{"id":4899,"date":"2022-01-10T06:34:15","date_gmt":"2022-01-10T06:34:15","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4899"},"modified":"2022-01-11T12:11:28","modified_gmt":"2022-01-11T12:11:28","slug":"jakie-zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-weszly-w-zycie-w-2022r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/jakie-zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-weszly-w-zycie-w-2022r\/","title":{"rendered":"Jakie zmiany dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w wesz\u0142y w \u017cycie w 2022 r.?"},"content":{"rendered":"\n

Rok 2022 oznacza spore zmiany dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w. W zwi\u0105zku z wprowadzeniem Polskiego \u0141adu zmieni si\u0119 wysoko\u015b\u0107 pensji netto. Inne b\u0119d\u0105 te\u017c zasady przyznawania urlop\u00f3w rodzicielskich. Cz\u0119\u015b\u0107 nowych przepis\u00f3w ju\u017c wesz\u0142a w \u017cycie, inne s\u0105 dopiero planowane. Prace wci\u0105\u017c tocz\u0105 si\u0119 m.in. nad uregulowaniem prawnym pracy zdalnej, oraz mo\u017cliwo\u015bci\u0105 weryfikacji, czy pracownik jest zaszczepiony. Wci\u0105\u017c nie wiadomo te\u017c co z kontrol\u0105 trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pensja minimalna<\/h3>\n\n\n\n

Wraz z pocz\u0105tkiem roku 2022 uros\u0142a p\u0142aca minimalna. Od stycznia wynosi ona 3010 z\u0142otych, czyli o 210 z\u0142 wi\u0119cej, ni\u017c w ubieg\u0142ym roku.<\/p>\n\n\n\n

W zwi\u0105zku z wprowadzeniem Polskiego \u0141adu, osoby zarabiaj\u0105ce minimaln\u0105 krajow\u0105 nie zap\u0142ac\u0105 podatku dochodowego. Z pensji odci\u0105gane b\u0119d\u0105 tylko sk\u0142adki: emerytalna, rentowa, chorobowa i zdrowotna. W sumie „na r\u0119k\u0119” osoby zarabiaj\u0105ce najni\u017csz\u0105 krajow\u0105<\/strong> dostan\u0105 2 363,56 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Wraz ze wzrostem p\u0142acy minimalnej ro\u015bnie te\u017c najni\u017csza stawka godzinowa, kt\u00f3ra w roku 2022 b\u0119dzie wynosi\u0107 19,70.<\/p>\n\n\n\n

Wzrosn\u0105 tak\u017ce wszystkie dodatki i \u015bwiadczenia, obliczane na jej podstawie. Np. dodatek za prac\u0119 w nocy, maksymalna kwota odprawy, czy kwota wolna od potr\u0105ce\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Polski \u0141ad<\/h3>\n\n\n\n

Obowi\u0105zuj\u0105cy od stycznia Polski \u0141ad oznacza zmiany w wynagrodzeniach nie tylko dla os\u00f3b zarabiaj\u0105cych najni\u017csz\u0105 krajow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

W zwi\u0105zku z podwy\u017cszeniem kwoty wolnej od podatku pracownicy zarabiaj\u0105cy do ok. 5 tys. z\u0142otych brutto b\u0119d\u0105 mieli nieco wy\u017csze wynagrodzenia na r\u0119k\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wraz ze zmianami podatkowymi, rz\u0105d wprowadzi\u0142 tak\u017ce ulg\u0119 dla klasy \u015bredniej, kt\u00f3ra ma zamortyzowa\u0107 dodatkowe koszty, jakie pracownicy ponie\u015bliby z tytu\u0142u braku mo\u017cliwo\u015bci odliczania od podatku sk\u0142adki zdrowotnej.<\/p>\n\n\n\n

Ulga obejmuje osoby, kt\u00f3re uzyskuj\u0105 przychody z pracy na etacie oraz z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w przedziale od 68 412 z\u0142 do 133 692 z\u0142, czyli od 5 701 z\u0142 do 11 141 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Teoretycznie osoby zarabiaj\u0105ce miesi\u0119cznie do 11 141 z\u0142otych nie powinny na Polskim \u0141adzie straci\u0107. W praktyce, jak pisali\u015bmy w money.pl, bywa z tym r\u00f3\u017cnie.<\/p>\n\n\n\n

Rozliczane zasi\u0142k\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

W styczniu 2022 roku wesz\u0142y w \u017cycie przepisy dotycz\u0105ce wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego, maj\u0105ce zapobiega\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rej pracownik, bior\u0105c zwolnienia na r\u00f3\u017cne schorzenia, m\u00f3g\u0142 znacz\u0105co wyd\u0142u\u017cy\u0107 sobie okres wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego (obecnie jest to 80 proc. wynagrodzenia) ponad obowi\u0105zuj\u0105cy w roku limit 182 dni.<\/p>\n\n\n\n

By\u0142o to mo\u017cliwe dzi\u0119ki zapisom w ustawie zasi\u0142kowej, kt\u00f3re uzale\u017cniaj\u0105 naliczanie okresu pobierania zasi\u0142ku od jednostki chorobowej. Je\u015bli po zako\u0144czeniu zwolnienia pracownik bra\u0142 drugie, na inn\u0105 chorob\u0119, to okres, w jakim przebywa\u0142 na zasi\u0142ku, si\u0119 nie sumowa\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cna by\u0142o zatem, przynajmniej w teorii, bra\u0107 zwolnienia bez przerwy. Pod warunkiem, \u017ce chorowa\u0142o si\u0119 na r\u00f3\u017cne choroby.<\/p>\n\n\n\n

