{"id":5301,"date":"2022-02-07T11:36:30","date_gmt":"2022-02-07T11:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5301"},"modified":"2022-02-07T12:18:37","modified_gmt":"2022-02-07T12:18:37","slug":"3-glowne-problemy-pracodawcow-na-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/3-glowne-problemy-pracodawcow-na-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"3 g\u0142\u00f3wne problemy pracodawc\u00f3w na rynku pracy"},"content":{"rendered":"\n

Polska gospodarka potrzebuje pracownik\u00f3w. Rekordowo wysoki wska\u017anik zatrudnienia, kt\u00f3ry w trzecim kwartale 2021 r. wed\u0142ug GUS wyni\u00f3s\u0142 77,4 proc. oraz jedna z najni\u017cszych st\u00f3p bezrobocia w Europie na poziomie 2,9 proc. to powody, dla kt\u00f3rych polska gospodarka mierzy si\u0119 z deficytem kadrowym. Firmy w tych warunkach ch\u0119tnie si\u0119gaj\u0105 za granic\u0119 i szukaj\u0105 pracownik\u00f3w m.in. z Ukrainy, Bia\u0142orusi czy Azji. Brakuje jednak uporz\u0105dkowanej strategii polityki migracyjnej. Podobnie konieczne jest uregulowanie pracy zdalnej, kt\u00f3ra w praktyce b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142a w wi\u0119kszo\u015bci firm w modelu hybrydowym. Na koniec, wa\u017cna jest aktywizacja os\u00f3b 50+. O tym rozmawiali pracownicy i pracodawcy podczas Rady Dialogu Spo\u0142ecznego 1 lutego br.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/a>Bezrobocie w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie. W grudniu 2021 r. wynios\u0142o 5,4 proc. Liczba bezrobotnych spad\u0142a w skali miesi\u0105ca o ponad 3 tys. i by\u0142 to pierwszy spadek w grudniu co najmniej od pocz\u0105tku lat 90. Natomiast wed\u0142ug Eurostatu stopa bezrobocia w naszym kraju w grudniu 2021 r. wynios\u0142a 2,9 proc. i by\u0142a jedn\u0105 z najni\u017cszych w Europie. Wyprzedzi\u0142y nas tylko Czechy. Do tego pod koniec trzeciego kwarta\u0142u 2021 r. mieli\u015bmy 153,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Po\u0142owa tych wakat\u00f3w dotyczy\u0142a przemys\u0142u, budownictwa i handlu. W tym roku sytuacja b\u0119dzie podobna. Czeka nas rok wielkich deficyt\u00f3w kadrowych. Miejsc pracy b\u0119dzie wi\u0119cej ni\u017c dost\u0119pnych pracownik\u00f3w, a sytuacj\u0119 utrudnia sytuacja demograficzna w Polsce.<\/p>\n\n\n\n

Potrzebujemy r\u0105k do pracy z zagranicy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W ubieg\u0142ym roku pad\u0142 rekord zatrudniania pracownik\u00f3w z zagranicy. W sumie wystawiono cudzoziemcom prawie 3 mln dokument\u00f3w, kt\u00f3re uprawnia\u0142y ich do pracy zar\u00f3wno kr\u00f3tkoterminowej i sezonowej, jak i d\u0142ugoterminowej przez rok, dwa lub trzy lata. Oznacza to wzrost o 30 proc. rok do roku. Najwi\u0119cej wystawiono o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze powierzenia pracy Ukrai\u0144com \u2013 a\u017c 1,63 mln. Na drugim miejscu byli Gruzini (129 tys.), a podium domykaj\u0105 Bia\u0142orusini (98 tys.). Ro\u015bnie te\u017c zainteresowanie pracownikami z Azji. W 2021 r. wydano ponad 114,5 tys. zezwole\u0144 na prac\u0119 dla obywateli kraj\u00f3w azjatyckich. To wzrost o a\u017c 80 proc. w por\u00f3wnaniu rok do roku i o 67 proc. wi\u0119cej ni\u017c w 2019 roku.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w z zagranicy i dlatego ciesz\u0105 wprowadzone na pocz\u0105tku roku zmiany w nowelizacji ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w. O\u015bwiadczenia b\u0119d\u0105 wystawiane na 24 miesi\u0105ce, a procedury przyspiesz\u0105. Tego w\u0142a\u015bnie chcia\u0142y firmy, kt\u00f3re w naszym \u201eBarometrze Polskiego Rynku Pracy\u201d ju\u017c w 2019 roku wskazywa\u0142y na konieczno\u015b\u0107 u\u0142atwienia formalno\u015bci pozwalaj\u0105cych ubiega\u0107 si\u0119 o d\u0142u\u017cszy pobyt pracownik\u00f3w z zagranicy w Polsce oraz wyd\u0142u\u017cenie czasu legalnej pracy w ramach uproszczonej procedury. Nadal jednak brakuje podstaw. Wprowadzane zmiany nie zosta\u0142y poprzedzone przygotowaniem strategii uwzgledniaj\u0105cej odpowiednio d\u0142ug\u0105 perspektyw\u0119. Nie ma te\u017c polityki migracyjnej, kt\u00f3ra powinna by\u0107 fundamentem dla tworzenia prawa dotycz\u0105cego zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w. Strategia migracyjna w naszym kraju powinna uwzgl\u0119dnia\u0107 m.in. potrzeby polskiego rynku pracy w perspektywie kr\u00f3tko- i d\u0142ugoterminowej, zmian\u0119 modelu imigracji do Polski z kr\u00f3tkotrwa\u0142ej i szybko rotuj\u0105cej na osiedle\u0144cz\u0105, powinna te\u017c uwzgl\u0119dnia\u0107 zach\u0119ty do osiedlania si\u0119 w Polsce ca\u0142ych rodzin m.in. z Ukrainy.<\/p>\n\n\n\n

