{"id":3916,"date":"2021-03-10T07:15:13","date_gmt":"2021-03-10T07:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=3916"},"modified":"2021-03-10T07:15:15","modified_gmt":"2021-03-10T07:15:15","slug":"najwiecej-ofert-pracy-w-wojewodztwie-dolnoslaskim-i-opolskim-najmniej-na-poludniu-polski-gdzie-firmy-beda-szukac-pracownikow-w-ii-kwartale-2021-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/najwiecej-ofert-pracy-w-wojewodztwie-dolnoslaskim-i-opolskim-najmniej-na-poludniu-polski-gdzie-firmy-beda-szukac-pracownikow-w-ii-kwartale-2021-roku\/","title":{"rendered":"Najwi\u0119cej ofert pracy w wojew\u00f3dztwie dolno\u015bl\u0105skim i opolskim, najmniej \u2013 na po\u0142udniu Polski. Gdzie firmy b\u0119d\u0105 szuka\u0107 pracownik\u00f3w w II kwartale 2021 roku?"},"content":{"rendered":"\n

Ubieg\u0142y rok dla wielu Polak\u00f3w by\u0142 okresem dynamicznych zmian w zatrudnieniu, wynikaj\u0105cych z pandemii COVID-19 i zwi\u0105zanego z ni\u0105 lockdownu. Czy obecnie pracownicy nadal powinni obawia\u0107 si\u0119 zwolnie\u0144? Jakie s\u0105 plany rekrutacyjne pracodawc\u00f3w w poszczeg\u00f3lnych regionach kraju i sektorach rynku? Aktualne prognozy dotycz\u0105ce rynku pracy prezentuje najnowszy \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d opublikowany dzi\u015b przez firm\u0119 ManpowerGroup.Z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup wynika, \u017ce w miesi\u0105cach kwiecie\u0144 \u2013 czerwiec redukcj\u0119 etat\u00f3w planuje tylko 3% przedsi\u0119biorc\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Przewa\u017caj\u0105ca wi\u0119kszo\u015b\u0107 (83%) nie przewiduje zmian personalnych, natomiast 10% chce pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w. Po uwzgl\u0119dnieniu korekty sezonowej*, prognoza zatrudnienia netto w Polsce w II kwartale 2021 roku wyniesie +6%. Wska\u017anik ten w uj\u0119ciu kwartalnym zanotowa\u0142 wzrost o 1 punkt procentowy, natomiast w stosunku do okresu kwiecie\u0144 \u2013 czerwiec w 2020 roku jest wy\u017cszy o 3 punkty procentowe. Tendencja wzrostowa sugeruje, \u017ce \u2013 po niekorzystnym dla wielu biznes\u00f3w roku 2020 \u2013 pracodawcy zn\u00f3w zaczynaj\u0105 spogl\u0105da\u0107 w przysz\u0142o\u015b\u0107 z umiarkowanym optymizmem i planuj\u0105 powi\u0119kszanie swoich zespo\u0142\u00f3w. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, poniewa\u017c mog\u0105 one spodziewa\u0107 si\u0119 zwi\u0119kszenia liczby ofert na rynku. Wzrost nie b\u0119dzie jednak r\u00f3wnomierny w ca\u0142ym kraju. Prognoza netto zatrudnienia prezentowana w podziale na regiony i sektory rynku wskazuje, gdzie \u2013 wed\u0142ug deklaracji przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 powinno pojawi\u0107 si\u0119 najwi\u0119cej, a gdzie najmniej etat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Widzimy pozytywny trend na rynku w postaci wzrostu prognoz zatrudnienia polskich pracodawc\u00f3w, zar\u00f3wno w uj\u0119ciu kwartalnym jak i rocznym. Pozytywna zmiana, jak\u0105 obserwujemy w wynikach naszego badania to r\u00f3wnie\u017c rosn\u0105ca przewaga firm, kt\u00f3re chc\u0105 zwi\u0119ksza\u0107 zatrudnienie, nad tymi, kt\u00f3re planuj\u0105 redukcje etat\u00f3w. Mamy te\u017c relatywnie niski odsetek przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re nie znaj\u0105 swoich plan\u00f3w personalnych na najbli\u017csze trzy miesi\u0105ce, co mo\u017ce potwierdza\u0107, \u017ce wiele polskich organizacji nauczy\u0142o si\u0119 funkcjonowa\u0107 w pandemii a skala niepewno\u015bci i dynamiki zmian na rynku jest mniejsza ni\u017c wiosn\u0105 i latem ubieg\u0142ego roku \u2013 m\u00f3wi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Poszukiwanie talent\u00f3w na po\u0142udniowym-zachodzie. Na po\u0142udniu \u2013 stagnacja<\/h2>\n\n\n\n

