{"id":5070,"date":"2022-01-27T14:06:43","date_gmt":"2022-01-27T14:06:43","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5070"},"modified":"2022-01-27T14:06:45","modified_gmt":"2022-01-27T14:06:45","slug":"wielki-powrot-do-pracy-zdalnej-dla-40-pracownikow-home-office-wiaze-sie-z-wiekszym-zmeczeniem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wielki-powrot-do-pracy-zdalnej-dla-40-pracownikow-home-office-wiaze-sie-z-wiekszym-zmeczeniem\/","title":{"rendered":"Wielki powr\u00f3t do pracy zdalnej. Dla 40% pracownik\u00f3w home office wi\u0105\u017ce si\u0119 z wi\u0119kszym zm\u0119czeniem"},"content":{"rendered":"\n

Rekord zachorowa\u0144 na koronawirusa powoduje, \u017ce pracownicy wracaj\u0105 na home office. I wcale si\u0119 z tego nie ciesz\u0105. Ju\u017c 4 na 10 pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce praca zdalna m\u0119czy du\u017co bardziej ni\u017c biurowa, a 37% narzeka na zachwian\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym \u2013 wynika z raportu CBRE \u201ePraca z domu czy z biura?\u201d. Jednak do\u015bwiadczenia z dw\u00f3ch lat \u017cycia z COVID-19 pomagaj\u0105 w pracy w trybie home office. Co drugi pracownik jest bardziej samodzielny i ma wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad organizacj\u0105 pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pandemia dotkn\u0119\u0142a wszystkich sfer \u017cycia organizacji: kultury, proces\u00f3w, warto\u015bci, wzor\u00f3w komunikacji i priorytet\u00f3w. Nadal jeste\u015bmy w procesie zmian, uczymy si\u0119 elastyczno\u015bci i na nowo uk\u0142adamy zawodow\u0105 codzienno\u015b\u0107. Finalny kszta\u0142t b\u0119dzie r\u00f3\u017cny dla ka\u017cdej organizacji i zale\u017cny w du\u017cej mierze od lider\u00f3w. To, na czym si\u0119 skoncentruj\u0105, kt\u00f3rym obszarom nadadz\u0105 priorytet, jakie b\u0119d\u0105 ich postawy nakre\u015bli kszta\u0142t przysz\u0142ych \u015brodowisk pracy. Wiemy ju\u017c, \u017ce nasza przysz\u0142o\u015b\u0107 to r\u00f3\u017cnie interpretowany model hybrydowy, kt\u00f3ry czerpie to co najlepsze, z potencja\u0142u dw\u00f3ch \u015bwiat\u00f3w: biura i strefy zdalnej. Teraz, ze wzgl\u0119du na rozw\u00f3j pandemii, ponownie przechodzimy na \u201ehome office\u201d. Na tym etapie warto zweryfikowa\u0107 dotychczasowe do\u015bwiadczenia i zastanowi\u0107 si\u0119 co dzia\u0142a, a co wymaga korekty i usprawnie\u0144 \u2013 m\u00f3wi Ma\u0142gorzata Niewi\u0144ska, szefowa dzia\u0142u \u015brodowiska pracy i zarz\u0105dzania zmian\u0105 w CBRE.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Praca zdalna \u2013 hit czy kit?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Minister Zdrowia, w zwi\u0105zku z szybkim wzrostem liczby zaka\u017ca\u0144 na koronawirusa, zaapelowa\u0142 do wszystkich pracodawc\u00f3w w Polsce, by w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci praca zdalna ponownie sta\u0142a si\u0119 standardem. Podobne rekomendacje zastosowano m.in. w Anglii czy Belgii. To oznacza, \u017ce ju\u017c teraz pracownicy wracaj\u0105 na home office. Wp\u0142ywa to pozytywnie na niekt\u00f3re aspekty ich \u017cycia: daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 oszcz\u0119dzenia czasu i pieni\u0119dzy na dojazdy, pozwala sp\u0119dza\u0107 wi\u0119cej czasu z rodzin\u0105 i zapewnia wi\u0119cej miejsca na zaaran\u017cowanie dnia zgodnie z w\u0142asnymi potrzebami. Z badania CBRE wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce 51% os\u00f3b, dzi\u0119ki do\u015bwiadczeniom pandemii, jest bardziej samodzielna, 50% ma wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad organizacj\u0105 pracy, a 44% uwa\u017ca, \u017ce jest bardziej produktywna i odpowiedzialna za dostarczane rezultaty biznesowe.<\/p>\n\n\n\n

