Portal No Fluff Jobs z og\u0142oszeniami o prac\u0119 z obowi\u0105zkowym podawaniem wide\u0142ek wynagrodze\u0144 przez pracodawc\u00f3w, udost\u0119pni\u0142 nam dzi\u015b raport Rynek pracy IT w 2020 roku, obrazuj\u0105cy sytuacj\u0119 tej bran\u017cy w tym trudny dla wielu okresie.<\/p>\n\n\n\n
W ca\u0142ym 2020 roku na portalu No Fluff Jobs ukaza\u0142a si\u0119 rekordowa liczba og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 dla specjalist\u00f3w IT, bo a\u017c 26 189, co by\u0142o wzrostem w por\u00f3wnaniu z rokiem 2019 o 58%.<\/p>\n\n\n\n
W pierwszym miesi\u0105cu pandemii, czyli w marcu 2020 roku wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce rynek pracy w tej bran\u017cy musi przygotowa\u0107 si\u0119 na trudniejszy okres. Opublikowano wtedy o 13% mniej og\u0142osze\u0144 ni\u017c miesi\u0105c wcze\u015bniej, jednak w czerwcu sytuacja si\u0119 odmieni\u0142a, a wraz z drug\u0105 fal\u0105 pandemii od wrze\u015bnia liczba og\u0142osze\u0144 zacz\u0119\u0142a rosn\u0105\u0107 z miesi\u0105ca na miesi\u0105c.
R\u00f3wnie\u017c zainteresowanie specjalist\u00f3w IT ofertami pracy w tej bran\u017cy znacz\u0105co wzros\u0142o, w ubieg\u0142ym roku portal odwiedzi\u0142o 1,9 mln u\u017cytkownik\u00f3w, co by\u0142o wzrostem o 18% w por\u00f3wnaniu z 2019 r., kt\u00f3rzy to wygenerowali 24 mln ods\u0142on \u2013 wzrost o 17%.<\/p>\n\n\n\n
Niestety nie wszyscy ch\u0119tni mogli liczy\u0107 na znalezienie interesuj\u0105cych ich ofert pracy. A\u017c 49% z tych ofert skierowanych by\u0142o do specjalist\u00f3w z du\u017cym do\u015bwiadczeniem, 46% ze \u015brednim, a zaledwie 5% dla junior\u00f3w (rok wcze\u015bniej 11%).<\/p>\n\n\n\n
Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na problemy firm z p\u0142ynno\u015bci\u0105 finansow\u0105, wymusi\u0142a b\u0142yskawiczn\u0105 transformacj\u0119 cyfrow\u0105 w organizacjach i zamiesza\u0142a tak\u017ce na rynku pracy. Rynek pracy IT lekko si\u0119 \u201ezapad\u0142\u201d w drugim kwartale roku, a firmy postawi\u0142y na do\u015bwiadczenie. Jeszcze wi\u0119kszego znaczenia nabra\u0142y jako\u015b\u0107 i wydajno\u015b\u0107. W rezultacie trudniejszy start mieli najmniej do\u015bwiadczeni, czyli juniorzy. Du\u017co lepiej sytuacja prezentowa\u0142a si\u0119 pod koniec roku, gdy bran\u017ca IT wr\u00f3ci\u0142a na w\u0142a\u015bciwe tory i rynek zdecydowanie \u201eod\u017cy\u0142\u201d, a liczba ofert na No Fluff Jobs osi\u0105gn\u0119\u0142a rekordowy poziom. By sprosta\u0107 zapotrzebowaniu na specjalist\u00f3w IT, firmy b\u0119d\u0105 musia\u0142y otworzy\u0107 si\u0119 na pracownik\u00f3w z Europy Wschodniej i Azji – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 w bran\u017cy IT<\/h3>\n\n\n\n
Najbardziej popularnym typem umowy o prac\u0119 w 2020 roku by\u0142 kontrakt B2B, kt\u00f3ry pojawi\u0142 si\u0119 a\u017c 3\/4 og\u0142osze\u0144 w minionym roku. Informatycy wybieraj\u0105cy ten typ umowy mogli liczy\u0107 na \u015brednie zarobki rz\u0119du 13 000 z\u0142 \u2013 18 000 z\u0142 netto (spory wzrost w por\u00f3wnaniu z 2019 rokiem, kiedy przedzia\u0142 ten wynosi\u0142 11 000 z\u0142 do 15 500 z\u0142 netto).<\/p>\n\n\n\n
Z kolei, je\u015bli chodzi o umow\u0119 o prac\u0119, ta opcja pojawi\u0142a si\u0119 w niemal po\u0142owie og\u0142osze\u0144, ale tu wide\u0142ki wynagrodze\u0144 kszta\u0142towa\u0142y si\u0119 w przedziale od 9 500 z\u0142 do 14 000 z\u0142 brutto.<\/p>\n\n\n\n
