{"id":4915,"date":"2022-01-14T09:58:59","date_gmt":"2022-01-14T09:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4915"},"modified":"2022-01-17T10:54:12","modified_gmt":"2022-01-17T10:54:12","slug":"w-tym-roku-wyklaruje-sie-jak-po-pandemii-beda-pracowali-polacy-miniony-rok-byl-testem-roznych-opcji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/w-tym-roku-wyklaruje-sie-jak-po-pandemii-beda-pracowali-polacy-miniony-rok-byl-testem-roznych-opcji\/","title":{"rendered":"W tym roku wyklaruje si\u0119 jak po pandemii b\u0119d\u0105 pracowali Polacy. Miniony rok by\u0142 testem r\u00f3\u017cnych opcji"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text]\n

Za nami ciekawy rok na rynku biurowym. Stanowi\u0142 on pewnego rodzaju test wszystkich modeli pracy, kt\u00f3re byli w stanie wyobrazi\u0107 sobie pracownicy i pracodawcy. Ju\u017c w 2022 roku zobaczymy wyniki tych test\u00f3w. Dwie rzeczy s\u0105 pewne \u2013 nie ma jednego modelu pracy, kt\u00f3ry b\u0119dzie dobry dla wszystkich organizacji, pojawi si\u0119 ich kilka, a w ich centrum b\u0119dzie znajdowa\u0142a si\u0119 przestrze\u0144 biurowa – komentuje aktualna sytuacj\u0119<\/strong> Miko\u0142aj Sznajder, dyrektor dzia\u0142u powierzchni biurowych w CBRE<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jeszcze w 2019 roku wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas nie wyobra\u017ca\u0142a sobie pracy poza biurem. Akceptacja dla home office by\u0142a niska, co wynika\u0142o z ma\u0142ego zaufania do tej formy pracy i niewystarczaj\u0105cej znajomo\u015bci narz\u0119dzi, kt\u00f3re j\u0105 u\u0142atwiaj\u0105. Teraz, po niemal dw\u00f3ch latach od wybuchu pandemii, bariery zosta\u0142y prze\u0142amane. W roku 2020 pracodawcy przekonali si\u0119, \u017ce efektywno\u015b\u0107 ich pracownik\u00f3w na home office nie spada, a pracownicy oswoili obs\u0142ug\u0119 narz\u0119dzi, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105. Natomiast 2021 by\u0142 rokiem powrotu do biur, ale ju\u017c w nowej formule testowania r\u00f3\u017cnych modeli pracy. Nale\u017cy powiedzie\u0107, \u017ce w ostatnim czasie dokona\u0142a si\u0119 ogromna zmiana \u2013firmy przesz\u0142y z modelu pracy typowo biurowej, przez rok pracy zdalnej, do przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3ra wyklaruje si\u0119 ju\u017c w 2022 roku.<\/p>\n\n\n\n

Rok test\u00f3w za nami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ka\u017cda firma inaczej rozumie hybrydowy model pracy i pr\u00f3buje dostosowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zanie do swoich potrzeb. Wiadomo ju\u017c, \u017ce ludzie nie przychodz\u0105 do biura, bo jest tam biurko, klimatyzacja, kawa i Internet. Chodzi raczej o podtrzymywanie i budowanie relacji, bycie cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u. I do tego w\u0142a\u015bnie s\u0142u\u017cy nowoczesne biuro. W 2022 roku wyklaruje si\u0119 jasny kierunek rozwoju biur. Ju\u017c teraz jednak wiadomo, \u017ce nie ma jednego modelu dla wszystkich. \u201eOne size fits all\u201d w przypadku biura przysz\u0142o\u015bci nie ma zastosowania. Wy\u0142oni\u0105 si\u0119 style danych organizacji \u2013 niekt\u00f3rzy wr\u00f3c\u0105 do starego modelu pracy wy\u0142\u0105cznie w biurze, inni zdecyduj\u0105 si\u0119 na model ca\u0142kowicie zdalny, a jeszcze inni znajd\u0105 model po\u015brodku, kt\u00f3ry dopuszcza 2-3 dni home office w tygodniu.<\/p>\n\n\n\n

Nowe podej\u015bcie do portfolio biurowego<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W wielu przypadkach zauwa\u017cyli\u015bmy zmian\u0119 zapotrzebowania na podzia\u0142 portfolio biurowego. Firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na sta\u0142e biuro, b\u0119d\u0105ce flagowym miejscem dla pracownik\u00f3w oraz dodatkowo biuro elastyczne. To daje wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 w zakresie umowy i standard, kt\u00f3ry wychodzi poza klasyczne biurowe ramy. Z tego przecie\u017c s\u0105 znane biura elastyczne \u2013 zapewniaj\u0105 atmosfer\u0119, kt\u00f3ra jest mniej formalna, imituje nastr\u00f3j, kt\u00f3ry panuje w domu, przy zachowaniu wszystkich udogodnie\u0144, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Wydaje si\u0119, \u017ce tego typu model \u2013 posiadania g\u0142\u00f3wnego biura i przestrzeni elastycznych \u2013 mo\u017ce si\u0119 upowszechni\u0107 w kolejnych latach, a na pewno zobaczymy go wi\u0119cej ju\u017c w 2022 roku.<\/p>\n\n\n\n

