{"id":3888,"date":"2021-03-02T07:35:15","date_gmt":"2021-03-02T07:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3888"},"modified":"2021-03-02T07:35:18","modified_gmt":"2021-03-02T07:35:18","slug":"z-jakich-powodow-jestesmy-sklonni-zmienic-prace-podczas-pandemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/z-jakich-powodow-jestesmy-sklonni-zmienic-prace-podczas-pandemii\/","title":{"rendered":"Z jakich powod\u00f3w jeste\u015bmy sk\u0142onni zmieni\u0107 prac\u0119 podczas pandemii?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Dobra lokalizacja biura czy elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia nie odgrywaj\u0105 ju\u017c tak wa\u017cnej roli przy zmianie pracy jak przed wybuchem pandemii. Przekonaj si\u0119, co nas motywuje do przej\u015bcia do innej firmy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lwia cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w rozwa\u017ca zmian\u0119 pracy &#8211; wynika z \u201eRaportu p\u0142acowego 2021\u201d Hays Poland. Tylko co czwarty badany potwierdzi\u0142, \u017ce nie zastanawia\u0142 si\u0119 nad takim posuni\u0119ciem. W\u015br\u00f3d os\u00f3b zdecydowanych na przej\u015bcie do innej firmy 35 proc. zamierza zrealizowa\u0107 swoje plany w ci\u0105gu najbli\u017cszych 6 miesi\u0119cy, a 24 proc. &#8211; w ci\u0105gu 6-12 miesi\u0119cy. Gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracy deklaruj\u0105 przede wszystkim pracownicy bran\u017cy hotelarskiej, zwi\u0105zanej z handlem detalicznym, sprzeda\u017c\u0105 lub nieruchomo\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n<p>Co pi\u0105ty pracownik (22 proc.) szykuje si\u0119 na zmian\u0119 pracodawcy w ci\u0105gu 1-2 lat, a 13 proc. daje sobie na to 2-3 lata czasu. Tylko 6 proc. os\u00f3b planuj\u0105cych zwrot w karierze zawodowej odracza ten moment o ponad 3 lata.<\/p>\n\n\n\n<p>Podczas pandemii, podobnie jak przed jej wybuchem, najcz\u0119\u015bciej zmieniamy prac\u0119 ze wzgl\u0119du na zarobki. Kolejnym czynnikiem wp\u0142ywaj\u0105cym na decyzj\u0119 o przej\u015bciu do innej firmy jest brak satysfakcjonuj\u0105cych benefit\u00f3w pozap\u0142acowych. W latach ubieg\u0142ych du\u017ce znaczenie dla pracownik\u00f3w mia\u0142a r\u00f3wnie\u017c lokalizacja. Obecnie jednak, ze wzgl\u0119du na upowszechnienie si\u0119 pracy zdalnej i hybrydowej, po\u0142o\u017cenie biura straci\u0142o na warto\u015bci (spadek o 10 punkt\u00f3w procentowych). Pracownicy przypisuj\u0105 tak\u017ce mniejsz\u0105 wag\u0119 do elastyczno\u015bci zatrudnienia, co prawdopodobnie r\u00f3wnie\u017c ma zwi\u0105zek z epidemi\u0105 COVID-19 (spadek o 7 p.p.).<\/p>\n\n\n\n<p>Praca zdalna sta\u0142a si\u0119 dla nas standardem, kt\u00f3ry nie stanowi ju\u017c dodatkowego benefitu. Niesie ona ze sob\u0105 tak\u017ce inn\u0105, wa\u017cn\u0105 korzy\u015b\u0107. Z badania Hays wynika, \u017ce home office u\u0142atwia zachowanie work-life balance (r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym). Mimo to coraz mniej os\u00f3b zmienia pracodawc\u0119 ze wzgl\u0119du na ten czynnik (roczny spadek z 22 do 14 proc.).<\/p>\n\n\n\n<p>9 proc. pracownik\u00f3w zmieniaj\u0105cych prac\u0119 podj\u0119\u0142o tak\u0105 decyzj\u0119 ze wzgl\u0119du na z\u0142\u0105 sytuacj\u0119 panuj\u0105c\u0105 w bran\u017cy, podczas gdy 5 proc. kierowa\u0142o si\u0119 wiedz\u0105 na temat z\u0142ej kondycji finansowej firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>W dalszym ci\u0105gu wi\u0119kszo\u015b\u0107 specjalist\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w przebadanych przez Hays pozytywnie ocenia swoje perspektywy na zrobienie kariery. W\u015br\u00f3d nich nie brakuje os\u00f3b przekonanych o warto\u015bci posiadanych kompetencji. Tacy pracownicy licz\u0105 na to, \u017ce po ustaniu pandemii warunki\u00a0na rynku pracy\u00a0ustabilizuj\u0105 si\u0119, co stworzy przed nimi nowe perspektywy rozwoju zawodowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119ksza pewno\u015b\u0107 siebie cechuje pracownik\u00f3w z bran\u017cy: IT, R&amp;D (badania i rozw\u00f3j), nieruchomo\u015bci oraz budownictwa. Pod wzgl\u0119dem wieku optymizm jest przede wszystkim domen\u0105 przedstawicieli pokolenia Y, a wi\u0119c os\u00f3b urodzonych w latach 80. lub pierwszej po\u0142owie lat 90. (60 proc.) oraz przedstawicieli pokolenia Z, czyli ludzi urodzonych po 1995 r. (61 proc.). Co ciekawe, liczba os\u00f3b szykuj\u0105cych si\u0119 na zmian\u0119 zatrudnienia jest podobna do tej przed rokiem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: www.strefabiznesu.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dobra lokalizacja biura czy elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia nie odgrywaj\u0105 ju\u017c tak wa\u017cnej roli przy zmianie pracy jak przed wybuchem pandemii. Przekonaj si\u0119, co nas motywuje do przej\u015bcia do innej firmy. Lwia cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w rozwa\u017ca zmian\u0119 pracy &#8211; wynika z \u201eRaportu p\u0142acowego 2021\u201d Hays Poland. Tylko co czwarty badany potwierdzi\u0142, \u017ce nie zastanawia\u0142 si\u0119 nad takim posuni\u0119ciem. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[459,331],"class_list":["post-3888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca-zdalna","tag-zmiana-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3888"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3890,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3888\/revisions\/3890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}