{"id":5078,"date":"2022-01-31T10:54:08","date_gmt":"2022-01-31T10:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5078"},"modified":"2022-01-31T10:54:10","modified_gmt":"2022-01-31T10:54:10","slug":"wysokie-zapotrzebowanie-na-pracownikow-it-w-2021-roku-mogli-oni-przebierac-w-ofertach-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wysokie-zapotrzebowanie-na-pracownikow-it-w-2021-roku-mogli-oni-przebierac-w-ofertach-pracy\/","title":{"rendered":"Wysokie zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w IT. W 2021 roku mogli oni przebiera\u0107 w ofertach pracy"},"content":{"rendered":"\n

W 2021 roku w polskiej sieci pojawi\u0142o si\u0119 ponad 231 tys. unikatowych ofert pracy, skierowanych do pracownik\u00f3w z sektora IT oraz telekomunikacji. Zapotrzebowanie na kadr\u0119 z tego obszaru wzrasta\u0142o do\u015b\u0107 systematycznie od stycznia a\u017c do pa\u017adziernika. Dopiero w dw\u00f3ch ostatnich miesi\u0105cach roku przedsi\u0119biorcy ograniczyli nieco swoje rekrutacyjne plany, jednak pomimo tego liczba og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 opublikowanych mi\u0119dzy pa\u017adziernikiem a listopadem osi\u0105gn\u0119\u0142a rekordowy poziom \u2013 prawie dwukrotnie wy\u017cszy ni\u017c na pocz\u0105tku roku. Specjali\u015bci Experis wskazuj\u0105, kt\u00f3rzy eksperci z obszaru IT byli najbardziej poszukiwani i jak zmieni\u0142o si\u0119 zapotrzebowanie na kompetencje w sektorze.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z danymi, zebranymi przy u\u017cyciu narz\u0119dzia Job Market Insights* i opracowanymi przez Experis, w 2021 roku na polskim rynku pojawi\u0142o si\u0119 ponad 231 tys. unikatowych ofert pracy, maj\u0105cych na celu przyci\u0105gni\u0119cie kandydat\u00f3w z obszaru IT i telekomunikacji. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce w por\u00f3wnaniu z 2020 rokiem, w kt\u00f3rym opublikowano 126 tys. og\u0142osze\u0144, liczba unikatowych ofert pracy w sektorze IT wzros\u0142a prawie dwukrotnie.<\/p>\n\n\n\n

\"Experis_Liczba<\/figure>\n\n\n\n

Wraz z wybuchem pandemii wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w przyspieszy\u0142o wdra\u017canie cyfrowych rozwi\u0105za\u0144 w swoich organizacjach. Post\u0119puj\u0105ca rewolucja technologiczna jeszcze bardziej umocni\u0142a pozycj\u0119 kandydat\u00f3w z obszaru IT na rynku pracy i zwi\u0119kszy\u0142a zapotrzebowanie na tych specjalist\u00f3w. Popyt zdecydowanie przewy\u017cszy\u0142 poda\u017c. W 2021 roku notowali\u015bmy w Polsce rekordowo wysoki niedob\u00f3r talent\u00f3w, a pracownicy IT byli wskazywani jako jedna z grup zawodowych najtrudniejszych do pozyskania \u2013 podkre\u015bla\u00a0Justyna Mazur, liderka linii biznesowej realizuj\u0105cej rekrutacje sta\u0142e z obszaru IT w ramach marki Experis. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ekspertka dodaje, \u017ce digitalizacja firm mia\u0142a znacz\u0105cy wp\u0142yw na kszta\u0142t i rol\u0119 dzia\u0142\u00f3w IT oraz zdecydowanie przyczyni\u0142a si\u0119 do zmiany zapotrzebowania na kompetencje. <\/p>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie nadal kluczowymi umiej\u0119tno\u015bciami niezb\u0119dnymi w sektorze IT pozostaj\u0105 kompetencje twarde, techniczne. Od kandydat\u00f3w oczekuje si\u0119 znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w programowania, takich jak Java i Python, czy te\u017c najpopularniejszych frontendowych framework\u00f3w. Coraz bardziej wzrasta jednak tak\u017ce znaczenie kompetencji mi\u0119kkich. Pracownicy z obszaru IT s\u0105 dzi\u015b postrzegani jako konsultanci, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 potrzeby biznesu na j\u0119zyk techniczny. Dlatego tak wa\u017cne jest, by umieli skutecznie komunikowa\u0107 si\u0119 z innymi, potrafili wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, a tak\u017ce wykazywali si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105, elastyczno\u015bci\u0105 oraz inicjatyw\u0105 \u2013 m\u00f3wi\u00a0Justyna Mazur.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