ESG w biurach to konieczno\u015b\u0107<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Posiadanie zielonego certyfikatu w budynku biurowym sta\u0142o si\u0119 standardem, a to oznacza, \u017ce starsze obiekty b\u0119d\u0105 musia\u0142y si\u0119 modernizowa\u0107, aby sprosta\u0107 oczekiwaniu najemc\u00f3w w tym obszarze. W sytuacji, gdy ceny nieruchomo\u015bci b\u0119d\u0105 zbli\u017cone, wtedy naturalnie najemcy wybior\u0105 zielony budynek, poniewa\u017c b\u0119dzie si\u0119 on wpisywa\u0142 w strategie najemc\u00f3w zwi\u0105zane ze zr\u00f3wnowa\u017conym rozwojem. St\u0105d firma, kt\u00f3ra teraz podpisuje umow\u0119 najmu obejmuj\u0105c\u0105 5 czy 7 lat ju\u017c teraz my\u015bli o tym, jak wyb\u00f3r budynku biurowego wp\u0142ynie na za\u0142o\u017cenia z zakresu ESG.<\/p>\n\n\n\n

COVID spowodowa\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wzros\u0142a \u015bwiadomo\u015b\u0107 well-beingu w\u015br\u00f3d ludzi, a tym samym organizacji. Dlatego dosz\u0142o do przyspieszenia w adaptacji trendu w tym obszarze i obserwujemy zwi\u0119kszon\u0105 liczb\u0119 rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 komfort pracy i zapewniaj\u0105 u\u017cytkownikom warunki pozytywnie wp\u0142ywaj\u0105ce na ich zdrowie i samopoczucie, m.in. w obszarze jako\u015bci powietrza, o\u015bwietlenia, wody, ro\u015blinno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: CBRE<\/em><\/p>\n\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Za nami ciekawy rok na rynku biurowym. Stanowi\u0142 on pewnego rodzaju test wszystkich modeli pracy, kt\u00f3re byli w stanie wyobrazi\u0107 sobie pracownicy i pracodawcy. Ju\u017c w 2022 roku zobaczymy wyniki tych test\u00f3w. Dwie rzeczy s\u0105 pewne \u2013 nie ma jednego modelu pracy, kt\u00f3ry b\u0119dzie dobry dla wszystkich organizacji, pojawi si\u0119 ich kilka, a w […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4916,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

Za nami ciekawy rok na rynku biurowym. Stanowi\u0142 on pewnego rodzaju test wszystkich modeli pracy, kt\u00f3re byli w stanie wyobrazi\u0107 sobie pracownicy i pracodawcy. Ju\u017c w 2022 roku zobaczymy wyniki tych test\u00f3w. Dwie rzeczy s\u0105 pewne \u2013 nie ma jednego modelu pracy, kt\u00f3ry b\u0119dzie dobry dla wszystkich organizacji, pojawi si\u0119 ich kilka, a w ich centrum b\u0119dzie znajdowa\u0142a si\u0119 przestrze\u0144 biurowa - komentuje aktualna sytuacj\u0119<\/strong> Miko\u0142aj Sznajder, dyrektor dzia\u0142u powierzchni biurowych w CBRE<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jeszcze w 2019 roku wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas nie wyobra\u017ca\u0142a sobie pracy poza biurem. Akceptacja dla home office by\u0142a niska, co wynika\u0142o z ma\u0142ego zaufania do tej formy pracy i niewystarczaj\u0105cej znajomo\u015bci narz\u0119dzi, kt\u00f3re j\u0105 u\u0142atwiaj\u0105. Teraz, po niemal dw\u00f3ch latach od wybuchu pandemii, bariery zosta\u0142y prze\u0142amane. W roku 2020 pracodawcy przekonali si\u0119, \u017ce efektywno\u015b\u0107 ich pracownik\u00f3w na home office nie spada, a pracownicy oswoili obs\u0142ug\u0119 narz\u0119dzi, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105. Natomiast 2021 by\u0142 rokiem powrotu do biur, ale ju\u017c w nowej formule testowania r\u00f3\u017cnych modeli pracy. Nale\u017cy powiedzie\u0107, \u017ce w ostatnim czasie dokona\u0142a si\u0119 ogromna zmiana \u2013firmy przesz\u0142y z modelu pracy typowo biurowej, przez rok pracy zdalnej, do przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3ra wyklaruje si\u0119 ju\u017c w 2022 roku.<\/p>\n\n\n\n