Zgodnie z danymi zawartymi w raporcie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, w II kwartale 2021 roku zwi\u0119kszenie zatrudnienia przewiduj\u0105 pracodawcy w 5 z 6 region\u00f3w Polski. Najwi\u0119ksze szanse na znalezienie nowej posady maj\u0105 kandydaci na po\u0142udniowym-zachodzie. Prognoza netto zatrudnienia wynosi tam +10% i jest najwy\u017csza w zestawieniu \u2013 pomimo tego, \u017ce w stosunku do ubieg\u0142ego kwarta\u0142u spad\u0142a o 2 punkty procentowe.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dobre perspektywy zawodowe czekaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c mieszka\u0144c\u00f3w regionu wschodniego (+9%). Wynik jest zbli\u017cony do tego z poprzedniego kwarta\u0142u, co sugeruje, \u017ce sytuacja na lokalnym rynku pracy jest do\u015b\u0107 stabilna, a nowi pracownicy nieustannie poszukiwani. Na wzrost liczby ofert mog\u0105 liczy\u0107 tak\u017ce kandydaci z region\u00f3w p\u00f3\u0142nocno-zachodniego (+6%) i p\u00f3\u0142nocnego (+5%), gdzie pracodawcy deklaruj\u0105 umiarkowanie optymistyczne plany dotycz\u0105ce powi\u0119kszania zespo\u0142\u00f3w. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w tych regionach zanotowany zosta\u0142 wzrost wska\u017anik\u00f3w w uj\u0119ciu kwartalnym, odpowiednio o 3 i 4 punkty procentowe. Przedsi\u0119biorcy z Polski centralnej s\u0105 bardziej zachowawczy i nie przewiduj\u0105 otwarcia wielu proces\u00f3w rekrutacyjnych w strukturach swoich firm. Prognoza netto zatrudnienia w tym regionie wynosi zaledwie +2% i utrzymuje si\u0119 na podobnym poziomie ju\u017c drugi kwarta\u0142 z rz\u0119du. W tym rejonie kandydaci powinni wi\u0119c uzbroi\u0107 si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107 i przygotowa\u0107 na do\u015b\u0107 d\u0142ugi proces poszukiwania pracy. Problem\u00f3w ze znalezieniem nowej posady do\u015bwiadcz\u0105 r\u00f3wnie\u017c mieszka\u0144cy regionu po\u0142udniowego (0%).<\/p>\n\n\n\n

Jakich specjalist\u00f3w poszukuj\u0105 pracodawcy?<\/h2>\n\n\n\n

Z \u201eBarometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d wynika, \u017ce najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105 firmy z sektora Budownictwo (+13%). Cho\u0107 optymizm, z jakim pracodawcy witali nowy rok zmala\u0142 \u2013 wska\u017anik zanotowa\u0142 spadek o 3 punkty procentowe w uj\u0119ciu kwartalnym. Zespo\u0142y chc\u0105 powi\u0119ksza\u0107 tak\u017ce przedsi\u0119biorstwa zajmuj\u0105ce si\u0119 produkcj\u0105 przemys\u0142ow\u0105 (+11%) oraz handlem detalicznym i hurtowym (+8%). R\u00f3wnie\u017c specjali\u015bci zwi\u0105zani z sektorem finans\u00f3w i us\u0142ug dla biznesu mog\u0105 spodziewa\u0107 si\u0119 umiarkowanych szans na znalezienie nowej pracy (+3%).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Patrz\u0105c na dane dla sektor\u00f3w przeanalizowanych w ramach naszego badania widzimy k-kszta\u0142tny trend. To znaczy, \u017ce niekt\u00f3re bran\u017ce rosn\u0105 w trakcie pandemii i b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w, inne natomiast zosta\u0142y mocno dotkni\u0119te przez ograniczenia administracyjne i zmuszone do zredukowania liczby pracownik\u00f3w. To w\u0142a\u015bnie ta pierwsza grupa, czyli sektor budownictwa, dla kt\u00f3rego wiosna zawsze by\u0142a okresem odmro\u017cenia prac po zimie, produkcji przemys\u0142owej oraz handlu, z e-commerce na czele i wysokie prognozy zatrudnienia tych pracodawc\u00f3w sprawiaj\u0105, \u017ce wynik dla Polski jest umiarkowanie optymistyczny. Polska pozostaje te\u017c atrakcyjnym rynkiem dla inwestycji lokowanych w obszarze nowoczesnych us\u0142ug dla biznesu a pracodawcy z tego sektora powi\u0119kszali swoje zespo\u0142y tak\u017ce pomimo pandemii. Szacujemy, \u017ce ten trend utrzyma si\u0119 w kolejnych kwarta\u0142ach. Na drugim biegunie mamy natomiast obszary, kt\u00f3re najbardziej dotkliwie odczu\u0142y skutki lockdownu i zmian nawyk\u00f3w konsumenckich, czyli przede wszystkim restauracje i hotele, turystyk\u0119, rozrywk\u0119 \u2013 dodaje Iwona Janas.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Z redukcj\u0105 etat\u00f3w musz\u0105 natomiast liczy\u0107 si\u0119 pracownicy sektora Restauracje\/Hotele (-2%), kt\u00f3ry wci\u0105\u017c jeszcze odczuwa skutki lockdownu wywo\u0142anego pandemi\u0105 COVID-19. W por\u00f3wnaniu do poprzedniego kwarta\u0142u jest to poprawa o 5 punkt\u00f3w procentowych, jednak utrzymuj\u0105cy si\u0119 na ujemnym poziomie wska\u017anik pokazuje, \u017ce w\u0142a\u015bciciele hoteli oraz przedsi\u0119biorcy oferuj\u0105cy us\u0142ugi gastronomiczne nadal s\u0105 niepewni jutra i przewiduj\u0105 konieczno\u015b\u0107 zmniejszenia zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Jak polski rynek pracy wypada na tle innych kraj\u00f3w EMEA?<\/h2>\n\n\n\n

