{"id":4761,"date":"2021-11-25T06:41:54","date_gmt":"2021-11-25T06:41:54","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4761"},"modified":"2021-11-25T06:41:56","modified_gmt":"2021-11-25T06:41:56","slug":"rzad-planuje-rewolucje-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-a-polscy-pracodawcy-juz-zacieraja-rece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/rzad-planuje-rewolucje-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-a-polscy-pracodawcy-juz-zacieraja-rece\/","title":{"rendered":"Rz\u0105d planuje rewolucj\u0119 w zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w, a polscy pracodawcy ju\u017c zacieraj\u0105 r\u0119ce"},"content":{"rendered":"\n

Proponowane zmiany w ustawie o cudzoziemcach to uk\u0142on w stron\u0119 polskich pracodawc\u00f3w. Wyd\u0142u\u017cona do dw\u00f3ch lat dopuszczalna praca cudzoziemca na podstawie o\u015bwiadczenia mo\u017ce skutecznie ograniczy\u0107 fluktuacje zatrudnienia. Jak rekrutowa\u0107 z dnia na dzie\u0144, nie ponosz\u0105c ryzyka finansowego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rewolucyjne zmiany w przepisach dotycz\u0105cych zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Czy ich wprowadzenie w \u017cycie spowoduje wi\u0119kszy nap\u0142yw pracownik\u00f3w z Ukrainy i Azji?\u00a0Wywiad z Arturem Czartem, Prezesem Zarz\u0105du Pajmon CPT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Czy projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach, kt\u00f3ra upraszcza procedury zwi\u0105zane z zatrudnianiem pracownik\u00f3w z zagranicy wystarczy do zatrzymania ich na d\u0142u\u017cej w Polsce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nowe proponowane zmiany w ustawie o cudzoziemcach mog\u0105 u\u0142atwi\u0107 zatrudnianie pracownik\u00f3w z zagranicy w Polsce. To pr\u00f3ba ratowania polskiej gospodarki, kt\u00f3ra ze wzgl\u0119du na trendy demograficzne cierpi z powodu deficytu pracownik\u00f3w. To r\u00f3wnie\u017c uk\u0142on w stron\u0119 polskich pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 skutecznie wype\u0142nia\u0107 luki kadrowe migrantami ze Wschodu. W projekcie przewiduje si\u0119 wyd\u0142u\u017cenie z sze\u015bciu miesi\u0119cy do dw\u00f3ch lat okresu dopuszczalnej pracy w Polsce na uproszczonych zasadach pracownik\u00f3w <\/strong>z: Armenii, Bia\u0142orusi, Gruzji, Mo\u0142dawii, Rosji i Ukrainy. Uzyskanie dla nich zezwole\u0144 na prac\u0119 nie b\u0119dzie ju\u017c konieczne.<\/p>\n\n\n\n

Zmiany maj\u0105 usprawni\u0107 prowadzenie postepowa\u0144 administracyjnych w zakresie udzielania zezwole\u0144 na pobyt czasowy i prac\u0119 cudzoziemc\u00f3w w Polsce, sk\u0142adanych w urz\u0119dach wojew\u00f3dzkich. Projekt nowelizacji zak\u0142ada rezygnacj\u0119 z wymogu posiadania przez cudzoziemca zapewnionego miejsca zamieszkania i posiadania \u017ar\u00f3d\u0142a stabilnego dochodu dla udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119 na rzecz otrzymywania przez cudzoziemca wynagrodzenia nie ni\u017cszego ni\u017c minimalne wynagrodzenie za prac\u0119. Skraca si\u0119 r\u00f3wnie\u017c czas uzyskania zezwolenia na prac\u0119 przez cudzoziemca<\/strong> w podmiotach o znaczeniu strategicznym dla polskiej gospodarki. Przewiduje si\u0119, \u017ce wprowadzenie zmian nast\u0105pi ju\u017c od 1 stycznia 2022 roku.<\/p>\n\n\n\n

