{"id":4710,"date":"2021-11-08T06:16:14","date_gmt":"2021-11-08T06:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4710"},"modified":"2021-11-08T06:16:16","modified_gmt":"2021-11-08T06:16:16","slug":"pandemia-podniosla-status-umowy-o-prace-co-osmemu-pracownikowi-bardziej-na-niej-zalezy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/pandemia-podniosla-status-umowy-o-prace-co-osmemu-pracownikowi-bardziej-na-niej-zalezy\/","title":{"rendered":"Pandemia podnios\u0142a status umowy o prac\u0119. Co \u00f3smemu pracownikowi bardziej na niej zale\u017cy"},"content":{"rendered":"\n

Pandemia wywo\u0142a\u0142a niepewno\u015b\u0107 <\/strong>w\u015br\u00f3d<\/strong> pracownik\u00f3w. Co \u00f3smy przyznaje, \u017ce teraz bardziej zale\u017cy mu na umowie o prac\u0119. Natomiast co drugi zatrudniony cieszy si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bnie taki kontrakt ma zapewniony \u2013 wynika z badania zleconego przez Personnel Service. Nie wszyscy jednak s\u0105 przekonani do tej formy zatrudnienia. Co pi\u0105ta osoba przyznaje, \u017ce umowa zlecenie czy w\u0142asna dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza bardziej jej odpowiada. Eksperci Personnel Service wskazuj\u0105, \u017ce w negocjacjach z pracodawc\u0105 zatrudnionym sprzyja deficyt kadrowy i powr\u00f3t rynku pracownika.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Umowa o prac\u0119 od zawsze mia\u0142a status po\u017c\u0105danej formy zatrudnienia, ale przed pandemi\u0105 na znaczeniu zyskiwa\u0142a te\u017c elastyczno\u015b\u0107. A t\u0119 zapewnia\u0142a umowa zlecenie, umowa o dzie\u0142o czy kontrakt B2B. Zw\u0142aszcza m\u0142odzi ludzie wybierali tego typu rozwi\u0105zania, bo pozwala\u0142y godzi\u0107 studia i prac\u0119. Kiedy rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 pandemia, na rynku wzros\u0142o znaczenie umowy o prac\u0119, bo pracownicy wierzyli, \u017ce daje ona wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107 zatrudnienia. I rzeczywi\u015bcie, jak spojrzymy na dane, okazuje si\u0119, \u017ce najcz\u0119\u015bciej prac\u0119 tracili m\u0142odzi zatrudnieni na umowy zlecenia czy umowy o dzie\u0142o. To jednak nie tylko kwestia kontraktu. To cz\u0119sto te\u017c najmniej do\u015bwiadczeni pracownicy, kt\u00f3rych \u0142atwiej, ni\u017c tych pracuj\u0105cych kilka lat, zast\u0105pi\u0107 \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Znaczenie umowy o prac\u0119 ro\u015bnie, ale nie pcha do dzia\u0142ania<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Z badania omnibusowego zleconego przez Personnel Service wynika, \u017ce 47% os\u00f3b nie zmieni\u0142o w ostatnich miesi\u0105cach swojego podej\u015bcia do formy zatrudnienia z pracodawc\u0105 ze wzgl\u0119du na to, \u017ce ju\u017c przed pandemi\u0105 posiadali umow\u0119 o prac\u0119. Dla 13% pracownik\u00f3w znaczenie umowy o prac\u0119 wzros\u0142o. Najcz\u0119\u015bciej tego typu opinie wyra\u017caj\u0105 m\u0142odzi ludzie do 24 roku \u017cycia \u2013 w\u015br\u00f3d nich niemal co pi\u0105temu zale\u017cy bardziej na umowie o prac\u0119. W\u015br\u00f3d 45-54-latk\u00f3w ten odsetek wynosi zaledwie 8%. Dodatkowo, 4% pracownik\u00f3w m\u00f3wi, \u017ce ma teraz mniejsze zaufanie do um\u00f3w zlecenia czy um\u00f3w o dzie\u0142o. Tutaj znowu wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 m\u0142odzi, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych dwukrotnie tyle os\u00f3b nie ufa tym formom zatrudnienia. Odpowiednio po 3% os\u00f3b preferuje umow\u0119 zlecenie ze wzgl\u0119du na elastyczno\u015b\u0107 oraz w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 ze wzgl\u0119du na korzy\u015bci podatkowe, natomiast 8% jest zadowolonych z umowy cywilnoprawnej, a 6% z prowadzenia w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n

