Produktywno\u015b\u0107 najmniejszych firm jest w Polsce du\u017co ni\u017csza ni\u017c w innych krajach OECD. <\/p>\n\n\n\n
W polskim systemie jest du\u017co zach\u0119t, by za\u0142o\u017cy\u0107 biznes i wej\u015b\u0107 na rynek, ale brakuje instrument\u00f3w, kt\u00f3re zach\u0119ca\u0142by do rozwoju dzia\u0142alno\u015bci. Zbyt rzadko zachodzi proces, w kt\u00f3rym firmy osi\u0105gaj\u0105 kolejne etapy wzrostu, co pozwala\u0142oby im na wykorzystanie efektu skali i szybsze zwi\u0119kszanie produktywno\u015bci \u2013 podkre\u015bla dr \u0141ukasz B\u0142o\u0144ski, analityk Polskiego Instytutu Ekonomicznego i autor raportu \u201ePu\u0142apka ma\u0142ej skali \u2013 o produktywno\u015bci polskich firm”, kt\u00f3ry \u201eRzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Chocia\u017c wydajno\u015b\u0107 pracy w ostatnich 30 latach ros\u0142a w Polsce znacznie szybciej ni\u017c w najbardziej rozwini\u0119tych krajach \u015bwiata, by\u0142o to g\u0142\u00f3wnie zas\u0142ug\u0105 du\u017cych przedsi\u0119biorstw. Mikrofirmy (zatrudniaj\u0105ce do dziewi\u0119ciu pracownik\u00f3w), zwi\u0119ksza\u0142y wydajno\u015b\u0107 znacznie wolniej \u2013 co ogranicza\u0142o ich dochody, a w rezultacie mo\u017cliwo\u015bci podwy\u017cszania wynagrodze\u0144 i rozwoju pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Wprawdzie wsz\u0119dzie na \u015bwiecie mikrobiznesy s\u0105 mniej wydajne ni\u017c \u015brednie i du\u017ce firmy, ale w Polsce ta r\u00f3\u017cnica jest znacznie wi\u0119ksza ni\u017c w innych krajach. U nas wynosi niemal 70 proc., podczas gdy we wszystkich krajach OECD niespe\u0142na 45 proc. \u2013 zaznacza \u0141ukasz B\u0142o\u0144ski.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Dr Piotr Kaczmarek-Kurczak z Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego podkre\u015bla, \u017ce niska produktywno\u015b\u0107 mikrofirm nie oznacza, \u017ce ich pracownicy pracuj\u0105 mniej i gorzej. Wr\u0119cz przeciwnie \u2013 cho\u0107 nierzadko s\u0105 bardzo obci\u0105\u017ceni prac\u0105, to wytwarzaj\u0105 produkty i us\u0142ugi o mniejszej warto\u015bci dodanej ni\u017c wi\u0119ksze firmy. I to niestety nie tylko dlatego, \u017ce dzia\u0142aj\u0105 w tradycyjnych bran\u017cach.<\/p>\n\n\n\n
Dr Ma\u0142gorzata Krzysztoszek, ekonomistka z Wydzia\u0142u Nauk Ekonomicznych UW, m\u00f3wi, \u017ce mikrofirmy, maj\u0105c nisk\u0105 wydajno\u015b\u0107, nie mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 na inwestycje w innowacje czy zatrudnienie dobrych specjalist\u00f3w, co pozwoli\u0142oby im zwi\u0119kszy\u0107 produktywno\u015b\u0107. \u2013 Najwy\u017cszy czas przerwa\u0107 to b\u0142\u0119dne ko\u0142o \u2013 podkre\u015bla.<\/p>\n\n\n\n
Nie jest to \u0142atwe. Jak przypomina Adam Abramowicz, rzecznik ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorc\u00f3w, \u0142atwiej za\u0142o\u017cy\u0107 firm\u0119, w kt\u00f3rej pracujemy sami na w\u0142asny rachunek lub zatrudniamy kilku pracownik\u00f3w, ni\u017c firm\u0119 z du\u017cym kapita\u0142em i spor\u0105 za\u0142og\u0105. Przedsi\u0119biorca do ka\u017cdego wyp\u0142aconego tysi\u0105ca z\u0142otych zatrudnionemu pracownikowi musi zap\u0142aci\u0107 650 z\u0142 podatk\u00f3w i sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n
St\u0105d, dop\u00f3ki mo\u017ce, prowadzi firm\u0119 sam lub z rodzin\u0105. Polskie firmy maj\u0105 ograniczony dost\u0119p do kapita\u0142u, a i nasz niepewny system prawny nie zach\u0119ca do inwestowania i rozwijania biznes\u00f3w \u2013 m\u00f3wi Abramowicz.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n