Szybki wynajem pracownik\u00f3w w przypadku nag\u0142ego zapotrzebowania Klienta jest na wag\u0119 z\u0142ota na polskim rynku pracy. Co zrobi\u0107, aby rekrutacje by\u0142y tak\u017ce efektywne dla pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Aby szybkie rekrutacje by\u0142y efektywne, warto podj\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z firm\u0105, kt\u00f3ra zarz\u0105dza zasobami ludzkimi i wspiera przedsi\u0119biorstwa w zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w na r\u00f3\u017cne stanowiska pracy. Takie podmioty pomagaj\u0105 realizowa\u0107 strategiczne projekty przedsi\u0119biorstw i budowa\u0107 stabilny zesp\u00f3\u0142 z\u0142o\u017cony z pracownik\u00f3w produkcyjnych, jak i specjalist\u00f3w, zgodnie z oczekiwaniem Klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Wszystko rozpoczyna si\u0119 od zg\u0142oszenia zapotrzebowania na pracownik\u00f3w. Po pierwsze, firmy posiadaj\u0105ce odpowiedni personel maj\u0105 gotowe rozwi\u0105zania, kt\u00f3re sprawdzaj\u0105 si\u0119 w procedurach zwi\u0105zanych ze skuteczn\u0105 rekrutacj\u0105. Dlatego deleguj\u0105 do zak\u0142ad\u00f3w pracy wyselekcjonowanych kandydat\u00f3w lub kontaktuj\u0105 si\u0119 bezpo\u015brednio z po\u015brednikami spoza Polski, kt\u00f3rzy s\u0105 gwarantem pozyskania najlepszych fachowc\u00f3w. Po drugie, wnikliwie weryfikuj\u0105 wykszta\u0142cenie, kwalifikacje zawodowe, umiej\u0119tno\u015bci, certyfikaty potwierdzaj\u0105ce okre\u015blone kompetencje kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Firmy dysponuj\u0105ce zasobami ludzkimi zdaj\u0105 sobie spraw\u0119, jak efektywne procesy rekrutacji s\u0105 obarczone wielkim ryzykiem, kosztami i nie zawsze ko\u0144cz\u0105 si\u0119 sukcesem. Dlatego za g\u0142\u00f3wny cel stawiaj\u0105 sobie ochron\u0119 swoich partner\u00f3w biznesowych przed tym niepotrzebnym stresem i zb\u0119dnymi kosztami. Zapewniaj\u0105 wsparcie w odpowiednim doborze pracownik\u00f3w. Przygotowuj\u0105 ofert\u0119 zgodnie z oczekiwaniem Klienta i dostarczaj\u0105 pracownik\u00f3w do firmy Kontrahenta. W ko\u0144cu po trzecie, pe\u0142ni\u0105 sta\u0142y monitoring i opiek\u0119 nad personelem ju\u017c podczas zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Kogo poszukuj\u0105 dzisiaj polscy pracodawcy i jakie formy pracy wybieraj\u0105?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Na polskim rynku pracy s\u0105 poszukiwani pracownicy typowo fizyczni, jak i specjali\u015bci, delegowani do r\u00f3\u017cnych ga\u0142\u0119zi przemys\u0142u: spo\u017cywczego, chemicznego, budowlanego, motoryzacyjnego, paliwowo-energetycznego, maszynowego i wielu innych. My dzia\u0142amy w tych obszarach i organizujemy zatrudnienie zar\u00f3wno na okres sta\u0142y, kilku lat, jak i na kr\u00f3tsze kontrakty<\/strong>, zgodnie z oczekiwaniem Kontrahent\u00f3w. Jeste\u015bmy dostawc\u0105 pracownik\u00f3w z Polski, jak i ze Wschodu. \u015awiadczymy us\u0142ugi ju\u017c w kilka dni po zg\u0142oszeniu zapotrzebowania. To wystarcza, aby pracownicy zostali skrupulatnie zweryfikowani i byli gotowi do pracy w nowym zak\u0142adzie.<\/p>\n\n\n\n

