{"id":4187,"date":"2021-06-17T07:45:29","date_gmt":"2021-06-17T07:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4187"},"modified":"2021-06-17T07:45:31","modified_gmt":"2021-06-17T07:45:31","slug":"szykuje-sie-wzrost-zatrudnienia-w-obszarze-handlu-8-firm-chce-pozyskiwac-nowe-talenty-w-okresie-lipiec-wrzesien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/szykuje-sie-wzrost-zatrudnienia-w-obszarze-handlu-8-firm-chce-pozyskiwac-nowe-talenty-w-okresie-lipiec-wrzesien\/","title":{"rendered":"Szykuje si\u0119 wzrost zatrudnienia w obszarze handlu. 8% firm chce pozyskiwa\u0107 nowe talenty w okresie lipiec \u2013 wrzesie\u0144"},"content":{"rendered":"\n

Przedsi\u0119biorcy z sektora handlu detalicznego i hurtowego w najbli\u017cszych trzech miesi\u0105cach maj\u0105 zamiar do\u015b\u0107 intensywnie rozbudowywa\u0107 swoje zespo\u0142y. Wed\u0142ug raportu \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d 8% firm chce pozyskiwa\u0107 nowe talenty w okresie lipiec \u2013 wrzesie\u0144. 84% przedsi\u0119biorc\u00f3w zamierza utrzyma\u0107 liczb\u0119 pracownik\u00f3w na niezmienionym poziomie, natomiast konieczno\u015b\u0107 redukcji etat\u00f3w przewiduje tylko 3% organizacji. Niesprecyzowane plany dotycz\u0105ce zatrudnienia ma 5% firm. Optymistyczne nastroje pracodawc\u00f3w sprzyjaj\u0105 pracownikom, kt\u00f3rzy mog\u0105 liczy\u0107 na stosunkowo wysok\u0105 liczb\u0119 ofert na rynku pracy. Sami przedsi\u0119biorcy musz\u0105 jednak przygotowa\u0107 si\u0119 na dalsz\u0105 konkurencj\u0119 o talenty.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na podstawie danych zebranych w ramach badania \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d obliczona zosta\u0142a prognoza netto zatrudnienia, czyli r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy odsetkiem firm prognozuj\u0105cych wzrost a odsetkiem planuj\u0105cym spadek zatrudnienia. Wska\u017anik ten, po korekcie sezonowej, osi\u0105gn\u0105\u0142 stosunkowo wysoki poziom +8%. \u015awiadczy to o do\u015b\u0107 du\u017cym zapotrzebowaniu na pracownik\u00f3w, deklarowanym przez przedsi\u0119biorc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w obszarze handlu.<\/p>\n\n\n\n