Je\u015bli chodzi o prognozy dotycz\u0105ce zatrudnienia w Polsce, deklaracje przedsi\u0119biorc\u00f3w s\u0105 stosunkowo optymistyczne. W regionie EMEA (Europa, Bliski Wsch\u00f3d i Afryka) badaniem ManpowerGroup obj\u0119tych zosta\u0142o ponad 15 tys. pracodawc\u00f3w. Z uzyskanych danych wynika, \u017ce w miesi\u0105cach kwiecie\u0144 \u2013 czerwiec najkorzystniejsz\u0105 sytuacj\u0119 na rynku pracy przewiduj\u0105 przedsi\u0119biorcy z Chorwacji (+12%) i Rumunii (+12%). Sprzyjaj\u0105cej koniunktury spodziewaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c pracodawcy w Szwecji \u2013 wzrostowa tendencja prognozy netto zatrudnienia utrzymuje si\u0119 tam ju\u017c trzeci kwarta\u0142 z rz\u0119du i w\u0142a\u015bnie osi\u0105gn\u0119\u0142a poziom +8%. Identyczny wynik zaprezentowa\u0142y Czechy.Z kolei popularne do tej pory w\u015br\u00f3d Polak\u00f3w kierunki wyjazd\u00f3w za prac\u0105, takie jak Wielka Brytania czy Niemcy, nie wydaj\u0105 si\u0119 obecnie r\u00f3wnie atrakcyjne jak przed pandemi\u0105. W Wielkiej Brytanii deklarowane zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w spada ju\u017c 4 kwarta\u0142 z rz\u0119du, a prognoza netto zatrudnienia osi\u0105gn\u0119\u0142a wynik -5%. Mieszka\u0144cy tego kraju musz\u0105 wi\u0119c liczy\u0107 si\u0119 ze znaczn\u0105 redukcj\u0105 etat\u00f3w. W Niemczech prognoza netto zatrudnienia, cho\u0107 dodatnia (+3%), notuje spadki we wszystkich 7 sektorach gospodarki zar\u00f3wno w uj\u0119ciu kwartalnym, jak i rocznym. W sytuacji niesprzyjaj\u0105cej zmianom zawodowym b\u0119d\u0105 W\u0142osi (-2%), Hiszpanie (-1%) oraz Finowie (-2%). Ostro\u017cni w rozbudowywaniu zespo\u0142\u00f3w s\u0105 r\u00f3wnie\u017c przedsi\u0119biorcy ze S\u0142owacji \u2013 tam ju\u017c drugi kwarta\u0142 z rz\u0119du wska\u017anik utrzymuje si\u0119 na poziomie +3%.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup Polska<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ubieg\u0142y rok dla wielu Polak\u00f3w by\u0142 okresem dynamicznych zmian w zatrudnieniu, wynikaj\u0105cych z pandemii COVID-19 i zwi\u0105zanego z ni\u0105 lockdownu. Czy obecnie pracownicy nadal powinni obawia\u0107 si\u0119 zwolnie\u0144? Jakie s\u0105 plany rekrutacyjne pracodawc\u00f3w w poszczeg\u00f3lnych regionach kraju i sektorach rynku? Aktualne prognozy dotycz\u0105ce rynku pracy prezentuje najnowszy \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d opublikowany dzi\u015b przez firm\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3921,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[721,722],"class_list":["post-3916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-barometr-zatrudnienia","tag-rynek-pracy-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3916"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3922,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3916\/revisions\/3922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}