Gwa\u0142towny wzrost liczby zam\u00f3wie\u0144 mo\u017ce wprowadzi\u0107 chaos do przedsi\u0119biorstwa. Z jednej strony dla wielu firm to \u201ez\u0142oty okres\u201d. Z drugiej \u2013 brak r\u0105k do pracy, czy planu dzia\u0142ania w najlepszym przypadku sprawi\u0105, \u017ce nie wykorzystaj\u0105 potencja\u0142u sezonowo\u015bci, a w najgorszym \u2013 negatywnie wp\u0142ynie na opini\u0119 o marce. W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 organizacj\u0119 na 4 kwarta\u0142? Podpowiadamy poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n
Cho\u0107 w kalendarzu mamy dopiero wrzesie\u0144, du\u017ce marki ju\u017c teraz przygotowuj\u0105 si\u0119 do sezonu \u015bwi\u0105tecznego. Podczas wyprzeda\u017cy mo\u017cesz bowiem podnie\u015b\u0107 sprzeda\u017c nawet o 40% jednego dnia. Jednak musisz mie\u0107 na uwadze, \u017ce wymaga to doskona\u0142ej koordynacji logistycznej. Czas, w kt\u00f3rym zauwa\u017cy\u0107 mo\u017cna wzmo\u017cony popyt, ma bezpo\u015brednie prze\u0142o\u017cenie na firm\u0119 na dwa sposoby. Du\u017cym zagro\u017ceniem jest liczba zam\u00f3wie\u0144, kt\u00f3ra przero\u015bnie mo\u017cliwo\u015bci firmy w\u0142a\u015bnie w trakcie boomu (kryzys wydajno\u015bci). Z drugiej strony \u2013 istnieje obawa, \u017ce nie wykorzystasz w pe\u0142ni potencja\u0142u sytuacji. Z punktu widzenia zarz\u0105dzania logistyk\u0105 w przypadku obs\u0142ugi e-sklep\u00f3w najwi\u0119kszym problemem staje si\u0119 odpowiednie zaplanowanie pracy. Z regu\u0142y dotyczy to dopasowania zasob\u00f3w do zmienno\u015bci popytu. Przyk\u0142ad? Popularny \u201ebrak r\u0105k do pracy\u201d, uzupe\u0142nianie stan\u00f3w magazynowych \u201ena wyczucie\u201d lub oferowanie produkt\u00f3w, kt\u00f3rych akurat nie mamy na stanie. W efekcie klient nie otrzymuje produktu, na kt\u00f3rym mu zale\u017cy, w czasie, kt\u00f3ry zadeklarowali\u015bmy.<\/p>\n\n\n\n
Krok I: Analiza efektywno\u015bci proces\u00f3w logistycznych i przep\u0142yw\u00f3w w \u0142a\u0144cuchu dostaw.
Krok II: Przeprowad\u017a audyt popytu w 4 kwartale (mo\u017cesz oprze\u0107 si\u0119 m.in. na danych historycznych, aby zaobserwowa\u0107, w kt\u00f3rym tygodniu zauwa\u017cy\u0142e\u015b peak sprzeda\u017cowy).
Krok III: Planuj d\u0142ugodystansowo (przeprowad\u017a prognozy sprzeda\u017cy, zapotrzebowania na pracownik\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n
Czym jest marka pracodawcy i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od marki produktu\/us\u0142ugi? G\u0142\u00f3wnym celem marki pracodawcy jest dotarcie do potencjalnych pracownik\u00f3w i wyeliminowanie problemu, jakim w ostatnim okresie sta\u0142 si\u0119 brak r\u0105k do pracy. Marka pracodawcy staje si\u0119 niezb\u0119dna w procesie rekrutacji nowych pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce do zatrzymania tych, kt\u00f3rych ju\u017c zatrudniono.<\/p>\n\n\n\n
– Zbudowanie wizerunku firmy, kt\u00f3ry zosta\u0142 oparty na mocnej marce pracodawcy jest silnie skorelowane z celami strategicznymi firmy. To system naczy\u0144 po\u0142\u0105czonych. Marka przedstawiana jest jako atrakcyjne miejsce pracy. Cz\u0119sto \u201efirma z wyboru\u201d. W efekcie w sprawny i szybki spos\u00f3b mo\u017ce dotrze\u0107 do wyspecjalizowanych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych aktualnie potrzebuje. Ci z kolei skutecznie pracuj\u0105 na to, aby organizacja ros\u0142a, rozwija\u0142a si\u0119, przynosi\u0142a dochody- m\u00f3wi Sebastian Kopiej z agencji Commplace.<\/p>\n\n\n\n
Tymczasem po\u0142owa polskich firm wci\u0105\u017c nie posiada strategii dotycz\u0105cej kszta\u0142towania swojego wizerunku. 25% nie dostrzega nawet takiej potrzeby. A nale\u017cy sobie u\u015bwiadomi\u0107, \u017ce jak wskazuje raport z badania \u201ePercepcja wizerunku pracodawc\u00f3w w oczach kandydat\u00f3w\u201d, a\u017c 84% kandydat\u00f3w przed aplikowaniem o prac\u0119 sprawdza opinie o przysz\u0142ym pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
Krok I: Przeprowad\u017a audyt wizerunku firmy jako marki pracodawcy.
Krok II: Przygotuj strategi\u0119 employer brandingow\u0105.
Krok III: Zaplanuj kampani\u0119 rekrutacyjn\u0105 oraz wdr\u00f3\u017c pozosta\u0142e dzia\u0142ania z obszaru employer brandingu.
Krok IV: Przeprowad\u017a warsztaty z managerami z zakresu budowania relacji interpracowniczych.<\/p>\n\n\n\n
4 kwarta\u0142 to test dla twojej firmy. Czy zdasz go pomy\u015blnie? Czy utrzymasz p\u0142ynno\u015b\u0107 i dobry wizerunek marki? Zacznij my\u015ble\u0107 o tym ju\u017c teraz, a zredukujesz ryzyko wyst\u0105pienia negatywnych skutk\u00f3w braku planowania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gwa\u0142towny wzrost liczby zam\u00f3wie\u0144 mo\u017ce wprowadzi\u0107 chaos do przedsi\u0119biorstwa. Z jednej strony dla wielu firm to \u201ez\u0142oty okres\u201d. Z drugiej \u2013 brak r\u0105k do pracy, czy planu dzia\u0142ania w najlepszym przypadku sprawi\u0105, \u017ce nie wykorzystaj\u0105 potencja\u0142u sezonowo\u015bci, a w najgorszym \u2013 negatywnie wp\u0142ynie na opini\u0119 o marce. W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 organizacj\u0119 na 4 kwarta\u0142? […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[735,209,916],"class_list":["post-4432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-brak-fachowcow","tag-praca","tag-swieta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4432"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4434,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4432\/revisions\/4434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}