{"id":4629,"date":"2021-10-25T09:40:31","date_gmt":"2021-10-25T09:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4629"},"modified":"2021-10-25T09:40:34","modified_gmt":"2021-10-25T09:40:34","slug":"praca-zdalna-za-granica-jakie-warunki-musi-spelnic-pracownik-na-jakie-ryzyka-powinien-byc-gotowy-pracodawca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/praca-zdalna-za-granica-jakie-warunki-musi-spelnic-pracownik-na-jakie-ryzyka-powinien-byc-gotowy-pracodawca\/","title":{"rendered":"Praca zdalna za granic\u0105 \u2013 jakie warunki musi spe\u0142ni\u0107 pracownik? Na jakie ryzyka powinien by\u0107 gotowy pracodawca?"},"content":{"rendered":"\n

Rok 2020 wp\u0142yn\u0105\u0142 nie tylko konieczno\u015b\u0107 zmiany funkcjonowania w codziennym \u017cyciu, ale r\u00f3wnie\u017c  je\u015bli chodzi o spos\u00f3b wykonywania pracy. Przymusowy tzw. \u201ehome office\u201d, pocz\u0105tkowo postrzegany jako ogromne wyzwanie, z czasem sta\u0142 si\u0119 atrakcyjn\u0105 alternatyw\u0105 dla standardowego modelu pracy. Nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce pracownicy zacz\u0119li si\u0119 zastanawia\u0107 nad mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zamiany aktualnego miejsca pobytu \u2013 zar\u00f3wno na inne miasto w Polsce, jak r\u00f3wnie\u017c za granic\u0105. Czy taka zmiana jest mo\u017cliwa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z \u201eUstaw\u0105 z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych\u201d, <\/em>rozdzia\u0142 2, art. 3 \u2013 <\/em>w okresie obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub epidemii oraz w okresie 3 miesi\u0105ce po ich odwo\u0142aniu, pracodawca mo\u017ce poleci\u0107 pracownikowi wykonywanie pracy poza sta\u0142ym miejscem. Jest to traktowane jako praca zdalna. Wskazanie dok\u0142adnego miejsca wykonywania pracy nie jest w Ustawie definiowane, okre\u015bla jedynie, \u017ce pracownik, kt\u00f3remu zostanie powierzona praca w formie zdalnej powinien posiada\u0107 odpowiednie warunki lokalowe oraz techniczne do jej wykonywania.<\/p>\n\n\n\n

Niezale\u017cnie od miejsca, z\u00a0kt\u00f3rego wykonywane s\u0105 obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe, pracownik powinien mie\u0107 zagwarantowane bezpieczne i\u00a0ergonomiczne stanowisko pracy. Istotny jest swobodny dost\u0119p do\u00a0biurka, jego odpowiednia wysoko\u015b\u0107, faktura, regulacja fotela biurowego, o\u015bwietlenie, stan techniczny przewod\u00f3w elektrycznych, gniazdek itp. Warto, aby pracodawca wymaga\u0142 od pracownika o\u015bwiadczenia o\u00a0tym, \u017ce stanowisko, przy kt\u00f3rym b\u0119dzie wykonywa\u0142 swoj\u0105 prac\u0119 poza lokalizacj\u0105 biura spe\u0142nia te wymogi. Taka informacja podczas ewentualnego przeprowadzania post\u0119powania powypadkowego mo\u017ce pom\u00f3c w\u00a0okre\u015bleniu np. przyczyn wypadku w\u00a0pracy\u00a0\u2013 m\u00f3wi Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP firmy doradczej W&W Consulting.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

W aktualnie dost\u0119pnych przepisach nie ma natomiast doprecyzowanej kwestii dotycz\u0105cej obowi\u0105zku informowania pracodawcy o\u00a0miejscu wykonywania pracy. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107 o\u00a0tym, \u017ce poza Rozporz\u0105dzeniami i\u00a0Ustawami pracownika obowi\u0105zuje r\u00f3wnie\u017c wewn\u0119trzny regulamin i\u00a0procedury firmy. Zgodnie z\u00a0Ustaw\u0105 z\u00a0dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 100\u00a0 – pracownik jest obowi\u0105zany wykonywa\u0107 prac\u0119 sumiennie i\u00a0starannie oraz stosowa\u0107 si\u0119 do\u00a0polece\u0144 prze\u0142o\u017conych, kt\u00f3re dotycz\u0105 pracy, je\u017celi nie s\u0105 one sprzeczne z\u00a0przepisami prawa lub umow\u0105 o\u00a0prac\u0119. W\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0tym, je\u017celi pracownik bez wiedzy pracodawcy zmieni miejsce swojego pobytu na czas wykonywania pracy, a w\u00a0tym czasie otrzyma polecenie np. spotkania w\u00a0siedzibie firmy, to zgodnie z\u00a0przepisami Kodeksu Pracy nie zostaje wykonane polecenie wydane przez prze\u0142o\u017conego, co\u00a0mo\u017ce powodowa\u0107 przyznanie jednej z\u00a0kar porz\u0105dkowych.