Rosn\u0105ce znaczenie umowy o prac\u0119 nie pcha jednak masowo pracownik\u00f3w do rozm\u00f3w z pracodawc\u0105 o zmianie formy zatrudnienia. Tylko 5% os\u00f3b planuje w ci\u0105gu najbli\u017cszego p\u00f3\u0142rocza poprosi\u0107 o przej\u015bcie na umow\u0119 o prac\u0119, a 4% chce zmieni\u0107 obecny kontrakt na B2B.<\/p>\n\n\n\n

Pandemia zmieni\u0142a podej\u015bcie pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Polacy zapytani o to, co wed\u0142ug nich pandemia zmieni\u0142a na rynku pracy w kontek\u015bcie formy zatrudnienia odpowiadaj\u0105, \u017ce przede wszystkim pracownicy bardziej ceni\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 \u2013 twierdzi tak co czwarta osoba (23%). Niewiele mniej, bo 20% os\u00f3b jest przeciwnego zdania. Wed\u0142ug nich aktualnie pracownicy bardziej elastycznie podchodz\u0105 do formy zatrudnienia, bo boj\u0105 si\u0119, \u017ce strac\u0105 prac\u0119. Najwi\u0119ksze przekonanie, \u017ce pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na zwi\u0119kszenie elastyczno\u015bci pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie umowy z pracodawc\u0105 maj\u0105 osoby powy\u017cej 55 roku \u017cycia \u2013 twierdzi tak a\u017c 28% z nich. W przypadku os\u00f3b od 45 do 55 roku \u017cycia twierdzi tak dwukrotnie mniej, bo tylko 14% os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

Polaryzacja opinii dotycz\u0105cych preferowanego rodzaju kontraktu z pracodawc\u0105, cho\u0107 na pierwszy rzut oka mo\u017ce by\u0107 zaskakuj\u0105ca, wcale nie dziwi. R\u00f3\u017cne bran\u017ce r\u00f3\u017cnie sobie poradzi\u0142y ze skutkami pandemii. Pracownicy us\u0142ug, handlu, gastronomii czy turystyki pewnie bardziej s\u0105 sk\u0142onni twierdzi\u0107, \u017ce aktualnie trzeba elastycznie podej\u015b\u0107 do umowy z pracodawc\u0105, bo nie wiadomo czy zaraz nie b\u0119dzie kolejnych lockdown\u00f3w. A wtedy elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia jest kluczowa. Natomiast w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w biurowych czy takich bran\u017c jak przemys\u0142 spo\u017cywczy, logistyka czy e-commerce przekonanie o warto\u015bci umowy o prac\u0119 mog\u0142o wzrosn\u0105\u0107 \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Nota metodologiczna:<\/strong> Badanie przeprowadzone na panelu Ariadna w dniach 1-4 pa\u017adziernika 2021 roku. Pr\u00f3ba og\u00f3lnopolska losowo-kwotowa N=1090 os\u00f3b od 18 lat wzwy\u017c. Kwoty dobrane wg reprezentacji w populacji dla p\u0142ci, wieku i wielko\u015bci miejscowo\u015bci zamieszkania. Metoda: CAWI.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pandemia wywo\u0142a\u0142a niepewno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Co \u00f3smy przyznaje, \u017ce teraz bardziej zale\u017cy mu na umowie o prac\u0119. Natomiast co drugi zatrudniony cieszy si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bnie taki kontrakt ma zapewniony \u2013 wynika z badania zleconego przez Personnel Service. Nie wszyscy jednak s\u0105 przekonani do tej formy zatrudnienia. Co pi\u0105ta osoba przyznaje, \u017ce umowa zlecenie czy w\u0142asna dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza bardziej […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[522,283,616,976],"class_list":["post-4710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-umowa-o-prace","tag-zatrudnienie","tag-znaczenie-umowy-o-prace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4712,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4710\/revisions\/4712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}