{"id":4102,"date":"2021-05-18T06:00:30","date_gmt":"2021-05-18T06:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4102"},"modified":"2021-05-18T06:02:51","modified_gmt":"2021-05-18T06:02:51","slug":"przebywasz-na-watpliwym-l4-licz-sie-z-kontrola-kto-i-w-jaki-sposob-moze-nas-skontrolowac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/przebywasz-na-watpliwym-l4-licz-sie-z-kontrola-kto-i-w-jaki-sposob-moze-nas-skontrolowac\/","title":{"rendered":"Przebywasz na w\u0105tpliwym \u201eL4\u201d? Licz si\u0119 z kontrol\u0105! Kto i w jaki spos\u00f3b mo\u017ce nas skontrolowa\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

W ostatnich miesi\u0105cach popularne \u201eL4\u201d nierzadko sp\u0119dza\u0142y sen z powiek w\u0142a\u015bcicielom polskich firm. Rok 2020 by\u0142 bez w\u0105tpienia rokiem chorowania na masow\u0105 skal\u0119. Jak wynika z danych Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych na zwolnieniach chorobowych Polacy sp\u0119dzili 296 mln dni, a przez 12 miesi\u0119cy lekarze wystawili \u0142\u0105cznie 24 mln za\u015bwiadcze\u0144 chorobowych. Wyra\u017ana cz\u0119\u015b\u0107 z nich by\u0142a wykorzystywana w spos\u00f3b niew\u0142a\u015bciwy. Jednak tylko niewielki procent zwolnie\u0144 zosta\u0142 skontrolowany przez ZUS i pracodawc\u00f3w. Kto i kiedy mo\u017ce zapuka\u0107 do naszych drzwi w celu przeprowadzenia kontroli zwolnienia chorobowego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W okresie od stycznia do grudnia 2020 roku ZUS przeprowadzi\u0142 275,4 tys. kontroli zwolnie\u0144 chorobowych (co stanowi zaledwie 1,1% wszystkich zwolnie\u0144 lekarskich wystawionych w 2020 roku), w konsekwencji czego wydanych zosta\u0142o 16,7 tys. decyzji wstrzymuj\u0105cych dalsz\u0105 wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142k\u00f3w chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytu\u0142u zasi\u0142k\u00f3w w ca\u0142ym 2020 roku osi\u0105gn\u0119\u0142a 18 346 tys. z\u0142otych. Kontrole prowadzone przez pracownik\u00f3w ZUS to w\u0142a\u015bciwie – przys\u0142owiowa kropla w morzu potrzeb. W 2020 roku obni\u017cono wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego dla 185, 8 tys. os\u00f3b o kwot\u0119 207\u00a0964 tys. z\u0142otych. \u0141\u0105czna kwota obni\u017conych i cofni\u0119tych \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa za poprzedni rok wynios\u0142a 226 324, 4 tys. z\u0142otych.1<\/sup><\/a><\/p>\n\n\n\n

Chorzy na Covid, ale nie tylko<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Na sam Covid-19 zachorowa\u0142o w Polsce od pocz\u0105tku trwania pandemii \u0142\u0105cznie 2 835 083 os\u00f3b (stan na dzie\u0144 10.05.2021 roku). Znaczna liczba pracownik\u00f3w by\u0142a w ubieg\u0142ym roku naprawd\u0119 chora, a \u015bredni czas zwolnienia lekarskiego spowodowanego wirusem wynosi\u0142 od 6 do 10 dni. Jednak w tym samym okresie, wiele os\u00f3b bra\u0142o r\u00f3wnie\u017c zwolnienia chorobowe prewencyjnie \u2013 np. z powodu obawy przed zaka\u017ceniem wirusem siebie lub swoich najbli\u017cszych. Znaczny odsetek pracownik\u00f3w skar\u017cy\u0142 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w trakcie pandemii na zbyt wysokie obci\u0105\u017cenie psychiczne. By\u0142o ono zwi\u0105zane, opr\u00f3cz troski o zdrowie, z nadmiern\u0105 ilo\u015bci\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z nieobecno\u015bci pozosta\u0142ych, choruj\u0105cych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, a tak\u017ce kolejnymi loockdownami oraz izolacj\u0105 spo\u0142eczn\u0105 spowodowan\u0105 prac\u0105 zdaln\u0105. W tym przypadku r\u00f3wnie\u017c cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b wykorzysta\u0142a trend na zwolnienia od lekarza psychiatry, pos\u0142uguj\u0105c si\u0119 \u201eL4\u201d w spos\u00f3b niew\u0142a\u015bciwy.<\/p>\n\n\n\n

