{"id":4223,"date":"2021-06-30T08:33:37","date_gmt":"2021-06-30T08:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4223"},"modified":"2021-06-30T08:33:38","modified_gmt":"2021-06-30T08:33:38","slug":"rynek-pracy-nie-dal-sie-ostudzic-pensje-beda-rosly-o-8-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/rynek-pracy-nie-dal-sie-ostudzic-pensje-beda-rosly-o-8-9\/","title":{"rendered":"Rynek pracy nie da\u0142 si\u0119 ostudzi\u0107. Pensje b\u0119d\u0105 ros\u0142y o 8-9%"},"content":{"rendered":"\n

W maju warto\u015b\u0107 przeci\u0119tnego wynagrodzenia w przedsi\u0119biorstwach wzros\u0142a a\u017c o 10,1% w por\u00f3wnaniu do zesz\u0142ego roku i wynios\u0142a 5637 z\u0142. Rok wcze\u015bniej tempo wzrostu wynosi\u0142o zaledwie 1,2% rok do roku. P\u0142ace odbijaj\u0105 po miesi\u0105cach wyhamowania w zwi\u0105zku z COVID-19 i wracaj\u0105 na \u015bcie\u017ck\u0119 sprzed pandemii.<\/strong> Eksperci Personnel Service prognozuj\u0105 dalsze podwy\u017cki – w czerwcu o kolejne 10% rok do roku, natomiast w kolejnych miesi\u0105cach na poziomie 8-9%. Przedsi\u0119biorstwa ch\u0119tniej b\u0119d\u0105 te\u017c przyjmowa\u0107 do pracy – zatrudnienie zwi\u0119kszy si\u0119 o ok. 0,3% w stosunku do roku ubieg\u0142ego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy w zwi\u0105zku z pandemi\u0105 przeszed\u0142 w zesz\u0142ym roku rewolucj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 m.in. z przej\u015bciem na tryb pracy zdalnej, czasowym zamkni\u0119ciem zak\u0142ad\u00f3w lub ich cz\u0119\u015bci czy masowymi zwolnieniami chorobowymi pracownik\u00f3w maj\u0105cych COVID-19. To wszystko wi\u0105za\u0142o si\u0119 ze spowolnieniem dynamiki wzrostu wynagrodze\u0144 i zatrudnienia. Powoli jednak wracamy do poziom\u00f3w notowanych przed pandemi\u0105. Na razie du\u017ca dynamika wzrostu p\u0142ac to efekt niskiej bazy, cho\u0107 trend wzrostowy wskazuje na mocne fundamenty rynku pracy. Z danych GUS wynika, \u017ce w maju br. przeci\u0119tne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsi\u0119biorstw wynios\u0142o 5637,34 z\u0142, co oznacza wzrost o 10,1% w skali roku.<\/p>\n\n\n\n

W czerwcu dynamika wynagrodze\u0144 pozostanie na poziomie ok. 10%. Jest to pochodna odbicia po COVID-19, ale te\u017c rosn\u0105cego tempa wzrostu gospodarczego, kt\u00f3re jest prognozowane zar\u00f3wno na ten, jak i kolejny rok. Firmy po chwilowym zastoju i niepewno\u015bci, zaczynaj\u0105 dzia\u0142a\u0107 z wi\u0119kszym impetem, co przek\u0142ada si\u0119 na tempo wzrostu p\u0142ac. W tym roku dynamika wynagrodze\u0144 utrzyma si\u0119 na poziomie ok. 8-9% rok do roku \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service, firmy specjalizuj\u0105cej si\u0119 w rekrutacji pracownik\u00f3w dla polskich przedsi\u0119biorstw.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Na pracownik\u00f3w czekaj\u0105 nowe miejsca pracy<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dynamika wzrostu p\u0142ac idzie w parze z rosn\u0105c\u0105 liczb\u0105 nowych miejsc pracy. Optymizm firm po odmro\u017ceniu gospodarki przek\u0142ada si\u0119 na wi\u0119ksz\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania zatrudnienia. Rekordowe plany ma m.in. logistyka, gdzie wed\u0142ug raportu CBRE a\u017c 62% firm zamierza powi\u0119ksza\u0107 kadr\u0119.<\/p>\n\n\n\n

