{"id":3808,"date":"2021-01-27T07:31:18","date_gmt":"2021-01-27T07:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3808"},"modified":"2021-01-27T07:31:20","modified_gmt":"2021-01-27T07:31:20","slug":"spadl-optymizm-w-kwestii-szans-na-znalezienie-nowej-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/spadl-optymizm-w-kwestii-szans-na-znalezienie-nowej-pracy\/","title":{"rendered":"Spad\u0142 optymizm w kwestii szans na znalezienie nowej pracy"},"content":{"rendered":"\n

Spad\u0142 optymizm Polak\u00f3w w kwestii znalezienia nowej pracy, wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad. Co wi\u0119cej, przy zmianie zatrudnienia zmala\u0142a rola wi\u0119kszego wynagrodzenia, na dalszy plan zesz\u0142a te\u017c ch\u0119\u0107 rozwoju. Najkr\u00f3cej nowej posady szuka\u0142y osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Przed\u0142u\u017caj\u0105ca si\u0119 pandemia koronawirusa nie pozostaje bez wp\u0142ywu na rynek pracy. Pracownicy znacznie gorzej oceniaj\u0105 szanse na znalezienie nowego zatrudnienia, a jednocze\u015bnie boj\u0105 si\u0119 utraty obecnego stanowiska, wynika z 42. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” przeprowadzonego przez agencj\u0119 zatrudnienia Randstad.<\/p>\n\n\n\n

Spad\u0142 optymizm w kwestii szans na znalezienie nowej posady w ci\u0105gu najbli\u017cszych 6 miesi\u0119cy. Jakiejkolwiek szanse widzi obecnie 79 proc. badanych (spadek o 5 pkt. proc. w czwartym kwartale 2020 roku w por\u00f3wnaniu do trzeciego kwarta\u0142u). Natomiast na znalezienie pracy tak samo dobrej lub lepszej szanse widzi ju\u017c tylko 55 proc. (spadek o 7 pkt. proc.)<\/p>\n\n\n\n

Badanie pokazuje te\u017c, \u017ce swoje szanse na zatrudnienie lepiej oceniaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani. Podczas gdy 84 proc. pan\u00f3w jest przekonanych, \u017ce w\u00a0ci\u0105gu 6\u00a0miesi\u0119cy znalaz\u0142oby bez trudu jak\u0105kolwiek now\u0105 prac\u0119, w\u00a0ten sam spos\u00f3b wypowiedzia\u0142o si\u0119 jedynie 71 proc. pa\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Wp\u0142yw na to mo\u017ce mie\u0107 ograniczenie oferty us\u0142ug opieku\u0144czych i\u00a0zamkniecie szk\u00f3\u0142. W\u00a0wielu wypadkach to na kobiety spadaj\u0105 obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze wsparciem dzieci w\u00a0nauce czy opieka nad dzie\u0107mi przedszkolnymi, co powoduje nie tylko znacz\u0105co zwi\u0119kszenie obci\u0105\u017cenia, ale te\u017c gorsz\u0105 ocen\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci jako pracownika\u2013 podkre\u015bla Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Optymizm maleje wraz z\u00a0wiekiem, zw\u0142aszcza je\u015bli chodzi o\u00a0znalezienie jakiegokolwiek zatrudnienia. 84 proc. badanych w\u00a0wieku 18-29 odpowiedzia\u0142o, \u017ce znalaz\u0142oby je w\u00a0ci\u0105gu 6\u00a0miesi\u0119cy, podczas gdy tej samej odpowiedzi udzieli\u0142o 70 proc. os\u00f3b z\u00a0grupy wiekowej 50-64 lata.<\/p>\n\n\n\n

Powody zmiany pracy<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Prac\u0119 w sze\u015bciu miesi\u0105cach poprzedzaj\u0105cych sonda\u017c zmieni\u0142o 23 proc. badanych. To o 3 punkty procentowe wi\u0119cej w por\u00f3wnaniu do trzeciego kwarta\u0142u 2020 roku. Mniej badanych os\u00f3b, bo 18 proc., zmieni\u0142o stanowisko u swojego aktualnego pracodawcy. To najni\u017cszy wynik notowany w Monitorze Rynku Pracy od wiosny 2018 roku.<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego zmieniamy prac\u0119? Z\u00a0badania wynika, \u017ce 34 proc. os\u00f3b zrobi\u0142o to z\u00a0powodu wy\u017cszego wynagrodzenia w\u00a0nowej firmie, podczas gdy w\u00a0poprzednim kwartale odsetek ten wyni\u00f3s\u0142 42 proc. Zmala\u0142a wi\u0119c rola wi\u0119kszego wynagrodzenia przy zmianie pracy. Na dalszy plan zesz\u0142a te\u017c ch\u0119\u0107 rozwoju. Jednocze\u015bnie wzr\u00f3s\u0142 odsetek os\u00f3b, kt\u00f3re straci\u0142y zatrudnienie u\u00a0poprzedniego pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Nie mamy w\u0105tpliwo\u015bci co do tego, \u017ce w\u00a0du\u017cej mierze przyczyni\u0142a si\u0119 do tego pandemia koronawirusa. Redukcje widoczne s\u0105 przede wszystkim w\u00a0sektorze us\u0142ug, bran\u017cy gastronomicznej i\u00a0hotelarskiej, a\u00a0tak\u017ce cz\u0119\u015bciowo w\u00a0handlu. Z\u00a0drugiej strony s\u0105 sektory, kt\u00f3re ca\u0142y czas prowadz\u0105 rekrutacje, m.in. bran\u017ca produkcyjna i\u00a0logistyczna \u2013\u00a0m\u00f3wi Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i\u00a0HR Consultancy w\u00a0Randstad Polska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Osoby, kt\u00f3re w\u00a0ostatnich 6\u00a0miesi\u0105cach zmieni\u0142y prac\u0119, szuka\u0142y jej \u015brednio przez 2,7 miesi\u0105ca. Podczas gdy m\u0119\u017cczyznom zwykle udawa\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 cel przed up\u0142ywem kwarta\u0142u (dok\u0142adnie w\u00a02,4 miesi\u0105ca), kobietom znalezienie nowej pracy zajmowa\u0142o \u015brednio 3,1 miesi\u0105ca. Oznacza to, \u017ce m\u0119\u017cczy\u017ani szukali zatrudnienia kr\u00f3cej ni\u017c przed kwarta\u0142em, kobiety za\u015b d\u0142u\u017cej.<\/p>\n\n\n\n