Praca hybrydowa standardem europejskim<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Z badania, kt\u00f3re przeprowadzili\u015bmy w 2020 roku wynika, \u017ce 83 proc. os\u00f3b, kt\u00f3re wykonywa\u0142y lub nadal wykonuj\u0105 swoje obowi\u0105zki zdalnie, chce, \u017ceby home office by\u0142 gwarantowany ustawowo. Pracownicy nie s\u0105 jednak zbyt wymagaj\u0105cy. Dla 37% zatrudnionych wystarczaj\u0105cy wymiar czasu pracy zdalnej to jeden dzie\u0144 w tygodniu. Rocznie to ok. 50 dni robocze. Dlaczego to kluczowe? Pandemia trwale zmieni\u0142a model pracy, upowszechniaj\u0105c home office, kt\u00f3ry w krajach europejskich jest standardem od lat. Teraz r\u00f3wnie\u017c nasi pracownicy b\u0119d\u0105 chcieli pracowa\u0107 w trybie hybrydowym. \u017beby to by\u0142o mo\u017cliwe kluczowe jest uregulowanie kwestii zwi\u0105zanych z prac\u0105 zdaln\u0105, kt\u00f3ra na razie funkcjonuje zgodnie z przepisami wprowadzonymi w pierwszej ods\u0142onie tzw. Tarczy Antykryzysowej. Te zasady trzeba przenie\u015b\u0107 na Kodeks pracy, co b\u0119dzie dla firm podstaw\u0105 wprowadzania w\u0142asnych zasad pracy hybrydowej, kt\u00f3ra jest standardem w Europie. Z raportu Owl Labs wynika, \u017ce 89 proc. europejskich firm planuje po pandemii kontynuowa\u0107 hybrydowy model pracy, a tylko 11 proc. oczekuje pe\u0142nego powrotu pracownik\u00f3w do biur.<\/p>\n\n\n\n

Aktywizacja os\u00f3b 50+ celem nadrz\u0119dnym starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Z danych ZUS za okres od stycznia do wrze\u015bnia 2021 r. wynika, \u017ce emerytury w Polsce pobiera 5,97 mln os\u00f3b. W\u015br\u00f3d tych os\u00f3b zatrudnienie ma 754 tys. To oznacza, \u017ce mniej wi\u0119cej co dziesi\u0105ty (12,6 proc.) emeryt dorabia sobie do emerytury. To niewiele bior\u0105c pod uwag\u0119 trendy demograficzne w naszym kraju. Wed\u0142ug prognozy GUS, liczba ludno\u015bci w wieku 60 lat i wi\u0119cej w Polsce ma w 2030 roku wzrosn\u0105\u0107 do poziomu 10,8 mln, a w 2050 roku wyniesie 13,7 mln. To oznacza, \u017ce osoby te b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y ok. 40 proc. og\u00f3\u0142u ludno\u015bci Polski. Dlatego tak istotne jest zach\u0119canie os\u00f3b powy\u017cej 50 r.\u017c. do aktywno\u015bci zawodowej. Kluczowe jest wprowadzenie zach\u0119t dla pracodawc\u00f3w do poszukiwania kadry w\u015br\u00f3d os\u00f3b 50+, kt\u00f3re aktualnie maj\u0105 problem z zaproszeniem na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. Z eksperymentu Polskiego Instytut Ekonomicznego wynika, \u017ce pracodawcy w Polsce dwa razy ch\u0119tniej kontaktuj\u0105 si\u0119 z m\u0142odymi ni\u017c ze starszymi osobami startuj\u0105cymi w procesach rekrutacyjnych.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polska gospodarka potrzebuje pracownik\u00f3w. Rekordowo wysoki wska\u017anik zatrudnienia, kt\u00f3ry w trzecim kwartale 2021 r. wed\u0142ug GUS wyni\u00f3s\u0142 77,4 proc. oraz jedna z najni\u017cszych st\u00f3p bezrobocia w Europie na poziomie 2,9 proc. to powody, dla kt\u00f3rych polska gospodarka mierzy si\u0119 z deficytem kadrowym. Firmy w tych warunkach ch\u0119tnie si\u0119gaj\u0105 za granic\u0119 i szukaj\u0105 pracownik\u00f3w m.in. z Ukrainy, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5302,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1107,1077,209,1105,332],"class_list":["post-5301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-bezrobocie-2021","tag-hybrydowy-model-pracy","tag-praca","tag-problemy-pracodawcow","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5301"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5322,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5301\/revisions\/5322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}