{"id":4244,"date":"2021-07-08T09:13:48","date_gmt":"2021-07-08T09:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4244"},"modified":"2021-07-08T09:17:39","modified_gmt":"2021-07-08T09:17:39","slug":"praca-w-upaly-czy-mozna-liczyc-na-krotszy-dzien-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/praca-w-upaly-czy-mozna-liczyc-na-krotszy-dzien-pracy\/","title":{"rendered":"Praca w upa\u0142y. Czy mo\u017cna liczy\u0107 na kr\u00f3tszy dzie\u0144 pracy?"},"content":{"rendered":"\n

Nasta\u0142 czas upa\u0142\u00f3w. Od kilku dni temperatura oscyluje w okolicach 28-33 stopni Celsjusza. Praca w takich warunkach mo\u017ce by\u0107 niebezpieczne dla naszego zdrowia. Czy w zwi\u0105zku z tym mo\u017cna liczy\u0107 na kr\u00f3tszy dzie\u0144 pracy? Jakie ma obowi\u0105zki nasz pracodawca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy zaleca otoczenie szczeg\u00f3ln\u0105 trosk\u0105 kobiet w ci\u0105\u017cy oraz karmi\u0105cych matek. Chocia\u017c nie wszystkie zalecenia, jak dba\u0107 o pracownik\u00f3w w czasie upa\u0142\u00f3w, s\u0105 uj\u0119te w przepisach, pracodawca mo\u017ce wyj\u015b\u0107 z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105 i zatroszczy\u0107 si\u0119 o ich komfort pracy. Po pierwsze, mo\u017ce skraca\u0107\u00a0czas pracy\u00a0w upalne dni. Jest to szczeg\u00f3lnie zalecane w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re pracuj\u0105 powy\u017cej o\u015bmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzi\u0107 prac\u0119 w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewno\u015bci\u0105 doceni\u0105 wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upa\u0142\u00f3w, tak aby osoby zatrudnione by\u0142y w stanie och\u0142odzi\u0107 si\u0119 i odpocz\u0105\u0107. Po czwarte, dobrym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 wyd\u0142u\u017cenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pami\u0119ta\u0107 jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przek\u0142ada\u0142y si\u0119 na ni\u017csze zarobki pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Praca w upa\u0142y a przepisy BHP?<\/h2>\n\n\n\n

Upa\u0142y s\u0105 niebezpieczne zar\u00f3wno dla os\u00f3b pracuj\u0105cych w biurze, halach, jak i na dworze. Przepisy BHP narzucaj\u0105 na pracodawc\u0119 dodatkowe obowi\u0105zki, gdy temperatura osi\u0105ga co najmniej 25\u00b0C. W\u00f3wczas musi on zagwarantowa\u0107 pracownikom odpowiednie warunki pracy niezb\u0119dne do zapewnienia bezpiecze\u0144stwa. G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy zaleca otoczenie szczeg\u00f3ln\u0105 trosk\u0105 kobiet w ci\u0105\u017cy oraz karmi\u0105cych matek. Chocia\u017c nie wszystkie zalecenia odno\u015bnie pracy w czasie upa\u0142\u00f3w, s\u0105 uj\u0119te w przepisach, pracodawca mo\u017ce wyj\u015b\u0107 z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105 i zatroszczy\u0107 si\u0119 o komfort pracy swoich pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cliwe jest skr\u00f3cenie dnia pracy. Pracodawca ma prawo skr\u00f3ci\u0107 o\u015bmiogodzinny dzie\u0144 pracy, jednak nie jest to jego obowi\u0105zkiem na\u0142o\u017conym przez przepisy. Je\u015bli pracodawca si\u0119 na to zgodzi, pracownikowi i tak przys\u0142uguje 100 procent wynagrodzenia za dany dzie\u0144. <\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cna tak\u017ce wprowadzi\u0107 prac\u0119 w trybie rotacyjnym lub wprowadzi\u0107 dodatkowe przerwy od pracy, tak aby osoby zatrudnione by\u0142y w stanie och\u0142odzi\u0107 si\u0119 i odpocz\u0105\u0107. Dobrym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 te\u017c wyd\u0142u\u017cenie przerw, co sprzyja regeneracji. <\/p>\n\n\n\n

