{"id":4958,"date":"2022-01-19T07:29:13","date_gmt":"2022-01-19T07:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=4958"},"modified":"2022-01-19T07:29:16","modified_gmt":"2022-01-19T07:29:16","slug":"zdalnie-czy-w-siedzibie-firmy-jak-wedlug-przedsiebiorcow-beda-pracowac-polacy-w-i-kwartale-2022-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/zdalnie-czy-w-siedzibie-firmy-jak-wedlug-przedsiebiorcow-beda-pracowac-polacy-w-i-kwartale-2022-roku\/","title":{"rendered":"Zdalnie czy w siedzibie firmy \u2013 jak wed\u0142ug przedsi\u0119biorc\u00f3w b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 Polacy w I kwartale 2022 roku?"},"content":{"rendered":"\n

Pracodawcy przewiduj\u0105, \u017ce w pierwszych trzech miesi\u0105cach 2022 roku co pi\u0105ty pracownik (20%) b\u0119dzie wykonywa\u0142 codzienne obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe bezpo\u015brednio w siedzibie firmy. Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 kadry (76%) otrzyma mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontynuowania pracy w modelu hybrydowym, natomiast 2% personelu b\u0119dzie mog\u0142o realizowa\u0107 projekty w pe\u0142ni zdalnie. Aktualne plany przedsi\u0119biorc\u00f3w, przedstawione w najnowszej analizie ManpowerGroup, znacz\u0105co r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od tych deklarowanych w ubieg\u0142ych dw\u00f3ch kwarta\u0142ach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy prognozowali, \u017ce do ko\u0144ca 2021 roku a\u017c 88% pracownik\u00f3w wr\u00f3ci do codziennego wykonywania zada\u0144 bezpo\u015brednio w zak\u0142adach pracy. Obecnie jednak odsetek firm, chc\u0105cych sprowadzi\u0107 kadr\u0119 do biur, zmniejszy\u0142 si\u0119 a\u017c o 68 punkt\u00f3w procentowych. Organizacje zdecydowanie bardziej otworzy\u0142y si\u0119 natomiast na model hybrydowy. Firmy zak\u0142adaj\u0105, \u017ce w I kwartale 2022 roku 76% personelu b\u0119dzie realizowa\u0107 projekty zar\u00f3wno w domu, jak i w siedzibie pracodawcy. Jeszcze 6 miesi\u0119cy temu tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 mia\u0142 mie\u0107 mniej ni\u017c co dziesi\u0105ty pracownik (9%). Nie zmieni\u0142o si\u0119 natomiast podej\u015bcie przedsi\u0119biorc\u00f3w do pracy w pe\u0142ni zdalnej. W I kwartale 2022 roku tylko niewielki odsetek kadry (2%) b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 j\u0105 wykonywa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\"ManpowerGroup_infografika_zdalnie<\/figure>\n\n\n\n

Hybrydowy model pracy wyra\u017anie wpisa\u0142 si\u0119 ju\u017c w polski rynek, a w dobie niepewno\u015bci, zwi\u0105zanej z kolejnymi falami pandemii, staje si\u0119 opcj\u0105 ch\u0119tnie wybieran\u0105 przez pracodawc\u00f3w. Praca hybrydowa pozwala na utrzymanie ci\u0105g\u0142o\u015bci biznesu. Jest te\u017c wyra\u017an\u0105 odpowiedzi\u0105 na potrzeby zatrudnionych os\u00f3b. W 2021 roku pracownicy sygnalizowali, \u017ce oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w elastyczno\u015bci \u2013 tak\u017ce w zakresie wyboru modelu czy godzin pracy. Wiele przedsi\u0119biorstw od samego pocz\u0105tku pandemii weryfikowa\u0142o wewn\u0119trznie, jak funkcjonuj\u0105 i sprawdzaj\u0105 si\u0119 poszczeg\u00f3lne modele pracy. Maj\u0105c ju\u017c szereg do\u015bwiadcze\u0144 oraz wniosk\u00f3w, \u0142atwiej podejmuj\u0105 decyzj\u0119 o hybrydowym realizowaniu zada\u0144 \u2013 zw\u0142aszcza po zaobserwowaniu, \u017ce taki model nie wp\u0142ywa negatywnie na efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142\u00f3w. Praca \u0142\u0105czona, cz\u0119\u015bciowo z biura i z domu, pozwala tak\u017ce na utrzymanie to\u017csamo\u015bci organizacyjnej, poniewa\u017c daje przestrze\u0144 na integracj\u0119 zespo\u0142u i sprzyja przep\u0142ywowi informacji oraz wymianie wiedzy, co jest du\u017c\u0105 zalet\u0105 w por\u00f3wnaniu z modelem w pe\u0142ni zdalnym. Realizowanie zada\u0144 wy\u0142\u0105cznie poza siedzib\u0105 firmy mo\u017ce si\u0119 sprawdzi\u0107 w obszarach niewymagaj\u0105cych zacie\u015bnionej wsp\u00f3\u0142pracy lub w \u015brodowiskach przyzwyczajonych i bardzo dobrze zaznajomionych ze \u015bwiatem wirtualnym, jak na przyk\u0142ad sektor nowych technologii czy IT \u2013\u00a0m\u00f3wi Katarzyna P\u0105czkowska, dyrektor rekrutacji sta\u0142ej w Manpower.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"ManpowerGroup_infografika_zdalnie<\/figure>\n\n\n\n

