{"id":4040,"date":"2021-04-27T06:11:16","date_gmt":"2021-04-27T06:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4040"},"modified":"2021-04-27T06:13:52","modified_gmt":"2021-04-27T06:13:52","slug":"19-mln-pracownikow-chce-wyjechac-na-workation-co-na-to-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/19-mln-pracownikow-chce-wyjechac-na-workation-co-na-to-pracodawcy\/","title":{"rendered":"19 mln pracownik\u00f3w chce wyjecha\u0107 na workation. Co na to pracodawcy?"},"content":{"rendered":"\n

Ju\u017c co trzeci pracodawca od wybuchu pandemii przyznaje, \u017ce najwi\u0119kszy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczno\u015b\u0107 w zakresie miejsca i czasu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w \u2013 wynika z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Zatrudnieni ch\u0119tnie z tej opcji korzystaj\u0105. Z raportu opublikowanego przez MBO Partners wynika, \u017ce z workation, czyli po\u0142\u0105czenia pracy i wakacji korzysta obecnie ok. 10 mln Amerykan\u00f3w<\/strong>1<\/sup><\/a>. Ten trend zyskuje na popularno\u015bci tak\u017ce w Polsce. Nie wszyscy pracodawcy s\u0105 temu rozwi\u0105zaniu przychylni, jednak jak przewiduj\u0105 eksperci Personnel Service, workation, podobnie jak praca zdalna, zostan\u0105 z nami tak\u017ce po ust\u0105pieniu pandemii. Dlatego konieczne jest przemy\u015blenie kwestii prawnych oraz bezpiecze\u0144stwa takiego rozwi\u0105zania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Workation czy inaczej \u201epracowakacje\u201d to trend, kt\u00f3ry zyska\u0142 na popularno\u015bci w czasie pandemii. Pracownicy, kt\u00f3rzy przymusowo zostali wys\u0142ani na home office, zamiast siedzie\u0107 we w\u0142asnych czterech \u015bcianach, organizuj\u0105 d\u0142u\u017cszy wyjazd za granic\u0119 i jednocze\u015bnie pracuj\u0105. To rozwi\u0105zanie pod wp\u0142ywem pandemii cz\u0119\u015bciowo zmieni\u0142o sw\u00f3j charakter. Wcze\u015bniej by\u0142o dost\u0119pne g\u0142\u00f3wnie dla freelancer\u00f3w oraz firm, kt\u00f3re wysy\u0142a\u0142y na workation ca\u0142e swoje zespo\u0142y w ramach p\u0142atnej delegacji. Obecnie ta opcja jest w zasi\u0119gu r\u0119ki ka\u017cdego, kto w wyniku obostrze\u0144 pracuje w pe\u0142ni zdalnie.<\/p>\n\n\n\n

Og\u00f3lno\u015bwiatowy trend zmieni home office w Polsce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Z raportu MBO Partners wynika, \u017ce ju\u017c 19 mln Amerykan\u00f3w aspiruje do bycia cyfrowym nomad\u0105 w przysz\u0142o\u015bci. Ten trend w prze\u0142o\u017ceniu na polskie realia potwierdzaj\u0105 badania Grant Thornton, zgodnie z kt\u00f3rymi 75% pracownik\u00f3w chcia\u0142oby pracowa\u0107 w ten spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

Pracownicy chc\u0105 korzysta\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci, jakie daje im rozwijaj\u0105ca si\u0119 technologia. Ju\u017c teraz, w rok po odes\u0142aniu pracownik\u00f3w na home office, nikogo nie dziwi\u0105 zdalne spotkania, cotygodniowe statusy przesy\u0142ane mailem czy telekonferencje. Zaadaptowali\u015bmy si\u0119 do pandemicznej rzeczywisto\u015bci, a teraz chcemy j\u0105 urozmaici\u0107, zw\u0142aszcza, \u017ce zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 zada\u0144 mo\u017cemy wykona\u0107 zdalnie z ka\u017cdego miejsca na \u015bwiecie. A wizja pracy z kraju, gdzie jest lepsza pogoda i ciekawe mo\u017cliwo\u015bci sp\u0119dzania wolnego czasu, jest przyci\u0105gaj\u0105ca. Zw\u0142aszcza po wielu miesi\u0105cach zamkni\u0119cia \u2013 zauwa\u017ca Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Komplikacje workation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce \u201epraca pod palmami\u201d, o ile mamy dost\u0119p do szybkiego internetu, nie ma \u017cadnych wad \u2013 ciep\u0142y klimat czy spacer po pla\u017cy w czasie przerwy na lunch brzmi\u0105 pozytywnie. Jednak rzeczywisto\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie od strony prawnej, nie wygl\u0105da tak kolorowo.<\/p>\n\n\n\n

Kwestia pracy poza biurem, bez wzgl\u0119du na to, czy jest wykonywana w domu, czy innym miejscu na \u015bwiecie, nadal nie jest w Polsce w pe\u0142ni uregulowana. Wobec tego pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci, zwi\u0105zane m.in. z tym, jak wygl\u0105da kwestia wypadku przy pracy wykonywanej za granic\u0105. Dlatego nie dziwi sceptycyzm cz\u0119\u015bci pracodawc\u00f3w do tego trendu. I cho\u0107 co trzeci pracodawca uwa\u017ca, \u017ce najwi\u0119kszy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczno\u015b\u0107 miejsca i czasu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, to jednakich obawy dotycz\u0105 w\u0142a\u015bnie tych nieuregulowanych kwestii pracy zdalnej. Aktualnie w\u0105tpliwo\u015bci budzi te\u017c kwestia bezpiecze\u0144stwa takich podr\u00f3\u017cy ze wzgl\u0119du na utrzymuj\u0105ce si\u0119 ryzyko zara\u017cenia si\u0119 koronawirusem \u2013 dodaje Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Decyduj\u0105c si\u0119 na po\u0142\u0105czenie pracy z wakacjami, trzeba wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 zar\u00f3wno zalety, jak i wady takiego rozwi\u0105zania. Zmiana \u015brodowiska mo\u017ce pom\u00f3c utrzyma\u0107 work-life balance, podnosi motywacj\u0119 i obni\u017ca poziom stresu. Z drugiej strony, praca w otoczeniu, kt\u00f3re dostarcza wielu nowych bod\u017ac\u00f3w mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na koncentracj\u0119. Nie ma te\u017c mo\u017cliwo\u015bci, by w razie konieczno\u015bci \u201ez dnia na dzie\u0144\u201d stawi\u0107 si\u0119 w biurze. Ponadto, jak podkre\u015blaj\u0105 eksperci Personnel Service, workation nie zast\u0105pi prawdziwego urlopu i nie powinno si\u0119 go traktowa\u0107 jako jego alternatywy.<\/p>\n\n\n\n

1<\/a>\u0002<\/sup> https:\/\/www.mbopartners.com\/state-of-independence\/2020-digital-nomads-report\/<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ju\u017c co trzeci pracodawca od wybuchu pandemii przyznaje, \u017ce najwi\u0119kszy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczno\u015b\u0107 w zakresie miejsca i czasu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w \u2013 wynika z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Zatrudnieni ch\u0119tnie z tej opcji korzystaj\u0105. Z raportu opublikowanego przez MBO Partners wynika, \u017ce z workation, czyli po\u0142\u0105czenia pracy i wakacji korzysta obecnie ok. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[357,773,522,774],"class_list":["post-4040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-krzysztof-inglot","tag-pracowakacje","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-workation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4040"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4043,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4040\/revisions\/4043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}