Prawie 285 tys. ofert pracy opublikowano w marcu w polskim internecie. To prawie o jedn\u0105 pi\u0105t\u0105 wi\u0119cej ni\u017c w lutym i 21 proc. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej \u2013 wynika z udost\u0119pnionych przez Adecco Group danych Job Market Insights, kt\u00f3re \u201eRzeczpospolita” publikuje jako pierwsza.<\/p>\n\n\n\n
Marzec by\u0142 najlepszym miesi\u0105cem od pocz\u0105tku pandemii. Zwy\u017cki notuj\u0105 niemal wszystkie bran\u017ce \u2013 komentuje Piotr P\u0142usa, ekspert rynku pracy w grupie Adecco. Wed\u0142ug jej danych najwi\u0119kszy przyrost liczby ofert zatrudnienia mia\u0142 miejsce w budownictwie i nieruchomo\u015bciach, gdzie zacz\u0119\u0142o si\u0119 ju\u017c sezonowe o\u017cywienie, a tak\u017ce w logistyce i transporcie. \u2013 W por\u00f3wnaniu z lutym liczba ofert dla specjalist\u00f3w od budownictwa i nieruchomo\u015bci zwi\u0119kszy\u0142a o jedn\u0105 czwart\u0105. Podobnie jest w logistyce i transporcie, w IT i telekomunikacji oraz w produkcji \u2013 dodaje P\u0142usa.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Z analiz Job Market Insights wynika, \u017ce o kilkana\u015bcie procent wi\u0119cej ofert ni\u017c w lutym mieli te\u017c do wyboru specjali\u015bci od sprzeda\u017cy, HR i marketingu, a tak\u017ce pracownicy administracyjni.<\/p>\n\n\n\n
Do marcowego wzrostu liczby ofert pracy przyczyni\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c o\u017cywienie w pracy sezonowej, kt\u00f3ra prze\u017cywa obecnie renesans jako elastyczna forma w zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu biznesowym. <\/p>\n\n\n\n
Wiele wskazuje na to, \u017ce pozytywny trend utrzyma si\u0119, a wraz z nim zanotujemy spadek bezrobocia \u2013 dodaje ekspert Adecco.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Marcowe o\u017cywienie w rekrutacji wida\u0107 tak\u017ce w udost\u0119pnionych \u201eRzeczpospolitej” danych portalu Pracuj.pl, czo\u0142owego serwisu rekrutacyjnego dla specjalist\u00f3w. W marcu opublikowano tam ponad 75,5 tys. ofert pracy, prawie dwukrotnie wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. By\u0142 to najlepszy marcowy wynik w historii portalu, co wp\u0142yn\u0119\u0142o te\u017c na ca\u0142y I kwarta\u0142. Na Pracuj.pl ukaza\u0142o si\u0119 wtedy ponad 199,3 tys. og\u0142osze\u0144, o 48 proc. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej.<\/p>\n\n\n\n
Jak wyja\u015bnia Aleksandra Skwarska, ekspertka Pracuj.pl, na ten wyj\u0105tkowy wynik sk\u0142ada si\u0119 z jednej strony lepsza, ni\u017c wcze\u015bniej powszechnie zak\u0142adano, og\u00f3lna sytuacja na rynku pracy, a z drugiej intensywne dzia\u0142ania sprzeda\u017cowe i promocyjne (w I kw. portal prowadzi\u0142 kampani\u0119 reklamowo-marketingow\u0105 \u201eW \u015brodowisku Pracuj.pl”.).<\/p>\n\n\n\n
Chocia\u017c zar\u00f3wno w marcu, jak te\u017c w ca\u0142ym I kwartale najwi\u0119kszy wyb\u00f3r ofert na Pracuj.pl mieli, jak zwykle, specjali\u015bci od handlu i sprzeda\u017cy (31 proc. og\u0142osze\u0144), to drugie miejsce \u2013 po raz pierwszy w historii zestawienia \u2013 zaj\u0119li eksperci IT. Kierowano do nich ju\u017c co pi\u0105t\u0105 ofert\u0119 pracy, wi\u0119cej ni\u017c do specjalist\u00f3w od obs\u0142ugi klienta. <\/p>\n\n\n\n
To kolejny dow\u00f3d na to, \u017ce pandemia wzmocni\u0142a rosn\u0105ce ju\u017c wcze\u015bniej znaczenie stanowisk technologicznych, bardziej odpornych na nowe zjawiska na rynku pracy \u2013 zaznacza Skwarska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Potwierdza to Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs, serwisu z ofertami pracy w IT, gdzie w I kwartale tego roku opublikowano 15 tys. og\u0142osze\u0144, o po\u0142ow\u0119 wi\u0119cej ni\u017c w ostatnim kwartale minionego roku. <\/p>\n\n\n\n
Rynek pracy w IT ju\u017c dawno zapomnia\u0142 o kr\u00f3tkim kryzysie wywo\u0142anym wybuchem pandemii, kt\u00f3ry wydarzy\u0142 si\u0119 na koniec I kwarta\u0142u roku 2020 \u2013 ocenia Tomasz Bujok i dodaje, \u017ce na pocz\u0105tku kwietnia by\u0142o o 9 proc. wi\u0119cej og\u0142osze\u0144 ni\u017c miesi\u0105c wcze\u015bniej.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Rosn\u0105cy popyt na specjalist\u00f3w od IT to efekt przyspieszenia cyfryzacji i automatyzacji, na kt\u00f3rym korzystaj\u0105 zar\u00f3wno krajowe sp\u00f3\u0142ki programistyczne, jak te\u017c dzia\u0142aj\u0105ce w Polsce centra us\u0142ug IT. Jedno z nich, polska sp\u00f3\u0142ka francuskiej grupy Alten, w\u0142a\u015bnie og\u0142osi\u0142o, \u017ce do ko\u0144ca tego roku w pi\u0119ciu biurach w naszym kraju zamierza zatrudni\u0107 300 programist\u00f3w i in\u017cynier\u00f3w IT, co oznacza 50-proc. wzrost liczby pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
W nowoczesnych us\u0142ugach dla biznesu przybywa te\u017c nowych inwestor\u00f3w; w \u015brod\u0119 o planach rozwoju poinformowa\u0142a Point72, wywodz\u0105ca si\u0119 z USA mi\u0119dzynarodowa firma zarz\u0105dzaj\u0105ca aktywami. W\u0142a\u015bnie otworzy\u0142a biuro w Warszawie, gdzie w tym roku planuje zatrudni\u0107 150 specjalist\u00f3w od technologii, finans\u00f3w i zarz\u0105dzania danymi.<\/p>\n\n\n\n