{"id":4723,"date":"2021-11-15T09:19:19","date_gmt":"2021-11-15T09:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4723"},"modified":"2021-11-15T09:19:20","modified_gmt":"2021-11-15T09:19:20","slug":"zdrowie-pracownikow-obowiazkiem-pracodawcy-twierdzi-tak-94-proc-zatrudnionych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/zdrowie-pracownikow-obowiazkiem-pracodawcy-twierdzi-tak-94-proc-zatrudnionych\/","title":{"rendered":"Zdrowie pracownik\u00f3w obowi\u0105zkiem pracodawcy \u2013 twierdzi tak 94 proc. zatrudnionych"},"content":{"rendered":"\n

Po do\u015bwiadczeniach zwi\u0105zanych z pandemi\u0105 pracownicy mocniej skupiaj\u0105 si\u0119 na trosce o swoje zdrowie i tego te\u017c wymagaj\u0105 od swoich pracodawc\u00f3w. A\u017c 94 proc. zatrudnionych jest zdania, \u017ce szef powinien dba\u0107 o ich form\u0119. Dw\u00f3ch na trzech za najlepszy przejaw troski uwa\u017ca prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105, co pi\u0105ty chcia\u0142by dost\u0119pu do pomocy psychologicznej i zdrowych przek\u0105sek w pracy \u2013 wynika z badania zleconego przez Personnel Service.<\/strong> Ponadto prawie po\u0142owa pracownik\u00f3w chcia\u0142aby, \u017ceby firma, dla kt\u00f3rej pracuj\u0105, mia\u0142a w\u0142asnego lekarza zak\u0142adowego. <\/strong>Eksperci Personnel Service wskazuj\u0105, \u017ce troska o zdrowie pracownik\u00f3w le\u017cy w interesie pracodawcy, bo od ich dyspozycyjno\u015bci zale\u017cy sprawne dzia\u0142anie i brak zastoj\u00f3w w firmach<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

W czwartym kwartale 2020 roku, wed\u0142ug danych GUS, spo\u015br\u00f3d 16,5 mln pracuj\u0105cych 2,3 proc. nie wykonywa\u0142o swoich obowi\u0105zk\u00f3w z powodu choroby. Dla por\u00f3wnania, z powodu urlopu nie pracowa\u0142o w\u00f3wczas 2 proc. zatrudnionych. Natomiast z danych ZUS wynika, \u017ce w pierwszym kwartale br. lekarze wystawili 5,2 mln zwolnie\u0144, a Polacy sp\u0119dzili na nich w sumie blisko 62 mln dni. Ka\u017cdy dzie\u0144 nieobecno\u015bci pracownika w firmie jest kosztem dla pracodawcy, kt\u00f3ry musi znale\u017a\u0107 dla niego zast\u0119pstwo, aby zapewni\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 prac. St\u0105d z punktu widzenia firm korzystne jest d\u0105\u017cenie do jak najni\u017cszej absencji.<\/p>\n\n\n\n

Opieka medyczna najwi\u0119kszym wsparciem dla pracownika<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Z badania Personnel Service wynika, \u017ce a\u017c 94 proc. pracownik\u00f3w jest zdania, \u017ce pracodawca powinien dba\u0107 o ich zdrowie. Jedynie 3 proc. uwa\u017ca inaczej. Spo\u015br\u00f3d sposob\u00f3w na dbanie o zdrowie zatrudnionych, najwi\u0119cej pracownik\u00f3w wybra\u0142oby prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105 (67 proc.) Doceniliby j\u0105 wszyscy pracownicy bez wzgl\u0119du na form\u0119 umowy czy wielko\u015b\u0107 firmy, w jakiej pracuj\u0105. Najmocniej jednak wybija si\u0119 grupa os\u00f3b w wieku 45-54 lata, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych 72 proc. uzna\u0142o t\u0119 opcj\u0119 za najlepszy przejaw troski pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Co pi\u0105ty pracownik za najlepsze rozwi\u0105zanie uzna\u0142 dost\u0119p do pomocy psychologicznej. Na ten wyb\u00f3r cz\u0119\u015bciej decydowa\u0142y si\u0119 kobiety (24 proc. wzgl\u0119dem 18 proc. m\u0119\u017cczyzn) oraz najm\u0142odsza grupa pracownik\u00f3w w wieku 18-24 lata, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rej odpowiedzia\u0142 tak co pi\u0105ty zatrudniony.<\/p>\n\n\n\n

