{"id":4206,"date":"2021-06-23T06:13:46","date_gmt":"2021-06-23T06:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4206"},"modified":"2021-06-23T06:13:48","modified_gmt":"2021-06-23T06:13:48","slug":"rynek-pracownika-rynek-pracodawcy-nie-rynek-specjalisty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/rynek-pracownika-rynek-pracodawcy-nie-rynek-specjalisty\/","title":{"rendered":"Rynek pracownika? Rynek pracodawcy? Nie! Rynek specjalisty!"},"content":{"rendered":"\n

Przed wybuchem pandemii COVID 19 sytuacja na rynku pracy by\u0142a bardzo dobra. Ofert pracy nie brakowa\u0142o, stopa bezrobocia spada\u0142a. Kr\u00f3lowa\u0142 rynek pracownika. Wraz z pandemi\u0105 rynek pracy prze\u017cy\u0142 prawdziwe trz\u0119sienie ziemi. Firmy zacz\u0119\u0142y si\u0119 zamyka\u0107, a ludzie traci\u0107 prac\u0119. Teraz, gdy wszystko stopniowo wraca do normy, przedsi\u0119biorstwa stawiaj\u0105 na szybkie odpracowanie pandemicznych strat i przestoj\u00f3w. Pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe mo\u017cliwo\u015bci, ale i nowe wyzwania. Mamy do czynienia z powszechnym zjawiskiem rynku specjalisty.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rynek specjalisty, czyli nowy pocz\u0105tek na rynku pracy<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Cho\u0107 pandemia nadal trwa, firmy z coraz wi\u0119ksz\u0105 \u015bmia\u0142o\u015bci\u0105 wracaj\u0105 do normalnego funkcjonowania, a wi\u0119c i rekrutowania pracownik\u00f3w. Liczba ofert pracy zbli\u017ca si\u0119 do poziomu sprzed pandemii, a liczba wolnych pracownik\u00f3w stale maleje. Nie oznacza to jednak powrotu do rynku pracownika, jaki znali\u015bmy przed marcem 2020. Pracodawcy nie szukaj\u0105 ju\u017c os\u00f3b, wy\u0142\u0105cznie z potencja\u0142em, kt\u00f3rym mog\u0105 po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na przyuczanie do obowi\u0105zk\u00f3w. Potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 w stanie pracowa\u0107 efektywnie niemal od pierwszego dnia. Tylko takie osoby gwarantuj\u0105 bowiem szybk\u0105 odbudow\u0119 i zniwelowanie strat, jakie przedsi\u0119biorstwa ponios\u0142y przez pandemi\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Najbardziej po\u017c\u0105dane s\u0105 osoby wykwalifikowane, z do\u015bwiadczeniem w konkretnej bran\u017cy, kt\u00f3re chc\u0105 rozwija\u0107 swoje kompetencje. Problem w tym, \u017ce tacy specjali\u015bci aktualnie nie szukaj\u0105 pracy. Sytuacja gospodarcza nie jest jeszcze stabilna, trudno przewidzie\u0107 co b\u0119dzie za miesi\u0105c, dlatego te\u017c pracownicy nie chc\u0105 podejmowa\u0107 ryzyka. Wybieraj\u0105 poczucie bezpiecze\u0144stwa i odk\u0142adaj\u0105 ewentualne zmiany pracy na p\u00f3\u017aniej. Specjali\u015bci znaj\u0105cy j\u0119zyki obce, szczeg\u00f3lnie te mniej popularne, s\u0105 jeszcze bardziej wymagaj\u0105cym targetem dla rekruter\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

W tej sytuacji ro\u015bnie rola profesjonalnych rekruter\u00f3w – headhunter\u00f3w, kt\u00f3rzy nie tylko musz\u0105 dotrze\u0107 do os\u00f3b o odpowiednim profilu, ale przede wszystkim przekona\u0107 je do wzi\u0119cia udzia\u0142u w procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n\n\n\n