Rok test\u00f3w za nami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ka\u017cda firma inaczej rozumie hybrydowy model pracy i pr\u00f3buje dostosowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zanie do swoich potrzeb. Wiadomo ju\u017c, \u017ce ludzie nie przychodz\u0105 do biura, bo jest tam biurko, klimatyzacja, kawa i Internet. Chodzi raczej o podtrzymywanie i budowanie relacji, bycie cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u. I do tego w\u0142a\u015bnie s\u0142u\u017cy nowoczesne biuro. W 2022 roku wyklaruje si\u0119 jasny kierunek rozwoju biur. Ju\u017c teraz jednak wiadomo, \u017ce nie ma jednego modelu dla wszystkich. \u201eOne size fits all\u201d w przypadku biura przysz\u0142o\u015bci nie ma zastosowania. Wy\u0142oni\u0105 si\u0119 style danych organizacji \u2013 niekt\u00f3rzy wr\u00f3c\u0105 do starego modelu pracy wy\u0142\u0105cznie w biurze, inni zdecyduj\u0105 si\u0119 na model ca\u0142kowicie zdalny, a jeszcze inni znajd\u0105 model po\u015brodku, kt\u00f3ry dopuszcza 2-3 dni home office w tygodniu.<\/p>\n\n\n\n

Nowe podej\u015bcie do portfolio biurowego<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W wielu przypadkach zauwa\u017cyli\u015bmy zmian\u0119 zapotrzebowania na podzia\u0142 portfolio biurowego. Firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na sta\u0142e biuro, b\u0119d\u0105ce flagowym miejscem dla pracownik\u00f3w oraz dodatkowo biuro elastyczne. To daje wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 w zakresie umowy i standard, kt\u00f3ry wychodzi poza klasyczne biurowe ramy. Z tego przecie\u017c s\u0105 znane biura elastyczne \u2013 zapewniaj\u0105 atmosfer\u0119, kt\u00f3ra jest mniej formalna, imituje nastr\u00f3j, kt\u00f3ry panuje w domu, przy zachowaniu wszystkich udogodnie\u0144, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Wydaje si\u0119, \u017ce tego typu model \u2013 posiadania g\u0142\u00f3wnego biura i przestrzeni elastycznych \u2013 mo\u017ce si\u0119 upowszechni\u0107 w kolejnych latach, a na pewno zobaczymy go wi\u0119cej ju\u017c w 2022 roku.<\/p>\n\n\n\n

ESG w biurach to konieczno\u015b\u0107<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Posiadanie zielonego certyfikatu w budynku biurowym sta\u0142o si\u0119 standardem, a to oznacza, \u017ce starsze obiekty b\u0119d\u0105 musia\u0142y si\u0119 modernizowa\u0107, aby sprosta\u0107 oczekiwaniu najemc\u00f3w w tym obszarze. W sytuacji, gdy ceny nieruchomo\u015bci b\u0119d\u0105 zbli\u017cone, wtedy naturalnie najemcy wybior\u0105 zielony budynek, poniewa\u017c b\u0119dzie si\u0119 on wpisywa\u0142 w strategie najemc\u00f3w zwi\u0105zane ze zr\u00f3wnowa\u017conym rozwojem. St\u0105d firma, kt\u00f3ra teraz podpisuje umow\u0119 najmu obejmuj\u0105c\u0105 5 czy 7 lat ju\u017c teraz my\u015bli o tym, jak wyb\u00f3r budynku biurowego wp\u0142ynie na za\u0142o\u017cenia z zakresu ESG.<\/p>\n\n\n\n

COVID spowodowa\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wzros\u0142a \u015bwiadomo\u015b\u0107 well-beingu w\u015br\u00f3d ludzi, a tym samym organizacji. Dlatego dosz\u0142o do przyspieszenia w adaptacji trendu w tym obszarze i obserwujemy zwi\u0119kszon\u0105 liczb\u0119 rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 komfort pracy i zapewniaj\u0105 u\u017cytkownikom warunki pozytywnie wp\u0142ywaj\u0105ce na ich zdrowie i samopoczucie, m.in. w obszarze jako\u015bci powietrza, o\u015bwietlenia, wody, ro\u015blinno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: CBRE<\/em><\/p>\n\n\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,1077,459,1076,938],"class_list":["post-4915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-hybrydowy-model-pracy","tag-praca-zdalna","tag-rynek-pracy-2022","tag-wellbeing-mentalny-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4915"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4929,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4915\/revisions\/4929"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}