Patrz\u0105c po oczekiwanym do\u015bwiadczeniu, cz\u0119\u015bciej umow\u0119 o prac\u0119 proponowano juniorom \u2013 73%, natomiast kontrakty B2B specjalistom z du\u017cym do\u015bwiadczeniem 87% z wszystkich ofert. W og\u0142oszeniach pojawia\u0142y si\u0119 te\u017c umowy zlecenia czy o dzie\u0142o, proponowane w 17% og\u0142osze\u0144 skierowanych do junior\u00f3w \u2013 to 4 razy wi\u0119cej ni\u017c w przypadku og\u0142osze\u0144 dla mid\u00f3w i a\u017c 11 razy wi\u0119cej ni\u017c osobom z najwi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem.<\/p>\n\n\n\n
Na najwi\u0119ksze wynagrodzenie mogli liczy\u0107 specjali\u015bci w dw\u00f3ch kategoriach \u2013 Security i Big Data, w kt\u00f3rych dolna granica zarobk\u00f3w oscylowa\u0142a na poziomie odpowiednio 16,8 tys. z\u0142 i 16 tys. z\u0142, a g\u00f3rna \u2013 21,7 tys. i 22 tys. z\u0142. Nieco mniejsza mediana dotyczy\u0142a specjalizacji DevOps i Business Intelligence, a najmniejsza w przypadku UX\/Design i Support.<\/p>\n\n\n\n
W umowach o prac\u0119 zarobki w najlepiej op\u0142acanych specjalizacjach s\u0105 du\u017co ni\u017csze, specjali\u015bci Security, Big Data i DevOps, mogli liczy\u0107 tu na maksymalne wynagrodzenie w wysoko\u015bci 16 tys. z\u0142. Najni\u017csze p\u0142ace pojawia\u0142y si\u0119 z kolei w og\u0142oszeniach o prac\u0119 dla specjalist\u00f3w Support, Testing oraz UX.<\/p>\n\n\n\n
Najpopularniejsze technologie w bran\u017cy IT<\/h3>\n\n\n\n
Backend<\/h3>\n\n\n\n
Najpopularniejsz\u0105 kategori\u0105 w ofertach pracy by\u0142 Backend, w kt\u00f3rej najbardziej po\u017c\u0105danymi by\u0142a znajomo\u015b\u0107 Javy i Gita, kt\u00f3re to pojawi\u0142y si\u0119 w 1\/3 ofert, w co pi\u0105tej Rest i SQL oraz ze znacz\u0105cym wzrostem Dockera i MySQL.
W kategorii tej maksymalne wide\u0142ki wynagrodze\u0144 kszta\u0142towa\u0142y si\u0119 w przedziale od 6 tys. z\u0142 przy um\u00f3wi\u0119 o prac\u0119 dla junior\u00f3w do 20 tys. z\u0142 dla senior\u00f3w na kontraktach B2B.<\/p>\n\n\n\nNajlepiej op\u0142acanymi technologiami w tej kategorii by\u0142y Java i Scala. Natomiast najni\u017csze wide\u0142ki pojawia\u0142y si\u0119 w ofertach pracy dla backendowc\u00f3w ze znajomo\u015bci\u0105 PHP.<\/p>\n\n\n\n
Fullstack<\/h3>\n\n\n\n
Nieco mniej ofert dotyczy\u0142o kategorii Fullstack, ale na uwag\u0119 zas\u0142uguje tu niemal dwukrotne zwi\u0119kszenie ich liczby je\u015bli chodzi o specjalist\u00f3w z du\u017cym do\u015bwiadczeniem. W co trzeciej ofercie w\u015br\u00f3d wymaga\u0144 pojawi\u0142a si\u0119 znajomo\u015b\u0107 JavaScriptu, a w co czwartej Java i Git.<\/p>\n\n\n\n
Nieznacznie ni\u017csze maksymalne zarobki mamy w tej kategorii, wynosz\u0105ce 19,5 tys. z\u0142 dla senior\u00f3w i nieco wy\u017csze dla junior\u00f3w \u2013 maksymalnie 7 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n
Frontend<\/h3>\n\n\n\n
Na trzecim miejscu je\u015bli chodzi o kategorie ofert jest Frontend, w kt\u00f3rej najwa\u017cniejsza jest znajomo\u015b\u0107 JavaScriptu, co wyszczeg\u00f3lnione zosta\u0142o w 60% ofert), CSS-a \u2013 48% i HTML-a \u2013 43%.W tej kategorii zyskuje coraz bardziej znajomo\u015b\u0107 TypeScript, kt\u00f3ra pojawi\u0142a si\u0119 26% cz\u0119\u015bciej w ofertach ni\u017c w 2019 roku.
