{"id":5447,"date":"2022-02-21T10:19:21","date_gmt":"2022-02-21T10:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5447"},"modified":"2022-02-21T10:19:25","modified_gmt":"2022-02-21T10:19:25","slug":"polscy-pracodawcy-oczekuja-ze-ich-pracownicy-beda-zaszczepieni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/polscy-pracodawcy-oczekuja-ze-ich-pracownicy-beda-zaszczepieni\/","title":{"rendered":"Polscy pracodawcy oczekuj\u0105, \u017ce ich pracownicy b\u0119d\u0105 zaszczepieni"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Tylko 29% polskich pracodawc\u00f3w nie zamierza ingerowa\u0107 w decyzje pracownik\u00f3w o zaszczepieniu si\u0119 przeciwko Covid-19. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm planuje prowadzi\u0107 r\u00f3\u017cne strategie zwi\u0105zane z zach\u0119caniem zatrudnionych do poddania si\u0119 szczepieniom \u2013 potwierdzili przedstawiciele pracodawc\u00f3w w badaniu zrealizowanym przez ManpowerGroup. 21% firm chce przekonywa\u0107 do szczepie\u0144, podkre\u015blaj\u0105c p\u0142yn\u0105ce z nich korzy\u015bci, podczas gdy 13% b\u0119dzie oczekiwa\u0107 pe\u0142nego zaszczepienia si\u0119, tak\u017ce z uwzgl\u0119dnieniem dawki przypominaj\u0105cej. Chodzi o dzia\u0142ania, jakie firmy chc\u0105 wprowadzi\u0107 przed powrotem pracownik\u00f3w z pracy zdalnej, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c takie mo\u017cliwo\u015bci prawne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Blisko 7 na 10 badanych firm chcia\u0142oby, aby ich pracownicy, w r\u00f3\u017cnym zakresie, przyj\u0119li szczepionk\u0119 przeciwko Covid-19 lub planuje prowadzi\u0107 dzia\u0142ania zach\u0119caj\u0105ce do przyj\u0119cia szczepienia. Firmy chc\u0105 stosowa\u0107 r\u00f3\u017cne strategie &#8211; 18% pracodawc\u00f3w m\u00f3wi, \u017ce szczepienia b\u0119d\u0105 oczekiwane tylko od niekt\u00f3rych grup pracownik\u00f3w, 13% wspomina o podw\u00f3jnym zaszczepieniu si\u0119 wszystkich oraz okazaniu certyfikatu i tyle samo chcia\u0142oby, aby ich pracownicy przyj\u0119li trzeci\u0105 dawk\u0119 przypominaj\u0105c\u0105. Zach\u0119ca\u0107 do szczepie\u0144 poprzez bonusy planuje 18% firm a 21% chce przekonywa\u0107 poprzez promowanie korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z bycia zaszczepionym.<\/p>\n\n\n\n<p>Analizuj\u0105c dane w uj\u0119ciu bran\u017cowym najwi\u0119cej organizacji, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 oczekiwa\u0107 przyj\u0119cia szczepienia reprezentuje sektory produkcji podstawowej a tak\u017ce edukacji, s\u0142u\u017cby zdrowia, administracji pa\u0144stwowej. Na drugim biegunie s\u0105 firmy reprezentuj\u0105ce obszar produkcji przemys\u0142owej i handlu, gdzie te\u017c najwi\u0119cej firm nie planuje ingerowa\u0107 w decyzje pracownik\u00f3w. Poprzez dodatkowe bonusy, do przyj\u0119cia szczepie\u0144, chc\u0105 przekonywa\u0107 przede wszystkim firmy z sektora IT, technologie, telekomunikacja, komunikacja, media a tak\u017ce sektora publicznego.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com\/uploads\/5549\/assets\/390454\/large-d476b6bb7fd65fd2540e1712963cd1bc.png\" alt=\"Szczepienie_Sektory_ManpowerGroup.