{"id":4717,"date":"2021-11-10T06:32:17","date_gmt":"2021-11-10T06:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4717"},"modified":"2021-11-10T06:32:19","modified_gmt":"2021-11-10T06:32:19","slug":"czy-obowiazujace-przepisy-wlasciwie-reguluja-prace-zdalna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/czy-obowiazujace-przepisy-wlasciwie-reguluja-prace-zdalna\/","title":{"rendered":"Czy obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy w\u0142a\u015bciwie reguluj\u0105 prace zdaln\u0105?"},"content":{"rendered":"\n

Aktualnie obserwujemy tendencj\u0119 do rozszerzania swobody pracownik\u00f3w w zakresie wyboru miejsca wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, a tak\u017ce uelastyczniania warunk\u00f3w pracy. W praktyce pozwala to na swobodniejsze \u0142\u0105czenie obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z czasem wolnym. Nie zawsze jednak to pracownik preferuje dzia\u0142ania zdalne \u2013 niekiedy tak\u0105 form\u0119 pracy sugeruje pracodawca. Jak wygl\u0105da obecna sytuacja prawna, na ile jest precyzyjna?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pandemia pokaza\u0142a, \u017ce praca niekoniecznie musi wi\u0105za\u0107 si\u0119 ze stereotypow\u0105 wizj\u0105 siedzenia o\u015bmiu godzin w biurze, pod krawatem. Wielu ludzi skorzysta\u0142o na nowych, wymuszonych warunkach \u017cycia zawodowego i nie wyobra\u017ca sobie powrotu do pracy stacjonarnej na sta\u0142e. Na szcz\u0119\u015bcie propozycje zmian w przepisach mog\u0105 przynie\u015b\u0107 korzy\u015b\u0107 pracownikom i firmom – opowiada Izabela Synowiec z LeasingTeam Professional.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pracownik na wakacjach<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Przegl\u0105daj\u0105c wiadomo\u015bci w Internecie, mo\u017cemy coraz cz\u0119\u015bciej natkn\u0105\u0107 si\u0119 na og\u0142oszenia kurort\u00f3w turystycznych, kt\u00f3re zapraszaj\u0105 do wykonywania pracy zdalnej w ich hotelach. Wyspa Barbados, chc\u0105c odbudowa\u0107 sektor turystyczny, kt\u00f3ry odpowiada za oko\u0142o 40% ich PKB, postanowi\u0142a ukierunkowa\u0107 swoje dzia\u0142ania na przyci\u0105gni\u0119cie jak najwi\u0119kszej liczby turyst\u00f3w pracuj\u0105cych. Podj\u0119to w tej kwestii szereg dzia\u0142a\u0144, takich jak np. wprowadzenie \u201eBarbados Welcome Stamp\u201d, dzi\u0119ki kt\u00f3remu przyjezdni b\u0119d\u0105 mogli przebywa\u0107 na wyspie do 12 miesi\u0119cy. Wyspa Barbados jest tylko jednym z wielu miejsc, kt\u00f3re dostrzeg\u0142y potencja\u0142 w \u201eturystyce pracowniczej\u201d. Resort Nautilius Maldives \u2013 jeden z o\u015brodk\u00f3w wczasowych na Malediwach, w trakcie pandemii do\u0142\u0105czy\u0142 do swojej oferty wynaj\u0119cie biura z widokiem na ocean, a tak\u017ce zapewnienie w\u0142asnego asystenta. Wakacje w trakcie pracy \u2013 to brzmi jak spe\u0142nienie marze\u0144! Tutaj nasuwa si\u0119 jednak pytanie: na ile jest to zgodne z przepisami?<\/p>\n\n\n\n

Pracownicy niekiedy oddalaj\u0105 si\u0119 od miejsca pracy, nie informuj\u0105c o tym pracodawcy. Musimy wtedy spe\u0142ni\u0107 kilka formalno\u015bci, chocia\u017cby aneksowanie miejsca pracy w naszych umowach o prac\u0119. Pracodawca powinien wiedzie\u0107, gdzie si\u0119 znajdujemy w przypadku konieczno\u015bci wezwania nas do pracy oraz w sytuacjach, gdy nam si\u0119 co\u015b stanie. \u2013 m\u00f3wi Izabela Synowiec z LeasingTeam Professional \u2013 je\u017celi pracownik o tym nie poinformuje, to mo\u017cna stwierdzi\u0107, \u017ce narusza warunki zatrudnienia.<\/em> Tak\u017ce w razie wypadku podczas pracy zdalnej powinni\u015bmy poinformowa\u0107 o tym pracodawc\u0119, by oceni\u0142 czy wypadek mia\u0142 zwi\u0105zek z prac\u0105. Je\u015bli z kolei znajdujemy si\u0119 daleko, to tego typu ustalenia b\u0119d\u0105 utrudnione.<\/p>\n\n\n\n