Nadszed\u0142 czas, kiedy pomoc agencji zatrudnienia, szczeg\u00f3lnie takich specjalizuj\u0105cych si\u0119 w headhuntingu, jest jeszcze bardziej potrzebna ni\u017c kiedy\u015b. To w\u0142a\u015bnie te podmioty wiedz\u0105, jak dotrze\u0107 do specjalisty i jak przekona\u0107 go do zmiany pracy. Nie jest to teraz proste, poniewa\u017c popyt przewy\u017csza poda\u017c. Jednak nikt nie poradzi sobie lepiej ze znalezieniem specjalisty ni\u017c specjalista w\u0142a\u015bnie w tej dziedzinie. Wsparcie agencji jest dla pracodawcy najbardziej op\u0142acalne pod ka\u017cdym wzgl\u0119dem: oszcz\u0119dno\u015bci czasu i koszt\u00f3w oraz ograniczenia ryzyka nietrafnego wyboru. \u2013 m\u00f3wi Maciej Mamrot, Starszy Konsultant HR w LeasingTeam Professional .<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jakie czynniki maj\u0105 dzi\u015b wp\u0142yw na decyzj\u0119 specjalisty o zmianie pracy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jednym z najwa\u017cniejszych kryteri\u00f3w jest pozycja potencjalnego pracodawcy na rynku. Zdecydowan\u0105 przewag\u0119 maj\u0105 korporacje mi\u0119dzynarodowe i uznane polskie marki. S\u0105 takie przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3rych sama nazwa sk\u0142ania kandydata do podj\u0119cia rozm\u00f3w. Kwesti\u0105 oczywist\u0105 jest atrakcyjne wynagrodzenie i zaoferowanie wy\u017cszego poziomu stanowiska, jednak w wielu przypadkach mo\u017ce zapewni\u0107 to tak\u017ce dotychczasowy pracodawca, st\u0105d realne zagro\u017cenie, \u017ce kandydat finalnie zrezygnuje z oferty nowej firmy \u2013 t\u0142umaczy Maciej Mamrot z LeasingTeam Professional.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Specjali\u015bci \u2013 jakie bran\u017ce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Rynek specjalisty jest zauwa\u017calny niemal w ka\u017cdej bran\u017cy, nawet na stanowiskach fizycznych. Poszukiwanie odpowiedniego kandydata jest obecnie dla rekrutera zdecydowanie wi\u0119kszym wyzwaniem ni\u017c kiedy\u015b – wymaga wielu stara\u0144 i cierpliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Ta tendencja jest najbardziej nasilona w bran\u017cach medycznej i farmaceutycznej. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce rynek specjalisty pojawi\u0142 si\u0119 tam jeszcze przed Covid 19, a pandemia to tylko pog\u0142\u0119bi\u0142a. Podobna sytuacja widoczna jest r\u00f3wnie\u017c w innych bran\u017cach, np. e-commerce, TSL, produkcji. Jaskrawym przyk\u0142adem zmian jest sprzeda\u017c, gdzie obecnie obserwujemy du\u017c\u0105 zmian\u0119. Przed pandemi\u0105 handlowcy rotowali na du\u017c\u0105 skal\u0119, a g\u0142\u00f3wnym czynnikiem zmiany by\u0142 aspekt finansowy. Teraz stali si\u0119 niezwykle ostro\u017cni przy podejmowaniu decyzji o zmianach. Mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce dzi\u015b znalezienie dobrego handlowca sta\u0142o si\u0119 takim samym wyzwaniem jak znalezienie magistra farmacji \u2013 podkre\u015bla Maciej Mamrot z LeasingTeam Professional.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Prognozy<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wraz ze stabilizacj\u0105 gospodarki rynek pracy r\u00f3wnie\u017c b\u0119dzie si\u0119 normalizowa\u0142. B\u0119dzie to jednak proces stopniowy. Obecna sytuacja mo\u017ce utrzyma\u0107 si\u0119 do ko\u0144ca roku. Prognozy wskazuj\u0105, \u017ce w 2022 roku powinni\u015bmy wej\u015b\u0107 z du\u017cym przyrostem gospodarczym, z ogromn\u0105 ch\u0119ci\u0105 firm do rozwoju, a w konsekwencji z pracownikami otwartymi na zmiany. Wydaje si\u0119 wi\u0119c, \u017ce powr\u00f3t do rynku pracownika jest nieunikniony.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: leasingteam.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przed wybuchem pandemii COVID 19 sytuacja na rynku pracy by\u0142a bardzo dobra. Ofert pracy nie brakowa\u0142o, stopa bezrobocia spada\u0142a. Kr\u00f3lowa\u0142 rynek pracownika. Wraz z pandemi\u0105 rynek pracy prze\u017cy\u0142 prawdziwe trz\u0119sienie ziemi. Firmy zacz\u0119\u0142y si\u0119 zamyka\u0107, a ludzie traci\u0107 prac\u0119. Teraz, gdy wszystko stopniowo wraca do normy, przedsi\u0119biorstwa stawiaj\u0105 na szybkie odpracowanie pandemicznych strat i przestoj\u00f3w. Pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[209,309,332,844,331],"class_list":["post-4206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rekrutacja","tag-rynek-pracy","tag-rynek-specjalisty","tag-zmiana-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4208,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4206\/revisions\/4208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}