{"id":4403,"date":"2021-08-25T06:49:49","date_gmt":"2021-08-25T06:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4403"},"modified":"2021-08-25T06:49:51","modified_gmt":"2021-08-25T06:49:51","slug":"39-zarzadzajacych-nie-ufa-pracownikom-podczas-pracy-zdalnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/39-zarzadzajacych-nie-ufa-pracownikom-podczas-pracy-zdalnej\/","title":{"rendered":"39% zarz\u0105dzaj\u0105cych nie ufa pracownikom podczas pracy zdalnej"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Za nami kilkana\u015bcie miesi\u0119cy, podczas kt\u00f3rych praca zdana sta\u0142a si\u0119 standardem. Jak do\u015bwiadczenia z tego okresu wp\u0142yn\u0119\u0142y na zaufanie pracodawc\u00f3w do pracownik\u00f3w? Najnowsze badania przeprowadzone na zlecenie Ricoh pokazuj\u0105, \u017ce a\u017c 39% pracodawc\u00f3w uznaje, \u017ce podczas pracy zdalnej obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe nie s\u0105 wykonywane r\u00f3wnie efektywnie i sumiennie jak w biurze. Natomiast 35% pracodawc\u00f3w deklaruje pe\u0142ne zaufanie do zaanga\u017cowania swoich pracownik\u00f3w podczas pracy zdalnej. Badanie zrealizowano w\u015br\u00f3d 1500 os\u00f3b zajmuj\u0105cych stanowiska decyzyjne w europejskich firmach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ograniczona wiara w zaanga\u017cowanie w prac\u0119 podczas home office jest jednym z najcz\u0119stszych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 firm nie wprowadzi elastycznego modelu pracy po ustaniu pandemii. Co interesuj\u0105ce, zaledwie 19% przyzna\u0142o, \u017ce podczas pandemii i konieczno\u015bci funkcjonowania w modelu zdalnym zauwa\u017cy\u0142o spadek efektywno\u015bci pracy. Ponad po\u0142owa (57%) uznaje, \u017ce wprowadzanie nowych technologii, kt\u00f3re pozwol\u0105 na efektywn\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, b\u0119dzie mia\u0142o du\u017ce znaczenie dla budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy, a tym samym zatrzymania czo\u0142owych pracownik\u00f3w i przyci\u0105gni\u0119cia najlepszych specjalist\u00f3w na rynku.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla wielu pracownik\u00f3w ca\u0142kowity powr\u00f3t do pracy stacjonarnej jest problematyczny. 42% pracodawc\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce cz\u0142onkowie ich zespo\u0142\u00f3w obawiaj\u0105 si\u0119 powrotu do biura i przebywania w du\u017cych skupiskach ludzi. Zarz\u0105dzaj\u0105cy powinni wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 te obawy.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Firmy musz\u0105 zaakceptowa\u0107 nowe potrzeby pracownik\u00f3w i przygotowa\u0107 si\u0119 do nowego stylu pracy. Hybrydowy model nie mo\u017ce by\u0107 uto\u017csamiany z prac\u0105 w trybie zdalnym, a firmy, ze wzgl\u0119du na komfort swoich pracownik\u00f3w, nie powinny si\u0119 na niego zamyka\u0107. Biura pozostan\u0105 nadal wa\u017cnym elementem \u015brodowiska pracy \u2013 jako przestrze\u0144 budowania spo\u0142ecznych interakcji i kreatywnej wsp\u00f3\u0142pracy. Kluczowe dla zbudowania zaanga\u017cowanego zespo\u0142u jest wzajemne zaufanie \u2013 powiedzia\u0142 David Mills, CEO, Ricoh Europe.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za nami kilkana\u015bcie miesi\u0119cy, podczas kt\u00f3rych praca zdana sta\u0142a si\u0119 standardem. Jak do\u015bwiadczenia z tego okresu wp\u0142yn\u0119\u0142y na zaufanie pracodawc\u00f3w do pracownik\u00f3w? Najnowsze badania przeprowadzone na zlecenie Ricoh pokazuj\u0105, \u017ce a\u017c 39% pracodawc\u00f3w uznaje, \u017ce podczas pracy zdalnej obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe nie s\u0105 wykonywane r\u00f3wnie efektywnie i sumiennie jak w biurze. Natomiast 35% pracodawc\u00f3w deklaruje pe\u0142ne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4404,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[815,569,459,911],"class_list":["post-4403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-elastyczny-model-pracy","tag-home-office","tag-praca-zdalna","tag-zaufanie-pracodawcow-do-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4403"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4405,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4403\/revisions\/4405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}