Teoretycznie nie ma konkretnych przepis\u00f3w zabraniaj\u0105cych nam prac\u0119 zdaln\u0105 poza miejscem pracy oraz za granic\u0105 wed\u0142ug tzw. ustawy Covidowej<\/em>, jednak obecno\u015b\u0107 za granic\u0105 wp\u0142ywa na nasze rozliczenia z fiskusem. Zmieniaj\u0105 si\u0119 np. koszty uzyskania przychodu, widoczne s\u0105 r\u00f3\u017cnice w systemie podatkowym mi\u0119dzy Polsk\u0105 a krajem, w kt\u00f3rym przebywamy, istnieje chocia\u017cby zasada podw\u00f3jnego opodatkowania.<\/em> Zanim wi\u0119c zdecydujemy si\u0119 wyjecha\u0107, to musimy si\u0119 upewni\u0107, jak wygl\u0105daj\u0105 przepisy w konkretnym przypadku i czy pozwolenie na prac\u0119 jest mo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n

Perspektywa pracodawcy i zmiany w prawie na horyzoncie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Firmy, kt\u00f3re wysy\u0142aj\u0105 swoich pracownik\u00f3w na prac\u0119 zdaln\u0105 powinni wi\u0119c stworzy\u0107 regulamin pracy zdalnej, kt\u00f3ry by \u015bci\u015ble okre\u015bla\u0142 jej ramy. <\/p>\n\n\n\n

Przebywanie pracownika na pracy zdalnej zosta\u0142o okre\u015blone w ustawie antycovidowej z dnia 2 marca 2020. Art. 3 m\u00f3wi o tym, \u017ce pracodawca mo\u017ce wyznaczy\u0107 pracownikowi prac\u0119 zdaln\u0105 w danym okresie. Praca zdalna mo\u017ce by\u0107 wykonywana, je\u017celi pracownik ma do tego mo\u017cliwo\u015bci techniczne oraz odpowiednie miejsce, w kt\u00f3rym mo\u017ce tak\u0105 prac\u0119 wykonywa\u0107 – wyja\u015bnia Izabela Synowiec<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Narz\u0119dzia do wykonywania pracy zdalnej zapewnia pracodawca. Wykonywanie pracy zdalnej mo\u017ce by\u0107 w ka\u017cdej chwili cofni\u0119te przez pracodawc\u0119. Obecne regulacje b\u0119d\u0105 dzia\u0142a\u0142y do 3 miesi\u0119cy po ustaniu stanu pandemii.<\/p>\n\n\n\n

W maju 2021 roku powsta\u0142 jednak kolejny projekt na temat uregulowania pracy zdalnej. Praca zdalna ma zosta\u0107 wprowadzona do kodeksu pracy. Taka regulacja powinna zabezpiecza\u0107 interesy zar\u00f3wno pracownika jak i pracodawcy. <\/p>\n\n\n\n

G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia w nowym projekcie to mi\u0119dzy innymi: praca ca\u0142kowicie lub cz\u0119\u015bciowo zdalna (miejsce pracy musi by\u0107 uzgodnione z pracodawc\u0105); praca zdalna b\u0119dzie mo\u017cliwa dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dopiero podejmuj\u0105 prac\u0119 jak i obecnych; w szczeg\u00f3lnych przypadkach pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wys\u0142a\u0107 pracownika na prac\u0119 zdaln\u0105 pod warunkiem, \u017ce pracownik z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenie o mo\u017cliwo\u015bciach lokalowych.<\/em> Dwie wa\u017cne zmiany dla pracownika s\u0105 takie, \u017ce po pierwsze b\u0119dzie on m\u00f3g\u0142 odm\u00f3wi\u0107 pracy zdalnej, a pracodawca nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 z tego powodu d\u0105\u017cy\u0107 do rozwi\u0105zania umowy, a po drugie pracodawca b\u0119dzie zobowi\u0105zany pokry\u0107 koszty bezpo\u015brednio wynikaj\u0105ce z wykonywaniem pracy zdalnej oraz dostarczy\u0107 materia\u0142y i narz\u0119dzia niezb\u0119dne do jej wykonywania.<\/p>\n\n\n\n

Praca biurowa prawdopodobnie ju\u017c nigdy nie b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 tak jak jeszcze kilka lat temu. Wraz z pandemi\u0105 i nowym do\u015bwiadczeniem uregulowanie pracy zdalnej b\u0119dzie ewaluowa\u0107 w kierunku wi\u0119kszej swobody wyboru po stronie pracownika jak i mo\u017cliwo\u015bci zlecenia pracy zdalnej przez pracodawc\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: LeasingTeam Group<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aktualnie obserwujemy tendencj\u0119 do rozszerzania swobody pracownik\u00f3w w zakresie wyboru miejsca wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, a tak\u017ce uelastyczniania warunk\u00f3w pracy. W praktyce pozwala to na swobodniejsze \u0142\u0105czenie obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z czasem wolnym. Nie zawsze jednak to pracownik preferuje dzia\u0142ania zdalne \u2013 niekiedy tak\u0105 form\u0119 pracy sugeruje pracodawca. Jak wygl\u0105da obecna sytuacja prawna, na ile jest precyzyjna? Pandemia […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,459,691],"class_list":["post-4717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-praca-zdalna","tag-przepisy-regulujace-zatrudnienie-i-place"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4717"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4719,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4717\/revisions\/4719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}