Bior\u0105c pod uwag\u0119 wiek badanych, najszybciej nowe miejsce pracy znajdowa\u0142y osoby w\u00a0wieku od 18 do 29 lat (2,2 miesi\u0105ca). Dwa razy d\u0142u\u017cej zajmowa\u0142o to badanym mi\u0119dzy 50 a\u00a064 rokiem \u017cycia. Najkr\u00f3cej na now\u0105 posad\u0119 czekali respondenci z\u00a0wykszta\u0142ceniem podstawowym (1,9 miesi\u0105ca, kr\u00f3cej ni\u017c przed kwarta\u0142em). Osoby z\u00a0wykszta\u0142ceniem \u015brednim i\u00a0wy\u017cszym musia\u0142y po\u015bwi\u0119ci\u0107 na to \u015brednio 2,8 miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

Stosunkowo du\u017ca r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy okresem poszukiwania pracy przez osoby z\u00a0wykszta\u0142ceniem podstawowym, a\u00a0wykszta\u0142ceniem \u015brednim i\u00a0wy\u017cszym mo\u017cne dziwi\u0107 na pierwszy rzut oka.<\/p>\n\n\n\n

Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce po pierwsze na polskim rynku mamy nadmiar os\u00f3b z\u00a0wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym humanistycznym, co jest efektem boomu edukacyjnego z\u00a0lat 90-tych i\u00a0pocz\u0105tku XXI wieku. Wielo\u015b\u0107 uczelni niepublicznych i\u00a0nie zawsze rzetelnie realizowany program spowodowa\u0142y, \u017ce tytu\u0142 magistra nie jest ju\u017c gwarancj\u0105 uzyskania zatrudnienia, szczeg\u00f3lnie w\u00a0wyuczonym zawodzie\u00a0–\u00a0<\/em>ocenia Monika Fedorczuk.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Dodaje, \u017ce cz\u0119sto wy\u017cszemu poziomowi wykszta\u0142cenia towarzysz\u0105 wy\u017csze oczekiwania odno\u015bnie przysz\u0142ej pracy. Ponadto, od kilku lat pracodawcy wskazuj\u0105 na deficyt pracownik\u00f3w do prac prostych i pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci techniczne na poziomie podstawowym. Zapotrzebowanie na tego typu kwalifikacje wyst\u0119puj\u0105 cho\u0107by w produkcji i przetw\u00f3rstwie. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce proces rekrutacji w przypadku stanowisk ni\u017cszych jest du\u017co kr\u00f3tszy, cz\u0119sto jednoetapowy.<\/p>\n\n\n\n

Zarobki<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

U wi\u0119kszo\u015bci ankietowanych (53 proc.) wynagrodzenie u obecnego pracodawcy nie uleg\u0142o zmianie w 2020 roku. Z kolei 30 proc. badanych przyzna\u0142o, \u017ce otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119.<\/p>\n\n\n\n

W kwestii zadowolenia z\u00a0aktualnego wynagrodzenia, 45 proc. respondent\u00f3w m\u00f3wi o\u00a0satysfakcji (przed rokiem by\u0142o to 48 proc.). Negatywnie poziom zarobk\u00f3w ocenia 23 proc. badanych.<\/p>\n\n\n\n

Osobom badanym zadano r\u00f3wnie\u017c pytanie o\u00a0to, czy dotyczy\u0142a ich czasowa zmiana wynagrodzenia z\u00a0powodu pandemii. 26 proc. ankietowanych przyzna\u0142o, \u017ce ich zarobki zmniejszy\u0142y si\u0119, a\u00a09\u00a0proc. cieszy\u0142o si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 pensj\u0105. Obszary Polski, w\u00a0kt\u00f3rych na jaki\u015b czas obci\u0119to wyp\u0142aty najwi\u0119kszej liczbie pracownik\u00f3w to po\u0142udnie (32 proc.) oraz p\u00f3\u0142noc (30 proc.).<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: www.money.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spad\u0142 optymizm Polak\u00f3w w kwestii znalezienia nowej pracy, wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad. Co wi\u0119cej, przy zmianie zatrudnienia zmala\u0142a rola wi\u0119kszego wynagrodzenia, na dalszy plan zesz\u0142a te\u017c ch\u0119\u0107 rozwoju. Najkr\u00f3cej nowej posady szuka\u0142y osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym. Przed\u0142u\u017caj\u0105ca si\u0119 pandemia koronawirusa nie pozostaje bez wp\u0142ywu na rynek pracy. Pracownicy znacznie gorzej oceniaj\u0105 szanse na […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[577,552,676,331],"class_list":["post-3808","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-utrata-pracy","tag-wplyw-pandemii-na-rynek-pracy","tag-wyzsze-wynagrodzenie","tag-zmiana-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3808"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3811,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3808\/revisions\/3811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}