W tej kategorii mamy najni\u017csze wynagrodzenia w g\u00f3rnych granicach dla senior\u00f3w \u2013 18 tys. z\u0142 i podobny poziom je\u015bli chodzi o najni\u017csze dla senior\u00f3w \u2013 7 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\nW podziale na technologie, najlepiej op\u0142acana jest znajomo\u015b\u0107 Angulara i JavaScript.<\/p>\n\n\n\n
Mobile<\/h3>\n\n\n\n
Nast\u0119pn\u0105 w raporcie technologi\u0105 jest Mobile, ze znacz\u0105cym wzrostem znaczenia znajomo\u015bci Kotlina i Kotlina i jednoczesnym spadkiem znaczenia technologii zwi\u0105zanych z programowaniem obiektowym.<\/p>\n\n\n\n
Tutaj maksymalne wynagrodzenia mieszcz\u0105 si\u0119 do tych w przedziale pomi\u0119dzy kategori\u0105 Fullstack a Frontend, bez zmian w por\u00f3wnaniu z pozosta\u0142ymi technologiami w dolnych granicach wynagrodze\u0144 \u2013 maksymalnie 7 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n
Testing<\/h3>\n\n\n\n
Kolejn\u0105 w pozycj\u0105 w kategoriach ofert to Testing, ale ze sporym wzrostem w por\u00f3wnaniu z 2019 roku, kiedy to liczba ofert w tej kategorii by\u0142a ni\u017csza o 30%.<\/p>\n\n\n\n
W tej kategorii maksymalne wynagrodzenie kszta\u0142towa\u0142o si\u0119 na poziomie 18 tys. z\u0142, a najni\u017csze 6 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n
DevOps<\/h3>\n\n\n\n
Dotarli\u015bmy ju\u017c do stosunkowo najm\u0142odszej kategorii DevOps, kt\u00f3ra jednak ro\u015bnie z roku na rok. W 2020 roku pojawi\u0142o si\u0119 w niej dwa razy wi\u0119cej ofert ni\u017c jeszcze dwa lata temu, w zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci skierowanych dla os\u00f3b z du\u017cym do\u015bwiadczeniem (97%) ze znajomo\u015bci\u0105 Linuksa, Docker, .NET czy AWS.<\/p>\n\n\n\n
W tej kategorii mamy najwy\u017csze maksymalne mediany wynagrodze\u0144, dla senior\u00f3w a\u017c 20,1 tys. z\u0142, a dla junior\u00f3w 8 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n
Najpopularniejsze lokalizacje<\/h3>\n\n\n\n
Na koniec zerknijmy na lokalizacj\u0119 ofert pracy. Najwi\u0119cej ofert o prac\u0119 w bran\u017cy IT mo\u017cna by\u0142o znale\u017a\u0107 w Warszawie i Krakowie, a we wszystkich lokalizacjach sytuacja tylko nieznacznie zmieni\u0142a si\u0119 w por\u00f3wnaniu z rokiem 2019. Znacz\u0105cy z kolei wzrost odnotowa\u0142y oferty z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 pracy zdalnej, kt\u00f3ra pojawi\u0142a si\u0119 w 31% wszystkich ofert, kiedy rok wcze\u015bniej by\u0142o to zaledwie 9,1%.<\/p>\n\n\n\n
Najwi\u0119ksze zarobki pojawia\u0142y si\u0119 w ofertach na kontrakty B2B w Warszawie i Krakowie, a najni\u017csze w Poznaniu i na G\u00f3rnym \u015al\u0105sku.<\/p>\n\n\n\n
W przypadku um\u00f3w o prac\u0119 sytuacja wygl\u0105da\u0142a nieco inaczej. Na lepsze zarobki mo\u017cna by\u0142o liczy\u0107 w Krakowie ni\u017c w Warszawie, a najmniejsze pojawia\u0142y si\u0119 w ofertach z \u0141odzi i Poznania.<\/p>\n\n\n\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: No Fluff Jobs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Portal No Fluff Jobs z og\u0142oszeniami o prac\u0119 z obowi\u0105zkowym podawaniem wide\u0142ek wynagrodze\u0144 przez pracodawc\u00f3w, udost\u0119pni\u0142 nam dzi\u015b raport Rynek pracy IT w 2020 roku, obrazuj\u0105cy sytuacj\u0119 tej bran\u017cy w tym trudny dla wielu okresie. Liczba og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 w bran\u017cy IT W ca\u0142ym 2020 roku na portalu No Fluff Jobs ukaza\u0142a si\u0119 rekordowa liczba […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[700,698,459],"class_list":["post-3859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca-dla-specjalistow-it","tag-praca-w-it","tag-praca-zdalna"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3859"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3861,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3859\/revisions\/3861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}