Kto kontroluje? Nie tylko ZUS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W praktyce ZUS przeprowadza kontrole zwolnie\u0144 chorobowych dopiero po up\u0142ywie 90 dni, gdy to na nim zaczyna spoczywa\u0107 obowi\u0105zek op\u0142acania zasi\u0142k\u00f3w chorobowych. Wcze\u015bniej pracodawcy s\u0105 zdani na siebie. Dlatego, do dom\u00f3w Polak\u00f3w, kt\u00f3rzy przebywali w ubieg\u0142ym roku na zwolnieniach lekarskich, a co do kt\u00f3rych szefowie mieli podejrzenie, i\u017c wykorzystuj\u0105 zwolnienie w spos\u00f3b niew\u0142a\u015bciwy, coraz cz\u0119\u015bciej pukali kontrolerzy wyspecjalizowanych firmy, dzia\u0142aj\u0105cych na pro\u015bb\u0119 i zlecenie szukaj\u0105cych wsparcia przedsi\u0119biorc\u00f3w. I tak z danych Conperio, najwi\u0119kszej w Polsce firmy doradczej zajmuj\u0105cej si\u0119 problematyk\u0105 absencji chorobowej, wynika i\u017c spo\u015br\u00f3d 30 000 tys. skontrolowanych w 2020 roku zwolnie\u0144 chorobowych, a\u017c 32% wykorzystywanych by\u0142o w niew\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

Polacy podczas kontroli zastawani byli m.in. na pracy zarobkowej, sprzedaj\u0105c np. odzie\u017c, prowadz\u0105c prywatne zak\u0142ady kosmetyczne, us\u0142ugi remontowo budowlane, czy import aut z zagranicy. Tak\u017ce w lipcu i sierpniu odnotowali\u015bmy bardzo wysoki odsetek niew\u0142a\u015bciwie wykorzystanych zwolnie\u0144 – a\u017c 43 %, co spowodowane by\u0142o luzowaniem restrykcji przez rz\u0105d oraz ch\u0119ci\u0105 wzi\u0119cia urlopu przez pracownik\u00f3w – a przecie\u017c wiadomo, i\u017c wszyscy naraz na wakacje wyjecha\u0107 nie mog\u0105. Coraz cz\u0119stsze, a niezwykle trudne do weryfikacji s\u0105 tak\u017ce zwolnienia wystawione przez lekarzy psychiatr\u00f3w \u2013 m\u00f3wi Miko\u0142aj Zaj\u0105c, prezes Conperio.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jak przebiega kontrola?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jak wskazuj\u0105 przepisy, ka\u017cdy pracodawca jest uprawniony do przeprowadzania kontroli prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania przez pracownik\u00f3w zwolnie\u0144 lekarskich od pracy, za kt\u00f3re wyp\u0142aca z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Jak zatem wygl\u0105da taka kontrola i na co mo\u017ce pozwoli\u0107 sobie kontroler w naszej obecno\u015bci?<\/p>\n\n\n\n

Kontrolerzy, kt\u00f3rzy mog\u0105 zapuka\u0107 do drzwi podczas naszego pobytu na \u201eL4\u201d to wykwalifikowani specjali\u015bci, dzia\u0142aj\u0105cy przy zachowaniu najwy\u017cszej jako\u015bci standard\u00f3w etycznych. Ich wizyta w naszym miejscu zamieszkania s\u0142u\u017cy g\u0142\u00f3wnie weryfikacji tego, czy w trakcie zwolnienia nie podejmujemy si\u0119 dodatkowej dzia\u0142alno\u015bci lub nie wykorzystujemy czasu w inny, niezgodny z jego przeznaczeniem spos\u00f3b. Ka\u017cdy z kontroler\u00f3w powinien okaza\u0107 nam specjaln\u0105 legitymacj\u0119 oraz zgod\u0119 na przeprowadzenie kontroli. Kontrolerzy to osoby legitymuj\u0105ce si\u0119 wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem, posiadaj\u0105ce do\u015bwiadczenie w pracy w plac\u00f3wkach edukacyjnych instytucjach pa\u0144stwowych, dzia\u0142ach kadr czy policji. Na miejscu mog\u0105 oni tak\u017ce przeprowadzi\u0107 z nami kr\u00f3tki, anonimowy wywiad. Dzi\u0119ki temu pracodawca mo\u017ce nie tylko wy\u0142apa\u0107 tzw. \u201esymulant\u00f3w\u201d, ale r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w usprawnieniu pracy uczciwym pracownikom. Anonimowe odpowiedzi s\u0105 bowiem znakomitym sprz\u0119\u017ceniem zwrotnym dla pracodawcy, kt\u00f3ry dowiaduje si\u0119, co w organizacji pracy w jego firmie funkcjonuje dobrze, a kt\u00f3re elementy wymagaj\u0105 poprawy \u2013 wyja\u015bnia Miko\u0142aj Zaj\u0105c.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

