Jedna trzecia pracuj\u0105cych deklaruje, \u017ce realizuje dodatkowe zlecenia po godzinach, co czwarty wykonuje prace tymczasowe i sezonowe – wynika z badania Pracuj.pl. Do pracy na wi\u0119cej ni\u017c jednym etacie przyznaje si\u0119 15 proc. os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n
W badaniu zapytano pracuj\u0105cych respondent\u00f3w o nietypowe formy zarobkowania. Jedna trzecia ankietowanych stwierdzi\u0142a, \u017ce przyjmowa\u0142a w 2020 roku (stycze\u0144-grudzie\u0144) dodatkowe zlecenia \u201epo godzinach\u201d. Cz\u0119\u015bciej z takiej formy pracy korzystali m\u0119\u017cczy\u017ani (37 proc.) ni\u017c kobiety (27 proc.) \u2013 co, zdaniem autor\u00f3w raportu, mo\u017ce si\u0119 wi\u0105za\u0107 m.in. z wi\u0119kszym obci\u0105\u017ceniem pa\u0144 przez obowi\u0105zki rodzicielskie.<\/p>\n\n\n\n
Co czwarty pracuj\u0105cy respondent wykonywa\u0142 prace tymczasowe i sezonowe. 15 proc. przyzna\u0142o, \u017ce pracowa\u0142o na wi\u0119cej ni\u017c jednym etacie, natomiast 14 proc. wykonywa\u0142o obowi\u0105zki w 100 proc. zdalnie. 12 proc. pracowa\u0142o na zast\u0119pstwo.<\/p>\n\n\n\n
„Sta\u0142a praca na etacie ma wiele zalet, w\u015br\u00f3d nich kluczowe s\u0105 bezpiecze\u0144stwo i stabilizacja \u2013 szczeg\u00f3lnie w czasach pandemii i wyzwa\u0144 gospodarczych. Jednak Polacy si\u0119gaj\u0105 cz\u0119sto tak\u017ce po inne formy zarobkowania. G\u0142\u00f3wnym motywatorem do poszukiwania dodatkowych \u017ar\u00f3de\u0142 dochodu jest oczywi\u015bcie wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia” – stwierdzili autorzy\u00a0badania.<\/p>\n\n\n\n
Podkre\u015blili, \u017ce Polacy s\u0105 bardziej otwarci na nietypowe formy zatrudnienia, ni\u017c wynika\u0142oby to z liczby os\u00f3b deklaruj\u0105cych ich faktyczn\u0105 realizacj\u0119. Najwi\u0119cej, 45 proc. pracuj\u0105cych badanych gotowych by\u0142oby podj\u0105\u0107 w 100 proc. zdaln\u0105 prac\u0119 lub teleprac\u0119. Jednocze\u015bnie badanie Pracuj.pl z wrze\u015bnia pokazuje, \u017ce w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re pracuj\u0105 zdalnie, ten odsetek jest du\u017co ni\u017cszy – tylko 16 proc. chcia\u0142oby w przysz\u0142o\u015bci wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki zawodowe wy\u0142\u0105cznie z domu.<\/p>\n\n\n\n
34 proc. badanych jest otwartych na prac\u0119 tymczasow\u0105 lub sezonow\u0105, 33 proc. na dodatkowy etat, a 31 proc. na freelancing lub dodatkowe zlecenia po godzinach. 29 proc. by\u0142oby gotowych podj\u0105\u0107 prac\u0119 na zast\u0119pstwo.<\/p>\n\n\n\n
Komentuj\u0105c wyniki\u00a0badania\u00a0ekspertka Grupy Pracuj Konstancja Zyzik podkre\u015bli\u0142a, \u017ce cho\u0107 otwarto\u015b\u0107 na alternatywne formy zarobkowania jest du\u017ca, to w dalszym ci\u0105gu etat pozostaje najbardziej oczekiwan\u0105 i po\u017c\u0105dan\u0105 opcj\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Freelancing jest ciekaw\u0105 form\u0105 pracy, ale wymaga od stawiaj\u0105cej na niego osoby sporej sprawno\u015bci i przedsi\u0119biorczo\u015bci. W wi\u0119kszo\u015bci wypadk\u00f3w wymaga dobrej organizacji zada\u0144, systematyczno\u015bci, zdolno\u015bci do samodzielnego postawienia granicy mi\u0119dzy czasem pracy i prywatnym – wskaza\u0142a.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Wed\u0142ug 38 proc. respondent\u00f3w, freelancing mocniej ni\u017c inne formy zatrudnienia burzy r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 i \u017cyciem osobistym. 58 proc. badanych zgadza si\u0119 z opini\u0105, \u017ce w najbli\u017cszych latach pojawia\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 nowe formy realizacji pracy, a nieco ponad po\u0142owa, \u017ce zmiany na rynku pracy spowoduj\u0105 wzrost zainteresowania innymi formami zatrudniania ni\u017c etat.<\/p>\n\n\n\n
O przebran\u017cowieniu my\u015bli 21 proc. os\u00f3b. Znacznie wi\u0119cej pracuj\u0105cych (80 proc.) jest gotowych po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na kursy, szkolenia i nabywanie nowych kompetencji zawodowych, je\u015bli skutkowa\u0142oby to now\u0105, lepsz\u0105 prac\u0105 w przysz\u0142o\u015bci, a ponad po\u0142owa by\u0142aby sk\u0142onna zap\u0142aci\u0107 za doszkalanie z w\u0142asnej kieszeni. 7 proc. uzna\u0142o, \u017ce szkoda im czasu na nauk\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Wybuch pandemii COVID-19 i jego konsekwencje dla rynku pracy pokaza\u0142y, \u017ce warto by\u0107 elastycznym i mie\u0107 umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego odnajdywania si\u0119 w zmieniaj\u0105cej rzeczywisto\u015bci. Obawy przed zmianami mog\u0105 by\u0107 parali\u017cuj\u0105ce dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w, a nowa sytuacja \u2013 czy tego chcemy, czy nie \u2013 mocno b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0107 na rodzenie si\u0119 nowych trend\u00f3w i tendencji. Najbli\u017csze lata to b\u0119dzie okres mocnego testowania zar\u00f3wno nowych modeli pracy, jak i nacisku na przekwalifikowywanie cz\u0119\u015bci kadr – podsumowano wyniki badania.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Sonda\u017c jest cz\u0119\u015bci\u0105 bada\u0144 \u201ePolacy w \u015brodowisku pracy\u201d, przeprowadzonych na reprezentatywnej grupie ponad 1000 os\u00f3b czynnych zawodowo w wieku 18-65 lat.<\/p>\n\n\n\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: PAP<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jedna trzecia pracuj\u0105cych deklaruje, \u017ce realizuje dodatkowe zlecenia po godzinach, co czwarty wykonuje prace tymczasowe i sezonowe – wynika z badania Pracuj.pl. Do pracy na wi\u0119cej ni\u017c jednym etacie przyznaje si\u0119 15 proc. os\u00f3b. W badaniu zapytano pracuj\u0105cych respondent\u00f3w o nietypowe formy zarobkowania. Jedna trzecia ankietowanych stwierdzi\u0142a, \u017ce przyjmowa\u0142a w 2020 roku (stycze\u0144-grudzie\u0144) dodatkowe zlecenia […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[706,689,523],"class_list":["post-3880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-dodatkowe-zarobki","tag-praca-na-etat","tag-praca-tymczasowa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3880"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3882,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3880\/revisions\/3882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}