Obowi\u0105zki pracodawcy<\/h3>\n\n\n\n

Podstawowym obowi\u0105zkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom darmowych zimnych napoi. Obowi\u0105zuje to przy temperaturze co najmniej 25\u00b0C dla pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w terenie oraz 28\u00b0C dla dla pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w pomieszczeniu. Warto doda\u0107, \u017ce woda musi znajdowa\u0107 si\u0119 w promieniu 75 m od stanowiska pracy. Mo\u017ce to by\u0107 woda butelkowana czy z dystrybutora. Za nieprzestrzeganie tego obowi\u0105zku pracodawca mo\u017ce zosta\u0107 ukarany grzywn\u0105 od 1000 do 30 000 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

– Napoje powinny by\u0107 dost\u0119pne stale, w ilo\u015bci zaspokajaj\u0105cej potrzeby zatrudnionych \u2013 przypomina G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy, Katarzyna \u0141a\u017cewska-Hrycko.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Praca na otwartej przestrzeni<\/h2>\n\n\n\n

Pracownicy wykonuj\u0105cy prace brudz\u0105ce na otwartej przestrzeni, np. prace na budowie, musz\u0105 tak\u017ce mie\u0107 zapewnion\u0105 wod\u0119 co cel\u00f3w higienicznych. W przypadku braku bie\u017c\u0105cej wody musi to by\u0107 co najmniej 90 litr\u00f3w na dzie\u0144 na ka\u017cdego pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza ca\u0142y czas przewy\u017csza 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien te\u017c udost\u0119pni\u0107 pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Je\u017celi temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotno\u015b\u0107 w pomieszczeniu przewy\u017csza 65 proc., pracownicy m\u0142odociani w og\u00f3le nie mog\u0105 w nim pracowa\u0107. <\/p>\n\n\n\n

Warto zach\u0119ca\u0107 takich pracownik\u00f3w do noszenia przewiewnych ubra\u0144 i nakrycia g\u0142owy, co stanowi dodatkow\u0105 ochron\u0119 przed promieniowaniem UV. Je\u015bli to mo\u017cliwe, warto umo\u017cliwi\u0107 im prac\u0119 w godzinach, gdy temperatura jest ni\u017csza.<\/p>\n\n\n\n

Upa\u0142y w biurze<\/h3>\n\n\n\n

Je\u017celi pracownicy wykonuj\u0105 prac\u0119 w klimatyzowanych pomieszczeniach, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urz\u0105dze\u0144 klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnuj\u0105, aby stosowane przez nie klimatyzatory by\u0142y w zadowalaj\u0105cym stanie technicznym, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urz\u0105dzenia wentylacyjne tak\u017ce powinny by\u0107 sprawne i odpowiednio oczyszczone. <\/p>\n\n\n\n

Klimatyzacja i wentylacja w zak\u0142adach pracy nie powinna powodowa\u0107 przeci\u0105g\u00f3w, ani prowadzi\u0107 do wyzi\u0119bienia pomieszcze\u0144. Nale\u017cy tak\u017ce zadba\u0107 o to, aby strumie\u0144 powietrza nie pada\u0142 bezpo\u015brednio na osoby przebywaj\u0105ce w biurze czy magazynie.<\/p>\n\n\n\n

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnowa\u0107, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, by\u0142y zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem s\u0142onecznym. Najprostszym rozwi\u0105zaniem b\u0119dzie monta\u017c rolet lub \u017caluzji. Za zmuszanie pracownik\u00f3w do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 \u017ar\u00f3d\u0142owy: https:\/\/nowosci.com.pl\/praca-w-upaly-sprawdz-jakie-prawa-ma-pracownik-i-co-musi-zapewnic-pracodawca\/ga\/c10-14193733\/zd\/36449683 <\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nasta\u0142 czas upa\u0142\u00f3w. Od kilku dni temperatura oscyluje w okolicach 28-33 stopni Celsjusza. Praca w takich warunkach mo\u017ce by\u0107 niebezpieczne dla naszego zdrowia. Czy w zwi\u0105zku z tym mo\u017cna liczy\u0107 na kr\u00f3tszy dzie\u0144 pracy? Jakie ma obowi\u0105zki nasz pracodawca? G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy zaleca otoczenie szczeg\u00f3ln\u0105 trosk\u0105 kobiet w ci\u0105\u017cy oraz karmi\u0105cych matek. Chocia\u017c nie wszystkie […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4245,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[863,860,862,861],"class_list":["post-4244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-krotszy-dzien-pracy-w-upaly","tag-praca-w-upale","tag-przepisy-bhpa-upaly","tag-upaly-w-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4244"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4249,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4244\/revisions\/4249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}