{"id":4838,"date":"2021-12-20T11:26:58","date_gmt":"2021-12-20T11:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4838"},"modified":"2021-12-20T11:27:00","modified_gmt":"2021-12-20T11:27:00","slug":"poczatek-roku-z-rekordowo-duzym-zapotrzebowaniem-na-nowych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/poczatek-roku-z-rekordowo-duzym-zapotrzebowaniem-na-nowych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Pocz\u0105tek roku z rekordowo du\u017cym zapotrzebowaniem na nowych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Od stycznia do marca nowego roku a\u017c 43% firm w Polsce chce pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, podczas gdy 19% planuje redukowa\u0107 etaty. To rekordowe wyniki od pocz\u0105tku realizacji badania ManpowerGroup w Polsce, czyli od 2008 roku. Najwi\u0119kszych wzrost\u00f3w liczby zatrudnionych oczekuj\u0105 firmy z sektora produkcji przemys\u0142owej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i medi\u00f3w oraz bankowo\u015bci, finans\u00f3w, ubezpiecze\u0144 i nieruchomo\u015bci. W\u015br\u00f3d region\u00f3w najwy\u017csze prognozy rekrutacyjne wskazali pracodawcy z centralnej, wschodniej i p\u00f3\u0142nocnej Polski. Wi\u0119cej o planach zatrudnienia firm w opublikowanym dzi\u015b raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug najnowszego raportu \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d pocz\u0105tek nowego roku b\u0119dzie rekordowo dobrym okresem dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych nowej pracy. A\u017c 43% pracodawc\u00f3w chce wtedy zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w, a jednocze\u015bnie 19% planuje redukcje miejsc pracy. Tylko 36% nie przewiduje zmian w sk\u0142adzie swoich zespo\u0142\u00f3w, a 2% nie wie, co przyniesie najbli\u017cszy kwarta\u0142. Prognoza netto zatrudnienia (r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy odsetkiem firm planuj\u0105cych wzrost a odsetkiem planuj\u0105cym spadek zatrudnienia) wynosi +25%, co jest jednym z najwy\u017cszych wynik\u00f3w od pocz\u0105tku realizacji badania w Polsce.<\/p>\n\n\n\n

Plany rekrutacyjne polskich firm s\u0105 zar\u00f3wno optymistyczne, jak i ambitne. Przedsi\u0119biorcy rozwijaj\u0105 si\u0119 i w najbli\u017cszym kwartale zamierzaj\u0105 intensywnie rozbudowywa\u0107 swoje zasoby kadrowe. Podobne zjawisko wyra\u017anie zwi\u0119kszonego zapotrzebowania na pracownik\u00f3w obserwowali\u015bmy po kryzysie ekonomicznym, kt\u00f3ry rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 na \u015bwiecie w 2008 roku. Aktualny rynek pracy jest bardzo korzystny dla kandydat\u00f3w, a nadchodz\u0105cy kwarta\u0142 b\u0119dzie sprzyja\u0142 realizacji plan\u00f3w zwi\u0105zanych ze zmian\u0105 kariery. W ka\u017cdym sektorze czeka na nich stosunkowo du\u017co ofert pracy, jednak w czo\u0142\u00f3wce notuj\u0105cej najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na nowy personel ju\u017c od roku znajduj\u0105 si\u0119 pracodawcy reprezentuj\u0105cy produkcj\u0119 przemys\u0142ow\u0105 i budownictwo, kt\u00f3rzy przy tak du\u017cej skali rekrutacji b\u0119d\u0105 zasila\u0107 swoje zasoby zar\u00f3wno o mened\u017cer\u00f3w, specjalist\u00f3w jak i pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla. W obecnej edycji badania miejsce na podium zaj\u0105\u0142 r\u00f3wnie\u017c szybko rozwijaj\u0105cy si\u0119 sektor IT oraz bankowo\u015b\u0107 i finanse – m\u00f3wi\u00a0Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Produkcja przemys\u0142owa, budownictwo oraz IT & nowe technologie z najwy\u017cszym zapotrzebowaniem na nowe r\u0119ce do pracy<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W najbli\u017cszym kwartale najwi\u0119cej ofert zatrudnienia b\u0119dzie czeka\u0107 na osoby zainteresowane prac\u0105 w produkcji przemys\u0142owej, gdzie a\u017c 53% firm chce zwi\u0119ksza\u0107 zatrudnienie, a tylko 10% zmniejsza\u0107 liczb\u0119 etat\u00f3w. Sektor produkcji przemys\u0142owej w ostatnich latach by\u0142 jednym z obszar\u00f3w z najbardziej optymistycznymi planami rekrutacyjnymi firm, lecz prognoza zatrudnienia +39% jest najwy\u017csz\u0105 dla tej bran\u017cy, zarejestrowan\u0105 w historii badania w Polsce. R\u00f3wnie du\u017ce zapotrzebowanie na nowych pracownik\u00f3w zg\u0142osili przedstawiciele budownictwa (+39%), w kt\u00f3rym 46% firm chce zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w a 11% planuje zmniejsza\u0107 zespo\u0142y. Bardzo dobrych perspektyw zmiany pracy mog\u0105 oczekiwa\u0107 zainteresowani karier\u0105 w obszarze IT & technologie, telekomunikacja, komunikacja, media (+37%) a tak\u017ce w sektorze bankowo\u015b\u0107, finanse, ubezpieczenia i nieruchomo\u015bci (+36%). We wszystkich 10 przeanalizowanych przez ManpowerGroup obszarach rynku firmy wskazuj\u0105 optymistyczne lub bardzo optymistyczne perspektywy zatrudnienia na najbli\u017cszy kwarta\u0142.<\/p>\n\n\n\n

