe – wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Pracodawcy deklaruj\u0105, \u017ce na inicjatywy \u015bwi\u0105teczne wydadz\u0105 wi\u0119cej ni\u017c rok temu. W tym roku jedna czwarta firm planuje zorganizowa\u0107\u00a0spotkania \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w, podczas gdy rok […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3694,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[623,622,624],"class_list":["post-3693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-bony-podarunkowe","tag-swiateczne-spotkania","tag-wigilia-firmowa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3695,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3693\/revisions\/3695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}