{"id":4165,"date":"2021-06-09T07:24:54","date_gmt":"2021-06-09T07:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4165"},"modified":"2021-06-09T07:24:56","modified_gmt":"2021-06-09T07:24:56","slug":"polskie-firmy-ostroznie-wracaja-do-zatrudnienia-sprzed-pandemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/polskie-firmy-ostroznie-wracaja-do-zatrudnienia-sprzed-pandemii\/","title":{"rendered":"Polskie firmy ostro\u017cnie wracaj\u0105 do zatrudnienia sprzed pandemii"},"content":{"rendered":"\n

Polscy pracodawcy zdradzili swoje plany rekrutacyjne na czas od lipca do wrze\u015bnia. W trzecim kwartale 11% firm chce zwi\u0119ksza\u0107 liczb\u0119 pracownik\u00f3w, podczas gdy 2% przewiduje redukcje etat\u00f3w \u2013 potwierdza opublikowany dzi\u015b raport ManpowerGroup \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d. Najwi\u0119cej nowych r\u0105k do pracy b\u0119dzie potrzebnych w budownictwie, produkcji przemys\u0142owej oraz w restauracjach i hotelach. Niewielkich redukcji mo\u017cna si\u0119 spodziewa\u0107 w finansach i us\u0142ugach dla biznesu. W wakacje najwi\u0119cej ofert pracy b\u0119dzie w regionie po\u0142udniowo-zachodnim i p\u00f3\u0142nocno-zachodnim kraju. Warunk\u00f3w najmniej sprzyjaj\u0105cych znalezieniu nowej pracy mo\u017cna oczekiwa\u0107 w po\u0142udniowym regionie Polski.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup wynika, \u017ce w nadchodz\u0105cym kwartale 11% firm b\u0119dzie poszukiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, 2% b\u0119dzie redukowa\u0107 swoje zespo\u0142y, 84% nie przewiduje zmian personalnych, a 3% nie zna plan\u00f3w rekrutacyjnych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Prognoza netto zatrudnienia (r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy odsetkiem firm planuj\u0105cych wzrost a odsetkiem planuj\u0105cym spadek liczby etat\u00f3w)* po korekcie sezonowej wynosi +7%. Wynik jest tylko o 1 punkt procentowy wy\u017cszy ni\u017c w bie\u017c\u0105cym kwartale i o 14 punkt\u00f3w procentowych wy\u017cszy ni\u017c w trzecim kwartale 2020 rok, kiedy wp\u0142yw pandemii Covid-19 by\u0142 najbardziej odczuwalny na rynku pracy. Prognoza jest najwy\u017csza od pocz\u0105tku zesz\u0142ego roku i wy\u017csza ni\u017c na pierwszy kwarta\u0142 2020 roku, czyli jeszcze przed wybuchem pandemii[1].<\/p>\n\n\n\n

Z kwarta\u0142u na kwarta\u0142 obserwujemy rosn\u0105cy optymizm polskich pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry dodatkowo jest wspierany przez post\u0119puj\u0105cy w Polsce program szczepie\u0144 i luzowanie kolejnych obostrze\u0144. Chocia\u017c nast\u0119puje on bardzo powoli, to niew\u0105tpliwie jest to pozytywny trend. Widzimy go r\u00f3wnie\u017c w malej\u0105cym odsetku pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 ogranicza\u0107 liczb\u0119 etat\u00f3w. Podczas gdy rok temu o tej porze o redukcji miejsc pracy m\u00f3wi\u0142a co dziesi\u0105ta badana firma, dzi\u015b jest to jedynie 2 procent organizacji. Pozytywny trend umacnia rosn\u0105ca wiara firm w odbudow\u0119 zespo\u0142\u00f3w po zmianach wprowadzonych w wyniku pandemii. Gdy rok temu zapytali\u015bmy o to polskich pracodawc\u00f3w ponad po\u0142owa przyzna\u0142a, \u017ce nie wierzy, aby kiedykolwiek uda\u0142o im si\u0119 wr\u00f3ci\u0107 do stanu zatrudnienia sprzed pandemii. Dzi\u015b uto\u017csamia si\u0119 z tym co dwudziesty pracodawca \u2013 m\u00f3wi\u00a0Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Budownictwo i produkcja z najwi\u0119kszym zapotrzebowaniem na nowe r\u0119ce do pracy<\/h3>\n\n\n\n

Zgodnie z deklaracjami firm najwi\u0119cej nowych r\u0105k do pracy b\u0119dzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +15% oraz w produkcji przemys\u0142owej, z prognoz\u0105 +13%, dla kt\u00f3rej wynik jest najwy\u017cszy od blisko dw\u00f3ch lat. Odbudowywa\u0107 swoje zespo\u0142y chc\u0105 r\u00f3wnie\u017c restauracje i hotele (+10%) oraz firmy dzia\u0142aj\u0105ce w sektorze handlu (+8%). Jedynym spo\u015br\u00f3d siedmiu analizowanych sektor\u00f3w, w kt\u00f3rym pracodawcy prognozuj\u0105 redukcje etat\u00f3w s\u0105 finanse i us\u0142ugi dla biznesu (-1%), dla kt\u00f3rych wynik jest najni\u017cszy od ponad dw\u00f3ch lat.<\/p>\n\n\n\n

