{"id":4178,"date":"2021-06-15T07:06:17","date_gmt":"2021-06-15T07:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4178"},"modified":"2021-06-15T07:06:18","modified_gmt":"2021-06-15T07:06:18","slug":"nawet-w-pandemii-firmy-chca-placic-ukraincom-wiecej-niz-polakom-byle-ich-przyciagnac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/nawet-w-pandemii-firmy-chca-placic-ukraincom-wiecej-niz-polakom-byle-ich-przyciagnac\/","title":{"rendered":"Nawet w pandemii firmy chc\u0105 p\u0142aci\u0107 Ukrai\u0144com wi\u0119cej ni\u017c Polakom, byle ich przyci\u0105gn\u0105\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Pracownik\u00f3w z Ukrainy znajdziemy w wi\u0119cej ni\u017c co czwartej firmie w Polsce. Zapotrzebowanie na kadr\u0119 ze Wschodu nie os\u0142ab\u0142o znacz\u0105co nawet w pandemii. Firmy, kt\u00f3re pr\u0119\u017cenie dzia\u0142a\u0142y, potrzebowa\u0142y r\u0105k do pracy. Dlatego ju\u017c co trzeci przedsi\u0119biorca deklarowa\u0142, \u017ce ch\u0119tnie zap\u0142aci wi\u0119cej pracownikowi z Ukrainy ni\u017c Polakowi, byle go przyci\u0105gn\u0105\u0107 \u2013 wynika z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Eksperci firmy wskazuj\u0105, \u017ce argument finansowy pozostaje dla kadry ze Wschodu kluczowy przy podejmowania decyzji o\u00a0wyborze konkretnego pracodawcy. Na znaczeniu zyska\u0142y te\u017c m.in.\u00a0bezpiecze\u0144stwo czy blisko\u015b\u0107 geograficzna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z odp\u0142ywem kadry ze Wschodu mieli\u015bmy do czynienia na pocz\u0105tku pandemii, czyli na prze\u0142omie marca i kwietnia 2020 roku. Wed\u0142ug danych Stra\u017cy Granicznej z Polski wyjecha\u0142o wtedy nawet 250 tys. os\u00f3b. Ten odp\u0142yw uda\u0142o si\u0119 jednak szybko powstrzyma\u0107, bo wprowadzono odpowiedni zapis w tarczy antykryzysowej, kt\u00f3ry przed\u0142u\u017ca\u0142 wiz\u0119 cudzoziemc\u00f3w na ca\u0142y czas obowi\u0105zywania stanu epidemicznego i 30 dni po jego zako\u0144czeniu. To zatrzyma\u0142o wielu Ukrai\u0144c\u00f3w w Polsce, a do tego ca\u0142y czas przyje\u017cd\u017cali nowi. Wzrosty wida\u0107 wyra\u017anie w statystykach ZUS pokazuj\u0105cych wprost, \u017ce w kwietniu tego roku ubezpieczonych cudzoziemc\u00f3w by\u0142o o 110,3 tys. wi\u0119cej ni\u017c przed wybuchem pandemii \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ukrainiec w co drugiej du\u017cej firmie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wi\u0119cej ni\u017c co czwarta firma w Polsce (28%) zatrudnia obecnie pracownik\u00f3w z Ukrainy. Najwi\u0119cej kadry ze Wschodu znajdziemy w firmach zatrudniaj\u0105cych ponad 250 os\u00f3b \u2013 ju\u017c 45% z nich ma w za\u0142odze Ukrai\u0144c\u00f3w. W przypadku \u015brednich firm co trzecia deklaruje zatrudnianie pracownik\u00f3w zza naszej wschodniej granicy, a w ma\u0142ych co czwarta. R\u00f3wnie\u017c niemal co czwarta firma w Polsce zamierza rekrutowa\u0107 Ukrai\u0144c\u00f3w w ci\u0105gu najbli\u017cszych 12 miesi\u0119cy. Najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w z Ukrainy obserwujemy w firmach z sektora przemys\u0142owego \u2013 ju\u017c co trzecie przedsi\u0119biorstwo planuje zatrudnia\u0107 kadr\u0119 ze Wschodu. Na drugim miejscu znajduj\u0105 si\u0119 firmy z sektora handlu \u2013 27% b\u0119dzie zatrudnia\u0142o pracownik\u00f3w z Ukrainy, a w bran\u017cy us\u0142ugowej 20%.