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>Pracodawcy, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 obecnie \u017cadnych narz\u0119dzi prawnych, ale te\u017c dzia\u0142aj\u0105 w realiach rynku pracownika, niskiego bezrobocia i ambitnych plan\u00f3w rekrutacyjnych, pr\u00f3buj\u0105 znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zania po\u015brednie. Celem jest wypracowanie zdrowego kompromisu pomi\u0119dzy oczekiwaniami kandydat\u00f3w i pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy podobnie jak ca\u0142e spo\u0142ecze\u0144stwo s\u0105 podzieleni w kwestii szczepie\u0144, a bezpiecze\u0144stwem organizacyjnym przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3rego ryzyko ro\u015bnie wraz z rosn\u0105c\u0105 liczb\u0105 zachorowa\u0144. Pracownicy w ka\u017cdej firmie z racji r\u00f3\u017cnej lokalizacji, bran\u017cy, populacji zatrudnionych, b\u0119d\u0105 oczekiwali innego podej\u015bcia. A pracodawcy b\u0119d\u0105 dzia\u0142ali w taki spos\u00f3b, aby w miar\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci zwi\u0119ksza\u0107 bezpiecze\u0144stwo organizacyjne firm, nie zra\u017caj\u0105c jednocze\u015bnie do siebie os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 przeciwne szczepieniom lub z jakiegokolwiek innego powodu ich nie przyj\u0119\u0142y  \u2013 m\u00f3wi\u00a0Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce.<\/em>\u00a0<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"polska-podzielona-w-szczepieniach\"><strong>Polska podzielona w szczepieniach<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119ksze oczekiwania od pracownik\u00f3w maj\u0105 firmy zlokalizowane w Polsce centralnej. Tutaj 21% pracodawc\u00f3w m\u00f3wi o zaszczepieniu wybranej grupy zatrudnionych, 17% chce oczekiwa\u0107 podw\u00f3jnego szczepienia a 13% przyj\u0119cia boostera. Z kolei najwi\u0119cej przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re nie b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na decyzje pracownik\u00f3w pochodzi z Polski p\u00f3\u0142nocnej (37%), z kolei na wschodzi najwi\u0119cej chce wprowadzi\u0107 bonusy zach\u0119caj\u0105ce do szczepie\u0144 (32%).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com\/uploads\/5549\/assets\/390460\/large-2020de0684869320c5027db519eea9ae.png\" alt=\"Szczepienia_Regiony_ManpowerGroup.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"najmniejsze-i-najwieksze-firmy-z-restrykcyjnym-podejsciem-do-szczepien\"><strong>Najmniejsze i najwi\u0119ksze firmy z restrykcyjnym podej\u015bciem do szczepie\u0144<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bior\u0105c pod uwag\u0119 wielko\u015b\u0107 organizacji to mikro (do 10 pracownik\u00f3w) i du\u017ce (powy\u017cej 250) firmy b\u0119d\u0105 w najwi\u0119kszym stopniu oczekiwa\u0107 przyj\u0119cia szczepienia. 20% mikroprzedsi\u0119biorstw i 22% du\u017cych firm m\u00f3wi o konieczno\u015bci szczepie\u0144 tylko w okre\u015blonej grupie pracownik\u00f3w, odpowiednio 15% i 13% o podw\u00f3jnym zaszczepieniu si\u0119, a 14% i 13% o przyj\u0119ciu tak\u017ce trzeciej dawki. R\u00f3wnie\u017c w\u015br\u00f3d du\u017cych organizacji jest najmniejszy (24%) odsetek firm, kt\u00f3re nie chc\u0105 ingerowa\u0107 w decyzje pracownik\u00f3w. W \u015brednich i du\u017cych przedsi\u0119biorstwach odpowiednio 18% i 14% wspomina o zaszczepieniu wybranej grupy pracownik\u00f3w, 8% i 15% o przyj\u0119ciu podw\u00f3jnej dawki a 12% i 13% tak\u017ce o trzecim szczepieniu.