{"id":4529,"date":"2021-10-05T08:25:00","date_gmt":"2021-10-05T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4529"},"modified":"2021-10-05T08:25:04","modified_gmt":"2021-10-05T08:25:04","slug":"przemysl-potrzebuje-pracownikow-oznacza-to-odpowiednio-duza-presje-placowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/przemysl-potrzebuje-pracownikow-oznacza-to-odpowiednio-duza-presje-placowa\/","title":{"rendered":"Przemys\u0142 potrzebuje pracownik\u00f3w. Oznacza to odpowiednio du\u017c\u0105 presj\u0119 p\u0142acow\u0105"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Z analizy ManpowerGroup wynika, \u017ce przedsi\u0119biorcy z sektora produkcji przemys\u0142owej zg\u0142aszaj\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 od dw\u00f3ch lat ch\u0119\u0107 rozbudowy swoich zespo\u0142\u00f3w. Pozyskiwanie nowych pracownik\u00f3w planuje wi\u0119cej ni\u017c co czwarta firma. &#8211; Wysoka dynamika rynku pracy oznacza r\u00f3wnie\u017c odpowiednio du\u017c\u0105 presj\u0119 p\u0142acow\u0105- komentuje ekspert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z analizy ManpowerGroup wynika, \u017ce przedsi\u0119biorcy z sektora produkcji przemys\u0142owej zg\u0142aszaj\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 od dw\u00f3ch lat ch\u0119\u0107 rozbudowy swoich zespo\u0142\u00f3w. Ostatni raz tak wysoka prognoza by\u0142a rejestrowana pomi\u0119dzy kwietniem a czerwcem 2019 roku, czyli przed wybuchem pandemii.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Bie\u017c\u0105cy rok to dla niejednej bran\u017cy szansa na odrobienie strat i powr\u00f3t do wynik\u00f3w osi\u0105ganych przed pandemi\u0105 COVID-19. Dlatego te\u017c ca\u0142y 2021 rok to czas stosunkowo wysokiego zapotrzebowania na kadry. Deklarowana przez pracodawc\u00f3w ch\u0119\u0107 rozbudowy zespo\u0142\u00f3w nabiera szczeg\u00f3lnej intensywno\u015bci w czwartym kwartale, kt\u00f3ry zwyczajowo charakteryzuje si\u0119 najwy\u017cszym poziomem produkcji przemys\u0142owej. Kandydaci poszukuj\u0105cy zatrudnienia w tym sektorze w ostatnich trzech miesi\u0105cach bie\u017c\u0105cego roku b\u0119d\u0105 mogli liczy\u0107 na szeroki wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnorodnych ofert. Wysoka dynamika rynku pracy oznacza r\u00f3wnie\u017c odpowiednio du\u017c\u0105 presj\u0119 p\u0142acow\u0105 \u2013 zauwa\u017ca Kamil Sadowniczyk, Manpower.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autorzy raportu zauwa\u017caj\u0105, \u017ce w IV kwartale 2021 roku 27 proc. pracodawc\u00f3w zamierza pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w. Odsetek ten jest ponad dwukrotnie wi\u0119kszy ni\u017c w okresie lipiec \u2013 wrzesie\u0144. Osoby poszukuj\u0105ce pracy mog\u0105 wi\u0119c spodziewa\u0107 si\u0119 do\u015b\u0107 poka\u017anej liczby ofert na rynku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednocze\u015bnie zaznaczono, \u017ce w ostatnich trzech miesi\u0105cach bie\u017c\u0105cego roku przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 te\u017c bardziej sk\u0142onni do redukcji etat\u00f3w. &#8211; W ubieg\u0142ym kwartale takie plany mia\u0142 tylko 1 proc. organizacji, obecnie podobne zamiary zg\u0142asza ju\u017c 5 proc. pracodawc\u00f3w- wskazano. Pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie deklaruje 66 proc., z kolei 2 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w nie ma jeszcze sprecyzowanych plan\u00f3w rekrutacyjnych.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>W wielu obszarach przemys\u0142u, po wzgl\u0119dnej stabilizacji \u015brodowiska biznesowego, pojawi\u0142y si\u0119 nowe wyzwania, zwi\u0105zane z \u0142a\u0144cuchem dostaw. W efekcie \u015brednio i d\u0142ugoterminowa przewidywalno\u015b\u0107 produkcji znacz\u0105co spad\u0142a. Szczeg\u00f3lnie zauwa\u017calne jest to w bran\u017cy motoryzacyjnej, charakteryzuj\u0105cej si\u0119 wysokim popytem oraz wyj\u0105tkowo z\u0142o\u017conym \u0142a\u0144cuchem dostaw. W wyniku globalnego niedoboru p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w bran\u017ca notuje ogromne wyzwania zwi\u0105zane z planowaniem produkcji. Maj\u0105 one bezpo\u015bredni wp\u0142yw na decyzje personalne, dlatego te\u017c w tym obszarze mo\u017cliwe jest wyhamowanie rekrutacji \u2013 szczeg\u00f3lnie na stanowiskach podstawowych oraz nisko wykwalifikowanych- wylicza Sadowniczyk.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jego zdaniem, przy tak pozytywnej prognozie dla ca\u0142ego sektora przemys\u0142u, kandydaci trac\u0105cy szanse rozwoju w bran\u017cy motoryzacyjnej b\u0119d\u0105 mogli liczy\u0107 na nowe okazje zawodowe w innych dziedzinach produkcji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W regionie EMEA (Europa, Bliski Wsch\u00f3d, Afryka) najwy\u017csze zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w z sektora produkcji przemys\u0142owej notowane jest we Francji (54 proc.), Hiszpanii (45 proc.), Irlandii (39 proc.) oraz Norwegii (35 proc.) i Belgii (35 proc.). Polska, z prognoz\u0105 netto zatrudnienia na poziomie 20 proc., plasuje si\u0119 bli\u017cej ko\u0144ca listy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>Materia\u0142 oryginalny: <a href=\"https:\/\/polskatimes.pl\/brakuje-pracownikow-w-przemysle-zapotrzebowanie-najwyzsze-od-dwoch-lat-oznacza-to-duza-presje-placowa\/ar\/c3-15818168\">https:\/\/polskatimes.pl\/brakuje-pracownikow-w-przemysle-zapotrzebowanie-najwyzsze-od-dwoch-lat-oznacza-to-duza-presje-placowa\/ar\/c3-15818168<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z analizy ManpowerGroup wynika, \u017ce przedsi\u0119biorcy z sektora produkcji przemys\u0142owej zg\u0142aszaj\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 od dw\u00f3ch lat ch\u0119\u0107 rozbudowy swoich zespo\u0142\u00f3w. Pozyskiwanie nowych pracownik\u00f3w planuje wi\u0119cej ni\u017c co czwarta firma. &#8211; Wysoka dynamika rynku pracy oznacza r\u00f3wnie\u017c odpowiednio du\u017c\u0105 presj\u0119 p\u0142acow\u0105- komentuje ekspert. Z analizy ManpowerGroup wynika, \u017ce przedsi\u0119biorcy z sektora produkcji przemys\u0142owej zg\u0142aszaj\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 od dw\u00f3ch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4531,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[727,332,660,924],"class_list":["post-4529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","tag-praca-w-przemysle","tag-rynek-pracy","tag-wzrost-zatrudnienia","tag-zarobki"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4529"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4532,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4529\/revisions\/4532"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}