A co je\u015bli nie b\u0119dzie nas w domu lub nie otworzymy drzwi?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Je\u017celi pracodawca przeprowadza kontrol\u0119 w miejscu naszego zamieszkania lub pobytu i kontroluj\u0105cy nie zastanie nas w domu lub gdy po prostu nie chcemy mu otworzy\u0107 (mamy takie prawo), kontrol\u0119 nale\u017cy w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ponowi\u0107 oraz wyja\u015bni\u0107 przyczyny tej nieobecno\u015bci. Je\u017celi pracownik poda uzasadniony pow\u00f3d swojej nieobecno\u015bci, np. wizyta u lekarza itp., nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce zwolnienie lekarskie od pracy by\u0142o nieprawid\u0142owo wykorzystywane.<\/p>\n\n\n\n

Kontrolerzy dzia\u0142aj\u0105 wg. ustalonych wewn\u0119trznie procedur, zgodnych z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i wytycznymi Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy oraz innych w\u0142a\u015bciwych do tego instytucji. Ka\u017cdy krok kontroli dokumentowany jest w autorskiej, powi\u0105zanej z systemami monitoringu GPS aplikacji nadzoruj\u0105cej ich prac\u0119. Aplikacja ta rejestruje dat\u0119 oraz miejsce kontroli. Osoba kontroluj\u0105ca nas na zlecenie naszego pracodawcy, zobowi\u0105zana jest sporz\u0105dzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 notatk\u0119 z kontroli. Finalnie precyzyjny raport trafia na biurko prze\u0142o\u017conego \u2013 dodaje Zaj\u0105c.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

O losie przy\u0142apanego pracownika zadecyduje szef<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Na ko\u0144cu, to od w\u0142a\u015bciciela danej firmy zale\u017c\u0105 dalsze kroki podj\u0119te w stosunku do pracownika, kt\u00f3rego kontrolerzy nie zastan\u0105 pod adresem podanym w druku zwolnienia chorobowego lub kt\u00f3ry przy\u0142apany zostanie na wykonywaniu innych czynno\u015bci, niezgodnych ze zwolnieniem. W\u0105tpliwo\u015bci pracodawcy, czy pracownik wykorzystywa\u0142 zwolnienie lekarskie zgodnie z jego celem i czy w zwi\u0105zku z tym ma prawo do zasi\u0142ku, rozstrzyga ZUS na wniosek pracodawcy. Je\u017celi jest taka potrzeba, ZUS zasi\u0119ga opinii lekarza orzecznika ZUS.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: C<\/em>onperio<\/p>\n\n\n\n

1<\/a>\u0002<\/sup>https:\/\/www.zus.pl\/baza-wiedzy\/statystyka\/informacja-statystyczna-o-wynikach-kontroli-prawidlowosci-orzekania-o-czasowej-niezdolnosci-do-pracy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W ostatnich miesi\u0105cach popularne \u201eL4\u201d nierzadko sp\u0119dza\u0142y sen z powiek w\u0142a\u015bcicielom polskich firm. Rok 2020 by\u0142 bez w\u0105tpienia rokiem chorowania na masow\u0105 skal\u0119. Jak wynika z danych Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych na zwolnieniach chorobowych Polacy sp\u0119dzili 296 mln dni, a przez 12 miesi\u0119cy lekarze wystawili \u0142\u0105cznie 24 mln za\u015bwiadcze\u0144 chorobowych. Wyra\u017ana cz\u0119\u015b\u0107 z nich by\u0142a wykorzystywana […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[807,219,214,806],"class_list":["post-4102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-kontrola-zwolnienia-chorobowego","tag-l4","tag-zus","tag-zwolnienie-chorobowe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4102"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4107,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4102\/revisions\/4107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}