Home office ma jednak swoje \u201eciemniejsze strony\u201d, o kt\u00f3rych warto przypomnie\u0107. Do najwi\u0119kszych bol\u0105czek os\u00f3b pracuj\u0105cych zdalnie nale\u017cy wi\u0119ksze zm\u0119czenie po typowym dniu pracy (39% wskaza\u0144) oraz zachwiana r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym (37%). 28% pracownik\u00f3w podkre\u015bla ni\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 domowego biura w kontek\u015bcie wykonywanych zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n

S\u0142aba infrastruktura wyzwaniem pracy zdalnej<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Praca zdalna, mimo \u017ce mieli\u015bmy niemal dwa lata pr\u00f3b, nadal stanowi wyzwanie. Chodzi zw\u0142aszcza o gotowo\u015b\u0107 \u015brodowiska domowego do wspierania pewnych aktywno\u015bci. Wyzwania rozci\u0105gaj\u0105 si\u0119 od problem\u00f3w z zwi\u0105zanych z odpowiedni\u0105 infrastruktur\u0105 i technologi\u0105, przez te zwi\u0105zane z komunikacj\u0105, a\u017c po problemy napotykane ze wzgl\u0119du na charakter pracy. Pracownicy poproszeni o uporz\u0105dkowanie wyzwa\u0144 na pierwszym miejscu wskazuj\u0105 brak dost\u0119pu w domu do dokument\u00f3w papierowych, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 przechowywane w biurze. Na drugim miejscu znajduje si\u0119 s\u0142abe po\u0142\u0105czenie internetowe, a podium domyka brak odpowiedniego stanowiska pracy w przestrzeni domowej.<\/p>\n\n\n\n

Mimo obecnej sytuacji, nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce biura s\u0105 nam nadal potrzebne. Warto wykorzysta\u0107 czas transformacji na przemy\u015blenie aktualnej strategii \u015brodowiska pracy: co faktycznie przyci\u0105ga pracownik\u00f3w do organizacji, dlaczego chc\u0105 lub nie przychodzi\u0107 do biura, oraz co powinni\u015bmy zmieni\u0107, aby ich do tego zach\u0119ci\u0107. W wielu przypadkach pandemia wzmocni\u0142a lub zmieni\u0142a hierarchi\u0119 priorytet\u00f3w. Ro\u015bnie waga zdrowej kultury, w kt\u00f3rej ludzie wierz\u0105 w warto\u015bci organizacji, s\u0105 odpowiednio wynagradzani i maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Oznacza to te\u017c tworzenie zdrowego, zr\u00f3wnowa\u017conego \u015brodowiska pracy, w kt\u00f3rym mo\u017cna wydajnie i wygodnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, \u0142\u0105cz\u0105c prac\u0119 w biurze z prac\u0105 w domu. Dzi\u015b, w r\u00f3\u017cnie interpretowanym elastycznym modelu pracy, biuro powinno stanowi\u0107 nie tylko przestrze\u0144 funkcjonaln\u0105, ale by\u0107 miejscem tworzenia spo\u0142eczno\u015bci, integracji i wzmacniania relacji. Najwa\u017cniejsz\u0105 kwesti\u0105 jest \u015bwiadomo\u015b\u0107 zmian oraz gotowo\u015b\u0107 do ich wdro\u017cenia \u2013 podsumowuje Ma\u0142gorzata Niewi\u0144ska, szefowa dzia\u0142u \u015brodowiska pracy i zarz\u0105dzania zmian\u0105 w\u00a0CBRE.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: CBRE<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rekord zachorowa\u0144 na koronawirusa powoduje, \u017ce pracownicy wracaj\u0105 na home office. I wcale si\u0119 z tego nie ciesz\u0105. Ju\u017c 4 na 10 pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce praca zdalna m\u0119czy du\u017co bardziej ni\u017c biurowa, a 37% narzeka na zachwian\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym \u2013 wynika z raportu CBRE \u201ePraca z domu czy z biura?\u201d. Jednak do\u015bwiadczenia […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5072,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[569,209,459,332,1100],"class_list":["post-5070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-home-office","tag-praca","tag-praca-zdalna","tag-rynek-pracy","tag-samopoczucie-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5073,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5070\/revisions\/5073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}