{"id":4553,"date":"2021-10-14T09:05:22","date_gmt":"2021-10-14T09:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4553"},"modified":"2021-10-14T09:05:24","modified_gmt":"2021-10-14T09:05:24","slug":"juz-za-kilka-lat-co-piaty-pracownik-w-polsce-bedzie-gigerem-kim-jest-giger-i-czy-to-sie-oplaca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/juz-za-kilka-lat-co-piaty-pracownik-w-polsce-bedzie-gigerem-kim-jest-giger-i-czy-to-sie-oplaca\/","title":{"rendered":"Ju\u017c za kilka lat co pi\u0105ty pracownik w Polsce b\u0119dzie GIGerem. Kim jest GIGer i czy to si\u0119 op\u0142aca?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W 2025 roku GIGerzy stanowi\u0107 b\u0119d\u0105 15 proc. pracownik\u00f3w w skali ca\u0142ego globu, a w Polsce co pi\u0105ty pracownik b\u0119dzie GIGerem. Istot\u0105 GIGekonomii jest elastyczny model pracy, wykonywanej cz\u0119sto dla wi\u0119cej ni\u017c jednego klienta r\u00f3wnocze\u015bnie. Zadania i projekty wykonywane s\u0105 przez GIGer\u00f3w &#8211; niezale\u017cnych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dostarczaj\u0105 swoje us\u0142ugi w zale\u017cno\u015bci od potrzeb i wymaga\u0144. GIGerami najcz\u0119\u015bciej s\u0105 konsultanci, specjali\u015bci, profesjonali\u015bci, samozatrudnieni i niezale\u017cni kontraktorzy.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Taki model wsp\u00f3\u0142pracy bardzo dobrze rozwija si\u0119 w dobie walki o talenty i o klienta. Okazuje si\u0119 , \u017ce osadzona w sztywnych ramach umowa o prac\u0119 przesta\u0142a odpowiada\u0107 potrzebom rynku, firm i co najwa\u017cniejsze potrzebom pracownik\u00f3w. Potwierdza to chocia\u017cby zarejestrowanie we wrze\u015bniu 2021 r.&nbsp;<strong>pierwszego w Polsce zwi\u0105zku zawodowego samozatrudnionych.<\/strong>&nbsp;Dodatkowo, na rozw\u00f3j GIGekonomii na pewno wp\u0142yn\u0105 planowane zmiany podatkowe w ramach programu&nbsp;<strong>Polski \u0141ad&nbsp;<\/strong>&#8211; na pewno go przyspiesz\u0105.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Znakomita wi\u0119kszo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w przygl\u0105da si\u0119 GIGekonomii z zainteresowaniem i stopniowo zmienia w\u0142asne modele biznesowe, uwalniaj\u0105c przestrze\u0144 dla GIGer\u00f3w. Tu s\u0105 ci post\u0119powi szefowie kadr, prezesi i w\u0142a\u015bciciele, kt\u00f3rzy dobrze rozumiej\u0105c potencja\u0142 GIGekonomii, staraj\u0105 si\u0119 racjonalizowa\u0107 ten trend i wprowadza\u0107 go u siebie w \u017cycie stopniowo. Si\u0119gaj\u0105 oni do GIGer\u00f3w, jako remedium na rosn\u0105c\u0105 rotacj\u0119 pracownicz\u0105 i niedob\u00f3r si\u0142y roboczej do wykonywania bie\u017c\u0105cych dzia\u0142a\u0144.\u00a0 &#8211; komentuje Marek JarockiEY Polska, Lider Zespo\u0142u People Advisory Services<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oczywi\u015bcie nie bez znaczenia dla rozwoju GIGekonomii pozostaje pandemia COVID-19, kt\u00f3ra jeszcze bardziej zweryfikowa\u0142a potrzeby rynkowe w zakresie stosowania elastycznych form zatrudnienia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Pandemia zredefiniowa\u0142a granice \u015brodowiska pracy z miejsca na warto\u015bci. W tradycyjnym modelu szli\u015bmy \u201edo pracy\u201d, byli\u015bmy \u201ew pracy\u201d i wracali\u015bmy \u201ez pracy\u201d. Praca mia\u0142a fizyczn\u0105 granic\u0119 przestrzeni i miejsca. W przysz\u0142o\u015bci granice pracy b\u0119d\u0105 okre\u015blane przez warto\u015bci, kt\u00f3re tworz\u0105 ludzie. Pracownicy (w dowolnym miejscu i czasie), kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 tworzy\u0107 warto\u015bci dla klient\u00f3w wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych b\u0119d\u0105 \u201ew pracy\u201d. T\u0119 diametraln\u0105 zmian\u0119 sposobu my\u015blenia doskonale ilustruje trend dotycz\u0105cy rosn\u0105cego znaczenia GIGger\u00f3w. Je\u015bli spojrze\u0107 na wska\u017aniki demograficzne i dane z rynku pracy jedno jest pewne \u2013 nie jest to przej\u015bciowa moda &#8211; m\u00f3wi Artur MiernikEY Polska, Lider Praktyki Workforce Advisory w ramach People Advisory Services<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmiany te zainspirowa\u0142y nas do przyjrzenia si\u0119 z bliska, jak firmy mog\u0105 w elastyczny spos\u00f3b odpowiada\u0107 na pojawiaj\u0105ce si\u0119 potrzeby biznesowe. Nasz raport to&nbsp;<strong>pierwsza na rynku polskim kompleksowa analiza GIGekonomii<\/strong>, kt\u00f3ra dotyka wielu p\u0142aszczyzn \u2013 od tego, dlaczego kto\u015b decyduje si\u0119 zosta\u0107 GIGerem, a kto\u015b inny nie, poprzez uwarunkowania kulturowe, a\u017c po kwestie rozwi\u0105za\u0144 technologicznych wpieraj\u0105cych GIGekonomi\u0119. Szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zwracamy tak\u017ce na to, w jaki spos\u00f3b zmiany podatkowe przewidziane w ramach Polskiego \u0141adu wp\u0142yn\u0105 na op\u0142acalno\u015b\u0107 takiego modelu wsp\u00f3\u0142pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: www.ey.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W 2025 roku GIGerzy stanowi\u0107 b\u0119d\u0105 15 proc. pracownik\u00f3w w skali ca\u0142ego globu, a w Polsce co pi\u0105ty pracownik b\u0119dzie GIGerem. Istot\u0105 GIGekonomii jest elastyczny model pracy, wykonywanej cz\u0119sto dla wi\u0119cej ni\u017c jednego klienta r\u00f3wnocze\u015bnie. Zadania i projekty wykonywane s\u0105 przez GIGer\u00f3w &#8211; niezale\u017cnych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dostarczaj\u0105 swoje us\u0142ugi w zale\u017cno\u015bci od potrzeb i wymaga\u0144. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4555,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[815,949,948,950,554],"class_list":["post-4553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-elastyczny-model-pracy","tag-gigekonomia","tag-giger","tag-polski-lad","tag-samozatrudnienie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4553"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4556,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553\/revisions\/4556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}