Wynajmujemy ca\u0142e brygady<\/strong>, jak i pojedynczych pracownik\u00f3w do wykonania konkretnego zadania w firmie Klienta. Zapewniamy wsparcie wykwalifikowanego zespo\u0142u, kt\u00f3ry potrafi poradzi\u0107 sobie nawet z du\u017cym zam\u00f3wieniem Kontrahenta i sprosta\u0107 tym oczekiwaniom, a co najwa\u017cniejsze \u2013 jest w stanie zrealizowa\u0107 je efektywnie i w okre\u015blonym terminie<\/strong>. Aby mie\u0107 t\u0119 pewno\u015b\u0107, zapewniamy w\u0142asnych kierownik\u00f3w do nadzoru, kt\u00f3rzy dbaj\u0105 o bezpiecze\u0144stwo i efekty pracy personelu, dyscyplinuj\u0105 i motywuj\u0105 zesp\u00f3\u0142, wyznaczaj\u0105 zakres zada\u0144. Dobrze sprofilowane brygady pozwalaj\u0105 zachowa\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 proces\u00f3w produkcyjnych w zak\u0142adach pracy Kontrahent\u00f3w. Jeste\u015bmy w sta\u0142ym kontakcie z Klientami na ka\u017cdym etapie wdra\u017cania pracownik\u00f3w do obowi\u0105zk\u00f3w w nowym zak\u0142adzie pracy.<\/p>\n\n\n\n

Co z formalno\u015bciami? Czy zam\u00f3wienie sprofilowanych brygad \/ pojedynczych pracownik\u00f3w wi\u0105\u017ce si\u0119 z wype\u0142nieniem stosu r\u00f3\u017cnych dokument\u00f3w?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

To minimum formalno\u015bci dla Klient\u00f3w. To my bierzemy na siebie ryzyko organizacyjne i finansowe. Zapewniamy dokumenty zwi\u0105zane z legalizacj\u0105 pobytu i pracy pracownik\u00f3w, obs\u0142ug\u0119 kadrowo-p\u0142acow\u0105, badania lekarskie do pracy, sk\u0142adki ZUS, podatki. \u015awiadczymy opiek\u0119 koordynatora, t\u0142umacza. P\u0142acimy za transport, relokacj\u0119 pracownik\u00f3w. Organizujemy zakwaterowanie na czas kwarantanny i czas zatrudnienia. Zapewniamy ubrania robocze oraz szkolenia BHP. W razie konieczno\u015bci oferujemy transport z miejsca zamieszkania do zak\u0142adu pracy. To my dajemy pracownikom wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n

Gdy mija proces realizacji zadania, Kontrahent oddaje nam grup\u0119 pracownik\u00f3w. Od razu szukamy im zatrudnienia w nowej firmie, aby pracownicy mogli realizowa\u0107 si\u0119 w nowym miejscu pracy. Ka\u017cdego dnia uczymy si\u0119, jak lepiej spe\u0142nia\u0107 potrzeby firm. Polscy pracodawcy chwal\u0105 t\u0119 elastyczn\u0105 form\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy i ciesz\u0105 si\u0119, \u017ce uczestnicz\u0105 w starcie cudzoziemc\u00f3w na polskim rynku pracy. Z kolei to, co wyr\u00f3\u017cnia naszych pracownik\u00f3w, to oddanie si\u0119 pracy w 100 procentach. S\u0105 zmotywowani, rzetelni, chc\u0105 pracowa\u0107 od 8 do 12 godzin dziennie.<\/p>\n\n\n\n

Jak wygl\u0105da \u201etypowy\u201d pracownik ze Wschodu w polskich zak\u0142adach pracy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zatrudniani przez nas Ukrai\u0144cy odnajduj\u0105 si\u0119 niemal w ka\u017cdej bran\u017cy, pocz\u0105wszy od produkcji, a na specjalistycznych zawodach sko\u0144czywszy. Stanowi\u0105 liczne zespo\u0142y spawaczy MIG-MAG, TIG, mechanik\u00f3w utrzymania ruchu, czy operator\u00f3w specjalistycznych maszyn i urz\u0105dze\u0144 do rob\u00f3t ziemnych oraz drogowych. Obywatele z Ukrainy cz\u0119sto znaj\u0105 j\u0119zyk polski na tyle dobrze, \u017ce nie potrzebuj\u0105 pomocy t\u0142umacza i z powodzeniem zdaj\u0105 nawet niezb\u0119dne kursy i egzaminy, by wykonywa\u0107 w Polsce np. zaw\u00f3d operatora koparki, \u0142adowarki, czy d\u017awigu. Z kolei Gruzini, Bia\u0142orusini i Rosjanie odnajduj\u0105 si\u0119 nie tylko w zak\u0142adach produkcyjnych. Pracuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c np. w sektorze elektrycznym. Natomiast prym w\u015br\u00f3d budowla\u0144c\u00f3w i tak\u017ce elektryk\u00f3w stanowi\u0105 np. rekrutowani przez nas Hindusi. Tylko w czwartym kwartale tego roku spodziewamy si\u0119 przyjazdu do Polski ok. 100 specjalist\u00f3w z Indii.<\/p>\n\n\n\n