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi pracodawca chce mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107 i\u00a0kontrol\u0119 nad tym, gdzie pracownik wykonuje powierzone obowi\u0105zki, powinien to jasno zaznaczy\u0107 w\u00a0regulaminie wewn\u0119trznym lub aneksie do\u00a0umowy. Dodatkow\u0105, dobr\u0105 praktyk\u0105 mog\u0105 by\u0107 wprowadzone wytyczne i\u00a0procedury w\u00a0wewn\u0119trznych regulacjach firmy, dotycz\u0105ce konieczno\u015bci poinformowania pracodawcy o\u00a0jakiejkolwiek zmianie miejsca pobytu podczas wykonywanej pracy, d\u0142u\u017cszej ni\u017c np. 1\u00a0tydzie\u0144. Dodatkowe obawy pracodawc\u00f3w zwi\u0105zane z\u00a0wykonywaniem przez podleg\u0142ych pracownik\u00f3w zada\u0144 poza granicami kraju, mog\u0105 by\u0107 zwi\u0105zane z\u00a0bezpiecze\u0144stwem danych. Korzystanie z\u00a0wewn\u0119trznych serwer\u00f3w firmy b\u0119d\u0105c pod\u0142\u0105czonym do\u00a0nieznanych sieci mo\u017ce stwarza\u0107 ryzyko dost\u0119pu do\u00a0danych wra\u017cliwych przez osoby niepowo\u0142ane –\u00a0dodaje Aleksandra Silarska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Dodatkowo, przy zmianie miejsca wykonywania pracy poza obszarem kraju, nale\u017cy szczeg\u00f3\u0142owo zapozna\u0107 z zagadnieniami takimi jak r\u00f3\u017cnice w warunkach zatrudnienia, czy zapisy dotycz\u0105ce ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i rezydencji podatkowej.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawca powinien wzi\u0105\u0107 tak\u017ce pod uwag\u0119 fakt, \u017ce \u015bwiadczenie przez pracownika pracy z\u00a0zagranicy mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z\u00a0zagwarantowaniem mu warunk\u00f3w zatrudnienia zgodnych z\u00a0prawem pa\u0144stwa aktualnego pobytu. Przestrzeganie zapis\u00f3w z\u00a0Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i\u00a0Rady (WE) nr 593\/2008 z\u00a0dnia 17 czerwca 2008 r. w\u00a0sprawie prawa w\u0142a\u015bciwego dla zobowi\u0105za\u0144 umownych (Rzym I), jest uwa\u017cane przez kraj jako istotny element ochrony jego interes\u00f3w. Pracownik mo\u017ce zatem w\u00a0poszczeg\u00f3lnych zagadnieniach podlega\u0107 warunkom zatrudnienia kraju, w\u00a0kt\u00f3rym \u015bwiadczy prac\u0119 zdalnie, a\u00a0pracodawca mo\u017ce by\u0107 zobowi\u0105zany do\u00a0zapewnienia pracownikowi warunk\u00f3w zatrudnienia narzuconych przez prawo pa\u0144stwa, w\u00a0kt\u00f3rym praca zdalna jest wykonywana stacjonarnie. Zmiany mog\u0105 dotyczy\u0107 np. wymiaru urlopu wypoczynkowego czy minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119. Wykonywanie pracy z\u00a0innego kraju mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 tak\u017ce z\u00a0konsekwencjami ubezpieczeniowymi i\u00a0podatkowymi, czyli mo\u017ce wyp\u0142yn\u0105\u0107 na obj\u0119cie pracownika systemem ubezpieczenia w\u00a0pa\u0144stwie aktualnego pobytu (najwi\u0119ksze problemy pojawiaj\u0105 si\u0119, gdy dojdzie do\u00a0wypadku przy pracy w\u00a0czasie pobytu za granic\u0105). Pracownik mo\u017ce tak\u017ce automatycznie naby\u0107 rezydencj\u0119 podatkow\u0105 w\u00a0innym kraju \u2013 wtedy pracodawc\u0119 obowi\u0105zuj\u0105 inne zasady op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenie czy odprowadzania zaliczek od podatku dochodowego i\u00a0musi si\u0119 on do\u00a0tego dostosowa\u0107\u00a0\u2013 uzupe\u0142nia Magdalena W\u0142astowska, Ekspert ds. BHP firmy doradczej W&W Consulting.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Co je\u015bli pracownik spe\u0142ni wszystkie wymogi wewn\u0119trzne firmy i\u00a0uzyska zgod\u0119 na prac\u0119 zdaln\u0105 poza granicami kraju? <\/p>\n\n\n\n