W maju zauwa\u017cyli\u015bmy wyra\u017any efekt zniesienia pandemicznych obostrze\u0144. Otworzono galerie handlowe oraz sektor HoReCa. To wi\u0105za\u0142o si\u0119 z wysypem ofert pracy. Zapotrzebowanie utrzyma si\u0119 te\u017c w kolejnych miesi\u0105cach. Czynnikiem, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by odwr\u00f3ci\u0107 trend wzrostowy zatrudnienia jest powr\u00f3t obostrze\u0144. Na ten moment prognozy m\u00f3wi\u0105 jednak, \u017ce tej jesieni powrotna fala pandemii nie zamrozi aktywno\u015bci gospodarczej w\u00a0takim stopniu jak wcze\u015bniejsze lockdowny. To pozwala spodziewa\u0107 si\u0119 wzrostu zatrudnienia rz\u0119du oko\u0142o 0,3% rok do roku. Z kolei w 2022 roku ten wzrost powinien by\u0107 jeszcze mocniejszy i wynie\u015b\u0107 blisko 0,6% \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ekspert Personnel Service dodaje te\u017c, \u017ce perspektywy dla rynku pracy pozostaj\u0105 bardzo dobre. Wida\u0107 znacz\u0105cy sezonowy wysyp ofert pracy, zw\u0142aszcza w takich sektorach jak gastronomia, turystyka czy HoReCa, gdzie pracodawcy narzekaj\u0105 na brak r\u0105k do pracy. To jednak wcale nie oznacza, \u017ce pracownicy w tych sektorach mog\u0105 liczy\u0107 na znacz\u0105ce podwy\u017cki p\u0142ac, przewy\u017cszaj\u0105ce aktualne wzrosty.<\/p>\n\n\n\n

Bran\u017ce, kt\u00f3re najmocniej ucierpia\u0142y w czasie pandemii wstaj\u0105 teraz z kolan. S\u0105 mocno zapo\u017cyczone, bo zmaga\u0142y si\u0119 z ogromnymi kosztami, kt\u00f3re musia\u0142y ponosi\u0107 nawet wtedy, gdy nie mog\u0142y funkcjonowa\u0107. Dlatego nie jest to moment, w kt\u00f3rym mog\u0105 w znacz\u0105cy spos\u00f3b podnie\u015b\u0107 wynagrodzenia. Oczywi\u015bcie, pracownicy mog\u0105 liczy\u0107 na wy\u017csze pensje ni\u017c w 2019 roku, ale nie b\u0119d\u0105 to podwy\u017cki przewy\u017cszaj\u0105ce aktualny wzrost p\u0142ac, cho\u0107 tego mogliby oczekiwa\u0107 pracownicy w zwi\u0105zku z dostrzegalnym deficytem kadrowym – podsumowuje Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W maju warto\u015b\u0107 przeci\u0119tnego wynagrodzenia w przedsi\u0119biorstwach wzros\u0142a a\u017c o 10,1% w por\u00f3wnaniu do zesz\u0142ego roku i wynios\u0142a 5637 z\u0142. Rok wcze\u015bniej tempo wzrostu wynosi\u0142o zaledwie 1,2% rok do roku. P\u0142ace odbijaj\u0105 po miesi\u0105cach wyhamowania w zwi\u0105zku z COVID-19 i wracaj\u0105 na \u015bcie\u017ck\u0119 sprzed pandemii. Eksperci Personnel Service prognozuj\u0105 dalsze podwy\u017cki – w czerwcu o kolejne […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4224,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[332,851,347],"class_list":["post-4223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-rynek-pracy","tag-wyngrodzenie","tag-wzrost-wynagrodzenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4223"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4225,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4223\/revisions\/4225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}