Od nowego roku nie b\u0119dzie to mo\u017cliwe. Je\u015bli przerwa pomi\u0119dzy kolejnymi niezdolno\u015bciami do pracy b\u0119dzie wynosi\u0142a mniej ni\u017c 60 dni, to ZUS zsumuje zwolnienia do jednej puli 182 dni \u2013 bez wzgl\u0119du na to, czego dotycz\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Urlop rodzicielski<\/h3>\n\n\n\n

Od 1 stycznia zmieni\u0142y si\u0119 tak\u017ce zasady przyznawania urlop\u00f3w rodzicielskich. Przyj\u0119ta w 2019 r. dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady ws. work-life balance na\u0142o\u017cy\u0142a na unijne pa\u0144stwa obowi\u0105zek wprowadzenia nowych przepis\u00f3w. <\/strong>Na wdro\u017cenie zmian wszystkie kraje maj\u0105 czas do sierpnia 2022.<\/p>\n\n\n\n

Dyrektywa zak\u0142ada przyznanie rodzicom prawa do co najmniej czterech miesi\u0119cy urlopu dzielonych po r\u00f3wno. Co istotne, nie b\u0119dzie mo\u017cliwe przeniesienie urlopu na jedno z rodzic\u00f3w. <\/strong>Je\u015bli kt\u00f3re\u015b z rodzic\u00f3w nie wykorzysta wolnego, w\u00f3wczas urlop przepadnie.<\/p>\n\n\n\n

Oznacza to, \u017ce ojcowie b\u0119d\u0105 mieli 2 miesi\u0105ce urlopu.<\/strong> Do tej pory polskie prawo nie przewidywa\u0142o cz\u0119\u015bci urlopu rodzicielskiego przys\u0142uguj\u0105cego indywidualnie ka\u017cdemu z rodzic\u00f3w, z wyj\u0105tkiem pierwszych 14 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego dla matki dziecka.<\/p>\n\n\n\n

Kontrola szczepie\u0144<\/h3>\n\n\n\n

Na przyj\u0119cie ustawy pozwalaj\u0105cej pracodawcom gromadzi\u0107 dane odno\u015bnie szczepie\u0144 swoich pracownik\u00f3w<\/strong> wci\u0105\u017c czekamy. Je\u015bli nowe przepisy zostan\u0105 uchwalone, przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 mogli poprosi\u0107 pracownik\u00f3w o przedstawienie certyfikat\u00f3w szczepie\u0144 lub test\u00f3w na obecno\u015b\u0107 koronawirusa.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku odmowy pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zosta\u0107 przekierowany na inne stanowisko, kt\u00f3re nie wymaga np. kontakt\u00f3w z klientami.<\/strong> Nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 go jednak zwolni\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Kontrola trze\u017awo\u015bci<\/h3>\n\n\n\n

Ca\u0142y czas trwaj\u0105 prac\u0119 nad przepisami, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom prowadzenie kontroli trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, je\u015bli pracodawca ma podejrzenia, \u017ce pracownik jest nietrze\u017awy, mo\u017ce wezwa\u0107 policj\u0119. Sam badanie mo\u017ce przeprowadzi\u0107 tylko, je\u015bli wyst\u0119puje „uzasadniony interes administratora”, co oznacza, \u017ce potrzebuje dodatkowych dowod\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Nowe przepisy maj\u0105 zezwoli\u0107 pracodawcy na wykorzystanie alkomatu jedynie w wypadku podejrzenia, a nawet prowadzi\u0107 prewencyjne, „wyrywkowe” kontrole.<\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna<\/h3>\n\n\n\n

Cho\u0107 od wybuchu pandemii nied\u0142ugo min\u0105 dwa lata i\u00a0przez ten czas wielu Polak\u00f3w przyzwyczai\u0142o si\u0119 do pracy zdalnej, ta forma nadal nie jest jasno okre\u015blona w\u00a0przepisach.<\/p>\n\n\n\n

Wci\u0105\u017c czekamy na nowelizacj\u0119 kodeksu pracy, kt\u00f3ra ma jednoznacznie okre\u015bli\u0107 zakres obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy i pracownika w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 oryginalny: https:\/\/www.money.pl\/gospodarka\/zmiany-dla-pracownikow-nowe-przepisy-w-2022-roku-6723850914364384a.html<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rok 2022 oznacza spore zmiany dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w. W zwi\u0105zku z wprowadzeniem Polskiego \u0141adu zmieni si\u0119 wysoko\u015b\u0107 pensji netto. Inne b\u0119d\u0105 te\u017c zasady przyznawania urlop\u00f3w rodzicielskich. Cz\u0119\u015b\u0107 nowych przepis\u00f3w ju\u017c wesz\u0142a w \u017cycie, inne s\u0105 dopiero planowane. Prace wci\u0105\u017c tocz\u0105 si\u0119 m.in. nad uregulowaniem prawnym pracy zdalnej, oraz mo\u017cliwo\u015bci\u0105 weryfikacji, czy pracownik jest zaszczepiony. Wci\u0105\u017c nie wiadomo te\u017c co […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[321,1070,950,216,1069],"class_list":["post-4899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-kodeks-pracy","tag-pensja-minimalna-2022","tag-polski-lad","tag-prawo-pracy","tag-zmiany-w-przepisach-prawa-pracy-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4899"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4907,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4899\/revisions\/4907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}