Kto dzisiaj zatrudnia cudzoziemc\u00f3w w Polsce? Komu mo\u017cna zaufa\u0107?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Cudzoziemcy pracuj\u0105 w Polsce w ka\u017cdej bran\u017cy Znajduj\u0105 zatrudnienie zar\u00f3wno w ma\u0142ych firmach, jak i w du\u017cych korporacjach. Jeste\u015bmy pionierami we wprowadzaniu cudzoziemc\u00f3w do wielu polskich zak\u0142ad\u00f3w pracy. Wiarygodno\u015b\u0107 w oczach partner\u00f3w biznesowych i bezpieczne procedury wsp\u00f3\u0142pracy s\u0105 dla nas drogowskazem, kt\u00f3re wyznaczaj\u0105 nasze kierunki dzia\u0142ania. Nasze procedury dzia\u0142ania s\u0105 zgodne z prawem, jawne i przejrzyste. Nasi nowi partnerzy biznesowi mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c zweryfikowa\u0107 nasz\u0105 firm\u0119: pozna\u0107 kapita\u0142 zak\u0142adowy sp\u00f3\u0142ki, sprawdzi\u0107 istniej\u0105cych i by\u0142ych Kontrahent\u00f3w, uzyska\u0107 cenn\u0105 wiedz\u0119 na temat rekrutacji pracownik\u00f3w, naszej wsp\u00f3\u0142pracy z po\u015brednikami spoza Polski, czy form pracy.<\/p>\n\n\n\n

T\u0119 transparentno\u015b\u0107 doceniaj\u0105 sami Klienci, co potwierdzaj\u0105 liczne rekomendacje, za\u015bwiadczenia o wsp\u00f3\u0142pracy, cz\u0142onkostwa np. z Polsk\u0105 Izb\u0105 Motoryzacji, Polsko-Ukrai\u0144sk\u0105 Izb\u0105 Gospodarcz\u0105, czy Izb\u0105 Przemys\u0142owo-Handlow\u0105 Rybnickiego Okr\u0119gu Przemys\u0142owego, a tak\u017ce certyfikaty np. Rzetelna Firma. Jeste\u015bmy dumni oczywi\u015bcie z ISO 9001:2015 \u2013 systemu zarz\u0105dzania jako\u015bci\u0105. Ta norma stawia Kontrahenta w centrum i k\u0142adzie nacisk na podej\u015bcie procesowe w firmie. To doskona\u0142e narz\u0119dzie, kt\u00f3re pokazuje, \u017ce mamy do czynienia z wiarygodnym partnerem biznesowym. Wszelkie zmiany, jakie si\u0119 pojawiaj\u0105, s\u0105 prowadzone w spos\u00f3b kontrolowany i przewidywalny, przedsi\u0119biorstwo rozwija si\u0119, zawsze z korzy\u015bci\u0105 dla Klienta.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: www.cpt.pajmon.com.pl<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Proponowane zmiany w ustawie o cudzoziemcach to uk\u0142on w stron\u0119 polskich pracodawc\u00f3w. Wyd\u0142u\u017cona do dw\u00f3ch lat dopuszczalna praca cudzoziemca na podstawie o\u015bwiadczenia mo\u017ce skutecznie ograniczy\u0107 fluktuacje zatrudnienia. Jak rekrutowa\u0107 z dnia na dzie\u0144, nie ponosz\u0105c ryzyka finansowego? Rewolucyjne zmiany w przepisach dotycz\u0105cych zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Czy ich wprowadzenie w \u017cycie spowoduje wi\u0119kszy nap\u0142yw pracownik\u00f3w […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4762,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[988,990,989,332,987],"class_list":["post-4761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","tag-artur-czart","tag-cudzoziemcy-na-polskim-rynku-pracy","tag-fluktuacja-zatrudnienia","tag-rynek-pracy","tag-zatrudnienie-cudzoziemcow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4761"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4763,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4761\/revisions\/4763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}