W styczniu 2021 roku przedsi\u0119biorcy reprezentuj\u0105cy firmy z sektora IT i telekomunikacji opublikowali na portalach internetowych przesz\u0142o 21 tys. ofert pracy, skierowanych do kandydat\u00f3w z bran\u017cy. Szczeg\u00f3lnie intensywny wzrost liczby og\u0142osze\u0144 notowany by\u0142 na pocz\u0105tku roku. W lutym pracodawcy zamie\u015bcili w internecie oko\u0142o 24 tys. ofert pracy, natomiast w marcu \u2013 ju\u017c ponad 6 tys. wi\u0119cej. Kwiecie\u0144 ostudzi\u0142 nieco rekrutacyjny zapa\u0142 organizacji z obszaru IT. Liczba og\u0142osze\u0144 przekroczy\u0142a w\u00f3wczas co prawda 34 tys., jednak w kolejnym miesi\u0105cu, maju, wska\u017anik nieznacznie spad\u0142. <\/p>\n\n\n\n

Dopiero na pocz\u0105tku sezonu urlopowego pracodawcy ponownie zintensyfikowali dzia\u0142ania, maj\u0105ce na celu pozyskanie nowego personelu. W czerwcu i lipcu firmy opublikowa\u0142y przesz\u0142o 35 tys. ofert pracy, skierowanych do kandydat\u00f3w. By\u0142 to bardzo sprzyjaj\u0105cy czas dla os\u00f3b, poszukuj\u0105cych nowego zatrudnienia \u2013 liczba og\u0142osze\u0144 wzrasta\u0142a systematycznie tak\u017ce w kolejnych miesi\u0105cach, osi\u0105gaj\u0105c warto\u015bci wynosz\u0105ce ponad 36 tys. w sierpniu, 38 tys. we wrze\u015bniu i 40 tys. w pa\u017adzierniku. Pod koniec 2020 roku przedsi\u0119biorcy ograniczyli swoj\u0105 ch\u0119\u0107 powi\u0119kszania zespo\u0142\u00f3w IT. W listopadzie firmy zamie\u015bci\u0142y na portalach internetowych prawie 2 tys. ofert mniej ni\u017c w miesi\u0105cu poprzednim, natomiast w grudniu liczba ta spad\u0142a jeszcze bardziej i osi\u0105gn\u0119\u0142a poziom niewiele wy\u017cszy ni\u017c 36 tys.<\/p>\n\n\n\n

