{"id":4501,"date":"2021-09-29T09:29:02","date_gmt":"2021-09-29T09:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4501"},"modified":"2021-09-29T09:31:21","modified_gmt":"2021-09-29T09:31:21","slug":"mlodzi-nie-chca-home-office-71-twierdzi-ze-cierpia-na-tym-ich-relacje-z-innymi-pracownikami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/mlodzi-nie-chca-home-office-71-twierdzi-ze-cierpia-na-tym-ich-relacje-z-innymi-pracownikami\/","title":{"rendered":"M\u0142odzi nie chc\u0105 home office. 71% twierdzi, \u017ce cierpi\u0105 na tym ich relacje z innymi pracownikami"},"content":{"rendered":"\n

Home office negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0142 na m\u0142odych zatrudnionych. 71% z nich odczuwa zwi\u0119kszony dystans mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami, a 67% ma problem z nawi\u0105zywaniem i utrzymywaniem relacji pracowniczych \u2013 wynika z badania przeprowadzonego na ameryka\u0144skich i angielskich pracownikach. Prognozy odno\u015bnie utrzymania tej formy pracy mog\u0105 te odczucia jeszcze pog\u0142\u0119bi\u0107, a jak wskazuj\u0105 eksperci Personnel Service, na tym etapie nie znamy jeszcze wszystkich konsekwencji wp\u0142ywu home office na m\u0142odych ludzi i ich zawodowy rozw\u00f3j. Rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 przej\u015bcie na hybrydowy tryb pracy, bo daje on gwarancj\u0119 spotka\u0144 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Badanie przeprowadzone przez firm\u0119 Chargifi na angielskich i ameryka\u0144skich pracownikach wskazuje jednoznacznie, \u017ce negatywne konsekwencje izolacji z powodu home office odczuwaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie m\u0142odzi ludzie, b\u0119d\u0105cy przedstawicielami pokolenia Z i Millenialsi. Wed\u0142ug badania, praca w domu obni\u017ca ich zdolno\u015b\u0107 do budowania i rozwijania relacji w pracy, co wi\u0119cej, szkodzi r\u00f3wnie\u017c rozwojowi ich kariery.<\/p>\n\n\n\n

Ponad dwie trzecie pracownik\u00f3w w wieku 18-34 lat twierdzi, \u017ce odk\u0105d pracuj\u0105 w domu, trudniej im nawi\u0105zywa\u0107 i utrzymywa\u0107 relacje ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. 71% czuje zwi\u0119kszony dystans u koleg\u00f3w z pracy, natomiast 54% twierdzi, \u017ce d\u0142ugotrwa\u0142a praca zdalna os\u0142abi\u0142a ich relacje. Dla por\u00f3wnania, starsze pokolenia pracownik\u00f3w nie zauwa\u017cy\u0142y wi\u0119kszego wp\u0142ywu pracy zdalnej na ich relacje w pracy w ci\u0105gu ostatniego roku. Prawie jedna trzecia (31%) respondent\u00f3w w wieku powy\u017cej 35 lat twierdzi, \u017ce ich zdolno\u015b\u0107 do nawi\u0105zywania przyja\u017ani lub utrzymywania relacji ze wsp\u00f3\u0142pracownikami nie zmieni\u0142a si\u0119 od czasu podj\u0119cia pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n

Przysz\u0142o\u015b\u0107 na home office w czarnych barwach<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W badaniu zapytano r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w co czuliby, kontynuuj\u0105c prac\u0119 zdaln\u0105 w pe\u0142nym wymiarze czasu. A\u017c 81% m\u0142odszych pracownik\u00f3w twierdzi, \u017ce czuliby si\u0119 bardziej odizolowani. Dla por\u00f3wnania, w\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku powy\u017cej 35 lat odpowiedzia\u0142o tak mniej, bo 64% respondent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Z badania p\u0142ynie r\u00f3wnie\u017c wniosek, \u017ce dalsze kontunuowanie pracy zdalnej mo\u017ce pog\u0142\u0119bi\u0107 negatywne odczucia m\u0142odych pracownik\u00f3w i wp\u0142yn\u0105\u0107 na ich poziom zaanga\u017cowania. 7 na 10 os\u00f3b obawia si\u0119, \u017ce przy realizacji tego scenariusza straci okazj\u0119 do spotka\u0144 towarzyskich, 63% grozi spadek wydajno\u015bci, a prawie 60% b\u0119dzie mniej lubi\u0107 swoj\u0105 prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