Firmy uzale\u017cniaj\u0105 model realizowania zada\u0144 od stanowiska, zajmowanego przez poszczeg\u00f3lnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Najwi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych projekty zdalnie lub hybrydowo nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 w obszarze IT (62%). Takie modele pracy b\u0119d\u0105 te\u017c cz\u0119sto proponowane kadrze reprezentuj\u0105cej ksi\u0119gowo\u015b\u0107 i finanse (60%), administracj\u0119 i obs\u0142ug\u0119 biura (59%) oraz zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi (59%). Bardziej ograniczonych mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej i hybrydowej powinny natomiast spodziewa\u0107 si\u0119 osoby zatrudnione w sprzeda\u017cy i bezpo\u015bredniej obs\u0142udze klienta (50%) oraz produkcji przemys\u0142owej (29%).Jednocze\u015bnie z analizy ManpowerGroup wynika, \u017ce ze wzgl\u0119du na rodzaj obowi\u0105zk\u00f3w, 64% kadry z sektora produkcji przemys\u0142owej b\u0119dzie musia\u0142o realizowa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie w siedzibie organizacji. W przypadku stanowisk zwi\u0105zanych ze sprzeda\u017c\u0105 i obs\u0142ug\u0105 klienta odsetek ten jest nieco mniejszy i wynosi 45%. Codziennego pojawiania si\u0119 w firmie pracodawcy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c wymaga\u0107 od 38% pracownik\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 administracj\u0105 i obs\u0142ug\u0105 biura. W obszarze zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi na sta\u0142\u0105 prac\u0119 w siedzibie organizacji powinno nastawi\u0107 si\u0119 36% kadry, a w ksi\u0119gowo\u015bci i finansach \u2013 35%. Najwi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 b\u0119dzie mia\u0142 personel dzia\u0142\u00f3w IT \u2013 przedsi\u0119biorcy przewiduj\u0105, \u017ce w I kwartale 2022 roku tylko 32% tych pracownik\u00f3w b\u0119dzie codziennie wykonywa\u0107 obowi\u0105zki w biurach.<\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna lub hybrydowa sprawdza si\u0119 w przypadku stanowisk i obszar\u00f3w zwi\u0105zanych z prac\u0105 biurow\u0105 \u2013 mi\u0119dzy innymi w finansach i ksi\u0119gowo\u015bci, marketingu czy administracji. Korzystaj\u0105 z niej organizacje, kt\u00f3re zainwestowa\u0142y w cyberbezpiecze\u0144stwo i posiadaj\u0105 sprawne systemy informatyczne. Sektorami, kt\u00f3re w najmniejszym stopniu mog\u0105 zaproponowa\u0107 swoim pracownikom cz\u0119\u015bciowo lub w pe\u0142ni zdalne modele pracy, s\u0105 przede wszystkim produkcja przemys\u0142owa, budownictwo oraz sprzeda\u017c i bran\u017ca HoReCa \u2013 obszary te, ze wzgl\u0119dy na charakter wykonywanych zada\u0144, wymagaj\u0105 zazwyczaj obecno\u015bci kadry w miejscu pracy \u2013 podkre\u015bla ekspertka.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"ManpowerGroup_infografika_zdalnie<\/figure>\n\n\n\n

Najbardziej otwarte na hybrydowy model pracy s\u0105 du\u017ce przedsi\u0119biorstwa oraz mikro organizacje. Ma\u0142e i \u015brednie firmy prezentuj\u0105 natomiast najsilniejsz\u0105 ch\u0119\u0107 sprowadzenia pracownik\u00f3w z powrotem do swoich siedzib. W uj\u0119ciu regionalnym najwi\u0119ksze szanse na realizowanie zada\u0144 w pe\u0142ni zdalnie maj\u0105 pracownicy z Polski Po\u0142udniowo-Zachodniej. W Centrum przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 najbardziej sk\u0142onni, by proponowa\u0107 kadrze hybrydowy model pracy, natomiast pracodawcy z P\u00f3\u0142nocy zamierzaj\u0105 najaktywniej sprowadza\u0107 personel do biur.<\/p>\n\n\n\n

Na rosn\u0105c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w w zakresie oferowanych modeli pracy wp\u0142ywa mi\u0119dzy innymi pog\u0142\u0119biaj\u0105cy si\u0119 niedob\u00f3r talent\u00f3w. Pracodawcy, ze wzgl\u0119du na du\u017c\u0105 rywalizacj\u0119 o deficytowych na rynku kandydat\u00f3w, prze\u015bcigaj\u0105 si\u0119 w przygotowywaniu atrakcyjnych ofert, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 ich szanse na utrzymanie obecnej kadry oraz pozyskanie nowych pracownik\u00f3w \u2013\u00a0podsumowuje Katarzyna P\u0105czkowska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"ManpowerGroup_infografika_zdalnie<\/figure>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pracodawcy przewiduj\u0105, \u017ce w pierwszych trzech miesi\u0105cach 2022 roku co pi\u0105ty pracownik (20%) b\u0119dzie wykonywa\u0142 codzienne obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe bezpo\u015brednio w siedzibie firmy. Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 kadry (76%) otrzyma mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontynuowania pracy w modelu hybrydowym, natomiast 2% personelu b\u0119dzie mog\u0142o realizowa\u0107 projekty w pe\u0142ni zdalnie. Aktualne plany przedsi\u0119biorc\u00f3w, przedstawione w najnowszej analizie ManpowerGroup, znacz\u0105co r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4959,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,1077,1092,459,332],"class_list":["post-4958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-hybrydowy-model-pracy","tag-model-pracy","tag-praca-zdalna","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4958"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4960,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4958\/revisions\/4960"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}