Globalne zagro\u017cenie zdrowotne oraz zwi\u0105zane z ni\u0105 upowszechnienie pracy zdalnej zauwa\u017calnie zwi\u0119kszy\u0142o popyt na rozwi\u0105zania chmurowe \u2013 dlatego na rynku pracy wzros\u0142o zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w takich jak cloud engineer, cloud architect czy cloud administrator. W ubieg\u0142ych dwunastu miesi\u0105cach nie brakowa\u0142o te\u017c ofert pracy dla front-end i back-end developer\u00f3w, network engineer\u00f3w czy os\u00f3b na stanowiskach typu system analyst. Nic nie wskazuje na to, by trend ten mia\u0142 zmieni\u0107 si\u0119 w 2022 roku. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce od pocz\u0105tku pandemii obserwujemy na rynku wzmo\u017con\u0105 ch\u0119\u0107 zatrudniania specjalist\u00f3w z obszaru big data. Osoby realizuj\u0105ce si\u0119 w rolach takich jak data scientist, data engineer, big data engineer czy data analyst mog\u0105 przebiera\u0107 w propozycjach zawodowych. Jednocze\u015bnie, ze wzgl\u0119du na du\u017cy niedob\u00f3r tych ekspert\u00f3w, pracodawcy oferuj\u0105 im bardzo atrakcyjne zarobki. Na znaczeniu zdecydowanie zyska\u0142y te\u017c specjalizacje zwi\u0105zane z cyberbezpiecze\u0144stwem \u2013 m\u00f3wi\u00a0Agnieszka Grzybowska, mened\u017cerka ds. rekrutacji IT w Experis.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ekspertka zaznacza, \u017ce w 2021 roku obserwowali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c wiele wa\u017cnych zmian, zachodz\u0105cych na rynku pracy i wp\u0142ywaj\u0105cych na zatrudnienie w sektorze IT. <\/p>\n\n\n\n

Wraz z popularyzacj\u0105 zdalnego modelu pracy, przed organizacjami otworzy\u0142y si\u0119 nowe mo\u017cliwo\u015bci, pozwalaj\u0105ce im pozyskiwa\u0107 pracownik\u00f3w niezale\u017cnie od lokalizacji firmy. Granice terytorialne przesta\u0142y by\u0107 przeszkod\u0105, ograniczaj\u0105c\u0105 rynek wy\u0142\u0105cznie do lokalnych kandydat\u00f3w. Z jednej strony umo\u017cliwi\u0142o to przedsi\u0119biorcom si\u0119gni\u0119cie po specjalist\u00f3w z bardziej odleg\u0142ych region\u00f3w, z drugiej jednak \u2013 zwi\u0119kszy\u0142o rywalizacj\u0119 o talenty. Od pocz\u0105tku 2021 roku pracodawcy musieli do\u015b\u0107 intensywnie konkurowa\u0107 nie tylko z krajowymi, ale tak\u017ce z zagranicznymi organizacjami, kt\u00f3re oferowa\u0142y polskim specjalistom IT atrakcyjne warunki pracy \u2013 bez konieczno\u015bci relokacji. Trend ten prawdopodobnie nadal b\u0119dzie si\u0119 umacnia\u0142, poniewa\u017c niedob\u00f3r wykwalifikowanych ekspert\u00f3w jest odczuwany w ca\u0142ej Europie. Najcz\u0119\u015bciej po polskich pracownik\u00f3w z obszaru IT si\u0119gaj\u0105 firmy z Wielkiej Brytanii, Niemiec, Holandii, Szwecji oraz Norwegii \u2013 podsumowuje\u00a0Agnieszka Grzybowska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

*Stan danych zgodny z dost\u0119pem w dniu 24.01.2021.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W 2021 roku w polskiej sieci pojawi\u0142o si\u0119 ponad 231 tys. unikatowych ofert pracy, skierowanych do pracownik\u00f3w z sektora IT oraz telekomunikacji. Zapotrzebowanie na kadr\u0119 z tego obszaru wzrasta\u0142o do\u015b\u0107 systematycznie od stycznia a\u017c do pa\u017adziernika. Dopiero w dw\u00f3ch ostatnich miesi\u0105cach roku przedsi\u0119biorcy ograniczyli nieco swoje rekrutacyjne plany, jednak pomimo tego liczba og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1102,209,698,332,1101],"class_list":["post-5078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-digitalizacja-firm","tag-praca","tag-praca-w-it","tag-rynek-pracy","tag-zapotrzebowanie-na-pracownikow-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5078"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5080,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5078\/revisions\/5080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}