M\u0142odzi pracownicy szczeg\u00f3lnie mocno odczuli negatywne skutki przed\u0142u\u017caj\u0105cego si\u0119 home office, bo pracuj\u0105c z domu nie mog\u0105 obserwowa\u0107 bardziej do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w i uczy\u0107 si\u0119 od nich. A to szczeg\u00f3lnie istotne dla nieukszta\u0142towanych jeszcze os\u00f3b, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 interakcji z innymi. Dlatego dla nich najlepszym kompromisem jest praca hybrydowa, na kt\u00f3r\u0105 decyduje si\u0119 coraz wi\u0119kszy odsetek firm. To rozwi\u0105zanie pozwala utrzyma\u0107 w firmie m\u0142ode talenty, jednocze\u015bnie zadowalaj\u0105c do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry doceniaj\u0105 korzy\u015bci pracy zdalnej \u2013 ocenia Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service S.A.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug badania, 38% os\u00f3b szukaj\u0105c nowej pracy, priorytetowo zwraca\u0142oby uwag\u0119 na mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy hybrydowej. 52% chcia\u0142oby spotyka\u0107 si\u0119 w pracy przynajmniej raz w tygodniu, a 42% oczekiwa\u0142oby elastycznych godzin pracy.<\/p>\n\n\n\n

Wa\u017cnym benefitem\u2026 spotkania z lud\u017ami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ponad jedna czwarta (29%) pracownik\u00f3w z pokolenia Z i Millenials\u00f3w wymieni\u0142a regularne spotkania towarzyskie i imprezy integracyjne jako jedne z najbardziej atrakcyjnych \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych, obok dobrej pensji (44%), nowoczesnego \u015brodowiska biurowego czy wsparcia w zakresie dobrego samopoczucia (po 40%) oraz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kariery i szkole\u0144 (38%). Z kolei pracownicy w wieku powy\u017cej 35 lat oczekuj\u0105 dobrej pensji (58%), wi\u0119kszej liczby dni urlopowych (51%), elastycznych warunk\u00f3w pracy (50%) i lepszej emerytury (43%).<\/p>\n\n\n\n

Nasze badanie przeprowadzone na polskich pracownikach r\u00f3wnie\u017c wykaza\u0142o du\u017c\u0105 potrzeb\u0119 szkole\u0144. Oczekuje ich 3 na 10 pracownik\u00f3w, wi\u0119c podobny odsetek, co w USA i Wielkiej Brytanii. \u201eBarometr Polskiego Rynku Pracy\u201d wykaza\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce zatrudnieni oczekuj\u0105 benefit\u00f3w w postaci wsparcia psychologicznego oraz dofinansowania do zdalnych form rozrywki, np. Netflixa. Natomiast z badania na zagranicznych pracownikach p\u0142ynie jeszcze jeden wa\u017cny wniosek. Dla m\u0142odych ludzi ogromn\u0105 wag\u0119 w kwestii benefit\u00f3w odgrywa element spo\u0142eczny i integracja. Co ciekawe, osobom powy\u017cej 35 lat ju\u017c tak mocno na tym nie zale\u017cy, a na li\u015bcie ich priorytet\u00f3w znacznie wy\u017cej znajduj\u0105 si\u0119 wysoka pensja, d\u0142ugi urlop czy lepsza emerytura \u2013 zauwa\u017ca Krzysztof Inglot.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Home office negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0142 na m\u0142odych zatrudnionych. 71% z nich odczuwa zwi\u0119kszony dystans mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami, a 67% ma problem z nawi\u0105zywaniem i utrzymywaniem relacji pracowniczych \u2013 wynika z badania przeprowadzonego na ameryka\u0144skich i angielskich pracownikach. Prognozy odno\u015bnie utrzymania tej formy pracy mog\u0105 te odczucia jeszcze pog\u0142\u0119bi\u0107, a jak wskazuj\u0105 eksperci Personnel Service, na tym etapie […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,935,522,934],"class_list":["post-4501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-konsekwencje-wplywu-home-office-na-mlodych-ludzi","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-wplyw-home-office-na-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4504,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4501\/revisions\/4504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}