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Na zmian\u0119 podej\u015bcia pracodawc\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 wprowadzenie regu\u0142 prawnych okre\u015blaj\u0105cych prawa i obowi\u0105zki firm w tym obszarze, maj\u0105cych na celu zapewnienie p\u0142ynnego funkcjonowania poszczeg\u00f3lnych przedsi\u0119biorstw, ale w skali makro r\u00f3wnie\u017c ca\u0142ej gospodarki. Pami\u0119tajmy, \u017ce wiele bran\u017c nadal boryka si\u0119 z zachwianymi \u0142a\u0144cuchami dostaw oraz ograniczon\u0105 dost\u0119pno\u015bci\u0105 podzespo\u0142\u00f3w do produkcji. Dlatego kolejny czynnik dezorganizuj\u0105cy funkcjonowanie firm, jak rosn\u0105ca liczba absencji wywo\u0142anych zachorowaniem, kwarantann\u0105 lub izolacj\u0105 mo\u017ce tylko spot\u0119gowa\u0107 trudno\u015bci w zarz\u0105dzaniu organizacjami w tym trudnym momencie. Pracodawcy potrafi\u0105 wdra\u017ca\u0107 narz\u0119dzia minimalizuj\u0105ce r\u00f3\u017cne ryzyka, w tym ryzyko zwi\u0119kszonej absencji pracownik\u00f3w. Musz\u0105 jednak dysponowa\u0107 informacjami i narz\u0119dziami prawnymi, kt\u00f3re pozwol\u0105 je oszacowa\u0107, aby nast\u0119pnie planowa\u0107 i wdra\u017ca\u0107 dzia\u0142ania prewencyjne czy scenariusze plan\u00f3w awaryjnych. St\u0105d regulacje, kt\u00f3re pozwala\u0142yby lub nakazywa\u0142y zastosowanie okre\u015blonych rozwi\u0105za\u0144 prewencyjnych mog\u0142yby wp\u0142yn\u0105\u0107 na zmian\u0119 stanowiska firm w kontek\u015bcie promocji programu szczepie\u0144, poprawiaj\u0105c tak istotnie os\u0142abion\u0105 przewidywalno\u015b\u0107 prowadzonego biznesu \u2013 podsumowuje\u00a0Kamil Sadowniczyk.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>W badaniu przeprowadzonym przez ManpowerGroup, z wykorzystaniem ankiety online, wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 505 polskich pracodawc\u00f3w. Zadane pytanie by\u0142o pytaniem wielokrotnego wyboru, poniewa\u017c firmy mog\u0105 prowadzi\u0107 r\u00f3\u017cne strategie w zakresie szczepie\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: Manpower Group<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.nowiny.pl\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"267\" src=\"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/plansza_wroc02-1024x267.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4964\" srcset=\"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/plansza_wroc02-980x255.png 980w, https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/plansza_wroc02-480x125.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tylko 29% polskich pracodawc\u00f3w nie zamierza ingerowa\u0107 w decyzje pracownik\u00f3w o zaszczepieniu si\u0119 przeciwko Covid-19. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm planuje prowadzi\u0107 r\u00f3\u017cne strategie zwi\u0105zane z zach\u0119caniem zatrudnionych do poddania si\u0119 szczepieniom \u2013 potwierdzili przedstawiciele pracodawc\u00f3w w badaniu zrealizowanym przez ManpowerGroup. 21% firm chce przekonywa\u0107 do szczepie\u0144, podkre\u015blaj\u0105c p\u0142yn\u0105ce z nich korzy\u015bci, podczas gdy 13% b\u0119dzie oczekiwa\u0107 pe\u0142nego [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1116,209,332,522],"class_list":["post-5447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-obowiazek-szczepien-w-pracy-2","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-rynek-pracy-po-pandemii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5449,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5447\/revisions\/5449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}