W wyniku COVID-19 troska o zdrowie znalaz\u0142a si\u0119 na szczycie naszych priorytet\u00f3w. Dbamy o siebie z wi\u0119kszym zaanga\u017cowaniem i tego samego wymagamy od swoich pracodawc\u00f3w. Nie dziwi najwi\u0119ksza liczba g\u0142os\u00f3w za prywatn\u0105 opiek\u0105 medyczn\u0105, kt\u00f3ra powoli staje si\u0119 standardem w przedsi\u0119biorstwach. Warto natomiast zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na wysok\u0105 pozycj\u0119 wsparcia psychologicznego. T\u0119 opcj\u0119 najcz\u0119\u015bciej wybiera\u0142y osoby m\u0142ode, kt\u00f3re jak wiemy, najmocniej dotkn\u0119\u0142y skutki pandemii. To wskaz\u00f3wka dla pracodawc\u00f3w, by opr\u00f3cz skupienia si\u0119 na zdrowiu fizycznym zatrudnionych, zatroszczyli si\u0119 r\u00f3wnie\u017c o\u00a0nadszarpni\u0119te w ostatnich miesi\u0105cach zdrowie psychiczne, kt\u00f3re mocno wp\u0142ywa na efektywno\u015b\u0107 i\u00a0zadowolenie z pracy \u2013 wskazuje Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Zdrowe przek\u0105ski, szczepienia i si\u0142ownia w trosce o lepsze zdrowie pracownik\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Badanie wskazuje, \u017ce 21 proc. za przejaw troski o zdrowie uzna\u0142oby darmowy dost\u0119p do owoc\u00f3w i warzyw oraz zdrowych przek\u0105sek w pracy. Taki benefit szczeg\u00f3lnie doceni\u0142by co trzeci zatrudniony z najm\u0142odszej grupy wiekowej. Potrzeba ta ro\u015bnie r\u00f3wnie\u017c wraz z wielko\u015bci\u0105 firmy \u2013 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w najmniejszych firm odpowiedzia\u0142o tak 17 proc. os\u00f3b, w \u015brednich odsetek wzr\u00f3s\u0142 powy\u017cej 20 proc., natomiast u najwi\u0119kszych przedsi\u0119biorstw powy\u017cej 250 os\u00f3b za t\u0105 opcj\u0105 opowiedzia\u0142 si\u0119 co czwarty zatrudniony.<\/p>\n\n\n\n

Dla 19 proc. pracownik\u00f3w dobrym sposobem na dbanie o zdrowie jest dost\u0119p do darmowych szczepie\u0144, co sz\u00f3sta osoba wybra\u0142aby natomiast kart\u0119 na si\u0142owni\u0119. To rozwi\u0105zanie spotka\u0142o si\u0119 z najwi\u0119kszym entuzjazmem u 24 proc. m\u0142odych os\u00f3b w wieku 18-24 lata i u co pi\u0105tego pracownika najwi\u0119kszych firm. Ma\u0142e zainteresowanie wywo\u0142a\u0142a natomiast opcja darmowych masa\u017cy w miejscu pracy \u2013 ten spos\u00f3b dbania o zdrowie przekonuje zaledwie 8 proc. pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Na podstawie przekroju demograficznego badanych mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce r\u00f3\u017cne grupy pracownik\u00f3w maj\u0105 odmienne potrzeby wzgl\u0119dem troski o swoje zdrowie. Dla m\u0142odych ludzi, opr\u00f3cz wsparcia psychologicznego szczeg\u00f3lnie wa\u017cny jest ruch fizyczny na si\u0142owni oraz zdrowe przek\u0105ski, dla starszych pracownik\u00f3w lepszym rozwi\u0105zaniem jest pakiet medyczny czy zorganizowanie darmowych szczepie\u0144. Warto s\u0142ucha\u0107 zatrudnionych i dopasowa\u0107 benefity do ich potrzeb – dodaje Krzysztof Inglot.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Lekarz zak\u0142adowy dobr\u0105 opcj\u0105 dla najwi\u0119kszych firm<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Prawie po\u0142owa pracownik\u00f3w chcia\u0142aby, \u017ceby firma, dla kt\u00f3rej pracuj\u0105, mia\u0142a w\u0142asnego lekarza na terenie zak\u0142adu. Najwi\u0119kszy odsetek zwolennik\u00f3w tego rozwi\u0105zania mo\u017cna znale\u017a\u0107 w \u015bredniej wielko\u015bci (od 50 do 249 os\u00f3b) oraz w du\u017cych firmach (powy\u017cej 250 os\u00f3b), w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych na \u201etak\u201d odpowiedzia\u0142o kolejno 51% i 58% zatrudnionych. Przeciwnikiem tego rozwi\u0105zania w miejscu pracy jest co czwarty badany, taki sam odsetek nie ma zdania na ten temat.<\/p>\n\n\n\n

Nota metodologiczna:<\/strong> Badanie przeprowadzone na panelu Ariadna w dniach 1-4 pa\u017adziernika 2021 roku. Pr\u00f3ba og\u00f3lnopolska losowo-kwotowa N=1090 os\u00f3b od 18 lat wzwy\u017c. Kwoty dobrane wg reprezentacji w populacji dla p\u0142ci, wieku i wielko\u015bci miejscowo\u015bci zamieszkania. Metoda: CAWI.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po do\u015bwiadczeniach zwi\u0105zanych z pandemi\u0105 pracownicy mocniej skupiaj\u0105 si\u0119 na trosce o swoje zdrowie i tego te\u017c wymagaj\u0105 od swoich pracodawc\u00f3w. A\u017c 94 proc. zatrudnionych jest zdania, \u017ce szef powinien dba\u0107 o ich form\u0119. Dw\u00f3ch na trzech za najlepszy przejaw troski uwa\u017ca prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105, co pi\u0105ty chcia\u0142by dost\u0119pu do pomocy psychologicznej i zdrowych przek\u0105sek […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[978,522,977],"class_list":["post-4723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-opieka-medyczna-pracownikow","tag-rynek-pracy-po-pandemii","tag-zdrowie-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4725,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4723\/revisions\/4725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}