\"Barometr<\/figure>\n\n\n\n

W po\u0142udniowo-zachodniej i p\u00f3\u0142nocno-zachodniej Polsce najsilniejsza rywalizacja o talenty<\/h3>\n\n\n\n

Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane w uj\u0119ciu regionalnym to warunki najbardziej sprzyjaj\u0105ce znalezieniu nowej pracy b\u0119d\u0105 czeka\u0107 na mieszka\u0144c\u00f3w regionu po\u0142udniowo-zachodniego (+13%), gdzie prognoza jest najwy\u017csza od dw\u00f3ch lat oraz p\u00f3\u0142nocno-zachodniego (+12%). Mniejszych perspektyw za zmian\u0119 zawodow\u0105 mog\u0105 oczekiwa\u0107 mieszka\u0144cy regionu wschodniego (+7%). Najmniej optymistyczni w swoich planach rekrutacyjnych s\u0105 pracodawcy z po\u0142udniowej Polski, gdzie prognoza wynosi 0. \u00a0Poprawie koniunktury na rynku pracy najbardziej b\u0119d\u0105 sprzyja\u0107 \u015brednie i du\u017ce przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re w najbli\u017cszym kwartale chc\u0105 pozyskiwa\u0107 najwi\u0119cej nowych pracownik\u00f3w. Najbardziej optymistyczne plany maj\u0105 przedstawiciele \u015brednich firm z prognoz\u0105 +11%, kt\u00f3ra jest najwy\u017csza od dw\u00f3ch lat, oraz du\u017ce organizacje z wynikiem +10%.<\/p>\n\n\n\n

\"Barometr<\/figure>\n\n\n\n

[1] W raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d dla pierwszego kwarta\u0142u 2020 roku przedstawiono odpowiedzi firm zbierane w drugiej po\u0142owie listopada 2019 roku.<\/p>\n\n\n\n

Gdzie znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji?<\/h3>\n\n\n\n

Raport dla III kwarta\u0142u 2021 r. zosta\u0142 opracowany na podstawie indywidualnych wywiad\u00f3w z 607 pracodawcami w Polsce. Wszystkim uczestnikom badania zadano pytanie: \u201eJakie s\u0105 przewidywania dotycz\u0105ce zmian w ca\u0142kowitym zatrudnieniu firmy w Pani\/Pana oddziale w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy, do ko\u0144ca wrze\u015bnia 2021 r., w por\u00f3wnaniu do obecnego kwarta\u0142u?\u201d.Dane przedstawione w niniejszym materiale to cz\u0119\u015b\u0107 wi\u0119kszej ca\u0142o\u015bci, zebranej i przeanalizowanej w ramach badania Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Pe\u0142ny raport, zawieraj\u0105cy informacje o globalnych perspektywach zatrudnienia w podziale na poszczeg\u00f3lne sektory gospodarki, jest bezp\u0142atny i dost\u0119pny w wersji polskiej i angielskiej na stronie www.manpowergroup.pl, w zak\u0142adce Raporty rynku pracy.* W niniejszym raporcie stosowane jest poj\u0119cie \u201eprognoza netto zatrudnienia\u201d. Parametr ten stanowi r\u00f3\u017cnic\u0119 procentow\u0105 pomi\u0119dzy liczb\u0105 pracodawc\u00f3w przewiduj\u0105cych wzrost ca\u0142kowitego zatrudnienia a liczb\u0105 pracodawc\u00f3w spodziewaj\u0105cych si\u0119 spadku ca\u0142kowitego zatrudnienia w swoim oddziale w najbli\u017cszym kwartale. Uzyskany wynik to w\u0142a\u015bnie prognoza netto zatrudnienia. Wszystkie komentarze s\u0105 oparte na danych uwzgl\u0119dniaj\u0105cych korekt\u0119 sezonow\u0105; w przeciwnym wypadku nieuwzgl\u0119dnienie korekty b\u0119dzie wyra\u017anie zaznaczone.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: www.manpowergroup.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polscy pracodawcy zdradzili swoje plany rekrutacyjne na czas od lipca do wrze\u015bnia. W trzecim kwartale 11% firm chce zwi\u0119ksza\u0107 liczb\u0119 pracownik\u00f3w, podczas gdy 2% przewiduje redukcje etat\u00f3w \u2013 potwierdza opublikowany dzi\u015b raport ManpowerGroup \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d. Najwi\u0119cej nowych r\u0105k do pracy b\u0119dzie potrzebnych w budownictwie, produkcji przemys\u0142owej oraz w restauracjach i hotelach. Niewielkich redukcji […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4166,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[721,522,830],"class_list":["post-4165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-barometr-zatrudnienia","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-zatrudnienie-w-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4167,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4165\/revisions\/4167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}