W przypadku dotrzymania wszystkich niezb\u0119dnych zasad ustalonych na wst\u0119pie przez pracodawc\u0119 i\u00a0uzyskania zgody na wyjazd, pracownik powinien dodatkowo sprawdzi\u0107 regulacje prawne dotycz\u0105ce miejsca, do\u00a0kt\u00f3rego si\u0119 wybiera. Mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce na czas wykonywania pracy w\u00a0innym pa\u0144stwie konieczne b\u0119dzie np. zarejestrowanie\u00a0pobytu zgodnie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Pracownik przed podr\u00f3\u017c\u0105 powinien wi\u0119c sprawdzi\u0107 swoje uprawnienia do\u00a0wjazdu, pobytu i\u00a0wykonywania pracy zdalnej z\u00a0terytorium innego pa\u0144stwa. O\u00a0ile w\u00a0przypadku obywateli pa\u0144stw Unii Europejskiej przemieszczaj\u0105cych si\u0119 tak\u017ce w\u00a0ramach UE, nie ma wi\u0119kszych problem\u00f3w, a\u00a0standardem jest zazwyczaj jedynie rejestracja pobytu przekraczaj\u0105cego 3\u00a0miesi\u0105ce na terytorium danego pa\u0144stwa, tak wi\u0119cej kwestii w\u00a0tym zakresie maj\u0105 do\u00a0sprawdzenia i\u00a0uregulowania obywatele pa\u0144stw trzecich. Przed podj\u0119ciem pracy zdalnej z\u00a0zagranicy przez obywatela pa\u0144stwa trzeciego, konieczne jest zweryfikowanie, czy przepisy danego pa\u0144stwa dopuszczaj\u0105 pobyt cudzoziemc\u00f3w w\u00a0celu pracy i\u00a0jakie wymogi nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, by mog\u0142a by\u0107 ona \u015bwiadczona legalnie. Dzia\u0142anie wbrew przepisom imigracyjnym, mo\u017ce skutkowa\u0107 wydaleniem pracownika z\u00a0kraju i\u00a0na\u0142o\u017ceniem zakazu wjazdu do\u00a0strefy Schengen na wyznaczony czas\u00a0\u2013 wyja\u015bnia Magdalena W\u0142astowska. \u00a0<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, decyduj\u0105c si\u0119 na prac\u0119 za granic\u0105, nale\u017cy uzgodni\u0107 ten fakt z\u00a0pracodawc\u0105, a\u00a0pracodawca wyra\u017caj\u0105c na to zgod\u0119 powinien zweryfikowa\u0107 odpowiednie przepisy maj\u0105ce zastosowanie w\u00a0danym kraju. Wytyczne i\u00a0procedury co\u00a0do\u00a0zasad \u015bwiadczenia pracy z\u00a0zagranicy obowi\u0105zuj\u0105ce u\u00a0pracodawcy, najlepiej opracowa\u0107 w\u00a0formie jednego z\u00a0zagadnie\u0144 regulaminu pracy zdalnej. \u00a0Jest to najbezpieczniejsze rozwi\u0105zanie, aby m\u00f3c z\u00a0wyprzedzeniem zweryfikowa\u0107 wymagania, jakie nale\u017cy podj\u0105\u0107 w\u00a0celu spe\u0142nienia wszelkich kryteri\u00f3w prawnych, technicznych i\u00a0socjalnych do\u00a0bezpiecznego wykonywania pracy.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: W&W Consulting<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rok 2020 wp\u0142yn\u0105\u0142 nie tylko konieczno\u015b\u0107 zmiany funkcjonowania w codziennym \u017cyciu, ale r\u00f3wnie\u017c  je\u015bli chodzi o spos\u00f3b wykonywania pracy. Przymusowy tzw. \u201ehome office\u201d, pocz\u0105tkowo postrzegany jako ogromne wyzwanie, z czasem sta\u0142 si\u0119 atrakcyjn\u0105 alternatyw\u0105 dla standardowego modelu pracy. Nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce pracownicy zacz\u0119li si\u0119 zastanawia\u0107 nad mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zamiany aktualnego miejsca pobytu \u2013 zar\u00f3wno na inne miasto w Polsce, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4630,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,965,459,964],"class_list":["post-4629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-home-office-za-granica","tag-praca-zdalna","tag-praca-zdalna-za-granica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4629"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4631,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4629\/revisions\/4631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}