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy nie tylko ch\u0119tnie si\u0119gaj\u0105 po kadr\u0119 ze Wschodu, ale te\u017c dobrze wynagradzaj\u0105 pracownik\u00f3w z Ukrainy. W por\u00f3wnaniu do poprzedniej edycji badania wzr\u00f3s\u0142 odsetek pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy byliby sk\u0142onni p\u0142aci\u0107 obywatelowi Ukrainy wi\u0119cej \u201ena r\u0119k\u0119\u201d ni\u017c Polakowi. Tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zak\u0142ada co trzeci pracodawca, w por\u00f3wnaniu do 28% w pierwszej po\u0142owie 2020 roku.<\/p>\n\n\n\n

Sk\u0142onno\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w do p\u0142acenia wi\u0119cej jest pochodn\u0105 deficytu kadrowego. Jak brakuje r\u0105k do pracy, a mo\u017cna przyci\u0105gn\u0105\u0107 kadr\u0119 z zagranicy, to argument finansowy jest najskuteczniejszy. Okazuje si\u0119 te\u017c, \u017ce Polacy trac\u0105cy prac\u0119 w pandemii nadal niech\u0119tnie szukali zatrudnienia w tych sektorach i na tych stanowiskach, kt\u00f3re standardowo zajmuj\u0105 Ukrai\u0144cy. St\u0105d pracodawcy nadal musieli si\u0119ga\u0107 za granic\u0119 po pracownik\u00f3w \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pieni\u0105dze kusz\u0105 Ukrai\u0144c\u00f3w, ale do g\u0142osu dochodzi bezpiecze\u0144stwo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Powody wyboru Polski jako miejsca imigracji zarobkowej pozostaj\u0105 niezmienne: w pierwszej tr\u00f3jce znajduj\u0105 si\u0119 blisko\u015b\u0107 geograficzna i kulturowa, niska bariera j\u0119zykowa oraz zarobki. Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce wynagrodzenie jako argument za przyjazdem do Polski straci\u0142o na znaczeniu. W obliczu pandemii zyska\u0142a za to blisko\u015b\u0107 geograficzna i kulturowa oraz niska bariera j\u0119zykowa. Ten pierwszy czynnik jest istotny z punktu widzenia ewentualnej \u0142atwo\u015bci odwiedzenia swojej rodziny lub konieczno\u015bci powrotu do ojczyzny. Natomiast niska bariera j\u0119zykowa zapewnia bezpiecze\u0144stwo m.in. na wypadek zachorowania na COVID-19 i konieczno\u015bci dogadania si\u0119 z lekarzem. Du\u017ce znaczenie dla przyje\u017cd\u017caj\u0105cych do Polski Ukrai\u0144c\u00f3w ma r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce przebywaj\u0105 tutaj ich znajomi lub rodzina.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pracownik\u00f3w z Ukrainy znajdziemy w wi\u0119cej ni\u017c co czwartej firmie w Polsce. Zapotrzebowanie na kadr\u0119 ze Wschodu nie os\u0142ab\u0142o znacz\u0105co nawet w pandemii. Firmy, kt\u00f3re pr\u0119\u017cenie dzia\u0142a\u0142y, potrzebowa\u0142y r\u0105k do pracy. Dlatego ju\u017c co trzeci przedsi\u0119biorca deklarowa\u0142, \u017ce ch\u0119tnie zap\u0142aci wi\u0119cej pracownikowi z Ukrainy ni\u017c Polakowi, byle go przyci\u0105gn\u0105\u0107 \u2013 wynika z\u00a0\u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4179,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[332,359],"class_list":["post-4178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-rynek-pracy","tag-zatrudnienie-ukraincow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4178"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4180,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4178\/revisions\/4180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}