\"ManpowerGroup_Handel<\/figure>\n\n\n\n

Wzrosty zatrudnienia, planowane przez pracodawc\u00f3w z sektora handlu detalicznego i hurtowego, nie powinny dziwi\u0107. Nast\u0105pi\u0142o otwarcie sklep\u00f3w i z ka\u017cdym dniem luzowania obostrze\u0144 notuj\u0105 one coraz wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 klient\u00f3w, kt\u00f3rzy po czasie ogranicze\u0144 i restrykcji wynikaj\u0105cych z pandemii st\u0119sknili si\u0119 za wizytami w centrach handlowych. Dla pracodawc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w tym sektorze oznacza to, \u017ce po okresie hibernacji lub ca\u0142kowitego zamkni\u0119cia musz\u0105 oni odbudowa\u0107 swoje zasoby kadrowe. W wielu przypadkach jest to du\u017cym wyzwaniem, poniewa\u017c poprzedni pracownicy w czasie pandemii podj\u0119li ju\u017c inne zatrudnienie w bran\u017cach, kt\u00f3re nie notowa\u0142y spadk\u00f3w. Tylko cz\u0119\u015b\u0107 z tych os\u00f3b wr\u00f3ci do pracy w sektorze handlu detalicznego i hurtowego. Reszta nie b\u0119dzie chcia\u0142a ryzykowa\u0107 ponownego zamkni\u0119cia, kt\u00f3re mog\u0142oby nast\u0105pi\u0107 na przyk\u0142ad w miesi\u0105cach jesiennych. Obserwujemy wi\u0119c na rynku du\u017c\u0105 konkurencj\u0119 i podwy\u017cszanie stawek dla pracownik\u00f3w handlu, co konsumenci mog\u0105 odczu\u0107 finansowo. Dla kandydat\u00f3w jest to dobra sytuacja, poniewa\u017c maj\u0105 oni mo\u017cliwo\u015b\u0107 przebierania w ofertach pracy z tego sektora \u2013 stwierdza\u00a0Dominik Malec, Dyrektor Regionalny w Manpower.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Dane zebrane przez ManpowerGroup wskazuj\u0105 na do\u015b\u0107 du\u017c\u0105 stabilno\u015b\u0107 plan\u00f3w pracodawc\u00f3w \u2013 ju\u017c drugi kwarta\u0142 z rz\u0119du dok\u0142adnie taki sam odsetek przedsi\u0119biorc\u00f3w (84%) zamierza pozostawi\u0107 liczb\u0119 zatrudnionych os\u00f3b na niezmienionym poziomie. Wida\u0107 jednak nieznaczne pogorszenie nastroj\u00f3w w zakresie rozbudowywania zespo\u0142\u00f3w. W miesi\u0105cach kwiecie\u0144 \u2013 czerwiec pozyskiwanie nowych pracownik\u00f3w planowa\u0142o 10% przedsi\u0119biorc\u00f3w. Aktualnie wynik ten jest o 2 punkty procentowe ni\u017cszy. Wzr\u00f3s\u0142 natomiast nieznacznie odsetek firm, przewiduj\u0105cych redukcje etat\u00f3w. Perspektywy znalezienia pracy w sektorze handlu detalicznego i hurtowego nadal pozostaj\u0105 jednak optymistyczne.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy poszukuj\u0105 g\u0142\u00f3wnie sprzedawc\u00f3w, os\u00f3b do pomocy w sklepie oraz magazynier\u00f3w. Brakuje oczywi\u015bcie nie tylko podstawowych pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c wykwalifikowanych specjalist\u00f3w dzia\u0142\u00f3w technicznych oraz ekspert\u00f3w z obszaru IT. Wci\u0105\u017c odczuwalna jest r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy zatrudnieniem w galeriach handlowych a sprzeda\u017c\u0105 internetow\u0105, kt\u00f3ra zapewnia obecnie wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107. Pracodawcy dzia\u0142aj\u0105cy w internecie mog\u0105 liczy\u0107 na bardziej przewidywalne wyniki. Niezale\u017cnie od tego, czy bezpo\u015brednia sprzeda\u017c w sklepach jest akurat mo\u017cliwa, e-commerce ro\u015bnie z ka\u017cdym miesi\u0105cem, a prognozy dotycz\u0105ce dalszego rozwoju tej bran\u017cy s\u0105 bardzo optymistyczne. W przypadku sklep\u00f3w stacjonarnych sytuacja na rynku jest obarczona du\u017c\u0105 doz\u0105 niepewno\u015bci. Nie wiadomo, czy w najbli\u017cszych miesi\u0105cach nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 kolejnych restrykcji, zwi\u0105zanych z ewentualnym wzrostem zachorowa\u0144 lub mutacj\u0105 koronawirusa. Pozostaje mie\u0107 nadziej\u0119, \u017ce sprawdzi si\u0119 scenariusz ca\u0142kowitej odporno\u015bci populacyjnej, kt\u00f3r\u0105 spo\u0142ecze\u0144stwo nab\u0119dzie poprzez szczepienia \u2013 komentuje\u00a0Dominik Malec.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Prognoza netto zatrudnienia notowana w sektorze handlu detalicznego i hurtowego w uj\u0119ciu rocznym wzros\u0142a o 12 punkt\u00f3w procentowych, co oznacza zauwa\u017caln\u0105 popraw\u0119 w stosunku do wynik\u00f3w rejestrowanych w pierwszym roku pandemii COVID-19. Cho\u0107 odsetek firm planuj\u0105cych zatrudnianie nowych pracownik\u00f3w w III kwartale 2021 roku osi\u0105gn\u0105\u0142 dok\u0142adnie taki sam poziom (8%) jak w analogicznym okresie ubieg\u0142ego roku, du\u017ce r\u00f3\u017cnice zauwa\u017cy\u0107 mo\u017cna w obszarze redukowania etat\u00f3w. W najbli\u017cszych trzech miesi\u0105cach zmniejszenie liczby pracownik\u00f3w przewiduje tylko 3% firm, podczas gdy rok temu w okresie lipiec \u2013 wrzesie\u0144 zwolnienia planowa\u0142o a\u017c 14% przedsi\u0119biorc\u00f3w. Du\u017co mniejszy odsetek organizacji (70% wobec aktualnych 84%) prognozowa\u0142 te\u017c pozostawienie liczby pracownik\u00f3w na niezmienionym poziomie. Dane z najnowszego \u201eBarometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d wskazuj\u0105 na wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107 plan\u00f3w pracodawc\u00f3w w kwestii zatrudnienia oraz optymistyczne perspektywy dla kandydat\u00f3w, szukaj\u0105cych pracy w obszarze handlu. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: www.manpowergroup.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przedsi\u0119biorcy z sektora handlu detalicznego i hurtowego w najbli\u017cszych trzech miesi\u0105cach maj\u0105 zamiar do\u015b\u0107 intensywnie rozbudowywa\u0107 swoje zespo\u0142y. Wed\u0142ug raportu \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d 8% firm chce pozyskiwa\u0107 nowe talenty w okresie lipiec \u2013 wrzesie\u0144. 84% przedsi\u0119biorc\u00f3w zamierza utrzyma\u0107 liczb\u0119 pracownik\u00f3w na niezmienionym poziomie, natomiast konieczno\u015b\u0107 redukcji etat\u00f3w przewiduje tylko 3% organizacji. Niesprecyzowane plany dotycz\u0105ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[721,579,209,837,660],"class_list":["post-4187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-barometr-zatrudnienia","tag-oferty-pracy","tag-praca","tag-praca-w-handlu","tag-wzrost-zatrudnienia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4187"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4189,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4187\/revisions\/4189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}