{"id":3788,"date":"2021-01-20T07:42:31","date_gmt":"2021-01-20T07:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3788"},"modified":"2021-01-20T07:44:49","modified_gmt":"2021-01-20T07:44:49","slug":"branze-w-ktorych-nastapily-najwieksze-rotacje-pracownikow-w-2020-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/branze-w-ktorych-nastapily-najwieksze-rotacje-pracownikow-w-2020-r\/","title":{"rendered":"Bran\u017ce, w kt\u00f3rych nast\u0105pi\u0142y najwi\u0119ksze rotacje pracownik\u00f3w w 2020 r."},"content":{"rendered":"\n

Specjali\u015bci IT, kierownicy ds. rozwoju i biznesu, analitycy biznesowi, psychologowie, radcy prawni – to pracownicy, kt\u00f3rych w minionym roku przyby\u0142o na polskim rynku pracy najwi\u0119cej.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z bada\u0144 firmy Devire, kt\u00f3ra wsp\u00f3lnie z Kodilla.com przeanalizowa\u0142a profile prawie 200 tys. specjalist\u00f3w wynika, \u017ce wielu z nich przesz\u0142o tam z ca\u0142kiem innych zawod\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Analiza przeprowadzona przez Devire na pro\u015bb\u0119 Kodilla.com w drugiej po\u0142owie grudnia 2020 roku pokaza\u0142a, w kt\u00f3rych bran\u017cach nast\u0105pi\u0142y najwi\u0119ksze rotacje pracownik\u00f3w – jacy eksperci podj\u0119li decyzj\u0119 o zmianie firmy, specjalizacji lub przebran\u017cowieniu si\u0119 i w jakich nowych zawodach wystartowali. Z analizy dowiedzieli\u015bmy si\u0119 tak\u017ce, dla kogo w ubieg\u0142ym roku by\u0142o najwi\u0119cej ofert pracy, kt\u00f3re miasta pracownicy wybierali najch\u0119tniej, a w kt\u00f3rych specjalist\u00f3w ubywa\u0142o.<\/p>\n\n\n\n

Badanie przeprowadzili\u015bmy na grupie 2 876 265 pracownik\u00f3w zarejestrowanych w portalu Linkedin. W\u015br\u00f3d nich wyselekcjonowali\u015bmy 193 896 os\u00f3b, kt\u00f3re zadeklarowa\u0142y zmian\u0119 pracy w przeci\u0105gu ostatniego roku. Na podstawie analizy przebiegu ich kariery zawodowej, oszacowali\u015bmy nie tylko najbardziej i najmniej atrakcyjne dla pracownik\u00f3w sektory pracy, ale dodatkowo przygotowali\u015bmy prognoz\u0119 oceniaj\u0105c\u0105 kondycj\u0119, w kt\u00f3rej mog\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 poszczeg\u00f3lne ga\u0142\u0119zie gospodarki w 2021 roku – m\u00f3wi Paulina Kubera, ekspertka ds. rynku pracy oraz rekrutacji IT w Devire.<\/p>\n\n\n\n

Najwi\u0119cej pracy w 2020 roku by\u0142o w IT<\/h3>\n\n\n\n

Jak podkre\u015bla Magdalena Rog\u00f3\u017c, ekspertka ds. rynku IT ze szko\u0142y programowania Kodilla.com, w\u015br\u00f3d bran\u017c, kt\u00f3re oferowa\u0142y najwi\u0119cej pracy w 2020 roku dominowa\u0142 sektor zwi\u0105zany z nowymi technologiami.<\/p>\n\n\n\n

Potwierdzi\u0142y si\u0119 wcze\u015bniejsze prognozy, \u017ce bran\u017ca IT nie tylko pozostanie stabilna, ale wr\u0119cz b\u0119dzie nadal mocno si\u0119 rozwija\u0107. W 2020 roku takim impulsem sta\u0142o si\u0119 wzmo\u017cone zapotrzebowanie na oprogramowanie, zwi\u0105zane z masowym przechodzeniem biznesu do strefy online – m\u00f3wi ekspertka Kodilla.com.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Gdy spojrzymy na stanowiska skupione wok\u00f3\u0142 IT i zsumujemy dane zauwa\u017cymy, \u017ce rzeczywi\u015bcie to tu dzia\u0142o si\u0119 najwi\u0119cej. Dla przyk\u0142adu pracownicy specjalizuj\u0105cy si\u0119 w nowoczesnych technologiach i us\u0142ugach informatycznych otrzymali takich propozycji a\u017c 9,8 tys. (czyli o 2,4% wi\u0119cej ni\u017c jeszcze w roku 2019). Poza tym na prac\u0119 mogli liczy\u0107 eksperci od oprogramowania komputerowego, dla kt\u00f3rych pojawi\u0142o si\u0119 2,1 tys. ofert, co stanowi\u0142o wzrost o 2,6% w por\u00f3wnaniu z rokiem ubieg\u0142ym.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ciekawie wypada te\u017c zestawienie, z kt\u00f3rego dowiadujemy si\u0119, dok\u0105d z poszczeg\u00f3lnych bran\u017c migrowali specjali\u015bci wybranych sektor\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n