\"Barometr<\/figure>\n\n\n\n

Sprzyjaj\u0105ca pracownikom sytuacja na rynku pracy oznacza jednak du\u017ce wyzwania dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zmuszeni b\u0119d\u0105 intensywnie konkurowa\u0107 o talenty, co mo\u017ce by\u0107 utrudnione w obliczu rosn\u0105cej presji p\u0142acowej, wynikaj\u0105cej mi\u0119dzy innymi z inflacji. Co wi\u0119cej, tak du\u017ce, wr\u0119cz rekordowe zapotrzebowanie na nowych pracownik\u00f3w mo\u017ce jeszcze bardziej pog\u0142\u0119bi\u0107 skal\u0119 niedoboru talent\u00f3w w Polsce. Jednocze\u015bnie przedsi\u0119biorcy powinni uzbroi\u0107 si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107, poniewa\u017c w dobie najwi\u0119kszego od 15 lat deficytu talent\u00f3w znalezienie pracownika dysponuj\u0105cego po\u017c\u0105danymi umiej\u0119tno\u015bciami mo\u017ce by\u0107 procesem d\u0142ugotrwa\u0142ym i nie\u0142atwym. W czasach trwaj\u0105cego nadal globalnego zagro\u017cenia zdrowotnego firmy wci\u0105\u017c stoj\u0105 przed wyzwaniami, ostatnio zwi\u0105zanymi z niepewno\u015bci\u0105 spowodowan\u0105 pojawieniem si\u0119 nowego wariantu wirusa Covid-19 i kolejnymi ograniczeniami w prowadzeniu niekt\u00f3rych biznes\u00f3w \u2013 podsumowuje przedstawiciel ManpowerGroup.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Optymizm w centrum<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W pierwszym kwartale 2022 roku najintensywniejszej rywalizacji o kadry mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 w regionie centralnym (+31%), gdzie 51% firm chce pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, a 18% my\u015bli o redukcji etat\u00f3w. Du\u017cej liczby ofert pracy mo\u017cna oczekiwa\u0107 w regionie p\u00f3\u0142nocnym (+26%) \u2013 39% pracodawc\u00f3w prognozuje zatrudnienie nowych pracownik\u00f3w vs. 17% planuje zwolnienia. Korzystna sytuacja na rynku pracy czeka tak\u017ce na mieszka\u0144c\u00f3w regionu wschodniego (+23%) \u2013 44% z deklaracj\u0105 nowych rekrutacji vs. 20% z planami zmniejszenia liczby pracownik\u00f3w. We wszystkich 6 przeanalizowanych w raporcie regionach firmy z du\u017cym optymizmem patrz\u0105 na pocz\u0105tek nowego roku.<\/p>\n\n\n\n

\"Barometr<\/figure>\n\n\n\n

Najwi\u0119ksze organizacje chc\u0105 najszybciej wzmacnia\u0107 swoje zespo\u0142y<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Analizuj\u0105c dane o planach zatrudnienia wed\u0142ug wielko\u015bci organizacji to du\u017ce przedsi\u0119biorstwa chc\u0105 najszybciej rozbudowywa\u0107 swoje struktury. Prognoza netto zatrudnienia wskazana przez tych pracodawc\u00f3w wynosi +34%, ch\u0119\u0107 pozyskania nowych pracownik\u00f3w potwierdza a\u017c 52% firm, natomiast 18% zamierza redukowa\u0107 etaty. \u015arednie (+27%) i ma\u0142e (+23%) firmy tak\u017ce chc\u0105 w znacznym stopniu powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y. Najmniej optymistyczne s\u0105 mikro firmy, gdzie prognoza wynosi jedynie +4%, co jest zapowiedzi\u0105 stagnacji w zakresie rekrutacji nowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Rekordy na rynkach europejskich<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W analizie ManpowerGroup przeanalizowano tak\u017ce dane dla 23 rynk\u00f3w z regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA). Cho\u0107 prognoza dla Polski jest rekordowo optymistyczna to i tak znajduje si\u0119 w ko\u0144c\u00f3wce regionalnego zestawienia. W rankingu rynk\u00f3w, gdzie w kolejnym kwartale b\u0119dzie naj\u0142atwiej o now\u0105 prac\u0119 przoduje Irlandia (+47%) i Holandia (+47%). Bardzo wysokie wyniki wskaza\u0142y te\u017c przedsi\u0119biorstwa z Portugalii (+37%), Niemiec (+36%), Izraela (+36%) i Austrii (+36%). Najni\u017csze a jednocze\u015bnie i tak optymistyczne plany maj\u0105 pracodawcy z Czech (+14%), Grecji (+16%), W\u0119gier (+19%) i S\u0142owacji (+21%).<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od stycznia do marca nowego roku a\u017c 43% firm w Polsce chce pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, podczas gdy 19% planuje redukowa\u0107 etaty. To rekordowe wyniki od pocz\u0105tku realizacji badania ManpowerGroup w Polsce, czyli od 2008 roku. Najwi\u0119kszych wzrost\u00f3w liczby zatrudnionych oczekuj\u0105 firmy z sektora produkcji przemys\u0142owej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i medi\u00f3w oraz bankowo\u015bci, finans\u00f3w, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1035,1034,1036,332],"class_list":["post-4838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-barometr-zatrudnienia-2022-r","tag-perspektywy-zatrudnienia-2022","tag-plany-pracodawcow-dotyczace-zatrudnienia","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4838"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4840,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4838\/revisions\/4840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}