  • Pracownicy bran\u017cy \u201eOprogramowanie komputerowe\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (2214 os\u00f3b), us\u0142ugi finansowe (241 os\u00f3b), telekomunikacja (165 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eUs\u0142ugi finansowe\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (830 os\u00f3b), bankowo\u015b\u0107 (501 os\u00f3b), ubezpieczenia (187 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eBankowo\u015b\u0107\u201d przechodzili do: us\u0142ugi finansowe (615 os\u00f3b), bran\u017ca IT (600 os\u00f3b), ubezpieczenia (88 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eTelekomunikacja\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (587), us\u0142ugi finansowe (123 osoby), bankowo\u015b\u0107 (80 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eMarketing i reklama\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (685 os\u00f3b), sprzeda\u017c detaliczna (82 osoby), us\u0142ugi finansowe (70 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eProdukcja urz\u0105dze\u0144 elektrycznych i elektronicznych\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (257 os\u00f3b), motoryzacja (100 os\u00f3b), us\u0142ugi bankowe (91 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eKonsulting\/zarz\u0105dzanie\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (321 os\u00f3b), us\u0142ugi finansowe (157 os\u00f3b), bankowo\u015b\u0107 (86 os\u00f3b)<\/li>
  • Pracownicy bran\u017cy \u201eSprzeda\u017c detaliczna\u201d przechodzili do: bran\u017ca IT (253 osoby), us\u0142ugi finansowe (101 os\u00f3b), logistyka (84 osoby)<\/li>
  • Kt\u00f3rych specjalist\u00f3w i gdzie przybywa najwi\u0119cej?<\/li>
  • Spo\u015br\u00f3d prawie 200 tys. os\u00f3b, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 w 2020 roku na zmian\u0119 firmy b\u0105d\u017a bran\u017cy, najwi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119 kandydat\u00f3w przyci\u0105ga\u0142y stanowiska zwi\u0105zane z IT.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Z danych, kt\u00f3re udost\u0119pni\u0142o nam Devire, wida\u0107, \u017ce jako programist\u00f3w front-end zatrudniono 6960 os\u00f3b (8% wzrost w ci\u0105gu ostatniego roku), a jako starszych in\u017cynier\u00f3w ds. oprogramowania 9480 os\u00f3b. Prac\u0119 znale\u017ali te\u017c tacy specjali\u015bci, jak kolejno: Full Stack Engineer – 4285 os\u00f3b (4% wzrost), in\u017cynier ds. oprogramowania – 26 024 os\u00f3b (4% wzrost) i analityk – 5883 os\u00f3b (3% wzrost) – wymienia Magdalena Rog\u00f3\u017c.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    Ale wzrosty zanotowano tak\u017ce w innych sektorach. W przypadku kierownik\u00f3w ds. rozwoju i biznesu przyby\u0142o 5092 nowych specjalist\u00f3w (7% wzrost), grono analityk\u00f3w biznesowych powi\u0119kszy\u0142o si\u0119 o 4322 specjalist\u00f3w (6% wzrost). Dzia\u0142o si\u0119 tak\u017ce w ca\u0142kiem innych obszarach, np. 5639 os\u00f3b zosta\u0142o psychologami (4% wzrost), a 8513 os\u00f3b radcami prawnymi (wzrost 3%). Nie wida\u0107 r\u00f3wnie\u017c spadk\u00f3w w bran\u017cy HR (4457 os\u00f3b i 3% wzrost), co oznacza, \u017ce rekrutacje na rynku pracy ca\u0142y czas trwaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

    Gdy spojrzymy na powy\u017csze dane z punktu widzenia lokalizacji miejsca pracy, mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 tendencj\u0119 wskazuj\u0105c\u0105, kt\u00f3re miasta przyci\u0105gaj\u0105 najwi\u0119cej pracownik\u00f3w, a gdzie ich zaczyna ubywa\u0107. Oto najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 migracje mi\u0119dzy Warszaw\u0105 a innym du\u017cym miastem. Jak wida\u0107, wi\u0119cej warszawiak\u00f3w wybra\u0142o Krak\u00f3w ni\u017c na odwr\u00f3t. W dalszej kolejno\u015bci s\u0105: Wroc\u0142aw (865 pozyskanych specjalist\u00f3w), Gda\u0144sk (747), Pozna\u0144 (715) i \u0141\u00f3d\u017a (679).<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Prognoza: Co si\u0119 wydarzy na rynku pracy w 2021 roku?<\/h3>\n\n\n\n

    Dobrym punktem odniesienia do snucia prognoz na 2021 rok s\u0105 poziomy wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

    W najnowszym raporcie Devire \u201cPrzegl\u0105d Wynagrodze\u0144 2021\u201d piszemy, \u017ce z pewno\u015bci\u0105 nie zmaleje zapotrzebowanie na takich ekspert\u00f3w, jak: Cloud Engineer, Cloud Architect, Cloud Security Engineer czy Cloud Network Engineer. Obserwujemy te\u017c wyra\u017anie zwi\u0119kszony popyt na do\u015bwiadczonych kandydat\u00f3w z obszaru DevOps ze znajomo\u015bci\u0105 rozwi\u0105za\u0144 cloudowych, kt\u00f3rych oczekiwania finansowe wzros\u0142y w ci\u0105gu roku z oko\u0142o 22 000 z\u0142 do \u015brednio 25 000-27 000 z\u0142 netto na umowie B2B, Przewidujemy, \u017ce ta tendencja utrzyma si\u0119 w 2021 roku, a in\u017cynierowie DevOps b\u0119d\u0105 mogli liczy\u0107 na wynagrodzenia wy\u017csze o 10-15% – t\u0142umaczy Paulina Kubera z Devire.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    W\u015br\u00f3d trend\u00f3w, kt\u00f3re mogli\u015bmy obserwowa\u0107 jeszcze w 2020 roku i kt\u00f3re na pewno si\u0119 utrzymaj\u0105 w 2021 roku, wida\u0107 wzrost znaczenia pracownik\u00f3w z bran\u017cy e-commerce, kt\u00f3rzy dzi\u015b mog\u0105 znale\u017a\u0107 zatrudnienie niemal w ka\u017cdej bran\u017cy. Tacy specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na zarobki od 5 do nawet 30 tys. z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n\n\n\n

    Poza tym w 2021 roku pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0107 przede wszystkim ekspert\u00f3w z obszar\u00f3w CRM, marketing automation, programmaticu czy analityki danych digitalowych i CRM-owych. Tylko w ostatnich miesi\u0105cach a\u017c 90% kandydat\u00f3w z bran\u017cy przyznaje, \u017ce dosta\u0142o zaproszenie do udzia\u0142u w tego typu rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n

    Rok 2020 przyni\u00f3s\u0142 wiele zmian \u2013 r\u00f3wnie\u017c w poziomie oferowanych wynagrodze\u0144. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w by\u0142a zmuszona uszczupla\u0107 swoje struktury, cz\u0119\u015b\u0107 wysy\u0142a\u0142a pracownik\u00f3w na przymusowe urlopy, zmniejszano wynagrodzenia lub wstrzymywano premie i bonusy. Pierwsz\u0105 fal\u0119 zwolnie\u0144 obserwowali\u015bmy g\u0142\u00f3wnie w: transporcie, bran\u017cy turystycznej, horeca, w us\u0142ugach, szkoleniach, eventach. Przez wprowadzenie ogranicze\u0144 w handlu ucierpia\u0142a gastronomia, rozrywka i handel inny ni\u017c spo\u017cywczy. Dla wielu bran\u017c pandemia sta\u0142a si\u0119 jednak katalizatorem zmian i m\u00f3wi si\u0119, \u017ce to najbardziej skuteczny digital transformation manager, kt\u00f3ry zmobilizowa\u0142 do szybszego unowocze\u015bnienia biznes\u00f3w, rozwoju kana\u0142u sprzeda\u017cy online i przeniesienia jeszcze wi\u0119kszej cz\u0119\u015bci bud\u017cet\u00f3w do internetu.<\/p>\n\n\n\n

    Pracownicy udowodnili te\u017c, \u017ce potrafi\u0105 pe\u0142ni\u0107 swoje obowi\u0105zki zdalnie. Uda\u0142o si\u0119 to nawet w bran\u017cach, w kt\u00f3rych praca na home office by\u0142a jeszcze do niedawna wyj\u0105tkowym przywilejem. W innych, takich jak IT, gdzie praca zdalna by\u0142a tylko pewn\u0105 opcj\u0105, sta\u0142o si\u0119 to ju\u017c niemal norm\u0105 – podsumowuje Magdalena Rog\u00f3\u017c z Kodilla.com.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o: www.forsal.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Specjali\u015bci IT, kierownicy ds. rozwoju i biznesu, analitycy biznesowi, psychologowie, radcy prawni – to pracownicy, kt\u00f3rych w minionym roku przyby\u0142o na polskim rynku pracy najwi\u0119cej. Z bada\u0144 firmy Devire, kt\u00f3ra wsp\u00f3lnie z Kodilla.com przeanalizowa\u0142a profile prawie 200 tys. specjalist\u00f3w wynika, \u017ce wielu z nich przesz\u0142o tam z ca\u0142kiem innych zawod\u00f3w. Analiza przeprowadzona przez Devire na […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[652,522,578,664,660,331],"class_list":["post-3788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-najlepiej-platne-specjalizacje","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-spadek-zatrudnienia","tag-specjalista-it","tag-wzrost-zatrudnienia","tag-zmiana-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3788"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3794,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3788\/revisions\/3794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}